Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine du génie civil, bâtiment, électrique, cvac etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique cvac etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, cvac, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Objectif du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de l'électrification des transports ?

Dana TM4 développe et fabrique des moteurs électriques, des générateurs, de l'électronique de puissance et des systèmes de contrôle pour les marchés des véhicules commerciaux, de passagers, de sport ou de loisirs ainsi que pour les secteurs maritime, ferroviaire et minier. Membre du groupe Dana depuis 2018, Dana TM4 jouit aujourd'hui d'une position enviable sur le marché lui permettant d'atteindre son plein potentiel commercial.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fier de soutenir ses clients tout au long du processus de développement de produits ; de l'étude de faisabilité à la production.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis :

• Concevoir, développer et qualifier des capteurs de vitesse et de position destinés à être utilisés dans les moteurs électriques basse tension.
• Étudier et apprendre sur l'électronique de pointe pour les capteurs de moteurs électriques afin de faire progresser la technologie actuelle.
• Maîtriser l'ensemble du cycle de vie des dispositifs de détection de moteurs (spécification, conception schématique et PCB, industrialisation et qualification).
• Travailler avec des laboratoires et des consultants externes pour assurer la conformité aux normes pertinentes.
• Rédiger le plan de validation et de qualification des produits.
• Collaborer avec les concepteurs mécaniques pour la meilleure intégration moteur des capteurs (c'est-à-dire le comportement CEM, l'assemblage, etc.).
• Soutenir l'équipe d'ingénierie de fabrication dans la mise en place d'un processus de production durable.
• Suivre le prototypage, les tests et l'analyse des échantillons.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres centres d'innovation de l'entreprise pour rester aligné et à jour avec les dernières nouveautés.
• Fournir les produits du projet tels que les spécifications techniques, le plan d'essai, les rapports.

Vos points forts :

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine équivalent ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience préalable (5 an(s)) dans le matériel électronique ;
• Connaissance approfondie de l'électronique, analogique et numérique.
• Expérience de la conception, du développement et de la qualification de matériel électronique.
• Connaissance fonctionnelle des composants électroniques (c'est-à-dire les fiches techniques et les caractéristiques).
• Connaissance du comportement dynamique des composants électroniques utilisés pour la détection de vitesse / position.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio).
• Possibilité de traiter Altium Designer en tant qu'eCAD.
• Expérience dans la gestion de l'eBOM avec PLM (Teamcenter de préférence).
• La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est exigée.
• Capacité à se rendre à l'usine de production (Inde) si nécessaire.

Considéré comme un atout :

• Expérience dans la modélisation et la simulation de composants et de circuits électroniques.
• Connaissance des principes de l'AMDEC et capacité à contribuer à une telle analyse.
• Expérience dans le développement de capteurs et d'actionneurs.
• Connaissance du développement de micrologiciels et de la programmation avec des microcontrôleurs PIC (MLAB IDE).
• Expérience avec Arduino HW et SW (IDE) pour la programmation et les tests de fin de ligne.

Compétences générales :

• Capacité démontrée d'être proactif et de penser à l'avenir.
• Capable de travailler en se concentrant sur les objectifs, en prenant des responsabilités, capable de générer des résultats de projet.
• Capable de travailler de manière indépendante et coopérative avec un groupe interfonctionnel largement diversifié et un environnement multiculturel international.
• Solide approche du travail d'équipe et compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Solides compétences analytiques et capacité de résolution de problèmes.
• Une communication simple et efficace.

Description du poste

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthodes d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc.! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal!

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS :

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE :

• En support aux équipes terrains chantier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation de projets d’envergure, contribuant ainsi à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.
• Participer à l’identification des ouvrages temporaires requis à partir des documents de projet et de visite(s) en chantier;
• Effectuer et optimiser la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD;
• Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques requis (Dessins d’atelier, dessin d’installation);
• Participer à la résolution de problèmes techniques de nature variée (structure, géotechnique, maritime);
• Participer aux réunions techniques avec les équipes de chantier aux besoins;
• Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures associées à des travaux complexes;
• Surveiller, valider et attester l’exécution des travaux d’installation d’ouvrages temporaires ou d’activité critique;
• Préparer des plans de levage (au besoin).

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT :

• Débrouillardise;
• Expérience de chantier;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre complet;
• Expérience en conception temporaire de chantier;
• Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées;
• Connaissance du logiciel AutoCAD;
• Capacité à se déplacer occasionnellement (atout);
• Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout);
• Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA;

#TeamCRT

Job Description

Voici un poste à distance.

(Emploi à notre bureau de Boucherville ou de Lévis - télétravail à raison d'une journée par semaine)

Vous êtes de nature curieuse, cherchez à sortir de la routine et aimez solutionner des problèmes concrets de toute sorte? Vous êtes passionné.e par les grands projets d’infrastructure et souhaitez contribuer à des réalisations d’envergure ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant qu’ Ingénieur.e concepteur.trice d’ouvrages temporaires .

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’optimisation et l’élaboration de méthode d’installations des ouvrages temporaires sur nos chantiers, incluant des projets variés tels que des centrales thermiques, hydroélectriques, des ponts, des routes, des tunnels, des éoliennes, etc. ! De fait, vous serez impliqué.e à trouver des solutions permettant l’exécution des travaux en chantier, nécessitant des conceptions d’ouvrages temporaires. Si vous détenez une expérience terrain comme ingénieur.e de chantier ou dans un rôle similaire, c’est vraiment l’idéal !

Concrètement, vous ferez partie de l’équipe technique chez CRT Construction, composée d’ingénieur.es, de dessinateurs techniques et épaulé par le directeur technique en charge du département!

DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS :

• 4 semaines de vacances par année;
• Télétravail en formule hybride;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Un programme complet d’avantages sociaux (ex : assurances et REER cotisés par l’employeur, etc.);
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure à travers le Canada;
• Un programme de formation pour vous faire évoluer dans l’entreprise;
• Gym et vélos de montagne à la disposition des employés à notre siège social à Lévis;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité.

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L'ENTREPRISE :

En support aux équipes terrains chantier, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réalisation de projets d’envergure, contribuant ainsi à l’excellence et à la croissance de notre entreprise.

Participer à l’identification des ouvrages temporaires requis à partir des  documents de projet et de visite(s) en chantier;

Effectuer et optimiser la conception d’ouvrages temporaires incluant la préparation d’ébauches de dessin sur AutoCAD;

Réaliser, superviser et coordonner la préparation des documents techniques requis (Dessins d’atelier, dessin d’installation);

Participer à la résolution de problèmes techniques de nature variées (structure, géotechnique, maritime);

Participer aux réunions techniques avec les équipes de chantier aux besoins;

Réviser et élaborer les méthodes de travail et les procédures associées à des travaux complexes;

Surveiller, valider et attester l’exécution des travaux d’installation d’ouvrages temporaires ou d’activité critique;

Préparer des plans de levage (au besoin).

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT

Débrouillardise;

Expérience de chantier;

Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre complet;

Expérience en conception temporaire de chantier;

Expérience en conception de structure (acier, bois, béton) et bonne connaissance des normes associées;

Connaissance du logiciel AutoCad;

Capacité à se déplacer occasionnellement (atout);

Expérience en conception d’éléments en lien avec la géotechnique (atout)

Connaissance dans l’utilisation du logiciel ADA;

#TeamCRT

Description du poste

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets internationaux d'ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d'une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter. Si vous souhaitez rehausser votre expertise technique en géotechnique... alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

L'équipe Géotechnique regroupe plus de 80 employés qui ont participé, dans les dernières années, à des projets de grande envergure tels que le Réseau express métropolitain (REM), le Pont Samuel-De Champlain et le développement de la filière batterie québécoise.

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Réaliser des études géotechniques de diverses envergures;
• Interagir avec les ingénieurs seniors dans l'exécution de projets géotechniques plus complexes;
• Participer à la gestion administrative des projets;
• Préparer des offres de services professionnels;
• Réaliser des calculs d'ingénieur géotechnique (capacité portante, tassements, stabilité de talus, chaussée, liquéfaction des sols, modélisation numérique, etc.);
• Rédiger des rapports techniques;
• Collaborer avec les autres départements.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure autant à l'interne qu'à l'externe;
• Un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L'accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'Ingénieur en Géotechnique recherché(e) :

• BAC en génie civil, géologique, minier ou autre domaine pertinent;
• Maîtrise ou doctorat en géotechnique un atout;
• Membre ou être admissible à l'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Plus de 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine;
• Posséder une carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Détenir une très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais (un atout);
• Apprécier l'autonomie;
• Détenir une bonne connaissance de la suite MS Office et des logiciels couramment utilisés en géotechnique.
• Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Le défi vous intéresse? N'attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

À propos d'AtkinsRéalis

Issue de l'intégration d'organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l'échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d'un actif - consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l'ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d'ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Type de travail

Employé

Type de poste

Régulier

AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus avec des caractéristiques, des antécédents et des perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction basée sur le genre, l'origine ethnique ou nationale, l'identité et l'orientation sexuelles, l'âge, la religion ou le handicap, mais s'enrichit à travers ces différences.

Vos fonctions

En tant qu’ingénieur(e), vous travaillez sous la responsabilité du Chef de section - Environnement. Dans votre quotidien, vous fournissez un ensemble de services spécialisés : études, conception, plans et devis reliés aux champs d’activités de la section. Vous êtes responsable de la gestion technique des projets liés aux émissions atmosphériques de gaz à effet de serre (GES), de contaminants et de fournir une assistance technique aux partenaires internes et externes dans la réalisation de projets de construction, d’amélioration opérationnelle et de suivi réglementaire.

Vous mettez votre talent à contribution pour assurer la conformité envers les exigences législatives et réglementaires en matière de rejets atmosphériques, et pour élaborer des stratégies de réduction des émissions. Vous donnez un support technique à votre Chef de section dans l’implantation des programmes techniques et procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise.

Vos principaux mandats

• Rôle propriétaire auprès de divers partenaires internes et externes qui réalisent des travaux sur nos infrastructures et dans nos opérations à la STM;
• Identification des sources de contaminants, anticipation des impacts des changements réglementaires, vérification des paramètres des équipements d’évacuation des contaminants et production de bilans annuels.
• Coordination et demandes de permis auprès des instances de la ville de Montréal et du MELCC (connaissance des règlements en vigueur);
• Travail sur des projets multidisciplinaires;
• Le titulaire pourrait être appelé à se déplacer dans différentes installations et chantiers de la STM et à travailler de nuit à l’occasion.

Plus spécifiquement, vous :

• assurez la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts;
• concevez et réalisez diverses études (études techniques, études de faisabilité, etc.);
• coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets avec les intervenants des différentes sections et les clients;
• recherchez, concevez, analysez et recommandez diverses solutions techniques;
• concevez du nouveau matériel, de nouveaux procédés ou de nouvelles installations (pour améliorer la productivité, la sécurité, le service, etc.);
• établissez, modifiez, implantez et assurez le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
• élaborez les plans et devis, les cahiers de charges, rédigez les rapports;
• fournissez un support technique et agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans votre spécialité;
• exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique, notamment les techniciens soutien technique. Vous pouvez être appelé à donner des conseils techniques à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
• Vous voulez devenir un ingénieur à la STM? Écoutez ceci : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/les-equipes-de-lingenierie

Le talent recherché

• Détenez un baccalauréat en génie avec une spécialisation en environnement ou dans une discipline du génie appropriée.
• Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
• Êtes titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Capacité interpersonnelle
• Profondeur d’analyse
• Travail d’équipe
• Autonomie
• Planification
• Communication

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Connaissances techniques en suivi des émissions atmosphériques, de la qualité de l’air, des contaminants, de la modélisation de la dispersion atmosphérique, des systèmes de captation et de traitement des émissions industrielles, de l’optimisation des procédés industriels, des réalisations d’études d’impacts et du système de gestion environnementale.
• Connaissances techniques en problématiques environnementales et en rédaction de devis;
• Connaissance en gestion de projets;
• Connaissance en réglementation municipale, provinciale et fédérale en environnement.

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.

Lieu de travail : 8845 Boul St-Laurent, Tour GR

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.

Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h00 et 18h00

Salaire : 71 767$ à 115 898$

Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Directeur technique / Directrice technique

Implantés à Boucherville, nous offrons des solutions d’automatisation de pointe à travers le Québec, le Canada et les États-Unis, incluant la conception et la fabrication sur mesure de machines, de cellules robotisées et de panneaux de contrôle, dans le but de maximiser le potentiel de l’industrie manufacturière. Nous proposons un accompagnement de qualité supérieure, des formations avancées et un soutien constant. Nos valeurs de rigueur professionnelle, d’esprit d’équipe, de flexibilité et de créativité se manifestent dans l’ensemble de notre entreprise, nos initiatives et nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise dynamique, axée sur l’innovation et l’excellence. Nous formons des équipes diversifiées, composées de talents aux compétences variées et à l’expertise exceptionnelle, prêtes à relever les défis de l’industrie.

À propos du rôle

Superviser, orienter et valider l’ensemble des activités techniques en automatisation, robotique et conception électrique, en jouant un rôle clé dans la coordination de ces activités tout en garantissant la mise en place de solutions innovantes et la qualité des projets réalisés.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe technique (robotique, programmation, conception électrique);
• Participer aux rencontres clients et procéder à l’analyse de besoins techniques;
• Soutenir et valider l’équipe technique dans l’élaboration de solutions techniques;
• Concevoir et déployer des standards techniques et des normes qualité;
• Développer, accompagner et suivre les employés dans le développement de leurs compétences et expertises;
• Se mettre à jour en continu sur les nouvelles technologies de l’industrie de l’automatisation;
• Diriger des initiatives d’innovation et de recherche et développement.

Compétences requises

Techniques

• Automates programmables;
• Robotique industrielle;
• Sécurité machine et systèmes de vision;
• Conception électrique;
• Intégration SCADA, HMI, informatique industrielle;
• Connaissance des normes CSA et UL, un atout.

• Excellentes habiletés de communication, de transfert de connaissances et de vulgarisation;
• Gestionnaire mobilisateur;
• Rigueur et sens de l’analyse;
• Orienté-client et orienté-résultats.

Rémunération et package de compensation

• Salaire compétitif;
• Temps supplémentaire rémunéré;
• Horaire flexible;
• Technologies à la fine pointe;
• Événements d'entreprise;
• Tenue décontractée;
• Style de gestion humain, participatif et reconnaissant;
• Valeurs d’entreprise orientées vers la satisfaction de la clientèle et la qualité des produits.

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.

Conditions de travail

• Horaire flexible, vendredi PM congé;
• Supérieur immédiat : Directeur général;
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent;
• Rémunération : 114 000,00$ à 144 000,00$ par an;
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 7L8.

#J-18808-Ljbffr

Objectif du poste

Le Chef d'équipe des moteurs de traction dirigera les efforts d'ingénierie des grands projets de développement de moteurs électriques et sera responsable d'une équipe de conception et du développement des moteurs électriques, de la conception à la production, en garantissant des normes de qualité élevées tout au long du processus.

Tâches et responsabilités du poste

• Élaborer des propositions de conception de produits pour répondre aux spécifications du client et aux exigences d'essai.
• Diriger les activités de développement et de validation de produits, y compris : AMDEC, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), constructions de prototypes, tests DV / PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, empilements et développement des principaux fournisseurs.
• Élaborer et tenir à jour des plans de validation de prototypes et de tests (DVP&R) pour répondre aux étapes clés du programme client.
• Diriger et aider à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques.
• Soutenir les activités de planification avancée de la qualité des programmes (APQP).
• Élaborer et soutenir des initiatives et des propositions de réduction des coûts.
• S'assurer que les revues de conception sont effectuées comme prévu pour soutenir un processus de gestion de programme par étapes.
• Fournir un support technique aux clients pendant toutes les phases du développement du véhicule, y compris le pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production du véhicule (SOP) et le post-SOP.
• Préparer et réaliser des présentations techniques (client et Dana interne).
• Analyser les données d'essai pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action au besoin.
• Analyser les données de garantie et développer des contre-mesures efficaces.
• Proposer et critiquer des concepts de conception pour des initiatives de réduction des coûts.
• Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir une conception optimisée qui peut être fabriquée économiquement et selon les exigences du calendrier du projet.
• Communiquer tous les problèmes d'ingénierie et de développement au besoin aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter ; Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programmes, gestion de la qualité, des garanties et de l'ingénierie.

Qualifications :

• Baccalauréat en ingénierie et 5 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la gestion d'équipe / développement de produits d'électrification.
• Connaissance du secteur de l'électrification automobile.
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation.
• Auditeur et communicateur efficace.
• Compétences techniques maîtrisées Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Projet.
• Capacité démontrée à être proactif et avant-gardiste.
• Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats.
• Excellentes aptitudes mécaniques, ainsi qu'une forte capacité d'analyse.
• Compréhension et / ou expérience de l'utilisation des outils d'IAO, y compris : ABAQUS / ANSYS / FESAFE.
• Expérience démontrée de la direction d'activités APQP, DVP&R et DFMEA.
• Solide connaissance de GD&T et capacité à comprendre les impressions / empilements.
• Doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec des personnes à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de Dana de manière professionnelle.
• Capacité démontrée à organiser plusieurs responsabilités et à respecter plusieurs échéances.
• Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à accepter des responsabilités.
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation.
• Excellentes compétences en matière de relation client.
• Doit être capable de voyager au pays et à l'étranger.
• Volonté et capacité de terminer les devoirs à temps.

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Overview

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Titre : Ingénieur de soumissions mécanique - alternateur hydroélectrique

Famille d'emplois : Project & Site Management

Unité commerciale : Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail : Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu : Emplacement flexible

Type de contrat : Permanent

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribuent chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Poste vacant

Le poste vacant est celui d’ingénieur de soumissions mécanique (alternateur) dans le département de gestion des soumissions. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. L’ingénieur de soumissions joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que la partie technique alternateur des soumissions soit complète et concurrentielle. Pour y arriver, il doit accomplir des tâches propres à ce travail et collaborer aux tâches accomplies par d’autres spécialistes de l’équipe. Il a aussi la responsabilité de l’intégration technique de l’offre.

L'ingénieur de soumissions devra travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de la soumission, l’estimateur et le coordonnateur d’installation pour s’assurer que les aspects techniques de la soumission soient optimisés. Les tâches individuelles dépendront des aptitudes du candidat et comprendront ce qui suit pour chacune des soumissions qui lui sont attribuées :

Responsibilities

• Identifier les contraintes et les requis techniques d’après les spécifications du client et les pratiques de conception de l’entreprise;
• Définir l’ensemble de la soumission technique incluant les coûts de fourniture, transport, ingénierie et assurance qualité, et préparer la documentation technique;
• Établir le plan d'approvisionnement avec le support de l’estimateur;
• Conception préliminaire de l’agencement et des composants alternateur pour la soumission;
• Préparation des documents d’appel d’offres pour les différentes composantes alternateur et services chantier pour envoyer aux fournisseurs;
• Négocier avec les principaux fournisseurs, en collaboration avec l’estimateur des coûts soumissions;
• Rôle clé dans la préparation de la stratégie gagnante pour l’offre technique, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Diriger et mettre au défi les ressources d'ingénierie assignées qui exécuteront la conception de l’alternateur pour la soumission;
• S’assurer que l’analyse des risques techniques a été achevée et les actions / exceptions nécessaires ont été incluses dans la soumission.
• Aussi, l'ingénieur de la soumission mènera les négociations techniques avec le client pour supporter notre soumission et veillera à ce que la documentation finale "tel que vendu" représente clairement ce qui a été convenu avec le client et correctement remis à l'équipe de projet chargée de l'exécution.
• Le candidat idéal est une personne qui comprend le domaine de l’alternateur hydroélectrique et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client.

Qualifications

• Bilinguisme - français et anglais – obligatoire;
• Baccalauréat en génie mécanique;
• Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des centrales hydroélectriques (principalement les alternateurs);
• Connaissance des aspects techniques des équipements hydroélectriques; Connaissances commerciales est un atout;
• Expérience en conception (alternateur hydroélectrique un atout);
• Expérience en chantier de montage de groupe turbine-alternateur hydroélectrique est un atout;
• Habiletés en gestion de projet - capable de gérer plusieurs tâches complexes de façon quotidienne;
• Excellentes aptitudes en communication (orales et écrites) dans un environnement impliquant plusieurs partenaires;
• Qualités de leadership démontrées dans un contexte d'équipes;
• Excellentes habiletés en résolution de problèmes, jugement sûr, initiative et créativité.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Saviez-vous ?

Andritz Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde
• Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

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RESPONSABILITÉS

• Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.
• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

#J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Vous avez de fortes habiletés en communication et êtes une personne reconnue pour votre excellent service à la clientèle, voici votre futur employeur!

Défis et opportunités de croissances à long terme ! Assurances collectives ! REER ! Activités de bureau ! Équipe professionnelle et dynamique !

Responsabilités :

• Offrir un soutien technique de haute qualité en anglais et en français aux clients à travers le Canada et les États-Unis, soit par courriel et par téléphone sur les pièces et différentes machines (lave-vaisselle, four, réfrigérateur, etc.). Aucun déplacement sur la route.
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques.
• Saisir au système informatique les commandes de pièces.
• Rassembler des informations essentielles pour faciliter la production de bons de travail pour les partenaires de service.
• Assurer l’expédition rapide de pièces nécessaires et fournir de la documentation au besoin.
• Trouver des solutions afin de résoudre les situations problématiques.

Qualifications :

• Détenir un diplôme en électromécanique (DEP, DEC).
• Avoir 2 années d'expérience en soutien technique de pièces techniques (lave-vaisselle, fourneau, batteur électrique).
• Avoir 2 années d'expérience au service à la clientèle.
• Maîtriser le français et l'anglais (oral et écrit) afin de répondre aux clients provenant du Canada et des États-Unis.
• Avoir une attitude dynamique.
• Faire preuve d'autonomie, de fiabilité et d'entregent avec les clients.
• Habileté en résolution de problèmes, polyvalence.
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance SAP (un atout).
• Posséder un sens de l'organisation.
• Aimer apprendre.

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You have strong communication skills and are a person recognized for your excellent customer service, this is your future employer!

Challenges and opportunities for long-term growth! Group insurance! RRSP! Office activities! Professional and dynamic team!

Responsibilities :

• Provide high-quality technical support in English and French to customers across Canada and the United States, either by email and by phone on parts and various machines (dishwashers, ovens, refrigerators, etc.).
• Diagnose mechanical and electrical problems.
• Enter parts orders into the computer system.
• Gather essential information to facilitate the production of work orders for service partners.
• Ensure the rapid shipment of necessary parts and provide documentation as needed.
• Find solutions to resolve problematic situations.

Qualifications :

• Hold a diploma in electromechanics (DEP, DEC).
• Have 2 years of experience in technical support for technical parts (dishwashers, stoves, electric mixers).
• Have 2 years of customer service experience.
• Master French and English (oral and written) to respond to customers from Canada and the United States.
• Have a dynamic attitude.
• Demonstrate autonomy, reliability, and interpersonal skills with customers.
• Problem-solving skills, versatility.
• Master the Office suite (Word, Excel, Outlook) and knowledge of SAP (an asset).
• Possess a sense of organization.
• Enjoy learning.

Overview

Job Purpose

Software Engineering Project Manager (SW EPM) role is to manage software engineering activities within Light Vehicle Electrification business unit to deliver quality embedded software system on time and within cost targets. Successful candidate has demonstrable ability to create software engineering project management plan, schedules, resource utilization and KPIs to control, monitor and report the software engineering project activities for small and large size projects with global OEMs in electrified propulsion environments.

Primary duties and responsibilities

• Responsible to plan SW engineering activities by collaboratively working with SW engineers assigned to a project and monitoring the execution of SW plan to develop embedded software system.
• Responsible for coordinating with the system engineering team for requirements analysis, customer change request analysis and effort estimates. Supporting RFQ activities.
• Responsible to coordinate with engineering management team in securing resources for successfully producing the work products for a project, to track and manage resource allocations, estimations, and actuals for projects.
• Responsible to estimate the need of engineering tools, HILs, Dynos and engineering services.
• Responsible for ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9, and SUP.10. Work closely with quality team to close out any non-conformances related to SUP.1, IATF and related standards.
• Responsible for managing the required Functional Safety and Cybersecurity activities within the project milestones.
• Coordinates Software with Hardware development activities and supports SW / HW integration.
• Lead or support customer technical meetings to demonstrate software engineering schedules, software engineering process compliance and technical design as required.
• Ensure quality of software project engineering releases within the project.
• Support program management as required.
• Report software project progress to internal / external stakeholders as required.

Education and qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Computer / Electrical Engineering or related field.
• Minimum 3 years of experience in technical software project management in automotive environment; preferably in propulsion and / or electrification systems.
• Certification(s) in PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 and / or ISO21434 is a plus.
• Proven experience to manage global software team for complex technical solutions.
• Experience with projects complying to Functional Safety, ASPICE, and Cybersecurity Standard.
• Working experience of project management tools like Jira, PlanView, or similar.
• Knowledge of AUTOSAR and design tools related to software product development.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to build relationships with all functions and levels across the organization.

Skills and competencies

• Strong organizational skills and people skills.
• Strong software project management skills.
• Ability to multi-task effectively on projects and assignments.
• Ability to work effectively under pressure to meet deadlines and goals.
• A team player, who is both flexible and creative in their approach to problem-solving.

Parcours et responsabilités (français)

Job Duties and Responsibilities

Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.

• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

Formation et qualifications (français)

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

Compétences et aptitudes (français)

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

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Overview

Element Materials Technology situé à Boucherville au Québec, principal fournisseur de services d'essais et d'ingénierie, est à la recherche d'un ingénieur d'essais EMI / EMC pour soutenir les essais pratiques d'une large gamme de produits afin de confirmer leur conformité aux exigences commerciales applicables.

Element Materials Technology est un chef de file dans son domaine, spécialisé dans les essais EMI / EMC de produits de haute technologie. Il s'agit d'un laboratoire accrédité ISO / IEC 10725.

Element Montréal s'engage à fournir à ses clients une expertise et un soutien de qualité tout au long de la validation des produits manufacturés. Il offre une large gamme de services reconnus liés aux essais de fiabilité et aux essais de rupture.

Responsibilities

En tant qu'Ingénieur de tests EMI / EMC, vous aurez pour principales missions :

• Réaliser des essais de compatibilité électromagnétique (émissions et immunité) dans nos laboratoires en suivant les normes internationales applicables (CE, FCC, CISPR, EN 50121, DO-160, IEC 61000, etc.).
• Participer à des projets de tests à l'extérieur (chez les clients ou sur site) lorsque requis.
• Contribuer à la rédaction de soumissions techniques et à l'élaboration des devis d'essais.
• Analyser les résultats et produire des rapports clairs et professionnels.
• Collaborer étroitement avec les techniciens, chefs de projet et clients pour assurer le succès des projets.
• Soutenir l'amélioration continue des méthodes de test et l'optimisation des installations.

Skills / Qualifications

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en génie électrique, électronique ou domaine connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou candidat à la profession d'ingénieur (CPI).
• Compréhension du fonctionnement des antennes et des phénomènes de propagation radio.
• Capacité à travailler de façon autonome et méthodique avec un fort sens du détail.
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais.

Atouts :

• Expérience pratique en essais EMC / EMI dans un laboratoire d'essais ou un environnement industriel réglementé.
• Bonne connaissance des normes de compatibilité électromagnétique (CE, FCC, RED, CISPR, IEC, DO-160, EN 50121, etc.).
• Solides connaissances en radiofréquences (RF).
• Bonne maîtrise des équipements de test tels que récepteurs EMI, analyseurs de réseaux vectoriels (VNA), analyseurs de spectre, générateurs RF.
• Expérience en interaction client et en rédaction de soumissions techniques.
• Expérience terrain lors d'essais réalisés chez des clients.

Diversity Statement

Chez Element, nous sommes toujours fiers de mettre nos employés au premier plan. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et reconnaissant que la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre vision de devenir le partenaire de test le plus fiable au monde.

Tous les candidats dûment qualifiés seront considérés pour un emploi sur la base de critères objectifs liés au travail et sans tenir compte des éléments suivants : âge, handicap, origine ethnique, sexe, état civil, race, religion, responsabilité des personnes à charge, orientation sexuelle ou identité de genre, ou autres caractéristiques conformément aux lois en vigueur.

Employment Type : Unclear

Experience : years

Vacancy : 1

Description du poste

Vous avez de fortes habiletés en communication et êtes une personne reconnue pour votre excellent service à la clientèle, voici votre futur employeur!

Défis et opportunités de croissances à long terme ! Assurances collectives ! REER ! Activités de bureau ! Équipe professionnelle et dynamique!

Responsabilités :

• Offrir un soutien technique de haute qualité en anglais et en français aux clients à travers le Canada et les États-Unis, soit par courriel et par téléphone sur les pièces et différentes machines (lave-vaisselle, four, réfrigérateur, etc.). Aucun déplacement sur la route.
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques.
• Saisir au système informatique les commandes de pièces.
• Rassembler des informations essentielles pour faciliter la production de bons de travail pour les partenaires de service.
• Assurer l’expédition rapide de pièces nécessaires et fournir de la documentation au besoin.
• Trouver des solutions afin de résoudre les situations problématiques.

Exigences :

• Détenir un diplôme en électromécanique (DEP, DEC).
• Avoir 2 années d'expérience en soutien technique de pièces techniques (lave-vaisselle, fourneau, batteur électrique).
• Avoir 2 années d'expérience au service à la clientèle.
• Maîtriser le français et l'anglais (oral et écrit) afin de répondre aux clients provenant du Canada et des États-Unis.
• Avoir une attitude dynamique.
• Faire preuve d'autonomie, de fiabilité et d'entregent avec les clients.
• Habileté en résolution de problèmes, polyvalence.
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance SAP (un atout).
• Posséder un sens de l'organisation.
• Aimer apprendre.

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Job Description

You have strong communication skills and are a person recognized for your excellent customer service, this is your future employer!

Challenges and opportunities for long-term growth! Group insurance! RRSP! Office activities! Professional and dynamic team!

Responsibilities :

• Provide high-quality technical support in English and French to customers across Canada and the United States, either by email and by phone on parts and various machines (dishwashers, ovens, refrigerators, etc.).
• Diagnose mechanical and electrical problems.
• Enter parts orders into the computer system.
• Gather essential information to facilitate the production of work orders for service partners.
• Ensure the rapid shipment of necessary parts and provide documentation as needed.
• Find solutions to resolve problematic situations.

Requirements :

• Hold a diploma in electromechanics (DEP, DEC).
• Have 2 years of experience in technical support for technical parts (dishwashers, stoves, electric mixers).
• Have 2 years of experience in customer service.
• Master French and English (oral and written) to respond to clients from Canada and the United States.
• Have a dynamic attitude.
• Demonstrate autonomy, reliability, and interpersonal skills with clients.
• Problem-solving skills, versatility.
• Master the Office suite (Word, Excel, Outlook) and knowledge of SAP (an asset).
• Possess a sense of organization.
• Enjoy learning.

Description du poste

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d'entretien d'installations industrielles, de résidences et d'immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d'éclairage, de gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Mécanique pour sa succursale de Boucherville.

Les principales responsabilités pour ce poste sont :

• Diagnostic et rédaction de rapport d'Inspection de Remise à Neuf.
• Participer à la priorisation, à la planification et la préparation des travaux.
• Supporter le reconditionnement de machines / unités.
• Supporter l'évaluation de solutions pour les applications dans la transmission de puissance.
• Intérêts et aptitudes pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Compétences avec les composantes de la transmission de la puissance.
• Créer / modéliser des dessins des pièces destinées à la fabrication et assemblages à l'aide de SolidWorks.
• Posséder une bonne connaissance de SolidWorks ou d'un autre logiciel de modélisation.
• Recherche de composantes et définir des listes de matériel (BOM).
• Conception et ingénierie d'options pour réducteur de vitesse hors standard.
• Rétro-ingénierie de composantes lors de Remise à Neuf.
• Connaissance en électrique (moteurs triphasés).
• Supporter le service de fabrication.
• Support Technique à la Production.
• Support Technique aux ventes internes.
• Sélection des composantes de la transmission de puissance.
• Maintenir une bonne communication entre les départements internes (production, vente et ingénierie).
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO) reliées à son secteur d'activité.
• Parler, lire et écrire en français et en anglais.

Les principales exigences pour ce poste sont :

• DEC en Mécanique ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
• Maitrise de l'anglais pour communiquer avec les fournisseurs et comprendre les appellations de produits.
• Une expérience pertinente dans le domaine.
• Bonnes connaissances de SolidWorks.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Attitude positive, orienté service à la clientèle.
• Aptitudes pour le travail d'équipe.

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe motivée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis passionnants dans le domaine de la maintenance industrielle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Expérience :

• mécanique : 1 an (Obligatoire)

Langue :

• Français (Obligatoire)

Permis / certificat :

• Résidence Permanente - Citoyenneté Canadienne (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Description du poste

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs œuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité / finance, ventes / marketing et logistique. Notre client, la compagnie Gala Systèmes (www.galasystems.com) qui conçoit, fabrique et installe des systèmes modulaires d'élévateurs de scènes sur les marchés internationaux, est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Projets afin de compléter son équipe de R&D tout autant que ses équipes de réalisation de projets et ainsi soutenir la croissance actuelle des activités de l'entreprise. Les systèmes fabriqués par Gala Systèmes sont destinés aux théâtres, salles de concert, salles multifonctionnelles, auditoriums et autres lieux de spectacle ou de réunion et sont issus de développements technologiques complexes et hautement innovants. En tant que membre d'une équipe d'ingénierie talentueuse, vous jouerez un rôle crucial dans l'équipe de R&D ou dans la réalisation de projets de plateformes élévatrices. Votre expertise et vos intérêts professionnels nous mèneront à vous intégrer dans l'équipe de Gala qui vous ressemble le plus et à l'intérieur de laquelle vous pourrez vous développer et vous épanouir. Vous souhaitez comme ingénieur vous développer et grandir au sein d'une organisation québécoise établie depuis plus de 60 ans et ayant une renommée des plus positives à l'international… alors n'hésitez pas et venez vers nous… nous souhaitons échanger avec vous.

Gestionnaire de Projets (St-Hubert)

Entre autres responsabilités et de manière très générale :

• Agir comme point de contact avec le client et ses partenaires (architectes, consultants et ingénieurs) et s'assurer de la bonne compréhension des paramètres techniques, des équipements ainsi que des requis pour assurer leur intégration aux bâtiments (mécaniques, civils et électriques);
• Passer en revue les contrats et devis techniques pour s'assurer de la conformité des équipements aux exigences des projets;
• Assurer un niveau adéquat d'échanges entre les différents intervenants impliqués et la bonne communication des aspects reliés aux projets (rédiger la correspondance et gérer la communication entre Gala, les clients, les sous-traitants sur chantier, etc.) et communiquer les objectifs aux collaborateurs internes (performance, budget, échéanciers…);
• Préparer des échéanciers, des budgets et des flux de trésorerie pour les projets à sa charge, et contrôler leurs respects;
• Gérer les aspects administratifs des projets et s'assurer de leur inclusion aux contrats;
• Assurer l'application des clauses contractuelles et coordonner leurs impacts et leur intégration dans la réalisation des projets;
• Documenter l'évolution des projets et tout changement ou ajout pouvant survenir au cours du déroulement du contrat (négocier et gérer les changements aux contrats);
• S'assurer de la résolution des problèmes pouvant survenir en cours de design, d'approvisionnement, de production ou d'installation sur le chantier et de la conformité à toutes les normes locales, y compris celles touchant la santé et la sécurité;
• Participer au processus d'estimation des projets (heures d'ingénierie, coûts de production et d'installation) en collaboration avec l'équipe estimation et vente;
• Procéder à l'embauche des sous-traitants et à l'organisation de la location des équipements (spécialisés ou non), incluant les assurances requises;
• Préparer le post-mortem des projets et participer au processus d'amélioration continue.

Qualifications et aptitudes requises

• BAC en génie mécanique, civil, génie de la construction ou expérience pertinente dans l'un de ces domaines;
• Expériences pertinentes en ingénierie, spécifiquement en gestion de projets dans un contexte de construction;
• Leadership et aptitudes en gestion de projets;
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes;
• Sens aigu de l'organisation et excellentes capacités d'analyse;
• Rigoureux et méthodique;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Grand sens du travail en équipe;
• Autonomie et sens de l'initiative;
• Très bonne maîtrise de l'anglais et du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Habiletés à mener plusieurs tâches de front (multitâches);
• Capacités relationnelles démontrées au niveau de la relation avec les intervenants internes et externes;
• Joueur d'équipe.

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et des plus compétitives. L'organisation offre une gamme compétitive d'avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l'adresse électronique suivante :

Description de l'entreprise

Pavez votre carrière chez Techo-Bloc : Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24 / 7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

Description du poste

Nous recherchons un leader mobilisateur, orienté action et terrain, passionné par l’amélioration continue et la gestion opérationnelle. Vous transformerez des idées en solutions concrètes — en dirigeant des projets d’ingénierie, en optimisant les équipements et en contribuant à façonner l’avenir de nos opérations manufacturières à travers l’Amérique du Nord.

Si vous aimez combiner leadership d’équipe et présence sur le terrain, diriger une équipe de 7 spécialistes, dont des ingénieurs, que vous excellez dans la résolution de problèmes en temps réel et que vous tirez de l’énergie à concrétiser l’innovation, ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique afin de prioriser et séquencer efficacement les projets.
• Guider votre équipe dans la définition des besoins techniques, l’identification des défis et la conception de solutions ingénieuses.
• Établir des relations solides et collaboratives avec les équipes d’entretien, de production et les directeurs d’usine pour demeurer aligné sur les besoins en constante évolution.
• Diriger des projets industriels et de R&D, de la conception à l’installation, dans plusieurs usines.
• Superviser l’entretien, les mises à niveau et la modernisation des équipements.
• Collaborer avec les équipes de production, d’automatisation et d’entretien pour concrétiser de nouveaux systèmes et produits.
• Développer et tester de nouvelles formules de béton, des revêtements et des procédés de fabrication innovants.
• Gérer les budgets, les échéanciers et les sous-traitants afin d’assurer la livraison de résultats dans le respect des délais et des objectifs.
• Soutenir les opérations d’usine lors des installations ou de défis en production.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion, avec un solide historique de projets en environnement manufacturier.
• Leadership éprouvé et compétences en gestion de projets (expérience multi-sites un atout).
• Formation technique — DEC ou baccalauréat en génie mécanique, design industriel, gestion des procédés ou gestion de la production.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, communicationnelles et en résolution de problèmes.
• À l’aise de passer de la planification stratégique au travail concret sur le terrain.
• Bilinguisme français / anglais (la connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle basée aux États-Unis et à l’extérieur du Québec).
• Être ouvert à des déplacements occasionnels ainsi qu’à un horaire flexible.

Informations complémentaires

Pourquoi vous joindre à nous

Voici l’occasion de diriger l’innovation au sein d’une entreprise manufacturière dynamique et tournée vers l’avenir. Vous travaillerez avec des procédés de pointe, collaborerez avec des équipes talentueuses et verrez l’impact concret de vos initiatives directement sur le plancher de production.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.

#IndeedCanada2025

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Poste : Ingénieur mécanique senior

Lieu : Longueuil

Statut : Permanent temps plein

Salaire : Selon expérience

Description d'emploi :

Nous recrutons un Spécialiste en conception et validation mécanique pour intégrer l'équipe d'une division spécialisée de notre partenaire. Cette entreprise est un leader reconnu dans le secteur de l'ingénierie et de la fabrication, particulièrement pour ses solutions mécaniques personnalisables et robustes.

Le futur collaborateur rejoindra une équipe d'environ 10 professionnels au sein d'une culture d'entreprise humaine et dynamique. Il bénéficiera d'un environnement de travail décontracté, favorisant l'autonomie, la prise d'initiatives et la collaboration.

Avantages

Notre partenaire s'engage à offrir pour le rôle ingénieur mécanique :

• Un environnement de travail stimulant et informel.
• Un mode de travail hybride et flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle.
• L'opportunité de s'épanouir au sein d'une entreprise en croissance.
• Un programme d'intégration solide avec le soutien de ses collègues.
• Une période de congés payés entre Noël et le Nouvel An, en plus des congés fériés légaux.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction de l'ingénierie, l'Ingénieur mécanique aura pour principales fonctions de :

• Déterminer la viabilité technique des nouveaux projets et des concepts.
• Effectuer les calculs structuraux et la validation des plans techniques, en s'appuyant notamment sur des logiciels de calculs.
• Assurer le support technique à l'équipe de dessin, veillant au respect des standards qualité internes.
• Réviser et finaliser les plans de fabrication et les schémas des différentes composantes mécaniques.
• Concevoir et mener des protocoles de tests expérimentaux pour confirmer la fiabilité des solutions et des conceptions mécaniques développées.
• Collaborer activement aux réunions d'évaluation de la conception et aux sessions de réflexion créative.

Qualifications

Le candidat idéal devra démontrer les aptitudes et l'expérience suivantes :

• Détenir un Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'OIQ.
• Posséder une expérience professionnelle située entre 6 et 15 ans en conception et ingénierie mécanique.
• Maîtriser les méthodes de calcul de résistance des matériaux et les principes de dimensionnement de motorisation.
• La connaissance des logiciels de CAO (par exemple SolidWorks) et des outils de calcul (comme MatCad) est considérée comme un atout majeur.
• Faire preuve d'un esprit d'analyse aiguisé, de rigueur et d'un sens pratique dans l'exécution.
• Démontrer une imagination et une créativité pour résoudre les défis techniques.
• Posséder d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.

Résumé

Cette opportunité d'Ingénieur mécanique vous intéresse ?

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Au plaisir

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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