4 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Montréal

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

FRENCH

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l'eau, de l'énergie et des matières résiduelles, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions novatrices pour la décarbonation, la dépollution et la régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique. Dans ce cadre, la division Water Tech de Veolia réunit une équipe dédiée de professionnels chevronnés, déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes liés à la rareté, à la qualité, à la productivité et à l'énergie de l'eau. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

ENGLISH

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Tech Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

FRENCH

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés:

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

ENGLISH

Drive cutting-edge water/wastewater treatment solutions for industrial and municipal clients.
Collaborate with a multidisciplinary team to ensure accurate designs, timely deliverables, budget adherence, and quality compliance.

Key Responsibilities:

• Generate and approve critical engineering deliverables (P&IDs, diagrams, load lists, specifications)
• Design control panels, power distribution systems, control system architecture
• Manage vendor selection, procurement, project scheduling
• Apply expertise in hazardous location classification, design standards, cable routing.

FRENCH

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur (OIQ au Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (déplacements possible entre Oakville et Montreal).

ENGLISH

Qualifications:

• 3-5 years' electrical engineering experience in water treatment/oil & gas/chemical/power
• Bachelor's in Electrical/Control Engineering
• French/English bilingualism in speaking and writing is a strong advantage
• P.Eng license or candidate for the engineering profession (OIQ in Quebec or another Canadian province)
• SAP, MCC design, valve/instrument selection experience
• Knowledge of NEC, UL508A, CSA standards
• Excellent planning, communication, and teamwork skills
• At least 10% travel (between Oakville to Montreal).

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Dans un monde ou la transition énergétique prend toute son importance, l’ingénieur ou l'ingénieure sera appelé-e à participer activement à des projets d’énergie propre reliés aux aménagements hydroélectriques. Notre équipe de commande et protection recherche des candidats pour nous assister dans la réalisation de l’ingénierie pour des mandats d’envergures multidisciplinaires variées tel que la réfection des groupes turbines-alternateurs, des services auxiliaires électriques et mécaniques ainsi que des automatismes dans les centrales d’Hydro-Québec.

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et pourrez développer vos compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et participerez aux formations internes et externes.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Vous aurez la possibilité de travailler à partir d'un de nos bureaux dans les régions de Montréal (Montréal, Longueuil), Estrie (Sherbrooke, Granby) ou Saguenay.

Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.

Principales responsabilités

• Préparer l’ingénierie de Commande et Protection pour les systèmes et équipements suivants :
  • Système de commande, mesure, surveillance et protection du groupe turbine-alternateur;
  • Instrumentation du groupe : armoire d’instrumentation analogique ou systèmes numériques;
  • Réseau informatisé de conduite de centrale;
  • Interface avec le régulateur de vitesse, le groupe de pompage et l’excitation statique;
  • Commande et télécommande de vannes évacuatrices et de prises d’eau;
  • Commande de systèmes auxiliaires mécaniques (air, eau, huile).
• Élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, comprenant les schémas unifilaires, trifilaires c.a., de protection et de contrôle, ainsi que les dessins de filerie, de connexions d’appareils, les plans d'assemblages, les listes de matériel et les listes de câbles.
• Élaboration des systèmes d’alimentation c. c., y compris les schémas unifilaires, les calculs de capacité des batteries d’accumulateurs ainsi que les dessins de raccordement de chargeurs, de batteries, d’onduleurs, etc.
• Élaboration des devis pour la fabrication des équipements et pour l’installation de ceux-ci au chantier.
• Collaborer avec les ingénieurs et techniciens dans l'exécution des tâches techniques
• Participer aux réunions de coordination de projets et aux revues de conception
• Coordonner les travaux avec les autres disciplines d’ingénierie impliquées aux projets telles que l’appareillage électrique, la structure, le civil, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
• Participer aux relevés de chantier
• Possibilité de réaliser de l’assistance en chantier et de la mise en route

• Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ou éligible à l'inscription
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en conception des systèmes électriques
• La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages, ainsi que de la distribution électrique, de la commande et de la protection en ingénierie de détails sont des atouts
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4% 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Notre client est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique pour joindre son équipe d'ingénierie. La personne retenue participera à la conception et au développement de systèmes électriques destinés à des projets d'automatisation industrielle. Elle contribuera à la réalisation des livrables techniques, de la conception jusqu'au soutien à la mise en service, tout en assurant le respect des normes, des exigences de qualité et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Concevoir des systèmes électriques pour des équipements et procédés industriels automatisés.
  
• Élaborer les schémas électriques, les plans de câblage et les dessins d'implantation à l'aide d'un logiciel de conception électrique (See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent).
  
• Concevoir des panneaux de contrôle conformes aux normes applicables.
  
• Participer à la sélection des composantes électriques, des automates (PLC), des réseaux industriels et des dispositifs de protection.
  
• Effectuer les calculs techniques requis, notamment les bilans de charge, les calculs de courts-circuits et les analyses de protection électrique.
  
• Produire et maintenir à jour la documentation technique nécessaire à la fabrication, à l'installation et à la mise en service.
  
• Vérifier la conformité des conceptions selon les codes et normes en vigueur.
  
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer le bon déroulement des projets.
  
• Fournir un soutien technique lors des différentes étapes de réalisation des projets.
  
• Effectuer des visites de chantier ou des relevés techniques lorsque requis.
  

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline connexe.
  
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) – obligatoire.
  
• 3 à 4 années d'expérience en conception électrique dans un environnement industriel.
  
• Expérience en conception de panneaux de contrôle – obligatoire.
  
• Expérience en automatisation industrielle – obligatoire.
  

Compétences recherchées

• Excellente maîtrise de logiciels de conception électrique (See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent).
  
• Bonne connaissance des normes électriques canadiennes et des codes applicables.
  
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
  
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  
• Esprit d'équipe, autonomie et excellentes habiletés de communication.
  
• Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
  

Conditions de travail

• Poste hybride offrant un équilibre entre le télétravail et la présence au bureau.
  
• Horaire flexible.
  
• Déplacements occasionnels selon les besoins des projets.
  
• Français parlé et écrit; la connaissance de l'anglais constitue un atout.