CASCADES :

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d'emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées.

Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans près de 90 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.

Sa philosophie de gestion, son expérience d'un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

Le Groupe Tissu, une division de Cascades, est le deuxième plus important producteur de papier tissu au Canada et le cinquième en Amérique du Nord.

La division fabrique, transforme et commercialise une vaste gamme de produits de papier tels que les essuie-mains, des papiers hygiéniques, des papiers-mouchoirs, des serviettes de table, des essuie-tout, des chiffons et des distributrices destinés aux marchés nord-américains de produits hors foyer et de consommation.

Le groupe qui emploie plus de 2200 travailleurs exploite sept usines de fabrication, neuf usines de transformation et quatre usines avec des activités de fabrication et de transformation.

Pourquoi travailler chez Cascades Candiac?

• Salaire de base : 41.66 à 44.10 $ / heure (NOUS RECONNAISSONS L'EXPÉRIENCE POUR LE SALAIRE ET LES VACANCES)
• Prime de weekend ( 1.5X samedi de nuit et dimanche jour )
• Partage aux profits très attirant ( 2X année )
• Montant pour achats d’outils ( 1X année )
• Prime de référencement ( 2000$)
• Emploi Permanant et syndiqué
• Assurance médicale
• Service médicale privé incluse
• Assurance dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et maladies
• Option d’achat d’Actions
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite compétitif
• Gymnase d’entraînement sur place
• Service de cafétéria
• Ambiance de travail +++
• La santé et la sécurité de nos employés, notre priorité!
• Usine ultramoderne complètement automatisée
• Uniforme de travail fournis
• Rive Sud de Montréal

Vos responsabilités :

• Répondre aux appels de service afin d’identifier et corriger les problèmes électriques et d’instrumentation sur différentes lignes de production automatisée;
• Effectuer les entretiens préventifs et prédictifs en conformité avec le programme d’entretien préventif;
• Participe à divers projets d'amélioration dans son domaine d'expertise avec l'équipe d'ingénierie et travailles-en étroite collaboration avec les autres corps de métier.
• Complète et fournit toutes les informations pertinentes relatives aux travaux exécutés dans un système GMAO;
• Effectue des recherches et prépare des réquisitions pour le remplacement de pièces usées ou défectueuses;
• Participer activement à la mise en place et l’optimisation de la sécurité des machines;
• Se conformer aux règles de sécurité en vigueur et effectuer le travail de façon sécuritaire;
• Compléter toute autres tâches connexes au département de l’entretien.

Votre bagage et vos forces :

• Détenir un DEC ou AEC en électronique industrielle ou instrumentation et contrôle;
• Détenir ou en voie d’obtention d’une licence C;
• Vous avez un minimum de 2 années d’expérience pertinente dans un milieu industriel automatisé;
• Maitrise des automates programmables Allen Bradley;
• Avoir de bonnes connaissances des moteurs d’entraînement à vitesses
Less than 1 hour ago

Tes responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la Leader de procédé a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d’opérations (CL) et aux changements rapides (RCO).

• Définir les processus standards à utiliser pour gérer les paramètres d'opérations (CL) et s’assurer que ces processus sont correctement exécutés
• Créer et mettre en œuvre des processus courants pour les changements rapides (RCO)
• Préparer et organiser les changements de grade
• Collaborer avec les planificateurs de production pour optimiser le calendrier de production
• Calibrer les paramètres d’opérations
• Créer des formulaires de demande de modification (DAMMES)
• Recueillir et analyser des données sur la qualité et les écarts de qualité et établir un plan d’action pour réduire ces écarts
• Communiquer les meilleures pratiques aux autres leaders de procédé
• Communiquer toute question de procédure aux fournisseurs
• Collaborer aux projets et aux modifications de grande ou de petite envergure dans le secteur, y compris la conception de pièces de machine
• Assurer l’amélioration continue des normes et des processus liés aux paramètres d’opérations et aux changements rapides
• Utiliser les paramètres d’opérations pour déterminer la cause des pannes afin de permettre l’opération l’équipement selon son état initial
• Former et encadrer les opérateurs afin qu’ils utilisent les meilleures pratiques relativement aux paramètres d’opérations et aux changements rapides (RCO)

Ton bagage et tes forces

Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !

En tant que leader de procédé tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Détenir un BAC en génie industriel, mécanique ou autre formation jugée pertinente;
• Avoir de l'expérience en gestion et en coaching d’équipes (un atout) ;
• Posséder d'excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Avoir la capacité à surmonter des situations ambiguës et complexes;
• Être organisé et avoir d'excellentes aptitudes pour l’établissement de priorités;
• Avoir de l'expérience avec les principes du Lean Manufacturing;
• Être un bon communicateur et prioriser le travail d'équipe.

LI -HYBRID # LI-MB1

respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964.

Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Poste cadre permanent à temps plein

Sous la responsabilité du directeur, Développement durable du territoire, le titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités d’ingénierie relatives à la réalisation de différents projets de développement et de prolongement des réseaux urbains, de construction, de réfection et d’aménagement des infrastructures, édifices et parcs municipaux.

Il s’assure d’intégrer les principes de gestion environnementale et de développement durable dans la planification et la réalisation des projets.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• 1. Établit les objectifs et programmes de fonctionnement pour sa division;
• 2. Gère les ressources humaines, matérielles et budgétaires de son secteur d’activités;
• 3. Assiste le directeur du service dans l’établissement du programme triennal en immobilisations et assure la mise en œuvre des projets;
• 4. Participe à l’élaboration de politiques et de plans pour assurer une intégration des principes de gestion environnementale et de développement durable;
• 5. Planifie, conçoit, dirige et contrôle les projets de construction et de réfection des infrastructures municipales;
• 6. Assure la coordination des activités relatives aux études préliminaires, à la préparation des plans et devis, aux estimations des coûts et échéanciers des projets de génie civil;
• 7. Planifie, coordonne et supervise le processus d’appel d’offres pour tout projet de génie civil et assure le suivi de l’avancement des projets;
• 8. Rédige des rapports d’analyse ainsi que des études de faisabilité et soumet des recommandations à son supérieur;
• 9. Coordonne et supervise les activités reliées à l’accomplissement des différents mandats spécifiques octroyés à des firmes de consultants externes;
• 10. S’assure de la conformité aux exigences de la Ville des travaux réalisés sur le territoire, prend les mesures nécessaires pour assurer le respect des contrats;
• 11. Représente la Ville dans les discussions et les négociations concernant les projets;
• 12. Approuve les paiements progressifs des travaux et des honoraires professionnels; négocie les travaux supplémentaires et règle les litiges entre les parties;
• 13. Représente la Ville, participe et anime des réunions : études et comités de travail en collaboration avec les autres services municipaux pour la réalisation de travaux reliés aux infrastructures, rencontres et sessions de travail avec les professionnels (ingénieurs, urbanistes, architectes, arpenteurs-géomètres, avocats) pour assurer la planification et la coordination des projets, et différents comités municipaux et régionaux;
• 14. Rencontre les plaignants; fournit des explications et fait valoir la position de la Ville;
• 15. Intervient auprès de différents ministères et organismes publics et auprès de services publics (électricité, téléphone, câble, etc.);

16. Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et / ou requise par son supérieur immédiat.

Critère d’emploi

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en génie civil, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en génie, un atout;
• Posséder huit (8) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine municipal;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder une expérience en conception et mise en œuvre de projets d’ingénierie, un atout;
• Bonne connaissance en gestion des actifs dans le domaine municipal;
• Connaissance de la géomatique;
• Connaissances informatiques intermédiaires : suite Microsoft Office, Microsoft Project, AutoCAD;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit) et fonctionnelles en anglais (parlé, écrit);

Compétences recherchées : analyse, synthèse et jugement, connaissance du domaine d’expertise, gestion du temps et des priorités, leadership et prise de décision, négociation, sens de la méthode et de la rigueur, santé et sécurité au travail et relations interpersonnelles.

Le salaire annuel (échelle 2023) se situe entre 97 494 $ et 115 794 $ et s’établit en fonction de l’expérience pertinente.

Les conditions de travail sont déterminées par la politique de rémunération des cadres en vigueur. L’horaire de travail est de heures par semaine : du lundi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 30 et le vendredi de 8 h 30 à 13 h.

Possibilité de télétravail selon certaines modalités.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae et diplôme au plus tard le 30 avril 2023, en remplissant le formulaire en ligne disponible à l’adresse

Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe Groupe Tissu Candiac est à la recherche d'un.e leader de procédé!

Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.

le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.

Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?

Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)

Ta place parmi nous est déjà réservée !

Pourquoi travailler chez Cascades

• Conciliation travail-famille;
• Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Espace gym accessible et / ou pratique d’activités sportives;
• Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
• Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
• Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

Tes responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la Leader de procédé a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d’opérations (CL) et aux changements rapides (RCO).

• Définir les processus standards à utiliser pour gérer les paramètres d'opérations (CL) et s’assurer que ces processus sont correctement exécutés
• Créer et mettre en œuvre des processus courants pour les changements rapides (RCO)
• Préparer et organiser les changements de grade
• Collaborer avec les planificateurs de production pour optimiser le calendrier de production
• Calibrer les paramètres d’opérations
• Créer des formulaires de demande de modification (DAMMES)
• Recueillir et analyser des données sur la qualité et les écarts de qualité et établir un plan d’action pour réduire ces écarts
• Communiquer les meilleures pratiques aux autres leaders de procédé
• Communiquer toute question de procédure aux fournisseurs
• Collaborer aux projets et aux modifications de grande ou de petite envergure dans le secteur, y compris la conception de pièces de machine
• Assurer l’amélioration continue des normes et des processus liés aux paramètres d’opérations et aux changements rapides
• Utiliser les paramètres d’opérations pour déterminer la cause des pannes afin de permettre l’opération l’équipement selon son état initial
• Former et encadrer les opérateurs afin qu’ils utilisent les meilleures pratiques relativement aux paramètres d’opérations et aux changements rapides (RCO)

Ton bagage et tes forces

Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !

En tant que leader de procédé tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Détenir un BAC en génie industriel, mécanique ou autre formation jugée pertinente;
• Avoir de l'expérience en gestion et en coaching d’équipes (un atout) ;
• Posséder d'excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Avoir la capacité à surmonter des situations ambiguës et complexes;
• Être organisé et avoir d'excellentes aptitudes pour l’établissement de priorités;
• Avoir de l'expérience avec les principes du Lean Manufacturing;
• Être un bon communicateur et prioriser le travail d'équipe.

LI -HYBRID # LI-MB1

respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964.

Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Poste cadre permanent à temps plein

Sous la responsabilité du directeur, Développement durable du territoire, le titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige et coordonne l’ensemble des activités d’ingénierie relatives à la réalisation de différents projets de développement et de prolongement des réseaux urbains, de construction, de réfection et d’aménagement des infrastructures, édifices et parcs municipaux.

Il s’assure d’intégrer les principes de gestion environnementale et de développement durable dans la planification et la réalisation des projets.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• 1. Établit les objectifs et programmes de fonctionnement pour sa division;
• 2. Gère les ressources humaines, matérielles et budgétaires de son secteur d’activités;
• 3. Assiste le directeur du service dans l’établissement du programme triennal en immobilisations et assure la mise en œuvre des projets;
• 4. Participe à l’élaboration de politiques et de plans pour assurer une intégration des principes de gestion environnementale et de développement durable;
• 5. Planifie, conçoit, dirige et contrôle les projets de construction et de réfection des infrastructures municipales;
• 6. Assure la coordination des activités relatives aux études préliminaires, à la préparation des plans et devis, aux estimations des coûts et échéanciers des projets de génie civil;
• 7. Planifie, coordonne et supervise le processus d’appel d’offres pour tout projet de génie civil et assure le suivi de l’avancement des projets;
• 8. Rédige des rapports d’analyse ainsi que des études de faisabilité et soumet des recommandations à son supérieur;
• 9. Coordonne et supervise les activités reliées à l’accomplissement des différents mandats spécifiques octroyés à des firmes de consultants externes;
• 10. S’assure de la conformité aux exigences de la Ville des travaux réalisés sur le territoire, prend les mesures nécessaires pour assurer le respect des contrats;
• 11. Représente la Ville dans les discussions et les négociations concernant les projets;
• 12. Approuve les paiements progressifs des travaux et des honoraires professionnels; négocie les travaux supplémentaires et règle les litiges entre les parties;
• 13. Représente la Ville, participe et anime des réunions : études et comités de travail en collaboration avec les autres services municipaux pour la réalisation de travaux reliés aux infrastructures, rencontres et sessions de travail avec les professionnels (ingénieurs, urbanistes, architectes, arpenteurs-géomètres, avocats) pour assurer la planification et la coordination des projets, et différents comités municipaux et régionaux;
• 14. Rencontre les plaignants; fournit des explications et fait valoir la position de la Ville;
• 15. Intervient auprès de différents ministères et organismes publics et auprès de services publics (électricité, téléphone, câble, etc.);

16. Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et / ou requise par son supérieur immédiat.

Critère d’emploi

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en génie civil, ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation;
• Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en génie, un atout;
• Posséder huit (8) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine municipal;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder une expérience en conception et mise en œuvre de projets d’ingénierie, un atout;
• Bonne connaissance en gestion des actifs dans le domaine municipal;
• Connaissance de la géomatique;
• Connaissances informatiques intermédiaires : suite Microsoft Office, Microsoft Project, AutoCAD;
• Connaissances linguistiques : avancées en français (parlé, écrit) et fonctionnelles en anglais (parlé, écrit);

Compétences recherchées : analyse, synthèse et jugement, connaissance du domaine d’expertise, gestion du temps et des priorités, leadership et prise de décision, négociation, sens de la méthode et de la rigueur, santé et sécurité au travail et relations interpersonnelles.

Le salaire annuel (échelle 2023) se situe entre 97 494 $ et 115 794 $ et s’établit en fonction de l’expérience pertinente.

Les conditions de travail sont déterminées par la politique de rémunération des cadres en vigueur. L’horaire de travail est de heures par semaine : du lundi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 30 et le vendredi de 8 h 30 à 13 h.

Possibilité de télétravail selon certaines modalités.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae et diplôme au plus tard le 10 avril 2023, en remplissant le formulaire en ligne disponible à l’adresse

Posting Job Title

Superviseur maintenance

Relocation Support

Description & Requirements

WestRock (NYSE : WRK) partners with our customers to provide differentiated paper and packaging solutions that help them win in the marketplace.

WestRock's team members support customers around the world from locations spanning North America, South America, Europe, Asia and Australia. Learn more at

Sous la responsabilité du directeur d’usine, le Superviseur de maintenance sera responsable d’une équipe de maintenance.

Il devra s’assurer de l’application et du respect des règles de santé et sécurité, de veiller aux bonnes relations de travail.

Plus spécifiquement, vous aurez les fonctions suivantes :

• Vous êtes chargé de superviser une équipe d’employés de maintenance;
• Vous devez maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant les réparations, les vérifications et modifications de tous les équipements ;
• S’assurer que les KPI de maintenance soient en place et apporter les actions correctives s’il y a lieu
• Poursuivre la mise en place du programme d’entretien préventif
• Gestion des inventaires et des coûts du département maintenance
• Vous veillez à ce que les travaux soient effectués conformément aux échéanciers tout en respectant les normes en matière de santé et sécurité ainsi que les méthodes de contrôle de la qualité.

Exigences

Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• DEC en mécanique d'entretien / Bac en Génie Mécanique / ou équivalent;
• Détenir 3- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe;
• Faire preuve d'un leadership, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;
• La personne aura la capacité, et l’ambition de progresser vers un poste de gestionnaire;
• La connaissance de l’anglais est nécessaire, le candidat aura à échanger avec des fournisseurs anglophones.

Nos avantages

• Régime de retraite jusqu’à 7% de contribution employeur et ce dès votre première journée
• Plan complet d’assurances collectives (médical, dentaire, vision, assurance-salaire, assurance vie, etc.) et ce dès votre première journée
• Service de cafétéria offert à prix modique
• Uniformes fournis
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
• Formation continue
• Programme d’achat d’actions
• Stationnements disponibles (Vous devez avoir accès à un véhicule car les transports en commun sont difficilement accessibles)
• Cafétéria à prix modiques sur place
• Borne pour voiture électrique
1 hour ago

Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe Groupe Tissu Candiac est à la recherche d'un.e leader de procédé!

Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.

le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.

Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?

Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)

Ta place parmi nous est déjà réservée !

Pourquoi travailler chez Cascades

• Conciliation travail-famille;
• Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Espace gym accessible et / ou pratique d’activités sportives;
• Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
• Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
• Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

Tes responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la Leader de procédé a pour mission d’être responsable de tous les résultats liés aux techniques, aux processus et aux systèmes d’un secteur et de soutenir le gestionnaire d’actifs et le responsable de l’entretien, tout en étant en charge des processus liés aux paramètres d’opérations (CL) et aux changements rapides (RCO).

• Définir les processus standards à utiliser pour gérer les paramètres d'opérations (CL) et s’assurer que ces processus sont correctement exécutés
• Créer et mettre en œuvre des processus courants pour les changements rapides (RCO)
• Préparer et organiser les changements de grade
• Collaborer avec les planificateurs de production pour optimiser le calendrier de production
• Calibrer les paramètres d’opérations
• Créer des formulaires de demande de modification (DAMMES)
• Recueillir et analyser des données sur la qualité et les écarts de qualité et établir un plan d’action pour réduire ces écarts
• Communiquer les meilleures pratiques aux autres leaders de procédé
• Communiquer toute question de procédure aux fournisseurs
• Collaborer aux projets et aux modifications de grande ou de petite envergure dans le secteur, y compris la conception de pièces de machine
• Assurer l’amélioration continue des normes et des processus liés aux paramètres d’opérations et aux changements rapides
• Utiliser les paramètres d’opérations pour déterminer la cause des pannes afin de permettre l’opération l’équipement selon son état initial
• Former et encadrer les opérateurs afin qu’ils utilisent les meilleures pratiques relativement aux paramètres d’opérations et aux changements rapides (RCO)

Ton bagage et tes forces

Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !

En tant que leader de procédé tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Détenir un BAC en génie industriel, mécanique ou autre formation jugée pertinente;
• Avoir de l'expérience en gestion et en coaching d’équipes;
• Posséder d'excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Avoir la capacité à surmonter des situations ambiguës et complexes;
• Être organisé et avoir d'excellentes aptitudes pour l’établissement de priorités;
• Avoir de l'expérience avec les principes du Lean Manufacturing;
• Être un bon communicateur et prioriser le travail d'équipe.

LI -HYBRID # LI-MB1

respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964.

Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Job Description Summary

Job Description

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES REQUISES POUR LE POSTE

• Lire, interpréter et exécuter des dessins, des plans et des schémas de spécification techniques propres au génie mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique;
• Être capable d'ajuster et utiliser des outils à main ou des machines-outils classiques pour adapter ou assembler les pièces afin qu'elles forment un assemblage;
• Connaître les méthodes d’assemblage, d’ancrage, de mise à niveau, d’ajustement et etc
• Être en mesure de vérifier la qualité des produits assemblé

Description de la tâche

• Faire la lecture des plans et des procédures d’assemblage des composantes mécaniques;
• Faire le montage et démontage des sous-ensemble mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Faire l’analyse de problématique mécanique.
• Faire l’auto-contrôle de son travail.

Compétences génériques

• DEC ou AEC en génie mécanique ou en génie aérospatial ou en construction aéronautique ou en maintenance d’aéronef ou en maintenance industrielle ou DEP en électromécanique ou en montage mécanique ou aérospatiale.
• Capacité à utiliser des concepts fondamentaux des mathématiques;
• Capacité à résoudre des problèmes et bon sens logique;
• Capacité à suivre des directives;
• Bonne capacité d'apprentissage;
• Capacité à appliquer les normes de santé et sécurité au travail.

Salaire de départ de avec progression possible jusqu'à (taux 2022). Les taux seront révisés après entente syndicale.

ESSENTIAL SKILLS AND KNOWLEDGE REQUIRED FOR THE POSITION

• Read, interpret and execute technical specification drawings, blueprints and schematics specific to mechanical, electrical, hydraulic and pneumatic engineering;
• Be able to fit and use hand tools or conventional machine tools to fit or assemble parts to form an assembly;
• Know the methods of assembly, anchoring, leveling, adjusting, etc.
• Be able to verify the quality of assembled products

Description of the task

• Read the plans and procedures for the assembly of mechanical components;
• Assemble and disassemble mechanical, hydraulic and pneumatic sub-assemblies.
• Analyze mechanical problems.
• Perform self-monitoring of work.

Generic skills

• DEC or AEC in mechanical engineering or aerospace engineering or aeronautical construction or aircraft maintenance or industrial maintenance or DEP in electromechanics or mechanical or aerospace assembly.
• Ability to use fundamental mathematical concepts;
• Ability to solve problems and have a good sense of logic;
• Ability to follow instructions;
• Ability to follow instructions; Good learning skills;
• Ability to apply health and safety standards in the workplace.

Starting salary of with possible progression to (2022 rate). Rates will be revised after union agreement.

Job Description Summary

Sommaire

Le stagiaire en génie électrique œuvrera au sein de l’équipe de service HVDC & FACTS de General Electric. Il sera appelé à mettre à profit les connaissances acquises tout au long de son programme d’étude dans la résolution de problématiques liées à l’opération et la maintenance de système HVDC & FACTS.

Plus précisément, le stagiaire sera appelé à assister l’équipe d’ingénierie dans ses tâches :

Rôle et responsabilités

• Investigation de défauts d’origines diverses à l’aide d’enregistrements d’oscilloperturbographes et de journaux d’évènements
• Simulation de systèmes HVDC / FACTS à l’aide d’Hypersim / Simulink
• Tests en laboratoire de systèmes de contrôle et protection
• Investigation / réparation de composants d’électronique de puissance
• Préparation de plans de maintenance de sous-station électrique
• Préparation de dessins et de listes de matériel
• Support technique aux ingénieurs et techniciens de chantiers

Qualifications requises

• Six (6) sessions ou plus complétées d’un programme universitaire en génie électrique
• Inscrit à l’IGEE
• Connaissance en électrotechnique
• Connaissance en électronique analogique / numérique
• Connaissance en programmation
• Connaissance de logiciel de simulation tel que Simulink ou Hypersim
• Connaissance du logiciel Autocad
• Bilingue Français / Anglais.

Charactéristiques désirées

• Capable de travailler en équipe. Possède de bonnes aptitudes interpersonnelles
• Pragmatique, orienté sur les résultats et la qualité
• Capable de travailler au bureau.
• Orienté client.
• Travaille de façon sécuritaire, respecte les différentes normes de santé et sécurité (EHS)

Employeur

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien (résidents canadiens seulement):

www.emploistechnicien.ca/technicien-en-automatisation-a-trois-rivieres-2725

Le ou la titulaire du poste devra : -       Mettre à l'essai des équipements assemblés pour en assurer la performance; -       Programmer et modifier des systèmes de contrôle des équipements, Programmer des automates, variateurs de vitesse, servomoteurs, interfaces utilisateurs (HMI) en usine et chez les clients; -       Aider à l’assemblage des machines, composantes mécaniques, électriques et pneumatiques; -       Lire les différents plans mécaniques, électriques et pneumatiques; -       Tenir et mettre à jour les schémas et dessins lors des modifications; -       Diagnostiquer les erreurs de fonctionnement et les équipements défectueux, effectuer les actions correctives afin de les remettre en marche; -       Entretenir et réparer des automates industriels, variateurs de vitesse, capteurs, réseau de communication, panneaux de contrôle, et autres composantes et équipements dédiés au contrôle; -       Effectuer des appels de service hors usine; -       Accomplir toutes autres tâches connexes.

Salaire à discuter

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Merci de postuler directement sur : partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! DYNAMISME & CRÉATIVITÉ Ces mots vous inspirent ? Nous aussi ! Travaillons ensemble à réaliser des projets qui font rayonner notre belle organisation. Vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans votre collectivité ? Et bien quoi de mieux qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. Le ou la chargé(e) de projets évoluera au sein de l'équipe du service des ressources matérielles et participera à la planification et la réalisation de divers projets de rénovation dans certains bâtiments du CSSMB. Cette personne devra également soutenir les activités du service des ressources matérielles de par son expertise. Vous avez à cœur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets créatifs, et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche ! Nos avantages •Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;•Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);•Possibilité de télé-travail;•Journées de maladie et congés spéciaux;•Régime d’assurance collective;• Remboursement de la cotisation professionnelle selon les modalités en vigueur; •Horaire d'été;•La possibilité d’avancement;•Un équilibre vie familiale et vie professionnelle;•Programme d'aide aux employés;•Rabais employés;•Un environnement de travail stimulant et collaboratif;•La chance de faire une différence dans la collectivité;•Participer à des projets de construction de A à Z en tant qu’intervenant majeur. Responsabilités Principaux mandats : •Planifier et suivre l'évolution des projets de construction;•Conseiller les directions d'établissement et l'équipe multidisciplinaire quant aux aspects d'ordre administratif,pédagogique et technique des projets;•S'assurer de l'application de différentes normes et de la réglementation en vigueur. Autres responsabilités : •Procéder à l’analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l’élaboration des propositions et à la recommandation des travaux en collaboration avec le département de la planification de projet;•Superviser la préparation des plans et devis, documents d’appel d’offres et analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision de l’échéancier et des documents de soumissions; • Effectuer la planification et l’évaluation des projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines et des ressources matérielles nécessaires à leur réalisation…

Qualifications • ASP construction - Exigence • Membre de l'ordre des ingénieurs - Exigence ou • Membre de l'ordre des architectes -

Exigence Langues • Français parlé - Élevé - Exigence • Français écrit - Élevé - Exigence

(Voir plus d’information sur l’offre d'emploi : professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Principaux dÉfis Relevant de la chef d’équipe géotechnique, il aura la responsabilité de la réalisation des Études géotechniques s’adressant à une clientèle telle que les sociétés industrielles et commerciales, particulières, les municipalités ou les différents ministères.

Dans ce rôle, le chargé de projets aura comme tâches principales de gérer et participer à des campagnes d’investigations géotechniques, de faire la rédaction de rapports techniques et d’agir à titre de chargé de projets.

• En tant que chargé de projets, vos principales responsabilités seront les suivantes : ØAider l’équipe à évaluer les demandes des clients et prendre contact avec eux afin de bien cerner leurs besoins;
• ØMettre à profit vos connaissances ainsi que votre expertise en géotechnique pour l’élaboration d’offres de services, tout en mettant de l’avant l’excellence de la solution proposée;
• ØAssurer une communication efficace entre le client et le coordonnateur (sous-traitant et personnel de terrain);ØProcéder à la surveillance des chantiers afin d’assurer la rigueur et le respect des procédures durant les travaux;
• ØProcéder à la vérification de fond, l’échantillonnage et mesures aux chantiers avec rigueur et respect des procédures durant les travaux;

ØMettre en œuvre les solutions proposées par l'investigation des sols et matériaux;ØEffectuer la réalisation d’études géotechniques selon les normes et les standards en vigueur afin d’évaluer la capacité portante, le tassement, le potentiel de liquéfaction, la gestion des matériaux excavés, la stabilité des pentes, la structure de chaussée, etc.

ØAssurer la rédaction des rapports et des avis techniques;ØVeiller au respect des échéanciers ainsi que des budgets.

compÉtences et qualitÉs personnelles recherchÉes

ØBonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes;ØSens de l’initiative et des responsabilités;

ØFavoriser le travail en équipe;ØAvoir le souci du détail et de la rigueur;ØÊtre curieux de nature;ØSe soucier de la santé et sécurité en milieu de travail.

Expérience et exigences requises

ØMembre ou candidat de l’ordre des ingénieurs;ØDétenir un permis de conduire valide;ØPosséder la certification ASP Construction;

ØBilinguisme (anglais et français) à l’oral et à l’écrit sera un atout;ØMaîtrise en géotechnique sera un atout;ØStage d’étude ou autres expériences en géotechnique seront un atout.

FORMATION

ØBaccalauréat en génie civil, génie géologique ou autre formation pertinente.

RÉMUNÉRATION

ØUn salaire concurrentiel ainsi que des avantages sociaux complets seront offerts.

Principaux dÉfis Relevant du président et collaborant de près avec la chef d’équipe géotechnique, il aura la responsabilité de la supervision et la réalisation des Études géotechniques s’adressant à une clientèle telle que les sociétés industrielles et commerciales, particuliers, les municipalités ou les différents ministères.

Dans ce rôle, le (la) géotechnicien (ne) aura comme tâches principales de superviser techniquement des campagnes d’investigations géotechniques, de faire la rédaction de rapports techniques et de calculs et d’agir à titre réviseur technique ou directeur technique.

• Vos principales responsabilités seront les suivantes : ØMettre à profit vos connaissances ainsi que votre expertise en géotechnique pour supporter la chef d’équipe géotechnique dans l’élaboration d’offres de services, tout en mettant de l’avant l’excellence de la solution proposée;
• ØProcéder à la supervision technique des chargés de projets;ØAssurer la rigueur et le respect des procédures durant les mandats;

ØMettre en œuvre les solutions proposées par l'investigation des sols et matériaux;ØEffectuer la réalisation d’études géotechniques selon les normes et les standards en vigueur afin d’évaluer la capacité portante, le tassement, le potentiel de liquéfaction, la gestion des matériaux excavés, la stabilité des pentes, la structure de chaussée, stabilité de digues, bassins, barrages, etc.

ØAssurer la rédaction des rapports et des avis techniques.

compÉtences et qualitÉs personnelles recherchÉes

ØBonne capacité d’analyse et habiletés démontrées en résolution de problèmes;ØSens de l’initiative et des responsabilités;

ØFavoriser le travail en équipe;ØAvoir le souci du détail et de la rigueur;ØÊtre curieux de nature;ØSe soucier de la santé et sécurité en milieu de travail.

Expérience et exigences requises

ØMembre de l’ordre des ingénieurs;ØExpérience 10 ans minimum;ØDétenir un permis de conduire valide;ØPosséder la certification ASP Construction;

ØBilinguisme (anglais et français) à l’oral et à l’écrit sera un atout;ØMaîtrise en géotechnique sera un atout.

FORMATION

ØBaccalauréat en génie civil, génie géologique ou autre formation pertinente.

RÉMUNÉRATION

ØUn salaire concurrentiel ainsi que des avantages sociaux complets seront offerts.

Adjacent à Verdun, sur le bord de l’eau à l'Île des Sœurs et à seulement quelques minutes du cœur de Montréal, Les Verrières sur le Fleuve offrent une vue superbe sur le Mont-Royal, le Fleuve Saint-Laurent et le centre-ville. Les appartements des cinq Verrières se distinguent par leurs grandes superficies éclairées, par la lumière du jour pénétrant en abondance et par leurs fenêtres panoramiques.Ce parc immobilier, d’une valeur de 450 millions est constitué de cinq tours de 20 étages et représente 660 unités d’habitation détenues en copropriété.

L’AutoGestion, coopérative de gestion, a pour mission de soutenir et guider les conseils d’administration dans leurs décisions, notamment en gérant les importants budgets alloués au maintien de l’intégrité du parc immobilier. Pour en connaitre plus sur l’organisation, veuillez visiter notre site web!

Offrant des défis stimulants dans un environnement agréable où règne un esprit d’équipe hors pair, l’AutoGestion qui compte 22 employés, cherche à pourvoir le poste de

Chargé.e de projets - Mécanique et exploitation des immeubles

Description des tâches

• Assurer le service d’urgence
• Coordination du personnel d’entretien ménager et de maintenance (12 personnes)
• Assurer la maintenance des immeubles, à l’intérieur comme à l’extérieur (5M$/budgets)
• Assurer un service de qualité aux copropriétaires
• Gestion du plan d’actifs
• Surveillance qualitative des travaux réalisés par les employés et par les entrepreneurs
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de transport et de mécanique
• Gestion des sinistres et travaux après sinistres
• Approvisionnement : appel d’offres, soumissions, contrats
• Gestion et respect des budgets
• Émission des bons de commande et approbation des demandes de paiement
• Application des obligations (municipales, provinciales, RBQ, etc.)
• Gestion des bassins d’eau
• Appuyer la direction et les collègues, par recommandations relatives à la performance des équipements mécaniques/électriques, de leur modernisation ou remplacement
• Technique en bâtiment mécanique ou formation et expérience équivalentes
• Expérience en coordination et maintien de l’actif
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience en analyse de plans et documents d’appels d’offres
• Solide expérience avec la Suite Office et des logiciels de base de données
• Connaissance de l’anglais
• Facilité à travailler en équipe et sous pression
• Aimer les défis de modernisation des immeubles
• Salaire très compétitif
• REER collectif
• Assurances collectives (50 % payée par employeur)
• 4 semaines de vacances
• Portable et cellulaire fournis
• Stationnement gratuit
• Situé à distance de marche de la future station du REM

Qualifications requises

• Technique en bâtiment mécanique ou formation et expérience équivalentes
• Expérience en coordination et maintien de l’actif
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience en analyse de plans et documents d’appels d’offres
• Solide expérience avec la Suite Office et des logiciels de base de données
• Connaissance de l’anglais
• Facilité à travailler en équipe et sous pression
• Aimer les défis de modernisation des immeubles

Avantages

• Salaire très compétitif
• REER collectif
• Assurances collectives (50 % payée par employeur)
• 4 semaines de vacances
• Portable et cellulaire fournis
• Stationnement gratuit
• Situé à distance de marche de la future station du REM

Si vous vous désirez avoir plus de renseignements sur le poste, sur l’organisation ou si vous désirez soumettre votre candidature, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Violette Abd El Malek, M.Arch.,Adm.A., C.LMH

Directrice générale adjointe

514 769-7046 poste 733

Employeur

Description de l'entreprise

PME MTL est en lien avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activités. Pour plus d’opportunités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement au service de placement de PME MTL

Description de l’offre d’emploi

À propos de RheEnergise

RheEnergise est une start-up spécialisée en technologies propres qui développe des systèmes de stockage d’énergie de longue durée économiques et extrêmement évolutifs. Utilisant un fluide propriétaire à haute densité dans un système à boucle fermée, nous croyons que le HD hydro® jouera un rôle déterminant dans la transition énergétique mondiale.

Il n’y a pas de temps à perdre pour mettre sur le marché des solutions de technologie climatique. Pour soutenir notre ambitieuse stratégie de développement, nous agrandissons l’équipe de R&D de notre centre technologique de Montréal. Rejoignez l’équipe qui propulse les différents projets de développement de sous-systèmes d’ingénierie et qui dirige le programme de projets démonstrateurs.

Détails des responsabilités
 

• Supporter l'équipe d'ingénierie en prenant en charge l'installation et l'opération de nos différents bancs d'essai ;
• Gérer l’entrepôt et ses composantes ;
• Offrir un soutien technique lors de phases de conception ;
• Rôle important à jouer en ce qui a trait à la construction d'équipement.

Profil recherché
 

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe ;
• 15 ans et plus d'expérience dans un environnement ressemblant au R&D ;
• Expérience dans la construction et la mise en place de bancs d'essai en laboratoire, e.g. des boucles fluidiques ;
• Grand réseau local pour l'approvisionnement de pièces, d'équipement et de services de main-d'œuvre ;
• Expérience dans l'installation de systèmes de tuyauterie, idéalement dans des processus d'écoulement de boue ou de procédés chimiques et dans des applications de puissance électrique ;
• Connaissance des codes de santé et sécurité au travail ;
• Passionné(e) par le développement durable et les technologies propres ;
• Bonnes habiletés en communication ;
• Souci du détail tout en gardant en tête une vue d'ensemble ;
• À l'aise à travailler au sein d'une petite équipe et dans un environnement en évolution rapide.

Préférables

• Expérience avec les installations électriques et de contrôle, y compris le câblage
• Expérience en gestion de machines de laboratoire de haute précision
• Connaissance de l'usinage de pièces sur mesure

Conditions & avantages

• Possibilités d’avancement
• Offre un excellent salaire 60 à 80k
• Participation au capital de l’entreprise par le biais d’options
• Politique de vacances commençant à 25 jours

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Notre mission consiste à offrir à nos clients une satisfaction totale grâce à un service personnalisé de conception et de fabrication à la hauteur de vos attentes. Notre équipe est composée d’ingénieurs, de techniciens et de soudeurs certifiés ainsi que d’assembleurs qualifiés qui assurent un niveau de qualité sans compromis à toutes les étapes des projets que nous entreprenons.

La performance, la fiabilité ainsi que la durabilité sont des valeurs essentielles à chacune de nos décisions et réalisations.

Description de l’offre d’emploi

Vous avez la fibre entrepreneuriale et désirez un jour posséder votre entreprise? C’est votre chance de devenir partenaire et de travailler sur des projets d’envergures! Nous œuvrons depuis plus de 25 ans dans le domaine de la conception, la fabrication d’équipements dans diverses industries telles que l’énergie, l’exploitation minière, la construction, la foresterie, le plastique, l’imprimerie et le recyclage.

Nous sommes aussi chef de file dans la conception d’abri pour équipement et conception de génératrice électrogènes, tout en offrant une large gamme de produits de qualité supérieure au prix le plus bas.

Responsabilités :  

• Exécution et organisation des projets.  
• Conception complète des équipements et production de dessin d’arrangement et d’atelier sur logiciel autodesk inventor.  
• Approvisionnement des matières premières et composantes. 
• Suivie et Gestion du projet du début à la livraison.

Qualifications :

• Expert du Logiciel Autodesk Inventor, Autodesk Autocad et suite MS Office.  
• DEC en génie mécanique ou équivalent, ou ingénieur mécanique 
• 1 à 2 années d'expérience pertinente
• Personne ayant le sens de l’initiative, de la gestion de priorités, de l’autonomie et de l’organisation.
• Bilinguisme

Connaissances (atout):

• Conception de métal en feuille.
• Conception et Assemblage de profilé soudé.
• Connaissance en ventilation

Renseignements complémentaires :

• Poste permanent temps plein, 40h/semaine
• Excellentes conditions d'emploi 
• Possibilité d’actionnariat de l’entreprise
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience

Le poste est basé à Châteauguay, tout près de l’autoroute 30. 
 

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Principales responsabilités :

• Revoir, analyser et comprendre les documents de spécifications client.
• Définir et concevoir la configuration des systèmes de cabine.
• Produire et valider la documentation de définition électrique des systèmes tel que schéma électrique.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Définir et effectuer des tests fonctionnels et de robustesse de systèmes sur le banc d’essai pour tester les interfaces entre les systèmes et assurer le plus haut niveau de qualité du produit dans toutes conditions.
• Assurer et documenter la conformité aux règles de certification d’aéronef (FAR, RAC, EU-OPS 1, etc.).
• Supporter les avions en production pour diagnostiquer les anomalies et les résoudre rapidement.
• Garder un esprit créatif et novateur dans le but de trouver des améliorations à nos façons de faire actuelles et ce dans un esprit d’amélioration continue.

Profil

Profil recherché :

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique ou aéronautique, ou équivalent.
• Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience
• Une expérience avec les systèmes de cabine est un atout majeur.
• Vous avez de l’expérience de travail pertinente en ingénierie dans le domaine de la finition intérieurs des avions d’affaires.
• Vous avez de l’expérience de travail pertinente dans la gestion des fournisseurs.
• Vous avez de l’expérience de travail pertinente dans la conception et / ou l’intégration de systèmes électriques dans ce domaine.
• Vous avez de l’expérience de travail pertinente avec Autocad ou tout autre logiciel de conceptualisation électrique.
• Vous avez de lexpérience avec les schémas électriques, le test et le déverminage.
• Vous comprenez les bases de la structure d’ingénierie d’un produit ainsi que les règles de certifications.
• Vous êtes bilingue (français, anglais), écrit et oral.
• Vous êtes confortable à travailler avec un minimum de supervision, vous aimez le travail d’équipe et vous avez de bonnes aptitudes en organisation de projets.
• Vous faites preuve d’initiative, avez un grand sens des responsabilités et un bon jugement technique.
1 day ago

Appellation d'emploidessinateur / dessinatrice - conception assistée par ordinateur (CAO)Nombre de postes1Adresse du lieu de travail118 Rue de la Gare, Saint-Henri, Québec, Canada, G0R3E0EmployeurALLEN ENTREPRENEUR GENERAL INC.Description de l'entreprise

Allen entrepreneur général inc. entreprise en construction, comprenant différents offre de service en génie civil, mécanique de procédé, forage et structure de béton.

Une entreprise fière de ces 250 employés possédant une expertise reconnu dans les différentes sphères de services.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du directeur de la mécanique de procédé et en collaboration avec les gérants de projet, la ou le titulaire du poste sera amené à travailler sur des projets de construction en mécanique de procédé des plus diversifiés allant des chambres de vannes, aux stations de pompage en passant par des usines complètes de traitement des eaux.

Elle ou il fait d'abord l'analyse des plans pour construction fournis par les firmes d'ingénieur pour ensuite concevoir et réaliser, avec précision et minutie, les différents plans et dessins requis pour la réalisation de ces travaux.

La ou le titulaire du poste vérifie les plans fournis par les consultants afin de s'assurer de leur compatibilité avec les plans des autres disciplines et apporte ou fait apporter les ajustements nécessaires.

À l'aide d'un logiciel de CAO 3D, elle ou il réalise les dessins nécessaires à l'avancement des projets tels que :

• Les dessins nécessaires à la fabrication et l'usinage de la tuyauterie requise;
• Les dessins identifiant les couvertures et les manchons destinés à l'installation de la mécanique de procédé;
• Les dessins des équipements inclus dans le procédé;
• Les dessins d'assemblage des installations et équipements conforment à l'exécution sur les chantiers.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures40 heuresDate de début d'emploi28 février 2023ExpérienceAucune expériencePubliée depuis le28 février 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Employeur

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité et la réduction des déchets sont importants, tu es le candidat idéal pour rejoindre l’équipe de notre client, une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.  C’est aussi un géant mondial dans les solutions d'emballage, avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 320 installations commerciales et opérationnelles dans 30 pays à travers le monde.

Le lieu de travail en question est une usine de pâtes et papier fabriquant du carton d’emballage pour le secteur alimentaire.

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

- Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
- Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
- Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
- Effectuer la maintenance électrique préventive
- Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement

*** Exigences ***

- Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
- 3-5 années d'expérience
- Efficacité et polyvalence en milieu industriel
- Bonne capacité de travailler en équipe
- Connaissance en automates programmables.

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, on t’invite à postuler sans plus tarder !

Acheminez votre candidature dès maintenant soit :

1) Via cette annonce

2) Par courriel, en envoyant votre CV à : En personne, en vous présentant à notre succursale de Montréal: 3737, rue Notre-Dame Ouest, H4C 1P8, Métro Lionel-Groulx ou Place St-Henri.

Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251 poste. 270.

Au plaisir de vous rencontrer!

*** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture ***

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

ANDRITZ exécute et livre des solutions innovantes à ses clients à travers le monde. La clé de notre succès? Nous sommes passionnés par ce que nous faisons! Nous sommes continuellement à la fine pointe des technologies d'ingénierie du futur, offrant des solutions qui assurent le succès de nos clients dans les industries phares qui dessinent notre monde de demain.

Chaque jour, ANDRITZ continue à fournir des solutions innovantes à ses clients dans le monde entier. Pourquoi avons-nous autant de succès?

Parce que nous sommes passionnés et que nous aimons ce que nous faisons! Nous sommes à l'avant-garde des technologies d'ingénierie du futur, avec des solutions qui assurent le succès de nos clients dans des industries clés qui façonnent l'avenir du monde dans lequel nous vivons.

ANDRITZ Ltd. est à la recherche d'un ingénieur produit ou d'un technologue pour l'organisation du groupe de déshydratation.

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie et du chef de produit déshydratation, ce poste est chargé de soutenir les gammes de produits de presses à vis, de filtres à disque et de presses à double fil grâce à une étroite collaboration et interaction avec l'équipe produit, les clients et les fournisseurs.

Les activités comprennent les reconstructions, les mises à niveau, le service sur le terrain et les pièces de rechange, y compris le stock associé.

Votre rôle peut être adapté en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences, les responsabilités principales étant de :

• Soutenir et exécuter des projets de reconstruction
• Exécuter les tâches convenues dans le cadre du projet de livraison
• Élaborer l'étendue des réparations et le devis
• Mettre en œuvre des protocoles de réparation
• Apporter un soutien à la fabrication si nécessaire
• Se rendre chez les fournisseurs et les clients selon les besoins

Autres activités :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales et mondiales du groupe de produits pour concevoir et développer de nouveaux produits et une stratégie de produits.
• Maintenir et mettre à jour les données relatives aux processus et à la maintenance.
• Maintenir la base installée des équipements.
• Développer ses compétences personnelles dans les gammes de produits (sous tous les aspects, c.-à-d. assemblage, ingénierie, achats, établissement de devis, vente, etc.

afin d'améliorer l'efficacité, la qualité du travail et la prestation.

• Analyser les données relatives aux produits et la rétroaction des clients afin d'identifier les domaines à améliorer.
• Se rendre sur les sites des usines des clients pour fournir une expertise sur les produits et du soutien aux ventes, le cas échéant.

Compétences et aptitudes souhaitées :

• Baccalauréat ou diplôme en ingénierie mécanique; une expérience professionnelle équivalente sera prise en considération
• Expérience des procédés de l'industrie des pâtes et papiers fortement souhaitée
• Maîtrise de la fabrication, des schémas de fabrication et de la tolérance géométrique (GD&T)
• Solides compétences interpersonnelles et de communication verbale et écrite (anglais et français)
• Excellentes compétences en matière de documentation technique
• Capacité à organiser, coordonner et diriger des projets
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer des ensembles de données complexes et résoudre les problèmes
• Débrouillardise, gestion autonome et accent sur les objectifs tout en étant capable de travailler efficacement au sein d'une équipe
• Capacité à présenter, simplifier, expliquer les écarts et les problèmes à une équipe et à proposer des solutions
• Maîtrise des applications Microsoft Office
• Expérience de SAP, un atout
• Solides compétences en gestion du temps
• Volonté et capacité de voyager jusqu'à 30 % au Canada, aux États-Unis et au Mexique
• Légalement autorisé à travailler au Canada

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l'ethnicité, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, la nationalité, ou tout handicap.