Employeur

EZSecur

Description de l'entreprise

À propos d’EZsecur

EZsecur est une PME manufacturière en pleine croissance, basée à Sorel-Tracy, qui conçoit et fabrique des produits sur mesure en santé et sécurité. Nos solutions intègrent technologie, capteurs, mécanique et automatisation. Nous venons aussi d’acquérir une entreprise en Ontario avec laquelle nous mettons en place des synergies.

Description de l’offre d’emploi

À propos d’EZsecur

EZsecur est une PME manufacturière en pleine croissance, basée à Sorel-Tracy, qui conçoit et fabrique des produits sur mesure en santé et sécurité. Nos solutions intègrent technologie, capteurs, mécanique et automatisation. Nous venons aussi d’acquérir une entreprise en Ontario avec laquelle nous mettons en place des synergies.

Ce qu’on cherche

On cherche un(e) gestionnaire de projet avec profil technique (ingénieur électromécanique ou équivalent) prêt(e) à prendre en main les opérations au quotidien. Ce poste peut conduire à moyen terme à une responsabilité de Direction Générale. Le poste demande une grande autonomie : le président est rarement sur place. Tu devras optimiser les systèmes et les procédures, tout en maintenant une culture jeune, dynamique et orientée satisfaction client.

Tes responsabilités

• Gérer les projets clients sur mesure, de la commande à la livraison.
• Planifier et organiser la production à l’atelier.
• Améliorer les systèmes internes et les procédures opérationnelles.
• Maintenir un environnement de travail motivant et orienté service client.
• Aligner nos méthodes avec notre entreprise en Ontario.
• Participer à l’innovation produit (mécanique, capteurs, électronique).
• Évaluer les coûts et contribuer à la rentabilité.

Ton profil

• Diplôme en génie électromécanique, mécanique ou automatisation.
• 3 à 8 ans d’expérience dans un milieu manufacturier.
• Habitué(e) aux environnements agiles, en PME ou fabrication sur mesure.
• Très autonome, structuré(e), bon esprit d’équipe.
• Bilingue fonctionnel (français et anglais).

Ce qu’on offre

• Salaire concurrentiel : fixe + boni variable pouvant atteindre 100 000 $ et plus.
• Ghost shares (actions fantômes) : part de la valeur future de l’entreprise.
• Excellente assurance collective.
• Plan d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant.
• Rôle évolutif vers la direction des opérations.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 80 000,00 $ à 100 000,00 $ par an

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Plan d'actionnariat des employés
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

DEC-BAC, Techniques physiques

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Soudure A St-Martin

Description de l'entreprise

Fondée en 2010 par Alexandre St-Martin, l'entreprise s'est spécialisée dans la fabrication et l'installation de structures en acier et en métaux ouvrés. Au départ, Alexandre a démarré l'aventure avec une petite équipe de seulement deux employés à temps plein, partageant une vision commune de qualité et d'innovation dans le secteurAu fil des années, grâce à un engagement constant envers l'excellence et la satisfaction de la clientèle, l'entreprise a connu une croissance significative. Aujourd'hui, Alexandre St-Martin emploie 16 personnes à temps plein, témoignant de son succès et de sa réputation solide dans le domaine.L'entreprise continue de se développer en s'adaptant aux nouvelles technologies et en élargissant sa gamme de services, tout en maintenant ses valeurs fondamentales de qualité, de sécurité et de durabilité

Description de l’offre d’emploi

Très bonne connaissance du logiciel TeklaMaîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office (Excel, Word, OutlookHabiletés de communication écrite et orale en français et en anglaisRéaliser des dessins techniques à l’aide de logiciels de Autodesk inventorInterpréter les plans, devis et spécifications techniquesCollaborer avec les ingénieurs et chargés de projet pour assurer la conformité des plansParticiper à l’amélioration continue des processus de conceptionAssurer la mise à jour et l’archivage des documents techniques

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

VINCI INGENIA INC.

Description de l'entreprise

VINCI INGENIA est la nouvelle entité en recherche et développement émanant de VINCI CONSULTANTS INC. qui fut la première firme d'ingénierie civile dédiée aux infrastructures vertes et qui concentre son activité sur l'implantation de solutions durables pour la gestion des eaux pluviales. Au fil des années, l'entreprise a su se distinguer par la créativité et la fiabilité de ses conceptions, ce qui lui a valu plusieurs prix pour sa participation à des projets majeurs, tels que le premier projet à obtenir une certification LEED au Québec, la TOHU et dernièrement le Technopole Angus qui a reçu la première certification LEED ND platine au Canada (Écoquartier). En 2012, l'entreprise a été le récipiendaire du prestigieux prix Water’s Next de Water Canada, l’identifiant comme l’une des cinq entreprises canadiennes travaillant avec succès à modifier notre utilisation de l’eau au Canada. VINCI CONSULTANTS se spécialise depuis près de 30 ans dans la conception et la réalisation d’études sur la gestion des eaux pluviales. Ses activités se sont en premier concentrées sur le développement de principes modernes et novateurs de contrôle des eaux pluviales puis, en 2008, elle s'est spécialisée dans la conception d’infrastructures vertes. Son équipe pluridisciplinaire lui permet d’appréhender les différents défis liés à la gestion des eaux pluviales. Plusieurs aspects particulièrement complexes ont été compris et étudiés, dont les méthodes de conception et de mise en œuvre, les coûts de construction et d’entretien, les méthodes d’entretien, ainsi que l’impact de l’acceptabilité sociale. VINCI CONSULTANTS conseille les donneurs d'ouvrages et les autorités gouvernementales, à l'intérieur des mandats qui lui sont confiés, vers l'implantation d'infrastructures résilientes, écoresponsables, qui améliorent leur capacité d'adaptation aux changements climatiques.

Description de l’offre d’emploi

Chargé de projet : conception, rencontres avec les clients et les équipes de conception, estimation budgétaire, rédaction de devis et suivi des appels d’offres des projets ;

• Superviser ou réaliser la surveillance partielle des travaux ;
• Respecter les budgets et les délais, selon les normes de qualité prévues ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2025

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

AAR Services d'aéronefs - Trois-Rivières ULC

Description de l'entreprise

AAR Services d'aéronefs à Trois-Rivières est une entreprise en pleine expansion et un chef de file dans l’entretien d’aéronefs. Installée à l’aéroport de Trois-Rivières, l’entreprise compte plus de 330 employés hautement qualifiés et spécialisés dans toutes les facettes de la maintenance, de la modification et de la révision d’aéronefs.

Description de l’offre d’emploi

• Les candidats doivent détenir un diplôme spécialisé dans l'aviation.
• AAR Services d'aéronefs - Trois-Rivières est à la recherche de techniciens/apprentis en maintenance d'aéronefs. Les apprentis et techniciens auront à effectuer des tâches telles que :
• Dépister les problèmes des systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques des aéronefs et ajuster et réparer ces systèmes conformément aux prescriptions, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures en vigueur;
• Réparer et réviser les systèmes structurels, mécaniques, hydrauliques et électriques d'aéronefs;
• Installer ou modifier des moteurs d'aéronefs ou d'autres systèmes d'aéronefs, comme les systèmes mécaniques et hydrauliques, les systèmes de contrôle de vol, les circuits de carburant et les systèmes pneumatiques;
• Démonter les cellules moteurs ou autres systèmes d'aéronefs pour les réparer, les remettre en état, les nettoyer et les remonter;
• Effectuer l'entretien de routine et en faire un compte rendu.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent