155 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Saint-Rémi

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur (OIQ au Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (déplacements possible entre Oakville et Montreal).

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage en faveur de la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description du poste

Ingénieur principal en alimentation électrique basé à Montréal (Québec, Canada), responsable de la conception, de la coordination et de la validation des systèmes d’alimentation électrique liés aux infrastructures de transport ferroviaire. Le rôle intervient au sein d’équipes multidisciplinaires impliquées dans la livraison de projets complexes nécessitant des interfaces techniques avec plusieurs disciplines d’ingénierie.

Le poste couvre les phases d’ingénierie de base, d’ingénierie détaillée, de validation technique, de construction et de mise en service de systèmes HT, MT, BT et de traction en courant continu. Les activités comprennent la conception de sous-stations d’alimentation de traction, l’analyse des performances électriques, l’intégration des systèmes et la conformité aux normes applicables.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d’expérience en génie électrique, dont une expérience significative dans les systèmes de traction ferroviaire, les réseaux de distribution électrique et les environnements d’infrastructure à forte intégration technique.

• Développer les activités d’ingénierie de base et détaillées pour les systèmes d’alimentation électrique à haute tension (HT), moyenne tension (MT), basse tension (BT) et les systèmes de traction en courant continu (CC).
• Préparer les schémas électriques, les plans d’implantation, ainsi que les spécifications techniques, fonctionnelles et d’interface; réaliser des revues de conception clause par clause et des analyses des écarts (gap analysis).
• Concevoir et coordonner les systèmes d’alimentation de traction, notamment les redresseurs, les appareillages de commutation (switchgear), les réseaux de distribution CA et CC, les systèmes de retour négatif, la protection et l’atténuation des courants vagabonds, la mise à la terre et les liaisons équipotentielles, ainsi que la logique de contrôle et de protection de l’alimentation de traction.
• Réaliser et superviser les simulations des systèmes de traction (écoulement de puissance, courts-circuits, chutes de tension, dimensionnement et espacement des sous-stations) afin de valider les performances du système et la consommation énergétique le long du tracé.
• Préparer les notes de calcul : écoulement de puissance, courts-circuits, dimensionnement des câbles, bilan de puissance, étude du facteur de puissance, coordination de l’isolation, analyse des risques d’arc électrique (arc flash), dimensionnement des systèmes UPS et des batteries, mise à la terre, coordination des protections, etc.
• Identifier et gérer les interfaces entre le sous-système d’alimentation électrique et les autres sous-systèmes du projet (SCADA, LAC/OCS, systèmes, RAMS, CEM/EMC, approvisionnement, génie civil, etc.).
• Valider les offres des fournisseurs d’équipements et s’assurer de leur conformité aux normes techniques et aux exigences du projet.
• Fournir un soutien technique aux équipes de construction et de tests et mise en service; participer, au besoin, aux essais en usine, aux essais sur site et aux activités de mise en service.
• Contribuer à la préparation de la documentation « telle que construite » (as-built) et aux modifications, au besoin.
• Examiner et approuver les documents techniques soumis par les entrepreneurs et les fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences contractuelles et techniques.

Qualifications

Required

• Diplôme universitaire en génie électrique ou domaine équivalent.
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie électrique.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire à titre d’ingénieur principal en alimentation électrique ou dans un rôle équivalent.
• Expérience démontrée dans la conception de sous-stations d’alimentation de traction (TPSS).
• Expertise des redresseurs, appareillages de commutation CC, réseaux MT/BT et systèmes d’alimentation de traction.
• Solide compréhension des systèmes de traction CC 750 V et 1 500 V.
• Connaissance approfondie des circuits de retour négatif, des mesures de protection contre les courants vagabonds, de la mise à la terre et des liaisons équipotentielles.
• Bonne maîtrise des normes CSA, IEEE et EN applicables à la conception et aux essais.
• Expérience en installations électriques, essais et mise en service.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires et interfonctionnelles.

Assets

• Expérience du dimensionnement des réseaux de traction CC avec OpenRail ou eTraX.
• Expérience du dimensionnement des réseaux MT avec ETAP ou SKM.
• Connaissance de BIM, Revit et Navisworks.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport à grande échelle.
• Exposition à des environnements intégrant plusieurs systèmes ferroviaires interconnectés.
• Expérience supplémentaire en coordination technique entre disciplines d’ingénierie.

Informations complémentaires

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a recommandé lors de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Centrée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité, de la croissance et de la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Egis Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’éducation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe en électricité du bâtiment de la région métropolitaine de Montréal dans l'un de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil. Vous serez au cœur de projets variés en électricité du bâtiment où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, à l'électrotechnique ou un équivalent;
• Détenir un titre d’ingénieur reconnu auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente;
• Bonne maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);
• Carte ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

• Poste permanent de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail.
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances et congé durant la période des Fêtes.
• Bonification à la performance.
• Programme complet d’assurances collectives et RVER avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail fournis.
• Gym sur place et stationnement gratuit.
• Environnement de travail jeune, dynamique et collaboratif.
• Formation continue au Canada et aux États-Unis.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en croissance.

• Réaliser des investigations techniques afin de déterminer l’origine et la cause d’incendies ou d’explosions.
• Effectuer des relevés, inspections et observations sur les lieux d’événements.
• Analyser les dommages, les équipements et les éléments pouvant contribuer à établir la cause d’un événement.
• Réaliser des essais, analyses et simulations afin de valider les hypothèses techniques.
• Étudier des documents techniques, normes et informations pertinentes.
• Préparer des rapports d’expertise et vulgariser les conclusions de façon claire, à l’oral et à l’écrit.
• Effectuer des déplacements partout au Québec et occasionnellement à l’extérieur de la province.
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Participer au développement des affaires et maintenir des relations professionnelles avec différents intervenants.

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais (atout).
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Intérêt pour le travail technique et manuel sur le terrain.
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et souci du détail.
• Orientation client et bonnes aptitudes relationnelles.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable pour les déplacements professionnels.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique principal(e) motivé(e) et expérimenté(e) afin de soutenir la conception et la réalisation d’infrastructures au sein de la ligne d’affaires Bâtiments + Places. Le poste est basé à notre bureau de Montréal ou Québec.

On est une équipe dynamique et en pleine croissance qui regroupe l’architecture, toutes les disciplines d’ingénierie du bâtiment, l’architecture paysagère, l’urbanisme, la conception urbaine, l’économie et la gestion d’actifs pour des projets de conception et d’infrastructure.

Principales responsabilités

• Agir à titre de ressource technique principale et de conseiller technique auprès de l’équipe.
• Fournir une expertise technique spécialisée pour les études et la conception dans son domaine d’expertise.
• Élaborer des procédures d’étude et de conception afin de favoriser la réalisation de travaux de haute qualité et rentables par les autres membres de l’équipe.
• Participer à la révision interdisciplinaire des livrables de projet.
• Utiliser son expertise à toutes les étapes de la préparation des documents contractuels liés à sa discipline.
• Effectuer le contrôle qualité des calculs de conception et des dessins.
• Préparer des sections de devis techniques.
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des échéanciers d’ingénierie afin de répondre aux exigences des projets.
• Soutenir l’équipe d’ingénierie électrique dans le mentorat des ingénieurs juniors et intermédiaires.
• Soutenir le gestionnaire de l’équipe dans la priorisation de la charge de travail et des projets pour les techniciens et technologues en production CADD et Revit.
• Collaborer avec les responsables des autres disciplines afin d’atteindre les objectifs de performance des clients de manière optimisée et à valeur ajoutée.

Qualifications

Exigences minimales

Pour être considéré(e) pour ce poste, le/la candidat(e) doit posséder au minimum :

• Un diplôme universitaire en génie électrique ainsi qu’au moins 6 + années d’expérience pertinente en conception électrique de bâtiments, d’installations et d’infrastructures, notamment en distribution électrique, en communications et en éclairage.
• Être titulaire d’un permis d’ingénieur(e) P.Eng.

Qualifications privilégiées

• 10+ d'année d'expérience en génie conseil.
• Excellentes aptitudes en communication verbale, notamment en présentation, en facilitation et en écoute.
• Expérience en conception électrique de bâtiments, d’installations et d’infrastructures
• Expérience en fondations sur pieux et en dalles de béton.

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique principal(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour soutenir la conception et la réalisation de projets de institutionnels, commerciaux, industriels et gouvernementaux au sein de notre équipe Bâtiments + aménagements. Le poste est basé à nos bureaux de Montréal, QC ou de Québec, QC.

Ce rôle offre l’occasion de contribuer à des projets emblématiques et durables, d’influencer les orientations techniques des mandats et de participer activement au développement des talents de la prochaine génération d’ingénieurs.

Nous sommes une équipe multidisciplinaire en pleine croissance réunissant l’architecture, l’ingénierie du bâtiment (toutes disciplines), l’architecture de paysage, l’urbanisme, la conception urbaine, l’économie et la gestion d’actifs, afin de livrer des solutions intégrées à forte valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Diriger la conception des systèmes électriques pour des projets complexes tout en assurant le respect des codes, normes et exigences réglementaires applicables.
• Fournir une expertise technique spécialisée aux études et à la conception en électricité du bâtiment (par exemple : distribution, éclairage, systèmes de communication, systèmes spécialisés selon le projet).
• Analyser des problématiques complexes et recommander des solutions innovantes et rentables.
• Participer activement aux revues interdisciplinaires et assurer la cohérence technique de livrables (plans, devis, notes de calcul, rapports).
• Contribuer à la préparation des documents contractuels de la discipline (plans et devis) et intervenir aux différentes étapes des dossiers d’appel d’offres et de réalisation selon le mandat.
• Élaborer des estimations d’efforts techniques et des estimations de coûts de construction liés aux systèmes électriques.
• Participer à des réunions avec les clients, partenaires et parties prenantes pour définir les besoins et présenter les solutions proposées.
• Effectuer des revues techniques et contrôles qualité afin d’assurer l’excellence des livrables produits par l’équipe (calculs, dessins, coordination).
• Préparer des sections de devis techniques et contribuer aux choix d’équipements/systèmes (critères de performance, conformité, maintenabilité).
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des échéanciers d’ingénierie afin de répondre aux exigences des projets.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de conception électrique.
• Agir comme mentor technique auprès des ingénieurs, concepteurs et techniciens (coaching, revues, transfert de connaissances) afin de soutenir le développement des compétences de l’équipe.
• Soutenir le/la gestionnaire d’équipe dans la priorisation et la planification de la charge de travail, incluant l’alignement avec les ressources de production CADD/Revit.
• Collaborer avec les responsables des autres disciplines afin d’atteindre les objectifs de performance des clients de manière optimisée et à valeur ajoutée.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie électrique.
• 6 années ou plus d’expérience pertinente en conception de systèmes électriques de bâtiments, d’installations, et/ou infrastructures.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis selon le parcours.
• Maîtrise des codes et normes applicables, notamment le Code canadien de l’électricité et les normes pertinentes du secteur du bâtiment.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et capacité à travailler en anglais.

Qualifications privilégiées

• 10 années ou plus d’expérience en génie-conseil (bâtiment/infrastructure).
• Expérience en conception de systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension.
• Expérience en conception de systèmes d’éclairage, de communications, de sécurité, d’alarme incendie et de contrôle du bâtiment (BAS).
• Expérience en coordination multidisciplinaire sur des projets complexes (architecture, mécanique, structure, civil, etc.).
• Maîtrise de Revit, AutoCAD et aisance dans des environnements BIM.
• Expérience dans la préparation de devis techniques et d’estimations de coûts.
• Expérience en gestion technique de projet et en coordination avec les clients (réunions, définition des besoins, présentation de solutions).
• Bilinguisme français/anglais, selon les besoins opérationnels du poste.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, avec latitude pour établir les priorités, tout en gérant plusieurs dossier simultanément dans un environnement de projet dynamique.
• Capacité à influencer les décisions techniques et à mobiliser les équipes vers des solutions optimales (performance, coûts, échéancier, risques).

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

• Poste permanent de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail.
• Salaire compétitif selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances et congé durant la période des Fêtes.
• Bonification à la performance.
• Programme complet d’assurances collectives et RVER avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail fournis.
• Gym sur place et stationnement gratuit.
• Environnement de travail jeune, dynamique et collaboratif.
• Formation continue au Canada et aux États-Unis.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en croissance.

• Réaliser des investigations techniques afin de déterminer l’origine et la cause d’incendies ou d’explosions.
• Effectuer des relevés, inspections et observations sur les lieux d’événements.
• Analyser les dommages, les équipements et les éléments pouvant contribuer à établir la cause d’un événement.
• Réaliser des essais, analyses et simulations afin de valider les hypothèses techniques.
• Étudier des documents techniques, normes et informations pertinentes.
• Préparer des rapports d’expertise et vulgariser les conclusions de façon claire, à l’oral et à l’écrit.
• Effectuer des déplacements partout au Québec et occasionnellement à l’extérieur de la province.
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Participer au développement des affaires et maintenir des relations professionnelles avec différents intervenants.

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais (atout).
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Intérêt pour le travail technique et manuel sur le terrain.
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et souci du détail.
• Orientation client et bonnes aptitudes relationnelles.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable pour les déplacements professionnels.

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour piloter la conception et le développement des circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, ainsi que du dessin mécanique. Ce rôle est essentiel pour fournir des solutions personnalisées aux clients, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et améliorer en continu les processus d’ingénierie et d’affaires.

We are seeking a driven Electrical Engineer to lead the design and development of electrical control circuits for high-voltage circuit breakers as well as the related mechanical drawings. This role plays a key part in delivering customer-specific solutions, collaborating with cross-functional teams, and continuously improving engineering and business processes.

Principales responsabilités

• Concevoir et personnaliser les circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, y compris les schémas, les diagrammes de câblage et les nomenclatures, le choix des pièces, en veillant au respect des normes industrielles et des exigences clients.

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour évaluer la faisabilité technique, apporter une expertise technique et contribuer à l'élaboration des propositions.

• Échanger directement avec les fournisseurs et les clients pour clarifier les exigences techniques, répondre à leurs questions et garantir l'adéquation des solutions techniques.

• Travailler avec la R&D pour développer et optimiser la conception et l'amélioration des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences émergentes du marché.

• Apporter un soutien à la production en résolvant les problèmes techniques, en répondant aux questions relatives à la conception et en assurant une transition fluide entre l'ingénierie et la fabrication.

• Maintenir et améliorer les bases de données afin d'en garantir l'exactitude, la standardisation et la facilité d'utilisation dans les flux de travail d'ingénierie.

• Assurer la configuration et le paramétrage des pièces dans SAP (BOM, feuilles de route, etc.).

• Support fonctionnel aux équipes d’assemblage.

• Être un référent sur les équipements de mesure et d’assemblage liés à la production.

• Disponible à voyager jusqu'à 15% du temps (passeport - et Visa pour USA - valides requis).

Qualifications requises

• Bilinguisme français/anglais fluide requis. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Diplôme en génie électrique ou domaine connexe d'une université reconnue.

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien en milieu industriel.

• Expérience en dessin mécanique sur Autocad.

• Leadership, sens de l’initiative et capacité d’influence.

• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.

• Compétences en interprétation, lecture, analyse de dessins et spécifications techniques.

• Compréhension des chaînes d’approvisionnement, des cycles de fabrication et des processus industriels.

• Être membre de L'Ordre de Ingénieurs du Québec

Compétences recherchées

• Expérience préalable de collaboration avec les clients sur des produits conçus sur mesure.

• Capacité à analyser et à comprendre les spécifications clients.

• Capacité à collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques.

• Expérience des systèmes ERP (SAP de préférence)

• Maîtrise du logiciel AutoCAD

• Expérience en gestion de projets techniques complexes

• Expérience des disjoncteurs haute tension ou des composants de sous-station associés (un atout)
  .

Key responsabilities

• Design and customize electrical control circuits for high-voltage circuit breakers, including schematics, wiring diagrams, bills of materials, and component selection, while ensuring compliance with industry standards and customer requirements.

• Collaborate with the sales team to assess technical feasibility, provide technical expertise, and contribute to the development of proposals.

• Communicate directly with suppliers and customers to clarify technical requirements, answer their questions, and ensure the suitability of the technical solutions.

• Work with R&D to develop and optimize product design and improvements in order to meet customer needs and emerging market requirements.

• Provide production support by resolving technical issues, answering design-related questions, and ensuring a smooth transition between engineering and manufacturing.

• Maintain and improve databases to ensure accuracy, standardization, and ease of use within engineering workflows.

• Ensure the configuration and setup of parts in SAP

• Validate drawings

• Be available to travel up to 15% of the time (valid passport — and valid U.S. visa, if required — needed).

Required Skills

• Fluent bilingualism in French and English is mandatory. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.

• Degree in electrical engineering or a related field from a recognized university.

  Minimum of 7 years of experience as an electrical engineer in an industrial environment.

• Experience in mechanical drafting using AutoCAD.

• Leadership, initiative, and influencing skills is essential.

• Analytical mindset, attention to detail, and resilience in the face of technical challenges.

• Ability to manage priorities and thrive in a dynamic environment.

• Skills in interpreting, reading, and analyzing technical drawings and specifications.

• Understanding of supply chains, manufacturing cycles, and industrial processes.

• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Required Skills

• Prior experience collaborating with clients on custom-designed products.

• Ability to analyze and understand client specifications.

• Ability to collaborate with production teams to resolve technical issues.

• Experience with ERP systems (SAP preferred).

• Proficiency in AutoCAD software.

• Experience managing complex technical projects.

• Experience with high-voltage circuit breakers or associated substation components (an asset).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Type de poste

Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs d’ingénierie électrique, du tout début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé.e à contribuer aux différentes étapes de la réalisation des projets, de l’offre de service à la livraison finale au site, en passant par les relevés en chantier, la conception et la rédaction de rapports techniques. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation de vos mandats et dans votre développement professionnel.

Vous serez en outre responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de détail dans le domaine de la puissance
• Concevoir et de lire des schémas et des plans
• Rédiger des documents techniques, des notes de calcul, des devis et des rapports d’étude
• Participer à la gestion de projet (exécution, coûts, échéanciers)
• Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
• Effectuer des relevés au site
• Faire le suivi de chantier
• Participer à la mise en service des équipements dans les postes électriques

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Recherche constante de solutions durables et agiles

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie électrique
• Connaissance des réseaux de puissance HT/MT/BT
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Disponibilité pour des déplacements entre les bureaux de BBA partout au Canada
• Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (un atout) chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

No de la demande : 101109

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre bureau de Montréal est à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) électrique intermédiaire ou sénior pour participer à la conception et à la réalisation de projets complexes, de l'étude préliminaire jusqu'à la mise en service.

Vos responsabilités

Conception et dessin technique

• Produire et réviser les schémas électriques, incluant les schémas unifilaires, schémas de contrôle, plans d'implantation, listes de câbles et autres livrables techniques.
• Participer à la conception d'installations électriques industrielles, de postes électriques et de réseaux de distribution.
• Préparer les plans, devis et documents techniques en conformité avec les normes et codes applicables.

Modélisation et développement des livrables

• Réaliser la modélisation 2D et 3D à l'aide de MicroStation, AutoCAD ou d'autres outils de conception.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'intégration optimale des systèmes électriques aux projets.

Soutien aux projets et aux chantiers

• Effectuer des relevés techniques en chantier et participer aux inspections lorsque requis.
• Fournir un soutien technique durant les phases de construction, d'installation et de mise en service.
• Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des méthodes de conception.

Ce que vous apportez

• DEC en Technologie de l'électronique industrielle, Technologie de l'électrodynamique ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en conception électrique dans un environnement de génie-conseil, industriel, énergétique ou d'infrastructures.
• Maîtrise de MicroStation et/ou AutoCAD.
• Bonne compréhension des postes électriques, systèmes industriels et réseaux de distribution.
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec, Chapitre V – Électricité.
• Carte ASP Construction valide ou capacité à l'obtenir.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Grande rigueur, souci du détail et approche proactive dans la résolution de problèmes.
• Maîtrise du français; connaissance de l'anglais fonctionnel pour collaborer avec des équipes et des clients à l'échelle canadienne.

Atouts

• Expérience en modélisation 3D et en environnements BIM.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, des mines, du transport ou des infrastructures.
• Connaissance des normes Hydro-Québec ou d'autres services publics d'électricité.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Maîtrise

Tâches

• Concevoir et développer des équipements et des systèmes électriques
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Faire de la recherche appliquée dans les domaines du génie électrique et électronique et de la physique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Ce que nous offrons

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Hours: 40 heures par semaine

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Date de fin d'emploi

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Description du poste

Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord, Studio Artéfact imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable.

Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien(ne) en Intégration électrique et éclairage pour rejoindre notre équipe.
Notre technicien(ne) en intégration électrique et éclairage idéal(e) a envie de travailler sur des projets créatifs, hors du commun et de grande envergure. Cette personne a surtout le désir de faire partie d’une équipe innovante et dynamique!
Si les points mentionnés plus haut allument l’étincelle en toi, nous souhaitons recevoir ton CV afin d’imaginer, créer et réaliser!

Tâches et responsabilités

• Lire des plans, croquis et schémas électriques;
• Préparer, assembler et installer des câbles et des composantes électriques pour divers projets;
• Préparer, assembler et installer différents types de lumières sur tous types de structures
• Procéder aux essais de matériels et effectuer des tests de fonctionnalité complets.

Exigences

• Expérience dans l’intégration de ruban DEL (un fort atout)
• Expérience dans le domaine de l’éclairage décoratif ou immersif (un fort atout)
• Bonne capacité d’analyse
• Rapidité d’exécution et de résolution de problèmes techniques
• Autonomie et dynamisme
• Avoir une bonne communication
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait

Qualifications

Formation :
• Secondaire 5, DEP en électricité ou expérience pertinente

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Expérience

1 à 2 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

• Planifier et concevoir des ponts et ouvrages de génie civil en collaboration avec d’autres ingénieurs et techniciens;

• Élaborer des devis descriptifs et des méthodes de construction;

• Évaluer divers matériaux de construction et formuler des recommandations à ce sujet;

• Étudier, interpréter et approuver des travaux d'arpentage et des ouvrages de génie civil;

• Fournir des services d’accompagnement pendant la construction sur le terrain;

• S'assurer que les plans satisfont aux lignes directrices, aux prescriptions des codes applicables et à d'autres règlements;

• Préparer les calendriers d'exécution et voir à ce qu'ils soient respectés;

• Participer aux études de faisabilité et analyses pré-projet;

• Agir à titre de chargé de projet ou de chantier pour les travaux de construction;

• Préparer des documents contractuels et étudier et évaluer des soumissions concernant des projets de construction;

• Superviser le travail des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts.

Mes incontournables

• Baccalauréat en génie civil est exigé.

• Minimum de 5 ans et plus d’expérience en conception dans le domaine des ponts et ouvrages d’arts;

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

• Expérience démontrée sur des projets MTQ;

• Connaissances approfondies des codes et normes applicables;

• Esprit d’équipe, aptitudes en communication et orienté résultat

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain

L’équipe derrière le génie

Notre équipe d’experts a pour mission la prévention des défaillances des équipements et des structures. Nos clients peuvent compter sur cette expertise en prévention des défaillances à toutes les étapes du cycle de vie de leurs actifs critiques afin de les exploiter d’une façon toujours plus sécuritaire et profitable.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

L’ingénieur en matériaux recherché a développé au cours de sa carrière une solide base dans la compréhension des comportements des matériaux dans leur environnement de service. Il a observé, analysé et résolu des problèmes divers touchant les modes et mécanismes de dégradation et de rupture, tout en identifiant des solutions qui pallient aux modes et mécanismes identifiés. L’ingénieur recherché a travaillé dans des cas de problèmes pratiques qui surgissent sur des sites à caractères industriels dans les domaines de transformation/production de la métallurgie, du pétrole et/ou des pâtes et papiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à :

• Choix de différents types de matériaux selon l'environnement de service (métaux, plastiques, réfractaires ou autres);

• Application des principes de fractographie à différents cas de rupture sur différentes pièces, équipements ou autres;

• Utilisation des normes ASTM, API, AISI, ASM, ASME, et autres;

• Identification de différents modes de dégradation de matériaux touchant les métaux et/ou les plastiques et/ou les réfractaires ou autres matériaux;

• Intégrité de réservoirs divers, de conduites et d'autres équipements de production;

• Compréhension dans l'usage des différentes techniques d'inspection.

• Connaissance des outils de caractérisation physique des matériaux (microscopie électronique, fluorescence rayons X, microscopie Auger, diffractométrie des rayons X, etc.);

• Processus administratif de gestion et de rentabilité des projets;

• Développer des contacts et des marchés potentiels.

Nos incontournables

• BAC en matériaux / Génie métallurgique ou mécanique ou un domaine d'ingénierie connexe;

• Membre de l'OIQ;

• 1 à 2 ans d'expérience pertinente;

• Compréhension fondamentale de la corrosion, des mécanismes d'endommagement et/ou des modes de défaillance et des méthodes de prévention;

• Familier avec les différents essais non destructifs (NDT), des méthodes, de leurs applications, de leurs capacités et des limites de chacun;

• Connaissance des appareils sous pression, réservoir de stockage, des canalisations, de la conception du dispositif de relâche et des besoins de réparation / codes / méthodes (un atout);

• Possibilité d'acquérir la certification NACE dans les 2 ans suite à l'embauche

• Aimer travailler en équipe, être motivé et avoir le respect des échéanciers;

• Bonne communication écrite et orale et compétences interpersonnelles

• Bilingue (français/anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Au00E9ronautique/aviation/science et technologie au00E9rospatiale (gu00E9nu00E9ral)

Tâches

• Examiner et soumettre aux essais des éléments défectueux
• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Superviser les techniciens, technologues et autres ingénieurs
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• CATIA
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Conception
• Industrie aéronautique et aérospatiale

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en structure pour notre équipe industrielle du secteur Énergie et ressources à Montréal. Ayant au minimum 12 ans d’expérience dans le milieu industriel (lourde) ou de l’ingénierie. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités

Il ou elle aura comme tâche principale de concevoir et suivre les projets, ainsi que d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité des livrables et de rentabilité des projets, en étroite collaboration avec les membres de son équipe et la direction. Plus spécifiquement, il ou elle devra :

• Gérer les ressources de son équipe (identifier les besoins en ressources, développer les compétences, encadrer techniquement, assurer la formation en SST, affecter les ressources aux bons projets, réaliser les rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement, etc.) ;
• Assumer un rôle de chargé de projet auprès des clients ;
• Participer à la préparation des offres de services ;
• Planifier le projet, définir le contenu et assurer la gestion de projet ;
• Assurer une coordination constante des travaux avec toutes les autres disciplines impliquées dans le projet ;
• Intégrer dans la conception les normes de l’industrie, de la compagnie et du client ;
• Identifier et gérer les risques ;
• Gérer les changements ;
• Vérifier les estimés de coût, rapports, plans et devis ;
• S’assurer de la qualité de la conception des projets et des livrables ;
• Maintenir une communication constante et efficace avec le client ;
• Participer aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements ;
• Offrir un support technique aux collègues ainsi qu’aux clients ;
• Appliquer les exigences des systèmes d’entreprise ainsi que celles des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil (structure)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience en génie conseil
• Expérience du milieu industriel lourde
• Excellente communication orale et écrite - dans nos postes, le bilinguisme est essentiel pour orchestrer des collaborations fructueuses avec diverses parties prenantes à l'échelle nationale, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes, permettant ainsi l'exécution harmonieuse du projet.
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Capacité de superviser une équipe de travail (leadership)
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Description du poste

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Votre expertise

Vous intégrerez le Centre d'excellence Réseaux Routiers et vous aurez comme principal mandat de participer à la surveillance de chantier à titre surveillant qui consiste au suivi de la réalisation des travaux de l’entrepreneur général selon les échéanciers et les vérifications/validations requise en chantier pour des travaux d’infrastructures routières.

Vos défis

• Assurer la surveillance des travaux de chantier pour des projets routiers et municipaux, en veillant au respect des normes, des exigences contractuelles et des règles de santé et sécurité.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux selon l’échéancier établi et signaler toute situation pouvant affecter les délais, les coûts ou la qualité.
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation des travaux réalisés, des ressources mobilisées et des événements particuliers.
• Vérifier la conformité des travaux exécutés avec les plans et devis, ainsi qu’avec l’ensemble des documents contractuels applicables.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de surveillance en bureau afin d’assurer une coordination efficace et une bonne progression des projets.
• Participer à la résolution de problématiques techniques sur le chantier et formuler des recommandations lorsque requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la surveillance et à la gestion de projets routiers.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou toutes autres combinaisons d’études et d’expériences jugées équivalentes
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en surveillance;
• Expérience de projets avec le Ministère des transports du Québec (MTQ) (un atout)
• Bonne connaissance théorique et technique dans le domaine du génie routier
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité
• Mobilité requise pour des déplacements sur différents chantiers

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Informations sur l’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Hours: 40 heures par semaine