VOTRE RÔLE

Veiller à la gestion des outils et équipements afin que les enseignants ne manquent de rien.

VOTRE CONTRIBUTION

• Préparation des Kits pour les élèves avant que le cours commence.
• Vérification de l'état des ateliers.
• Surveillance des élèves dans les ateliers.
• Vérification plus fréquente du stock.
• Aider les enseignants, au besoin.

Qualifications

• Habiletés manuelles et endurance physique (manutention d'objets).
• Minutie, débrouillardise, efficacité.
• Sens de l'organisation.
• DEP dans le secteur électrotechnique ou deux années d'expérience pertinente en électricité.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Le Département de génie chimique de Polytechnique Montréal regroupe 28 membres du corps professoral et mène des activités de recherche de pointe, en étroite collaboration avec l'industrie, dans les domaines suivants :

• analyses de cycle de vie
• bioraffinage
• biotechnologie
• génie des réacteurs et des procédés
• génie tissulaire
• matériaux et biomatériaux
• médecine régénératrice
• modélisation et contrôle des procédés
• polymères

Les activités de recherche des professeures et professeurs du département sont intenses et s'inscrivent dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus. Le département se distingue aussi à Polytechnique Montréal par son dynamisme au niveau de l'enseignement et du développement de nouveaux modes de transmission des connaissances. Pour plus d'informations sur nos activités, consulter le site www.polymtl.ca/gch.

Ce poste s'inscrit dans la volonté du Département de génie chimique d'augmenter le groupe de professeures et professeurs contribuant à des activités de recherche dans le domaine du génie agroalimentaire. Le département sollicite des candidatures avec une expertise dans l'un ou plusieurs des champs suivants :

• conception de procédés et bioprocédés innovants pour la transformation des ressources alimentaires et la production d'aliments fonctionnels et nutraceutiques
• caractérisation physico-chimique des produits alimentaires
• rhéologie appliquée aux procédés alimentaires
• emballage et préservation des aliments
• valorisation des sous-produits et des résidus agroalimentaires
• écoconception des produits et procédés alimentaires
• efficacité énergétique des procédés alimentaires

Profil recherché et exigences de l'emploi

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d'obtenir du financement afin d'encadrer des étudiants aux études supérieures
• Démontrer d'excellentes aptitudes en enseignement, notamment dans les cours de sciences du génie et de conception en génie chimique, si possible attestées par des évaluations de l'enseignement
• Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique d'excellence, de créativité, d'intégrité, de collaboration, de respect et d'ouverture
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnu par un ordre professionnel en génie au Canada, ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d'enseignement à Polytechnique Montréal étant le français

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Sous la direction du chef du secteur - opération et entretien technique, la personne recherchée opère, entretient, répare, vérifie, surveille et installe des appareils et/ou systèmes d'instrumentation et contrôle, et des programmes de conservation d'énergie.

Principales responsabilités

• Lit et interprète des plans et devis, fait des schémas, dessins, croquis nécessaires à l'entretien, réparation, modification des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage, des réseaux de contrôle et instrumentation, et tout autre équipement relevant de la centrale thermique;
• Effectue divers travaux d'entretien, de réparation et de modification des divers instruments et contrôles électriques et pneumatiques qu'on lui confie;
• Effectue au besoin des travaux en électricité et en soudure sur les appareils et machinerie de son secteur d'activité en conformité avec les règlements et normes de sécurité concernés;

Scolarité

Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en technologie du génie électrique : automatisation et contrôle, technique en mécanique du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente.

Expérience

Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Autres

• Connaissance de l'informatique et des systèmes d'exploitation nécessaires à la réalisation de son travail.

Rémunération

Classe 9 (de 32,78 $ à 44,86 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

SVP Postulez en ligne au: parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

All Posting Locations: Mount Royal, QC, CA

Job Functions: Manufacturing

Date Published: August 29, 2025

Ref#: R-95953

About the role

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur maintenance assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsibilities

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
• Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
• Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
• Réalisant des tours d’observation et des audits.
• Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent.
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi Kraft Heinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%).
• Cafétéria sur place.
• Magasin avec produits Kraft Heinz à rabais pour les employés.
• Infirmière et médecin sur place.
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit).

Horaire de travail

• Lundi au vendredi – quart de jour.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 – $105,000.00

Prime: Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux: Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être: Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations.
• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation.
• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles.
• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)

Entreprise : Saturn Packaging Equipment

Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client.

Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation.

Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils

Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles : Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle).

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Employeur

Emballage Saturn Packaging

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)
Entreprise : Saturn Packaging Equipment
Type de poste : Temps plein

Description de l’entreprise

Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client. Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal. Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et d’automatisation. Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.

Vos responsabilités :

• Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
• Participer à l’installation et aux essais des équipements
• Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
• Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
• Lire et interpréter des dessins techniques et des schémas
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
• Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
• Compétences en dépannage électrique et mécanique
• Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
• Capacité à lire des dessins techniques et schémas
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Habileté manuelle avec des outils
• Souci du détail et autonomie

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne qui aspire à faire une réelle différence – tant au sein de l’équipe que pour nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des sites de production de nos partenaires, en intégrant des technologies qui améliorent leur compétitivité. Nous encourageons une amélioration continue de la qualité du travail et un dépassement de soi pour atteindre des standards élevés. Ce rôle est conçu pour une personne motivée, prête à s’investir pleinement et qui trouvera satisfaction dans l’accomplissement et l'impact tangible de son travail.

Tâches principales

• Conception électrique et mise à jour de plans (AutoCAD Électrique).
• Programmation PLC et HMI (Rockwell - Siemens - Schneider).
• Raccordement et branchement de panneaux de contrôle.
• Service et diagnostic sur site ou à distance.
• Programmation de systèmes de vision.
• Gestion de projets.
• Conception et intégration SCADA (atout).
• Support après-vente aux clients.
• Rédaction de manuels d’opération.

Profil recherché

• Expérience : Programmeur en automatisation/électrique.
• Formation : DEC ou BAC en ingénierie.
• Maîtrise des normes CSA et en matière de sécurité machine (un atout).
• Connaissance des systèmes de vision industrielle (un atout).
• Habiletés en communication : Capacité à discuter et planifier directement avec le client, car sur certains mandats, vous serez amené(e) à travailler seul(e) sur site pour assurer le bon déroulement des projets.
• Permis de conduire valide.
• Motivation intrinsèque : Pour des projets variés et ambitieux, avec une attitude proactive axée sur la performance et l’optimisation continue.

Type d'emploi

Temps plein

Rémunération

30,00$ à 50,00$ par heure

Question(s) de présélection

• Quels logiciels de dessin CAD avez-vous utilisés dans vos projets précédents ?
• Détenez-vous un permis de conduire du Québec et une voiture ?
• Quelles plateformes de programmation PLC avez-vous utilisées ?

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'entreprise

Leader de l'Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 52 000 collaborateurs dont 88 % d'ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'ingénierie, l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top Employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs au niveau international.

Pourquoi choisir ALTEN ?

• La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;
• Un accompagnement de proximité au sein d'un environnement de travail collaboratif ;
• Un véritable accélérateur de carrière en France et à l'international.

Description du poste

En tant que PMO dans l'industrie aéronautique, vous travaillerez sur le site de notre client pour assurer la planification des projets. Vous assisterez les chefs de projet dans les activités suivantes :

• Développer une stratégie de projet basée sur les objectifs convenus, les ressources, les risques potentiels, les délais et les contraintes budgétaires.
• Définir les objectifs intermédiaires et la planification du projet (y compris les priorités).
• Gérer et exécuter l'ensemble des tâches.
• Organiser et faciliter les réunions de suivi pour aligner les ressources, le budget et le calendrier.
• Améliorer les processus et les normes et mettre en œuvre un processus de gestion des risques.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (ingénieur ou équivalent), et surtout vous avez d'excellentes capacités de leadership, avec une expérience réussie dans la gestion de projets industriels. Avoir géré directement des équipes serait un réel atout.

Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l'anglais et du français sera nécessaire.

Vous avez une formation industrielle ou un intérêt marqué pour ce domaine.

Votre culture de l'engagement, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Conscient que la satisfaction du client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif, bienveillant, rigoureux, ouvert d'esprit et doté d'un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Avec une culture d'ingénierie et une passion pour la technologie, des projets à haute valeur ajoutée, des opportunités de mobilité et un accompagnement de carrière personnalisé, nos équipes travaillent dans un environnement innovant et stimulant pour :

• Innover : devenir un acteur de la transformation numérique en participant à des projets technologiques innovants dans un environnement technologique basé sur la créativité, l'innovation et la recherche de solutions.
• Évoluer : ALTEN est un accélérateur de carrière qui vous permet d'évoluer rapidement et selon vos envies. Bénéficiez d'un accompagnement dédié, avec la possibilité de formations et de certifications, pour développer votre expertise et évoluer au sein de nos quatre pôles : Spécialistes, Gestion de projet, Gestion d'entreprise et Fonctions support.
• Épanouissez-vous : travaillez dans un groupe agile qui valorise les talents de chacun et rejoignez une entreprise engagée : ALTEN développe et finance des partenariats civiques et solidaires et propose à ses collaborateurs de s'impliquer dans ces projets.

Concours : 179984 Titre à l'interne

• Ingénieur(e) en mécanique
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Adresse : 855, rue Sainte-Catherine Est
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

67 602,86$ à 138 953,62$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l'expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d'atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l'environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l'intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l'industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l'évolution des standards ainsi que la réglementation de l'industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l'élaboration des stratégies d'acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d'entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Assurer la réalisation de l'optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d'assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l'avant-projet);
• Réaliser les activités d'homologation.
• Piloter l'équipe de réalisation de l'ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes :
• Réaliser la conception et l'ingénierie des projets et de la maintenance;
• Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
• Coordonner la réalisation des livrables d'ingénierie;
• Assurer la supervision et la qualité des services d'ingénierie à l'externe;
• Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.
• Posséder de l'expérience pertinente en élaboration de dessin d'atelier.
• Posséder de l'expérience pertinente en matériaux.
• Posséder de l'expérience pertinente en rédaction de rapports techniques ou de recommandations d'ingénierie structurées.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en analyse par éléments finis de composants mécaniques, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Également, la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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Identifiant : 179984

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Développer et gérer l’implantation de nouveaux processus automatisés et robotisés;
• Gestion de projets avec les différents intégrateurs et à l’interne;
• Gestion du développement de la robotique et du contrôle de l’usine selon les besoins de la production;
• Créer de nouveaux programmes robotiques pour permettre l’implantation de nouvelles familles de pièces;
• Maintenir les programmes et les processus robot à jour selon les différents procédés;
• Optimiser les programmes actuels pour maintenir la cadence de production;
• Création de dessins mécanique pour les différentes cellules robotisées;
• Création et validation de dessins électriques pour les différentes cellules robotisées;
• Choix et commande des composantes d’une cellule robotisée en collaboration avec le département des achats;
• Définir le choix des équipements robotisés et l’implantation de ceux-ci;
• En collaboration avec les équipes de production et de maintenance, mettre en place et faire l'installation de nouveaux équipements robotiques;
• Création et maintien des manuels et des procédures d’utilisation des équipements;
• Surveiller et analyser en permanence les indicateurs de performance des cellules robotiques et des systèmes automatisés;
• Recommander des plans d'amélioration et des solutions d'optimisation;
• Contribuer à l’amélioration continue en contrôlant la performance pour des résultats optimaux;
• Élaborer et mettre à jour les procédures et les plans de maintenance des équipements robotiques.
• Toutes autres tâches connexes

Exigences du poste :

J-18808-Ljbffr

Overview (English)

Polytechnique Montréal invites applications for a tenure-track position : Professor of Chemical Engineering - Agri-food Processing Engineering. Location : Montréal. Reference : 24-PR-6. Deadline date : October 31, 2025. Duration : Tenure-track.

Polytechnique Montréal is an internationally recognized engineering university known for multidisciplinary and multisectoral research. It values diversity and is committed to equal employment opportunity for women, visible and ethnic minorities, Indigenous people and persons with disabilities. The institution supports work-life balance and employee well-being.

RESPONSIBILITIES

The successful candidate will perform the responsibilities of this position with dynamism and creativity. Responsibilities include :

• Demonstrate excellence in teaching at the undergraduate, graduate and doctoral levels; supervise students; conduct innovative research projects; obtain grants and contracts to support research and train highly qualified personnel; publish research results; participate in teaching and research activities of the department; collaborate with other research groups at Polytechnique Montréal or other institutions; contribute to Polytechnique Montréal’s visibility and influence in Québec and internationally.

PROFILE AND JOB REQUIREMENTS

The candidate will meet the following requirements :

Polytechnique Montréal provides assistance to register with the OIQ and to learn French. Candidates with a bachelor’s degree in engineering or industry experience are encouraged to include this in their application.

ADVANTAGES OF WORKING AT POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

This position is tenure-track. Salary and benefits are governed by the current collective agreement. Benefits include work-family balance provisions, paid leave possibilities, a defined-benefits pension plan, and relocation / immigration support.

For more information about Polytechnique Montréal and its benefits, see the company’s information on advantages and living environment.

START DATE

As soon as possible.

APPLICATIONS

Applications should include : cover letter, CV, statements of main achievements and teaching philosophy, major research achievements and prospects, degrees, up to three significant contributions related to the position, and teaching evaluations if available. For more information, contact : Professor Mario Jolicoeur, interim Chair, Chemical Engineering Department, Polytechnique Montréal. To apply online, use the following link : : / / rita.cegid.cloud / go / 68beff437ba7b7f103f73bcd / 51fc022258b70066fae4a082 / en

Polytechnique Montréal is an equal-opportunity employer. The institution will provide accommodation on request for applicants with disabilities during the recruitment process. Priority in immigration considerations will be given to Canadians and permanent residents.

Overview (Français)

Polytechnique Montréal invite les candidatures pour un poste menant à la permanence : Professeure, Génie chimique - Génie des procédés agroalimentaires. Référence : 24-PR-6. Date limite : 31 octobre 2025. Durée : Ce poste mène à la permanence. Lieu : Montréal.

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie reconnue internationalement, axée sur la recherche multidisciplinaire et multisectorielle. L’institution valorise la diversité et favorise l’égalité des chances; elle soutient l’équilibre travail-vie personnelle et le bien-être des employé

RESPONSABILITÉS

Le / la candidat(e) retenu(e) assumera les responsabilités du poste avec dynamisme et créativité, notamment :

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES

La personne doit répondre aux exigences suivantes :

Polytechnique Montréal offrira l’aide nécessaire pour l’inscription à l’OIQ et l’apprentissage du français. Les personnes titulaires d’un baccalauréat en génie ou ayant une expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier.

AVANTAGES

Ce poste mène à la permanence. Le traitement et les avantages sociaux suivent la convention collective en vigueur et comprennent notamment :

Pour plus d’informations, consulter les ressources Avantages et milieu de vie.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

MISE EN CANDIDATURE

Soumettre un dossier comprenant : lettre de présentation, CV, énoncé des réalisations et philosophie d’enseignement, énoncé des réalisations et perspectives en recherche, attestations de diplômes, jusqu’à trois contributions significatives pertinentes, et évaluations de l’enseignement si disponibles. Pour plus d’informations, contacter : Mario Jolicoeur, ing., Ph.D., Professeur titulaire et directeur par intérim, Département de génie chimique, Polytechnique Montréal. Pour postuler en ligne, accéder au lien suivant : : / / rita.cegid.cloud / go / 68beff437ba7b7f103f73bcd / 51fc022258b70066fae4a082 / fr

Polytechnique Montréal adhère à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les candidates et candidats répondant aux exigences à postuler. Des mesures d’adaptation peuvent être fournies sur demande. Priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et résidents permanents.

J-18808-Ljbffr

Overview

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans le domaine des médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Position details

Titre du poste : Ingénieur / Spécialiste en réfrigération

Relève de : Gestionnaire Principal, Maintenance des installations

Responsibilities

Résumé du poste : L'ingénieur / Spécialiste en réfrigération joue un rôle clé au sein du département d'ingénierie. Il se concentre principalement sur les systèmes de réfrigération, mais touche également à diverses disciplines de l'ingénierie telles que la mécanique, l'électricité, la chimie, les installations et les procédés.

• Fournir des conseils recherchés dans le domaine de l'ingénierie frigorifique.
• Prendre des décisions dans le cadre de travaux désignés qui influencent les objectifs du département.
• Collaborer étroitement avec le responsable technique du site et divers départements pour traiter les problèmes quotidiens.
• Développer des solutions alternatives aux problèmes et traiter des questions complexes de manière autonome.
• Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre d'installations, de systèmes et d'équipements nouveaux et modernisés utilisés dans les opérations de fabrication, en veillant au respect des réglementations en matière de bonnes pratiques de fabrication et des normes environnementales et de sécurité personnelle.
• Travailler dans un ou plusieurs domaines de l'ingénierie au sein d'un environnement de fabrication, tels que les projets, les installations et la fiabilité, et / ou les services publics.
• Collaborer avec d'autres domaines fonctionnels dans les domaines de l'ingénierie, de la fabrication, de la qualité, de la réglementation, etc.
• Former les employés possédant moins d’expérience.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe. Un baccalauréat en génie mécanique est préférable. En fonction du domaine d'affectation, une expérience directement liée ou une combinaison d'études et d'expérience directement liées et / ou de compétences peut être prise en considération à la place des exigences énoncées.
• Au moins 2 ans d'expérience dans une entreprise biotechnologique ou chimique. Expérience en matière de BPF appréciée.
• Conçoit et exploite des technologies de fabrication pour l'organisation.
• Supervise le contrôle qualité et veille au respect des réglementations.
• Connaissance des différents réfrigérants tels que le R134a, le R22, le NH3, le CO2, le 404a, le R507a et autres.
• Expertise dans les systèmes CVC, y compris la connaissance de la pression différentielle.
• Expérience dans la conversion des réfrigérants artificiels en solutions naturelles ou en solutions à faible potentiel de réchauffement global (PRG).
• Connaissance des systèmes à glycol froid allant de -25 °C à +5 °C et des températures plus élevées.
• Compréhension des systèmes de pompage primaires, secondaires et tertiaires.
• Maîtrise du dépannage des problèmes liés aux évaporateurs de congélateurs, aux compresseurs, aux systèmes de dégivrage, etc.
• Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et communicationnelles.
• Solides compétences techniques et aptitude à résoudre les problèmes dans un environnement de fabrication.
• Fait preuve d'une solide expertise technique et / ou réglementaire et d'une capacité à s'adapter à des circonstances changeantes.
• Fait preuve de flexibilité dans le cadre des travaux dans différentes unités / usines.
• Communique efficacement et rapidement à tous les niveaux de l'organisation, en soutenant les objectifs du département et les décisions de la direction.
• Bilinguisme en français et en anglais est préféré (la maîtrise de l’anglais est requise pour assurer les échanges de documentations et communications avec d’autres sites de Grifols hors Québec et hors Canada (Espagne, USA)).

Position details (anglais)

• Position Title : Refrigeration Engineer / Specialist
• Reports to : Sr Manager, Facilities Maintenance
• Summary : The Refrigeration Engineer holds a key role in the engineering department, primarily focusing on refrigeration systems but also encompassing various engineering disciplines such as Mechanical, Electrical, Chemical, Facilities, and Process.
• Key Duties and Responsibilities :

Providing sought-after counsel within the field of expertise in Refrigeration Engineering. Making decisions within designated assignments that influence departmental goals. Collaborating closely with the site Engineering Manager and various departments to address day-to-day issues. Developing alternative solutions to problems and handling complex issues independently. Providing engineering project support for the design and implementation of new and upgraded facilities, systems, and equipment used in manufacturing operations, ensuring compliance with FDA's Good Manufacturing Practice Regulations and environmental / personal safety standards. Working in one or more areas of Engineering within a Manufacturing environment, such as Project, Plant & Reliability, and / or Utilities. Collaborating with other functional areas in Engineering, Manufacturing, Quality, Regulatory, etc. Training others at the entry level based on experience.

• Qualifications : Bachelor’s Degree in Engineering or related field. Bachelor’s in Mechanical Engineering is preferred. Depending on the area of assignment, directly related experience or a combination of directly related education and experience and / or competencies may be considered in place of the stated requirements. Minimum of 2 years of experience working in a Biotech or Chemical company. GMP experience preferred. Knowledge of different refrigerants such as R134a, R22, NH3, CO2, 404a, R507a, and others. Expertise in HVAC systems, including knowledge of differential pressure. Experience in the conversion of manmade refrigerants to natural solutions or those with lower Global Warming Potential (GWP). Familiarity with cold glycol systems ranging from -25°C to +5°C and warmer temperatures. Understanding of primary, secondary, and tertiary pumping systems. Proficiency in troubleshooting problems with freezer evaporators, compressor packages, defrosting systems, etc. Demonstrates strong technical and / or regulatory expertise and ability to adapt to changing circumstances. Displays flexibility with assignments in different units / plants. Communicates effectively and promptly at all levels of the organization, supporting department objectives and management decisions. Excellent interpersonal, technical writing and communication skills. Strong technical and problem-solving skills in a manufacturing environment. Designs and operates manufacturing technology for the organization. Supervises quality control and oversees the fulfillment of FDA regulations. Bilingual in both French and English preferred. (la maîtrise de l’anglais est requise pour assurer les échanges de documentations et communications avec d’autres sites de Grifols hors Québec et hors Canada (Espagne, USA)).

Politique de confidentialité de Canada - Careers

Canada Careers Privacy Notice

Location : NORTH AMERICA : Canada : Montreal : CAQUEBEC - Quebec

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J-18808-Ljbffr

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux. Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Les tâches

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Avantages

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences du poste

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Posséder le titre d’ingénieur (obligatoire) et être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérance, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Profil recherché

• Leadership technique et esprit d’innovation.
• Habileté manuelle et aisance dans l’exécution de tâches techniques.
• Bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler efficacement en équipe.
• Orientation vers les résultats et la qualité.
• Rigueur dans l’analyse et l’évaluation critique des produits.
• Autonomie et sens de l’organisation dans la gestion de projets complexes.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

J-18808-Ljbffr

Modeleur.euse 3D, Simulation visuelle et géomatique

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e modeleur.euse 3D pour son Service de simulation visuelle et géomatique. Dans le cadre de grands projets d’ingénierie et d’aménagement, vous serez responsable de produire, à l’aide de logiciels de modélisation 3D, des maquettes virtuelles et du matériel de communication, tels que des images de synthèse, des animations visuelles et des produits de communication divers. Vous aurez pour mission de soutenir la faisabilité et le développement des projets d’ingénierie et de design, d’un point de vue technique et esthétique. Vous pourrez aussi être amené.e à participer à différents projets en géomatique (analyses spatiales, traitements de relevés LiDAR ou autres).

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Modéliser des bâtiments, des terrains, de la végétation, des infrastructures projetées (pylônes, éoliennes, etc.) et d’autres éléments à partir de documents de référence, tels que des plans d’ingénierie, des plans d’aménagement, des plans architecturaux et des données de référence provenant de différentes sources.
• Créer des modèles photoréalistes de haute qualité à partir de plans d’ingénierie (environnements organiques et architecturaux), comprenant les textures et les éclairages.
• Positionner et animer des caméras virtuelles.
• Effectuer les rendus finaux des animations, des images de synthèse et de la photosimulation.
• Effectuer du traitement d’images en 2D avec des logiciels d’infographie.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’ingénierie et de l’aménagement afin d’optimiser les environnements et la qualité visuelle.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise ?

• Soif d’apprendre et de se dépasser.
• Envie de collaborer dans le plaisir.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Désir d’être au cœur de l’action.
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances.

Les certifications et requis du poste, en bref

• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en modélisation 3D.
• Connaissance approfondie du logiciel 3ds Max.
• Capacité et intérêt à comprendre et à manipuler des données techniques sous forme de plans, de cartes topographiques et de photographies aériennes fournis par les ingénieur.e.s et les concepteur.rice.s.
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement et de retouche d’images (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Atout : connaissance de la géomatique.
• Atout : connaissance des logiciels de CAO tels qu’AutoCAD et du dessin technique traditionnel.
• Atout : connaissance du logiciel windPRO.
• Atout : connaissance du design et de l’ingénierie.

Rémunération et avantages

• Salaire de base annuel.
• Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Accès à une banque d’heures.
• Programme de cellulaire.
• Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Congés annuels et de maladie.
• Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts.
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching.
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances.
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière !
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
• Carboneutralité de BBA.
• 30 % de femmes au sein de notre équipe.
• Et plus encore !
• Plans de formation et de développement sur mesure.

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 2 days ago

J-18808-Ljbffr

Overview

Détails du poste

Dans le but de fournir un soutien exceptionnel à toutes les étapes d'un événement, ce titulaire est responsable de l'installation de l'équipement, de la facilitation de l'équipement technique audio et visuel pour l'événement et de la mise en place de l'équipement. En outre, le titulaire de ce poste sera chargé de diverses responsabilités liées à l'entretien de l'atelier et de l'équipement. Ce titulaire a pour objectif de fournir un soutien exceptionnel à l'événement à toutes les étapes du processus.

Responsibilities

Service à la clientèle

• Offrir une expérience client exceptionnelle lorsqu'il est en liaison avec le client et / ou le personnel de la salle de spectacle.
• Se présenter de manière professionnelle, en apparence, en communication et en exécution.
• Fournir un excellent service à la clientèle et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des parties prenantes internes et externes, en entretenant des relations positives avec les clients grâce à une communication claire et cohérente.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients internes / externes et les fournisseurs tout en assurant la confidentialité.
• Se tenir au courant des technologies, des produits et des tendances du secteur.
• Soutenir des projets spéciaux, selon les besoins.

Connaissances des systèmes

• Fournir des solutions audiovisuelles et de scénographie appropriées sur le site.
• Chargement du contenu sur les serveurs de médias, les ordinateurs.
• Préparer, étiqueter et numériser le matériel selon les besoins.
• Charger / décharger le matériel et l'équipement.
• Operations techniques.
• Installer, configurer et résoudre les problèmes des systèmes et équipements audiovisuels pour les événements en direct et les salles de conférence.
• Utiliser et entretenir tous les formats d'équipements audiovisuels.
• Respecter toutes les exigences de sécurité de l'établissement partenaire et les protocoles des fournisseurs.
• Faire preuve de flexibilité pour s'adapter et apporter des changements de dernière minute aux exigences de la réunion.
• Utiliser l'équipement de levage et les camions de livraison conformément aux normes et politiques de sécurité de l'entreprise.
• Fournir des informations à la direction en ce qui concerne la satisfaction des clients.
• Développer une expertise dans l'entretien, la réparation et la protection de tous les équipements.

Qualifications professionnelles

• Diplôme d'études pertinent à la fonction DEP, AEC, DEC technique ou tout autre diplôme équivalent ou expériences équivalentes.
• Un minimum d’un an d'expérience en audiovisuel est requis.
• Un an d'expérience en lien avec le service à la clientèle ou l'hôtellerie (souhaité).
• Un permis de conduire valide (souhaité).

Compétences

• Responsable.
• Service client exceptionnel.
• Accueillant.
• Professionnalisme.
• Soucieux de la sécurité.
• Orienté vers l’action.
• Conscience technologique.
• Assure la fiabilité.

Exigences physiques

Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Les options de fréquence sont les suivantes : Continuellement, fréquemment, occasionnellement et jamais.

Exigences physiques détaillées

• S’asseoir — 2-3 heures; soulever 0 - 15 lb; Fréquence : Continuellement.
• Se tenir debout — 4-5 heures; soulever 16 – 50 lb; Fréquence : Fréquemment.
• Marcher — 4-5 heures; soulever 51 - 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• S’abaisser — 2-3 heures; soulever Plus de 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Ramper — 2-3 heures.
• S’agenouiller — 2-3 heures.
• Fléchir / se pencher — 2-3 heures; Transporter 0 - 15 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Atteindre (au-dessus de votre tête) — 2-3 heures; Transporter 16 – 50 lb; Fréquence : Fréquemment.
• Escalader — 0-1 heure; Transporter 51 - 100 lb; Fréquence : Occasionnellement.
• Saisir — 4-5 heures; Transporter Plus de 100 lb; Fréquence : Jamais.
• Exigences auditives / visuelles — Fréquence : Continue; Vision rapprochée.

Environnement de travail

Hôtel

Le travail est effectué dans un environnement d'hôtel / centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et / ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les horaires de travail comprendront des heures irrégulières et le statut sur appel, y compris les jours, soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.

Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.

J-18808-Ljbffr

Overview

Opportunité de carrière – Senior Software Quality Assurance Engineer

Nous recherchons un(e) Senior Software Quality Assurance Engineer pour l’un de nos clients majeurs situé à Longueuil, QC.

Détails du poste

• Poste : Senior Software Quality Assurance Engineer
• Localisation : Longueuil, Québec
• Mode de travail : 100% sur site (aucun télétravail)
• Niveau d’expérience : Minimum 10 ans en assurance qualité logicielle et systèmes critiques

Compétences recherchées

• Solide expérience en Software Quality Assurance dans le secteur aéronautique / avionique
• Maîtrise des normes et standards :
• DO-178 (logiciel critique avionique)
• DO-254 (hardware avionique)
• DO-326 (cybersécurité avionique)
• Bonne compréhension de l’ingénierie des systèmes et des processus de certification
• Capacité à travailler avec les équipes d’ingénierie pour assurer la conformité et la traçabilité des exigences
• Excellentes compétences de communication en anglais (oral et écrit)

Profil idéal

• Ingénieur(e) expérimenté(e) en assurance qualité dans le domaine aéronautique ou systèmes embarqués critiques
• Habitué(e) à évoluer dans des environnements normés et soumis à certification (FAA, EASA, Transport Canada)
• Esprit rigoureux, orienté processus, avec une forte capacité d’analyse et de vérification

Lieu de travail : Longueuil, QC

Disponibilité : Dès que possible

100% sur site

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer à des projets majeurs dans le secteur aéronautique, nous serions ravis d’échanger avec vous.

J-18808-Ljbffr

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Concevoir, implanter et maintenir des pipelines CI / CD automatisés pour la construction, les tests et le déploiement des logiciels;
• Mettre en place et gérer l’infrastructure infonuagique (machines virtuelles, réseaux, stockage);
• Automatiser les tâches et processus répétitifs afin de réduire les interventions manuelles et d’améliorer l’efficacité tout au long du cycle de développement logiciel;
• Surveiller la performance des systèmes et la santé des applications afin d’assurer la fiabilité et la sécurité, et mettre en œuvre des mesures de protection contre les menaces;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’assurance qualité et d’opérations pour identifier et résoudre les goulots d’étranglement, favorisant ainsi une culture DevOps collaborative;
• Sélectionner, implanter et gérer divers outils DevOps pour les différentes étapes du processus de développement logiciel.

Profil Recherché Est Le Suivant

• Détenir une expertise acquise au sein de compagnies de plus de dix mille (10 000) employés;
• Posséder de l’expérience avec les principales plateformes infonuagiques, telles que Microsoft Azure;
• Maîtriser les outils de script et d’automatisation pour l’exécution des tâches et la gestion des flux de travail;
• Détenir une expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker) et les plateformes d’orchestration (Kubernetes);
• Avoir des compétences avec les outils de gestion de configuration tels que Ansible ou Chef pour administrer l’infrastructure et les applications;
• Démontrer une solide compréhension des systèmes d’exploitation et des opérations au niveau système;
• Être capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de communiquer clairement les concepts techniques;
• Posséder une expertise dans des entreprises des secteurs manufacturier, du transport, de l’automobile ou de l’aéronautique (un atout);
• Avoir travaillé dans des entreprises présentes à l’international et actives sur plusieurs continents (un atout);
• Détenir de l’expérience au sein d’entreprises multisites (un atout);
• Posséder une expérience pratique avec divers outils DevOps et plateformes infonuagiques (un atout);
• Avoir une solide compréhension des principes et pratiques du développement logiciel (un atout);
• Être capable de travailler dans des environnements dynamiques et peu structurés, avec de nombreux tiers (third-party);
• S’adapter facilement aux changements de priorités et aux nouveaux contextes;
• Avancer de façon autonome, sans supervision constante, en trouvant les bons leviers de succès et les interlocuteurs appropriés malgré le manque de documentation ou de processus;
• Être animé par les défis et motivé à démontrer sa valeur, avec une grande latitude et peu de cloisonnement, en adoptant une approche entrepreneuriale pour les dossiers confiés.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24 / 7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Ingénieur(e) DevOps / DevOps Engineer - Dynamics 365 & Azure DevOps

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Description du poste

Notre département électrique est en pleine expansion.

Tu es passionné par l'électricité ? Tu débutes dans le domaine ou tu as quelques années d'expérience ?

Joins-toi à notre grande famille d'experts !

La personne titulaire du poste devra, à partir de plans et devis, relever les quantités de matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire à la réalisation des travaux de construction. Son travail permet de préparer des soumissions qui seront acheminées aux clients potentiels.

Tâches principales

• Préparer une évaluation de coûts éventuels des matériaux, de la main-d’œuvre et de l'équipement nécessaire pour mener à bien un projet de construction, selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications.
• Donner des conseils sur les procédures à suivre pour les soumissions, étudier et analyser les soumissions reçues, en recommander l'acceptation et négocier les contrats.
• Mettre en place et tenir à jour les systèmes et les procédures de soumissions, de contrôle et de rapports.
• Préparer des relevés et des prévisions de coûts et de dépenses, à intervalles réguliers, pendant la durée du projet.
• Préparer et tenir à jour un répertoire des fournisseurs, des entrepreneurs et des sous-traitants.
• Fermer avec le directeur de département, les soumissions afin d'estimer le prix final des projets.
• Communiquer avec les chargés de projet, les entrepreneurs et les sous-traitants et préparer des études de faisabilité économique sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts.
• Agir à titre de référence pendant l'exécution du projet.
• Soutenir ses collègues dans la réalisation de leurs mandats.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

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Ingénieur(e) en géotechnique

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1 day ago Be among the first 25 applicants

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L’ENTREPRISE

Notre client est une firme québécoise à taille humaine qui se démarque par son expertise en environnement, géotechnique, contrôle des matériaux et génie civil. Présente autant dans le secteur public que privé, elle offre une gamme complète de services adaptés aux défis d’aujourd’hui.

Plaçant l’humain au cœur de ses priorités, elle propose un cadre de travail à la fois stimulant et convivial.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique pour piloter des projets variés et enrichissants au sein d’une équipe dynamique basée à Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Évaluer les demandes clients et préparer les offres de service en géotechnique ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants et le technicien dans la réalisation des travaux de chantier ;
• Préparer les études techniques selon les normes et les standards en vigueur afin de déterminer la capacité portante des sols, structure de chaussée, le tassement et autres tâches connexes ;
• Présenter aux clients, incluant développeurs, entrepreneurs et ingénieurs en structure, les résultats des études.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum ;
• Une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes ;
• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Détenir un permis de conduire valide.

FORMATION

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ;
• Détenir un Baccalauréat en génie géologique ou génie civil.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24 / 7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit ;
• Un club social ;
• Des opportunités de développement de carrière;

CONTACT CHEZ ATOUT

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Technology, Information and Media

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