Employeur

Description de l'entreprise

Stratégiquement situé entre Trois-Rivières et Montréal, le vaste territoire de la MRC de Maskinongé regroupe 17 municipalités sur près de 2 600 km2.

De la plaine du Lac St-Pierre jusqu’au Parc National de la Mauricie, aucune autre région n'offre un panorama aussi varié, où agriculture, foresterie, villégiature et conservation s’imbriquent harmonieusement.

Accueillants et chevronnés, les élus et les membres de l'équipe de la MRC de Maskinongé travaillent de concert avec les acteurs du territoire pour un développement durable de la région au niveau économique, social, culturel et touristique.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste planifie, conçoit, élabore et dirige des projets de construction ou de réparation de services municipaux, de cours d’eau, de bâtiments, de ponts ou d’autres ouvrages d’art et d’amélioration ou d’entretien du réseau d’infrastructures de transport, afin d’en assurer son efficacité, sa sécurité et sa pérennité.

Il prépare des rapports, des études préliminaires, des estimations de coûts et des plans et devis, en plus d’assurer la surveillance de la réalisation de tels projets.

Mandat
• S'entretenir avec les clients (municipalités, MRC) et effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Concevoir, élaborer et préparer les plans et devis des ouvrages de génie civil en s’assurant de leur conformité avec les lois et règlements en vigueur;
• Préparer les estimations budgétaires et détaillées des projets;
• Réaliser les inspections des ouvrages de génie civil et rédiger les rapports requis;
• Préparer, étudier et évaluer les documents d’appel d’offre pour soumission et en superviser les processus;
• Réaliser et suivre les demandes de certificat d’autorisation auprès du MELCC et MFFP;
• Encadrer et suivre des mandats octroyés à des firmes de consultants externes pour les volets technique, financier et administratif au cours des phases de conception et de réalisation de projet;
• Assurer la gestion et la surveillance de chantier;
• Agir comme ressource technique auprès de la MRC et des municipalités et préparer des rapports d’expertise, des études de faisabilité et autres types études;
• Exercer des activités du champ de pratique réservé, en vertu de la Loi sur les ingénieurs;
• Coordonner le service technique et en assumer la gestion financière ainsi que la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité.

Exigences 
• Détenir une formation universitaire en génie civil;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Cumuler trois à cinq années d'expérience pertinentes au domaine d'activités;
• Connaissance du champ de pratique réservé en vertu de la Loi sur les ingénieurs;
• Connaissance des logiciels Suite Office, AutoCad, HEC-RAS (atout), SWMM (atout), les logiciels SIG (atout).

La personne titulaire du poste sera appelée à se déplacer sur le territoire de la MRC et doit donc posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Conditions de travail
• Selon la convention des cadres en vigueur à la MRC de Maskinongé;
• Poste à temps plein (35h/semaine);
• Gamme d’avantages sociaux (REER collectif, assurance collective, plan dentaire, assurance vie, assurance voyage, etc);
• Régime de retraite payable jusqu’à 6% par l’employeur;
• Horaire flexible disponible et politique de télétravail;
• Fermeture de bureau pendant le temps des Fêtes;
• Salaire à discuter.

Entrée en fonction prévu : dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Solutions Ambra est une firme d’ingénierie établie à Trois-Rivières et Montréal. Depuis sa constitution en 2007, Solutions Ambra a développé son expertise dans le domaine de l’ingénierie des télécommunications, et la conception et la fabrication de produits robustes et fiables pour des environnements impitoyable et les régions éloignées. En 2017, Solutions Ambra a mis en service avec succès le premier réseau LTE privé au Canada pour Agnico Eagle en Abitibi, au Québec. Le client final a été tellement impressionné par les performances du réseau LTE qu’il a décidé d’arrêter de déployer des points d’accès Wi-Fi pour ses opérations. Depuis lors, plusieurs réseaux Ambra LTE ont été déployés avec succès par les principaux acteurs de l’industrie minière. L’innovation est au centre de nos intérêts que ce soit par la conception de produits actuellement inexistants sur le marché ou par la mise en place de solutions répondants aux problématiques rencontrées par nos clients, et ce, même dans les environnements difficiles et éloignés. Notre équipe, formée de gens passionné et audacieux, réussit à relever tous les défis dans une ambiance de travail agréable et stimulante. L’excellente communication entre collègues favorise le travail d’équipe et permet d’obtenir un maximum de résultats dans un environnement dynamique et respectueux. 

Description de l’offre d’emploi

SOLUTIONS AMBRA est une firme d’ingénierie des télécommunications établie à Trois-Rivières, à Montréal et au Chili. Toujours à l’affût des nouveautés dans notre domaine, nous sommes la première entreprise canadienne à offrir des solutions LTE privées. De la conception de produits inexistants sur le marché à la mise en place de solutions pour les opérations critiques, l’innovation est au centre de nos intérêts. Solutions Ambra offre un environnement de travail non routinier et des projets variés vous permettant de relever des défis professionnels. Chez Ambra, tu auras… 

DES COLLÈGUES DE TRAVAIL EN OR 

Notre équipe est formée de gens passionnés qui réussissent à relever tous les défis dans une ambiance de travail harmonieuse. L’excellente communication entre collègues favorise le travail d’équipe et permet d’obtenir un maximum de résultats dans un environnement stimulant. 

DES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE 

Un programme d’assurances collectives (dentaire et médicale), un régime de retraite (jusqu’à 5 % de contribution de l'employeur), une prime d’activité physique ainsi qu’un programme d’aide aux employés. 

DE LA FLEXIBILITÉ 

Un horaire de travail flexible, la possibilité de faire du télétravail, beaucoup d’autonomie pour l’employé ainsi que des opportunités de croissance et de perfectionnement hors pair (formation dans tous les domaines). 

En tant que concepteur RF, tu supportes l’équipe d’ingénierie dans la conception de projets de télécommunication. Voici à quoi pourrait ressembler une journée type dans la vie d’un concepteur RF…  

• Tu étudies les sites des clients, francophones et anglophones, avec les algorithmes et les équipements pour l’optimisation de la propagation des ondes en utilisant le logiciel AutoCAD • Tu assembles, installes, vérifies, dépannes et configures les différentes composantes d’un système de télécommunications avec ou sans fil
• Tu manipules des cartes topographiques en vue de simulation de propagation des ondes avec le logiciel Mentum Planet (LIDAR, DWG, DT**)
• Tu assistes la production avec la documentation et la conception lors des tests de nos produits électroniques
• Tu rédiges des rapports de test d’ingénierie
• Tu conçois et présentes des formations techniques à nos clients
• Tu assistes le département de support (NOC)
• Tu conçois des Système d’Antennes Distribuées (DAS) LTE intrabâtiment et en tunnel
• Tu te déplaces chez le client pour faire la mise en service des réseaux LTE (au Canada ou à l’international, pour une durée variable, mais rarement plus de quelques jours)
• Tu fais les tests nécessaires pour assurer la qualité et la performance des réseaux mis en service chez le client

L’ingénierie est au cœur du travail. Les projets sont diversifiés et les ressources pour les réaliser le sont tout

Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Télécommunication

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

La force du groupe ARNO repose sur sa grande équipe de professionnels dévoués et possédant une expertise qui permet à l’entreprise de réaliser avec succès des projets complexes et d’envergure. En joignant notre équipe, vous aurez la chance de participer à des projets stimulants et diversifiés qui vous donneront l’opportunité de vous accomplir tout en développant vos compétences.
Afin de soutenir la croissance continue du groupe, nous avons présentement une belle opportunité d'emploi à combler au sein de notre division postes de transformation électrique, soit un poste de :
Coordinateur(trice) qualité en génie

Siège social : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Votre rôle : Vous supporterez l’équipe de gestion et vous coordonnerez l’équipe des responsables qualité de chantier. De plus, vous devrez notamment :
▪ Faire le suivi et la gestion de la main-d’oeuvre sur les chantiers en présentiel ou à distance; ▪ Maintenir les suivis et la communication avec les clients; ▪ Appuyer les équipes techniques sur les chantiers; ▪ Administrer les documents des projets en cours : classement, révision, diffusion et archivage; ▪ Faire l’ouverture et la fermeture des projets en lien avec les plans et devis (civil, électrique et/ou architecture); ▪ Faire les suivis, lorsque nécessaire, avec l’entrepôt, les chantiers et les autres.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
Formation technique pertinente (génie civil ou génie électrique ou mécanique du bâtiment ou architecture) ou expérience équivalente.
Expérience pertinente en gestion d’employés et coordination d’équipe de travail

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Bonnes aptitudes en lecture de plans et devis;
▪ Sens de la planification et de l’organisation;
▪ Excellentes aptitudes à l’informatique, notamment la suite Office (logiciel MCT est un atout);
▪ Autonome, méthodique, rigoureux et proactif;
▪ Grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
▪ Solide capacité de communication verbale et de rédaction.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Des allocations pour frais de déplacement intéressantes Un environnement de travail sécuritaire, convivial où la collaboration et le travail d'équipe sont essentiels.
Statut du poste : Temps complet
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Inscrire le numéro de l’offre (MTR-15399) sur votre CV et l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : ou par télécopieur : 1-833-345-3030
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans le domaine de la construction au Québec depuis maintenant plus de cinquante ans. Constructions neuves, travaux de réfection, mises en service, l’expertise du groupe est des plus complètes au niveau du génie civil et du génie électrique. Nous œuvrons notamment dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension, usines (métallurgie, pétrochimie, pâtes et papiers, etc.) ainsi que les télécommunications.

GÉRANT(E) DE PROJETS

Siège social : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Directeur de Construction, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction dans nos domaines d’activités. Vous devrez notamment:
▪ Planifier les projets incluant leur logistique et contrôler les couts de leur réalisation; ▪ Gérer, coordonner le personnel attitré aux projets, incluant les sous-traitants; ▪ Assumer la supervision en matière d’assurance qualité; ▪ Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires de chaque projet, clients, fournisseurs et sous-traitants; ▪ Gérer et superviser la prévention en matière de santé, sécurité et environnement.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil et/ou électrique ou autre discipline connexe (ou expérience équivalente);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Minimum 3 ans d’expérience en chantier ainsi qu’en gestion de projets;
▪ Expérience dans nos domaines d’activités (un atout);
▪ Aptitudes à gérer plusieurs dossiers de front;
▪ Très grandes aptitudes en gestion de projets et de personnel, communication et encadrement d’équipes multidisciplinaires;
▪ Solide capacité en négociation et résolution de problèmes;
▪ Sens de la planification et de l’organisation;
▪ Autonomie, leadeurship et aptitude à entretenir de bonnes relations avec les clients;
▪ Connaissance des logiciels Word, Excel et MS Project;
▪ Excellente capacité dans la rédaction de rapports, notes, lettres et mémos;
▪ Bilinguisme français / anglais (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Possibilité d’avancement au sein des différentes divisions du groupe.
Statut du poste : Temps complet
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans la construction au Québec. Depuis plus de cinquante ans, l’entreprise s’est forgé une solide réputation basée sur la qualité de ses travaux. Ayant comme disciplines majeures le génie civil et le génie électrique, l’entreprise oeuvre dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension et télécommunications.

Possédant notre propre atelier mécanique, nous y effectuons tous les travaux d'entretien et de réparation de tous nos équipements (flotte de plus de 400 équipements spécialisés à nos domaines d'expertise). En joignant notre équipe, vous aurez la chance de vous accomplir tout en développant vos compétences, et ce, dans un environnement de travail dynamique, propre et sécuritaire. Nous sommes présentement à la recherche d’un mécanicien de machineries lourdes pour se joindre à l’équipe de notre atelier mécanique situé à Trois-Rivières.

MÉCANICIEN / MÉCANICIEN MACHINERIE LOURDE

Lieu de travail : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef mécanicien, vous devrez, en outre :
▪ Inspecter, réparer et entretenir les divers équipements;
▪ Diagnostiquer le mauvais fonctionnement de moteurs diésels et à essence, de composants électriques et hydrauliques, systèmes de transmission et effectuer les réparations nécessaires;
▪ Inspecter et conduire les véhicules ou le matériel à réparer ou à mettre à l'essai, dans l'atelier ou à l'extérieur.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
▪ Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en mécanique diésel, engin de chantier ou machinerie lourde.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Connaissance des systèmes hydrauliques (atout);
▪ Permis de conduire de classe 3 ;
▪ Capacité à travailler de façon autonome, à s’adapter à des conditions changeantes et à bien gérer le stress ;
▪ Esprit d’initiative et travail d’équipe ;
▪ Bonne condition physique pour travailler dans diverses positions et manipulation de charges ;
▪ Bonne dextérité manuelle ;
▪ Bon sens de l’observation et capacité d’analyse ;
▪ Minutie, précision et souci du détail.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur, environnement de travail propre et sécuritaire dans des installations récentes ;
Statut du poste : Temps complet 40 / heures ;
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans la construction au Québec. Active depuis plus de cinquante ans dans toutes les régions du Québec, l’entreprise s’est mérité une solide réputation basée sur la qualité de ses travaux. Constructions neuves, rénovations, mises en service, l’expertise du groupe est des plus complètes. Avec comme disciplines majeures le génie civil et le génie électrique, l’entreprise œuvre dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension, usines (métallurgie, pétrochimie, pâtes et papier etc.).

Afin de soutenir la croissance continue du groupe, nous sommes à la recherche d’une personne compétente et motivée pour pourvoir le poste suivant à notre siège social :

ESTIMATEUR/ESTIMATRICE CIVIL

Siège social : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
À titre d’estimateur (trice) en génie civil ou en génie électrique vous devrez :
▪ Analyser les travaux à exécuter ;
▪ Faire le relevé des quantités selon les plans et devis ;
▪ Effectuer les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants ;
▪ Procéder à l’estimation à l’aide d’un logiciel spécialisé (nous offrons la formation) ;
▪ Faire la préparation des échéanciers préliminaires des travaux ;
▪ Assister périodiquement les gérants de projets sur les chantiers.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
▪ DEC en génie civil, génie électrique ou AEC en estimation ou toute autre formation connexe;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Intérêt marqué pour le domaine de la construction ;
▪ Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les chantiers, au besoin ;
▪ Solide capacité d’analyse et d’interprétation de plans ;
▪ Sens de la planification et de l’organisation ;
▪ Autonomie ;
▪ Connaissance des programmes informatiques usuels ;
▪ Être en mesure de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.
ATOUTS
▪ Bilinguisme oral et écrit, français anglais;
▪ Expérience de chantier;
▪ Connaissance de logiciels de conception 3D (génie civil).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Possibilité de promotion au sein des différentes divisions du groupe ;
Statut du poste : Temps complet ;
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans la construction au Québec. Depuis plus de cinquante ans, l’entreprise s’est forgé une solide réputation basée sur la qualité de ses travaux. Ayant comme disciplines majeures le génie civil et le génie électrique, l’entreprise oeuvre dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension et télécommunications.
Possédant notre propre atelier mécanique, nous y effectuons tous les travaux d'entretien et de réparation de tous nos équipements (flotte de plus de 400 équipements spécialisés à nos domaines d'expertise). En joignant notre équipe, vous aurez la chance de vous accomplir tout en développant vos compétences, et ce, dans un environnement de travail dynamique, propre et sécuritaire. Nous sommes présentement à la recherche d’un mécanicien de machineries lourdes pour se joindre à l’équipe de notre atelier mécanique situé à Trois-Rivières.
MÉCANICIEN / MÉCANICIEN MACHINERIE LOURDE

Lieu de travail : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du chef mécanicien, vous devrez, en outre :
▪ Inspecter, réparer et entretenir les divers équipements;
▪ Diagnostiquer le mauvais fonctionnement de moteurs diésels et à essence, de composants électriques et hydrauliques, systèmes de transmission et effectuer les réparations nécessaires;
▪ Inspecter et conduire les véhicules ou le matériel à réparer ou à mettre à l'essai, dans l'atelier ou à l'extérieur.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
▪ Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en mécanique diésel, engin de chantier ou machinerie lourde.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Connaissance des systèmes hydrauliques (atout);
▪ Permis de conduire de classe 3 ;
▪ Capacité à travailler de façon autonome, à s’adapter à des conditions changeantes et à bien gérer le stress ;
▪ Esprit d’initiative et travail d’équipe ;
▪ Bonne condition physique pour travailler dans diverses positions et manipulation de charges ;
▪ Bonne dextérité manuelle ;
▪ Bon sens de l’observation et capacité d’analyse ;
▪ Minutie, précision et souci du détail.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur, environnement de travail propre et sécuritaire dans des installations récentes ;
Statut du poste : Temps complet 40 / heures ;
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Inscrire le numéro de l’offre (MTR-15396) sur votre CV et l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : ou par télécopieur : 1-833-345-3030
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans la construction au Québec. Active depuis plus de cinquante ans dans toutes les régions du Québec, l’entreprise s’est mérité une solide réputation basée sur la qualité de ses travaux. Constructions neuves, rénovations, mises en service, l’expertise du groupe est des plus complètes. Avec comme disciplines majeures le génie civil et le génie électrique, l’entreprise oeuvre dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension, usines (métallurgie, pétrochimie, pâtes et papier etc.).
Afin de soutenir la croissance continue du groupe, nous sommes à la recherche d’une personne compétente et motivée pour pourvoir le poste suivant à notre siège social :
TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL (ESTIMATEUR/ESTIMATRICE)
Siège social : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
À titre d’estimateur (trice) en génie civil ou en génie électrique vous devrez :
▪ Analyser les travaux à exécuter ;
▪ Faire le relevé des quantités selon les plans et devis ;
▪ Effectuer les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants ;
▪ Procéder à l’estimation à l’aide d’un logiciel spécialisé (nous offrons la formation) ;
▪ Faire la préparation des échéanciers préliminaires des travaux ;
▪ Assister périodiquement les gérants de projets sur les chantiers.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
▪ DEC en génie civil, génie électrique ou AEC en estimation ou toute autre formation connexe;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Intérêt marqué pour le domaine de la construction ;
▪ Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les chantiers, au besoin ;
▪ Solide capacité d’analyse et d’interprétation de plans ;
▪ Sens de la planification et de l’organisation ;
▪ Autonomie ;
▪ Connaissance des programmes informatiques usuels ;
▪ Être en mesure de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

ATOUTS
▪ Bilinguisme oral et écrit, français anglais;
▪ Expérience de chantier;
▪ Connaissance de logiciels de conception 3D (génie civil).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Possibilité de promotion au sein des différentes divisions du groupe ;
Statut du poste : Temps complet ;
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Inscrire le numéro de l’offre (MTR-15397) sur votre CV et l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : ou par télécopieur : 1-833-345-3030
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

GÉRANT(E) DE PROJETS
 

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Directeur de Construction, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de construction dans nos domaines d’activités. Vous devrez notamment:
▪ Planifier les projets incluant leur logistique et contrôler les couts de leur réalisation; ▪ Gérer, coordonner le personnel attitré aux projets, incluant les sous-traitants; ▪ Assumer la supervision en matière d’assurance qualité; ▪ Initier et maintenir les communications requises avec les partenaires de chaque projet, clients, fournisseurs et sous-traitants; ▪ Gérer et superviser la prévention en matière de santé, sécurité et environnement.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil et/ou électrique ou autre discipline connexe (ou expérience équivalente);

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Minimum 3 ans d’expérience en chantier ainsi qu’en gestion de projets;
▪ Expérience dans nos domaines d’activités (un atout);
▪ Aptitudes à gérer plusieurs dossiers de front;
▪ Très grandes aptitudes en gestion de projets et de personnel, communication et encadrement d’équipes multidisciplinaires;
▪ Solide capacité en négociation et résolution de problèmes;
▪ Sens de la planification et de l’organisation;
▪ Autonomie, leadeurship et aptitude à entretenir de bonnes relations avec les clients;
▪ Connaissance des logiciels Word, Excel et MS Project;
▪ Excellente capacité dans la rédaction de rapports, notes, lettres et mémos;
▪ Bilinguisme français / anglais (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Possibilité d’avancement au sein des différentes divisions du groupe.
Statut du poste : Temps complet
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Inscrire le numéro de l’offre (MTR-15398) sur votre CV 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en bâtiment.  

Ça t'intéresse ? Viens postuler sur www.travaillerensante.com

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en bâtiment conseille et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Conseiller et créer des propositions dans le réaménagement des locaux;
• Coordonner la conception et la mise en plan des projets d’aménagement;
• Coordonner les achats d’équipement ainsi que les déplacements d’ameublement (déménagement);
• Superviser les professionnels afin d’exécuter des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux;
• Participer à des calculs requis et résoudre des problèmes notamment de disposition, de contraintes, de mise en plan et d’installation.
• Préparer en partie ou en totalité des devis de projets et estimer les coûts;
• Assurer le suivi des projets;
• Assumer la planification des correctifs des infrastructures immobilières et mobilières;
• Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec certains employés du service d’entretien;
• Élaborer et participer à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle en collaboration avec les gens responsables des secteurs touchés.

Les techniciens et les conseillers en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.    

Ce que tu dois avoir:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie de la mécanique du bâtiment, en Architecture ou en Technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment;
• Habiletés de communication et de travail d’équipe;
• Connaissances informatiques: Logiciels Autocad, Excel et Word;
• Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.

Ce que nous t'offrons:

• Un régime de retraite;
• Des assurances collectives;
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Entreprise en santé.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un conseiller en bâtiment.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le conseiller(ère) en bâtiment conseille, analyse, coordonne et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :

• Collaborer à la préparation des plans architecturaux, devis et autres documents techniques suite aux demandes de modification aux bâtiments et en estime les coûts. Il fait les calculs requis, résout des problèmes notamment de disposition de contraintes de mise en plan et d’installation d’équipements.
• Assurer le suivi des projets architecturaux mécaniques et électriques de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle. Il procède régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux ainsi que du respect des échéanciers tant pour les projets effectués par des firmes externes que ceux réalisés par le personnel à l’interne.
• Élaborer les tâches et les processus ainsi que mettre à jour et assurer le suivi des équipements et des bâtiments dans les différents déplacements de personnel.
• Soutenir le personnel des projets d’aménagements, de maintenance et les gestionnaires de tous les points de service au niveau de la technique du bâtiment. Il élabore des analyses et participe à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle. Il participe au processus d’approvisionnement des projets de son ressort, tels que soumission, analyse de prix, rétroaction de contrat, rédaction et développement de projet.
• Les conseiller(ère)s et les technicien(ne)s en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.

Ce que tu dois avoir:

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou en architecture;
• Posséder une expérience minimale de 2 ans dans le domaine;
• Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
 

Ce que nous t'offrons:

• Un régime de retraite; 
• Des assurances collectives; 
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
• Entreprise en santé.
 

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

***Déposez votre candidature en créant votre profil sur www.travaillerensante.com et en répondant directement à l’affichage concerné.***

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en instrumentation et contrôle.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en instrumentation et contrôle monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Il exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Préparer des plans, devis, estimation des coûts, et autres documents techniques en lien avec les systèmes électriques, électronique, algorithme de contrôle et plans d’appareillage de contrôle;
• Faire les calculs requis, résoudre les problèmes notamment d’automatisation, de contrôle et d’installation;
• Assurer le suivi des projets ainsi que le suivi des équipements et des installations;
• Effectuer la mise à jour des différents registres sous sa responsabilité;
• Effectuer le suivi auprès des différents fournisseurs;
• Maintenir à jour en lien avec les lois, règlements et codes en vigueur, être la référence et l’expert auprès de son supérieur et ses collègues;
• Effectuer l’installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques, des instruments et appareillages;
• Effectuer les recommandations nécessaires en vue du bon fonctionnement des ressources sous sa responsabilité;
• Il est appelé à couvrir tous les services du territoire dans tous nos établissements;
• Coordonne, surveille et inspecte les travaux exécutés par des entrepreneurs en électricité, en électronique, en communication et en contrôle automatisé.
   

Plus précisément, la personne sera appelée à :

• Travailler sur divers systèmes de contrôle liés à l'accès et au contrôle du bâtiment;
• Être en mesure d'effectuer l'installation de divers systèmes physique liés aux contrôles;
• Être en mesure de programmer des systèmes liés aux contrôles d'accès et au bâtiment;
• Collaborer avec l'équipe des installations matérielles de tous les sites Énergie et Vallée-de-la-Batiscan afin de dépanner et innover dans le domaine des contrôles;

La prestation de travail est du Lundi au Vendredi de 7h30 à 16h00 et le port d'attache est l'Hôpital du Centre-de-la-Mauricie.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services de Joliette œuvre dans le domaine de l’entretien du réseau routier, soit au niveau de la viabilité hivernale, de l’entretien courant et périodique d’été, de la gestion du corridor routier et du monitoring.

Sous la supervision de l’ingénieur coordonnateur technique, le titulaire doit participer à la préparation et à la surveillance de divers types, de devis d’entretien courant et périodique d’été. Il peut être appelé à faire divers relevés sur le terrain pour le drainage des fossés, l’inspection des ponceaux et la réfection des structures.

La personne recherchée doit démontrer de la motivation, de l’intérêt et avoir un excellent sens des responsabilités. Elle doit également avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe, puisque les travaux réalisés peuvent impliquer la participation de plusieurs intervenants.

Le présent emploi s’apparente à un travail de technicien des travaux publics.

Travail de jour, partout sur le territoire du CS de Joliette, parfois en région éloignée. 

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Date de fin d'emploi

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.

Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.

Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA Consultants, leader dans le secteur de l’ingénierie de structure et confortablement installée à moins de deux heures de Montréal et de Québec, au cœur de la Mauricie à Shawinigan. L’équipe de DTA se distingue par son dynamisme sa cohésion. Chez DTA, chaque individu fait partie de la solution et est impliqué et reconnu à sa juste valeur!

VOTRE DÉFI

Nous sommes à la recherche pour son siège social de Shawinigan, d’un (e) ingénieur (e). L’entreprise recherche une personne dynamique, autonome, ayant du leadership, aimant le travail d’équipe, avec une approche client personnalisée et qui adore relever les défis quotidiens pour aider et appuyer à son expansion.

L’ingénieur concepteur en structure est responsable de réaliser la conception de projets diversifiés dans le domaine de la structure. Ce dernier aura l’occasion de travailler sur des projets dans les secteurs d’activités suivants : industriel, commercial, institutionnel, résidentiel, ouvrages temporaires, ingénierie de construction et levage.

Parmi les autres tâches connexes à la conception, l’ingénieur sera amené à analyser les besoins des clients, à coordonner les projets avec les différents intervenants externes, à réaliser des relevés, des inspections, de la surveillance de projets ainsi que de l’assistance technique en phase de construction.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en génie civil;
• Inscrit au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
• Connaissances théoriques du comportement des structures (souhaité);
• Connaissance des normes de conception CSA S16, A23 et O86 (souhaité);
• Connaissance du logiciel ADA (souhaité).

CONDITIONS

• Poste à temps plein permanent 37,5 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• 5 semaines de vacances par année;
• Salaire compétitif proportionnel aux aptitudes du candidat;
• Remboursement de vos dépenses de déplacement;
• Cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Ordinateur portable;
• Assurance collective payée à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);
• Téléphone cellulaire fourni;
• Un bureau vous est réservé parmi les nouveaux bureaux de nos agrandissements;
• Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);
• L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion;
• Veuillez transmettre votre candidature à le numéro suivant à votre envoi (DTA-23);
• Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées;
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Omicron Machinerie est une entreprise d'achat-ventes des machines industrielles pour le travail des métaux tel que tours, fraiseuses, perceuses et rectifieuses ainsi que d'autres machines industrielles

Description de l’offre d’emploi

Le travail consistera au travaux électriques-électroniques sur tours, perceuses, fraiseuses, rectifieuses ou autres machines utilisées dans les ateliers d'usinage et l'industrie en général. 

Réparations, dépannage ou modifications de panneaux électriques et composantes électriques-électroniques.

Très bonnes connaissances en électricité de contrôle(Logique à relais , variateur de vitesses) Le candidat devra être très minutieux et très ordonné, avoir une bonne dextérité manuelle et être très prudent. Électromécanicien ayant de très bonne connaissances en électricité de contrôle aussi considéré. Expérience dans la réparations de machines CNC un atout

Travail de jour Temps partiel-occasionnel selon quantité de travail et la disponibilité du candidat.--Quelques heures/semaine. Il y a peut-être possibilité de travailler quelques heures le Samedi pour candidat avec bonne expérience ou compétence . Conditions de travail intéressantes pour le candidat recherché. NE PAS SE PRÉSENTER

Prière de faire parvenir votre CV par courriel. NE PAS SE PRÉSENTER  . Possibilité de téléphoner le Samedi de 9h00 à 12h00 seulement si vous avez de l'expérience .- Emploi idéal pour personne ayant déjà un emploi voulant travailler quelques heures additionnelles ou retraité. Vous pouvez envoyer votre CV a professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Renseignements généraux

Comptant plus de employés et gérant 31 kilomètres de routes et 11 structures, le ministère des Transports de la Mobilité durable (MTMD) offre un milieu de travail qui privilégie des pratiques de gestion audacieuses et adaptées aux réalités de la nouvelle génération.

Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.

Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnés dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois.

Vous aurez l'occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis , votre carrière d'ingénieur est ici !

Ingénieure ou ingénieur en études et analyses

• Direction générale : Direction générale de la Mauricie - Centre-du-Québec
• Direction : Direction de la planification et de la gestion des infrastructures
• Nombre d'emploi à pourvoir : 2
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : , rue Laviolette, 4e étage à Trois-Rivières
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
• Horaire de travail : 37 heures 30 minutes par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Juin

Les défis que nous vous proposons

Sous l'autorité du directeur de la DPGI et en collaboration avec le coordonnateur en études et analyses, le titulaire de l’emploi assure la réalisation d’études d’opportunité en sécurité et circulation et de services-conseils.

Il œuvre dans les domaines et champs d’expertise de la sécurité (visibilité, vitesse, attentes des usagers, etc.), circulation (feux de circulation, niveaux de service, etc.

géométrie, signalisation et abords de route. Il traite les données d’accidents et de circulation afin de dégager les points faibles de notre réseau et orienter la planification des interventions.

Le titulaire cherche à optimiser la fonctionnalité et la sécurité du réseau routier pour offrir ultimement un réseau plus sécuritaire et efficace aux usagers de la route.

Il s’acquitte de ses tâches et fait ses recommandations en tenant compte des règles de l’art du génie, des lois et des normes en vigueur.

Enfin, il informe les partenaires demandeurs d’interventions (ex. : municipalités), les consulte sur leurs besoins et partage son expertise sur les enjeux et le développement de solutions innovantes.

Dans le cadre de la réalisation des études d’opportunité en sécurité et circulation :

• Faire l'analyse de la problématique, établir les besoins en intervention, élaborer des scénarios d’interventions (géométrie, signalisation, drainage, etc.
• évaluer leurs impacts potentiels sur le milieu, estimer les coûts et effectuer une analyse comparative dans le but d’effectuer des recommandations à court, moyen ou long terme;
• Poursuivre la préparation à l'étape d'avant-projet préliminaire pour certains projets;
• Expliquer les recommandations devant les autorités du Ministère et les autres partenaires concernés : maires, députés, citoyens, etc..

Assurer des services-conseils en matière de sécurité, circulation, signalisation, accès, limites de vitesse et autres, afin de répondre aux demandes des autres directions et de la clientèle du Ministère :

• Représenter la Direction au sein des groupes de travail lors des réunions;
• Conseiller le personnel des différentes unités administratives et les centres de service;
• Participer à la révision de guides, procédures et autres documents d’orientation.

Dans le cadre de la supervision des mandats octroyés aux firmes privées ou experts internes :

• Préparer les devis de services professionnels et les documents administratifs nécessaires à l’octroi de mandats (opportunité, besoins et solutions, avant-projet préliminaire );
• Superviser, coordonner et valider le travail du mandataire de façon à atteindre les objectifs dans le respect de l’échéancier et du budget fixé.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

• Grade stagiaire : entre 50 $ et 59 $. Le grade stagiaire regroupe les candidats à la profession d’ingénieur qui s’initient aux attributions d’ingénieur ;
• Grade I : entre 62 $ et $. Le grade I regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions.
• Ces salaires sont issus de la nouvelle convention collective des ingénieures et ingénieurs -

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Être motivé par les défis à relever;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder un sens de l’organisation développé;
• Démontrer des habiletés à travailler en équipe ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation;
• Posséder de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Grade 1)
• Détenir un baccalauréat

donnant ouverture au permis délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec ou jugé équivalent par cet ordre et être inscrit au programme d’accès à la profession de cet ordre. (Grade stagiaire)

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec¹;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Trois-Rivières

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 mai au 11 juin à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection

Geneviève Bourcier-Reid - conseillère en gestion des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

Patricia Beaudry, ing. - directrice de la planification et de la gestion des infrastructures

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca / emplois-transports

Renseignements généraux

Ingénieure ou ingénieur en restauration de sites miniers

Un emploi régulier à pourvoir

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA) souhaite pourvoir un emploi régulier à Val-d’Or, plus précisément au , boulevard Lamaque ou à Québec plus précisément au , 4e Avenue Ouest.

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province.

Trouvez le bureau le plus près de chez vous en .

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être requis, à la demande de votre supérieur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité de la chef du Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA), la personne titulaire de l’emploi agit à titre de personne-ressource en matière de suivi et entretien des sites miniers abandonnés.

À titre d’ingénieure ou d’ingénieur, la personne titulaire de l’emploi doit proposer les mesures appropriées de suivi, d’entretien, de restauration et de soutien scientifique, technique et financier, qui s’intégreront dans les choix de concepts de restauration et faciliteront la gestion des projets de restauration.

Ses interventions se traduiront par une diminution du risque pour l’État, notamment en ce qui a trait aux infrastructures des sites sous la responsabilité de l’État.

Mission Mandats

La Direction de la restauration des sites miniers a pour mandat de soutenir la mission du Ministère des Ressources naturelles et des Forêts.

À cet effet, elle s’assure de la restauration des sites miniers actifs par l’approbation et le suivi des plans de restauration et des garanties financières déposés par l’industrie minière en appliquant rigoureusement la Loi sur les mines, dans une perspective de développement durable.

Le SGSMA a pour mandat de s’assurer du réaménagement, de la restauration, du suivi et de l’entretien des sites miniers abandonnés sous la responsabilité de l’État.

Il s’assure également de l’application du Cadre de référence pour la gestion des sites contaminés sous la responsabilité de l’État.

Avantages reliés au poste

• Conciliation travail-famille;
• Semaine de 37,5 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride;
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté;
• 13 jours fériés par année;
• Accumulation possible de congés de maladie;
• Congés parentaux et responsabilités familiales;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi aura pour tâches principales de :

• participer aux activités générales de suivi, d’entretien et de sécurisation des sites miniers sous la responsabilité de l’État, incluant la participation à la priorisation des interventions et travaux d’entretien à effectuer sur les sites.
• Les travaux d’entretien communs et récurrents incluent notamment le contrôle des castors (démantèlement de barrages et trappage), le débroussaillage d’ouvrages et de chemins, ainsi que le nettoyage de canaux, fossés et déversoirs;
• élaborer les documents d'appel d'offres (incluant des devis techniques) pour les besoins multidisciplinaires de suivi et d'entretien de sites miniers abandonnés, relevant principalement du génie civil, géotechnique, hydrogéologique, environnemental et forestier.
• Ces documents sont souvent rédigés en collaboration avec d'autres chargés de projets du SGSMA;
• contribuer à l'amélioration continue d'un programme d'inspection visuelle des digues, notamment via la création et la mise à jour de procédures, formulaires et autres documents techniques;
• rédiger des rapports d'inspection visuelle des digues, incluant des programmes de suivi, des analyses des conséquences de rupture et des recommandations d’études géotechniques requises;
• contribuer à la création d’un inventaire géoréférencé des digues et des aires d’accumulation de stériles et de résidus miniers sous la responsabilité de l’État;
• agir à titre de représentant officiel du Ministère lors d'évènements publics relatifs à la restauration minière. Il aura, entre autres, à présenter des résultats ou à participer à des ateliers qui permettent de faire connaître la restauration minière;
• rédiger des analyses, des recommandations et des projets de lettres permettant aux autorités sectorielles ou ministérielles d'orienter des décisions relatives à certains projets de suivi et d'entretien de sites miniers abandonnés, et occasionnellement, de caractérisation et de restauration des sites miniers abandonnés.

Échelle de traitement

Grade standard : entre 62 $ et $ . Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions d'ingénieur.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 37,5 heures .

Aucune protection salariale ne s’appliquera dans le cas où un ingénieur de niveau sénior poserait sa candidature à un processus d’ingénieur de niveau standard .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur .

Profil recherché

La personne recherchée doit faire preuve, d’un bon jugement, d’initiative, de rigueur, d’un certain sens politique et d’une facilité à travailler en équipe.

Elle doit posséder de bonnes habiletés à communiquer tant verbales qu’à l’écrit avec différents intervenants internes et externes, et agir avec tact et diplomatie.

Enfin, elle doit avoir les habiletés afin de pouvoir évoluer dans un environnement régulièrement en urgence où il n’y a pas de précédent.

Le caractère confidentiel, restreint ou stratégique de plusieurs dossiers oblige à une grande prudence dans les échanges et à l’observation scrupuleuse des règles d’éthique de la Fonction publique.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en génie minier, génie géologique, génie des eaux, génie civil.
• Une expérience dans la gestion de projets .

Autres renseignements

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler un maximum de trois jours par semaine en télétravail, selon les directives gouvernementales en vigueur.

Exceptionnellement et de manière temporaire, l’employé pourrait être autorisé à travailler en télétravail à temps plein, et ce, jusqu’à la disponibilité d’un espace de travail à distance raisonnable de son lieu de résidence.

À ce moment, l’employé devra s’y rendre à raison de deux jours par semaine.

L’employé autorisé à effectuer du télétravail aura la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante pour l’exercice de ses fonctions.

Le matériel informatique nécessaire à votre emploi sera fourni par le ministère.

L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale du candidat retenu.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 20 avril au 10 mai à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection volet ressources humaines

par courriel :

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Cynthia Marchildon,

Chef de service de la gestion des sites miniers abandonnés

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Renseignements généraux

Une ou un responsable de la gestion contractuelle, des ententes et des permis autres fins

Ingénieure forestière ou Ingénieur forestier)

Un emploi régulier à pourvoir à La Tuque

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de l’unité de gestion Windigo-et-Gouin souhaite pourvoir un emploi régulier , plus précisément au , rue Joffre, La Tuque.

L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

La forêt, la nature, c’est ta passion? Tu as envie d’y vivre et d’y travailler? N’hésite pas et joins-toi dès maintenant à la belle équipe de l’unité de gestion de Windigo-et-Gouin, à La Tuque, en Haute-Mauricie! Que tu viennes de La Tuque, de la Mauricie ou d’ailleurs, tu t’y sentiras vite comme chez toi! Dans cette fabuleuse partie de la Mauricie, à mi-chemin entre Trois-Rivières et le Lac-Saint-Jean, tu trouveras la proximité avec une forêt vaste et diversifiée ainsi que des personnes passionnées, compétentes et investies, qui ont à cœur l’aménagement durable des forêts.

De nombreux défis stimulants t’attendent! Viens vivre la forêt avec nous! Tu occuperas un emploi passionnant tout en ayant une belle qualité de vie qui te permettra de pratiquer tes loisirs de plein air, randonnée, vélo de montagne, ski alpin, raquette, chasse et pêche, à deux pas de chez toi!

Contexte de l’emploi :

L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts.

Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification, le suivi des interventions en forêt publique et la planification des travaux sylvicoles non commerciaux.

L’unité de gestion couvre une superficie d’environ 35 km

pour une attribution de plus de 2,6 millions de mètres cubes. Elle comprend 4 unités d’aménagement forestier (UA) et 3 réserves forestières sur lesquelles s’appliquent des conventions d’aménagement forestier à des communautés autochtones.

À cela, s’ajoute la convention de gestion de la forêt d’enseignement de Malhiot avec l’École forestière de La Tuque.

La forêt mélangée occupe la majeure partie du territoire, mais des portions importantes de forêts résineuse et feuillue s’y retrouvent.

Cette forêt vaste et diversifiée où se côtoient plusieurs utilisateurs et utilisatrices, jumelée à l’important volume, apporte plusieurs défis variés à relever à la hauteur de tes attentes et de tes ambitions!

Sur le territoire de la Mauricie, on trouve également :

• 6 municipalités régionales de comté (MRC);
• 11 zecs (zones d’exploitation contrôlée);
• 22 pourvoiries à droits exclusifs;
• 1 aire faunique communautaire (réservoir Gouin);
• 4 communautés autochtones.

Viens t’accomplir et joins-toi à une équipe motivée et efficace! On t’attend!

Avantages reliés au poste :

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité du chef de l’unité de gestion, la personne titulaire de l’emploi est responsable des toutes les activités reliées au suivi et contrôle des travaux qui s’effectuent sur territoire public des 2 unités de gestion sous sa responsabilité.

Elle met en place les programmes de suivi des opérations et en supervise leur réalisation dans le but de s’assurer que les activités des divers intervenants soient conformes à leur engagement face aux lois et règlements, à l’aménagement et à l’environnement.

De plus, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de responsable des conventions d’aménagement forestier (CVAF) présentes sur le territoire et de l’émission des permis qui s’y rattachent en plus de superviser l’émission de l’ensemble des permis autres fins qui sont délivrés par l’unité de gestion.

Elle supervise et coordonne le travail du personnel affecté à ces activités.

Échelle de traitement :

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre

50 $ et 93 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur .

Profil recherché

La personne recherchée a un grand sens des responsabilités, a de l’initiative et est organisée dans la gestion de ses mandats.

Elle possède une bonne capacité d’analyse et sait faire preuve de discernement dans des situations sensibles. Compte tenu de l’isolement du titulaire dans ses fonctions, il doit posséder un haut degré d’autonomie, puisqu’il agit souvent comme seul représentant du Ministère sur le territoire en ce domaine.

Exigences de l’emploi :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestier du Québec (OIFQ).
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 4 au 26 avril à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaines

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Marie-Hélène Bibeau

poste

Chef de l’Unité de gestion Windigo-et-Gouin

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Ingénieure ou ingénieur en restauration des sites miniers

Un emploi régulier à pourvoir

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Service de la gestion des sites miniers abandonnés souhaite pourvoir un emploi régulier au 400, boulevard Lamaque, à Val-d’Or (Québec) OU au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec (Québec).

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province.

Trouvez le bureau le plus près de chez vous en cliquant ici.

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être requis, à la demande de votre supérieur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité de la chef du Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA), la personne titulaire de l’emploi agit à titre de personne-ressource en matière de restauration minière.

Plus spécifiquement, en restauration de sites miniers amiantés.

Dans le cadre du Plan d’action 2022-2025 Amiante et résidus amiantés au Québec : Vers la transformation d’un passif en un actif durable , une mesure visant au développement d’un projet-pilote de caractérisation et de restauration d’un ancien site minier d’amiante a été mise en place.

À cet égard, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à participer et à contribuer avec différents acteurs gouvernementaux aux travaux reliés au plan d’action et devra plus spécifiquement collaborer à la conception et à la réalisation des divers travaux.

Mandat

La Direction de la restauration des sites miniers (DRSM) a pour mandat de soutenir la mission du Secteur des mines du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF).

À cet effet, elle s’assure de la restauration des sites miniers actifs par l’approbation et le suivi des plans de restauration et des garanties financières déposés par l’industrie minière en appliquant rigoureusement la Loi sur les mines, dans une perspective de développement durable.

Le Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA) a pour mandat de s’assurer du réaménagement, de la restauration et de la sécurisation des sites miniers abandonnés sous la responsabilité de l’État.

Il s’assure également de l’application du Cadre de référence pour la gestion des terrains contaminés sous la responsabilité de l’État.

Avantages reliés au poste

• Conciliation travail-famille ;
• Semaine de 37,5 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride ;
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement ;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté ;
• 13 jours fériés par année ;
• Accumulation possible de congés de maladie ;
• Congés parentaux et responsabilités familiales ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi aura pour tâches principales de :

• Participer à l’élaboration et au suivi de toutes les étapes de restauration de sites miniers, principalement ceux amiantés, de la caractérisation à la conception de scénarios de restauration et à la réalisation des travaux de réaménagement et de restauration.
• Procéder à une analyse critique d’un grand nombre de données relatives aux concepts de restauration (données contenues dans les rapports de caractérisation comme des teneurs en métaux, des charges en contaminants, des débits d’eau, des plans et devis pour la conception de digues, les critères de stabilité).
• Identifier les enjeux propres aux sites miniers, procéder à une revue des méthodes scientifiques et techniques d’intervention potentielles, évaluer les impacts de leur mise en œuvre et faire des recommandations sur les moyens à retenir.
• Produire des notes techniques à la suite de visites sur le terrain, proposant divers moyens de valorisation des résidus miniers amiantés, tenant compte de la santé et de la sécurité des populations locales et avoisinantes.

À cet égard, elle doit documenter et alimenter les comités interministériels sur la valorisation des résidus miniers amiantés dans les prises de décision en la matière.

Agir à titre de représentante officielle du Ministère lors d’évènements publics relatifs à la restauration minière. Elle aura, entre autres, à présenter des résultats ou à participer à des ateliers qui permettent de faire connaître la restauration minière.

Échelle de traitement

Grade standard : entre 62 225 $ et 110 087 $. Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions d'ingénieur.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 37,5 heures .

Aucune protection salariale ne s’appliquera dans le cas où un ingénieur de niveau sénior poserait sa candidature à un processus d’ingénieur de niveau standard .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée doit faire preuve d’un bon jugement, d’initiative, de rigueur, d’un certain sens politique et d’une facilité à travailler en équipe.

Elle doit posséder de bonnes habiletés à communiquer tant verbalement qu’à l’écrit avec différents intervenants internes et externes, et agir avec tact et diplomatie.

Enfin, elle doit avoir les habiletés afin de pouvoir évoluer dans un environnement régulièrement en urgence où il n’y a pas de précédent.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en génie minier, métallurgique, géologique, civil ou toute autre discipline d’ingénierie jugée pertinente.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Une expérience dans la gestion de projets.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 28 mars au 19 avril 2023 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaines

par courriel : emplois mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Cynthia Marchildon, chef de service

367 995-9883, ou par courriel : cynthia.marchildon mern.gouv.qc.ca

Service de la gestion des sites miniers abandonnés

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Technicienne ou technicien en administration

Un emploi régulier est à pourvoir - Trois-Rivières ou Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Central souhaite pourvoir un emploi régulier dans la magnifique région de la Mauricie, au 100, rue Laviolette à Trois-Rivières, en plein cœur du dynamique centre-ville et à deux pas du fleuve Saint-Laurent et de la rivière Saint Maurice OU dans l’arrondissement de Charlesbourg à proximité du réseau autoroutier de la Capitale-Nationale et d’une piste cyclable près de l’édifice de l’Atrium au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec .

Mandat

La Direction générale de la gestion des forêts du Central (DGGFC) est responsable, pour les régions de la Mauricie-Centre-du-Québec et de la Capitale-Nationale-Chaudière-Appalaches, de la gestion des forêts dans une optique de gestion intégrée des ressources et de concertation avec les intervenants régionaux.

Elle contribue à la création de richesses par un développement durable des ressources forestières de la région. Elle réalise des activités d’acquisition de connaissances, de suivi, de contrôle et de planification et délivre divers permis et autorisations.

Elle collabore activement à l’élaboration de politiques, d’orientations et de programmes ministériels tout en assurant la mise en œuvre et l’adaptation régionale de ceux-ci ainsi que le respect des lois et règlements sous sa responsabilité.

Pour ses régions, elle est l'interlocutrice privilégiée des communautés autochtones, de la clientèle et des partenaires régionaux en regard de la gestion des forêts.

Contexte

Sous la responsabilité du directeur général de la DGGFC, les services administratifs régionaux (SAR) soutiennent les gestionnaires concernant l’application des politiques, des pratiques et des décisions gouvernementales et ministérielles reliées à l’administration dans le domaine des ressources financières, matérielles et humaines.

Ils doivent mettre en œuvre les processus administratifs édictés, offrir la prestation de service selon les normes ministérielles en vigueur tout en rendant disponible l’information de gestion pertinente dans ces domaines.

De plus, ils assurent le traitement approprié des transactions qui en découlent.

Ils doivent également développer une vision prospective de l’organisation en matière de ressources financières, matérielles et humaines, et ce, afin de soutenir et conseiller adéquatement les gestionnaires sur l’adaptation de la DGGFC à l’évolution des contextes internes et externes.

Une équipe multidisciplinaire en assure le bon fonctionnement.

Attraction

Joignez-vous à une équipe de personnes passionnées composée d’ingénieurs forestiers, de techniciens forestiers, de biologistes et du personnel de soutien dédiés à la gestion des forêts de quatre belles régions du Québec.

Au sein d’une équipe composée d’un coordonnateur et de cinq employés, vous contribuerez au soutien administratif de la direction générale, des deux directions régionales et des quatre unités de gestion en matière de ressources financières, matérielles et humaines.

Vous participerez au bel esprit de collaboration et de coopération qui anime nos 140 employés ayant à cœur la gestion durable des forêts et la prise en compte des intérêts et des préoccupations des utilisateurs et intervenants du milieu forestier de nos régions.

Par votre travail, vous soutiendrez administrativement une équipe de sept gestionnaires dynamiques et proactifs. Le coordonnateur des services administratifs régionaux (SAR), de même que vos collègues de ce service, vous accompagneront à l’arrivée et dans l’apprentissage de vos nouvelles fonctions.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable et cellulaire fourni) ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Fonds de pension à prestations déterminées.

L’ensemble des avantages peut être consulté sur le site du Secrétariat du Conseil du trésor au : : / / www.tresor.

gouv.qc.ca / ressources-humaines / conditions-de-travail-et-remuneration / a-propos / . Vous y trouverez, entre autres, la convention collective des fonctionnaires (2020-2023), les échelles de traitement, ainsi que la récente Politique-cadre en matière de télétravail.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité du coordonnateur des services administratifs régionaux (SAR), la personne titulaire de l’emploi fournit un soutien technique administratif en matière de gestion des ressources financières et humaines.

Pour les dossiers liés à son domaine d’action, elle soutient l’équipe des SAR et les gestionnaires dans l’application des procédures administratives, et ce, pour assurer le bon fonctionnement de la DGGFC.

Pour le volet des ressources financières, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de responsable du suivi de la masse salariale et des investigations inhérentes, et ce, pour certaines directions et unités de gestion de la DGGFC.

La mise à jour en continu des informations liées à la dépense salariale s’effectue notamment à l'aide des informations tirées des systèmes SAGIR, SCG et SAGIP.

Elle soutient également ses collègues des SAR dans les suivis budgétaires, les suivis financiers d’ententes ou de projets ainsi que dans l’acquisition et la gestion des ressources matérielles.

En matière de ressources humaines, elle agit notamment à titre de personne-ressource pour le Système de suivi du temps (SDT) en s’assurant de la mise à jour de certaines bases de données inhérentes à ce système, en exerçant un contrôle de la qualité des feuilles de temps produites par les employés et en effectuant le transfert des feuilles de temps vers le Système de comptabilité de gestion (SCG).

Elle a aussi la charge de préparer les éléments administratifs liés à l’accueil de nouveaux employés et d’informer ces derniers des diverses modalités administratives en vigueur au sein de la DGGFC tout en assurant leur accompagnement subséquent.

Enfin, la personne titulaire de l’emploi collabore avec les autres membres de l’équipe des SAR afin d’assurer une continuité dans les opérations et aux fins de diverses redditions de comptes et de mandats spécifiques du Ministère.

Échelle de traitement

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 41 055 $ à 57 638 $.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée doit être autonome dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit être responsable, faire preuve de jugement et de discrétion, posséder une bonne capacité d’attention et de concentration tout en étant souple dans l’organisation de son travail puisqu’elle sera sollicitée par plusieurs intervenants et que ses tâches peuvent varier dans le temps.

À l’intérieur des balises établies, la personne recherchée doit savoir faire preuve de créativité et d’imagination dans la recherche de solutions et l’amélioration continue des façons de faire.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans le domaine de l’administration ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions

Seront considérés comme des atouts

• Maîtrise du logiciel Excel ;
• Connaissances du fonctionnement du Système des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR) ;
• Connaissances en gestion des ressources financières, matérielles et humaines ;
• Connaissances de l’administration du Ministère (activités, produits et services, clientèles) et de ses modes de gestion.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 28 mars au 12 avril 2023 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne ;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

L’équipe de publication des affichages volet ressources humaines

par courriel : emplois mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Geneviève Massicotte, coordonnatrice par intérim

819 371 6151, poste 701002, ou par courriel : genevieve.massicotte mffp.gouv.qc.ca

Services administratifs régionaux - Direction générale de la gestion des forêts du Central

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.