Description de poste

Employeur

EUGENIE INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Avec plus de 20 ans d’expertise en automatisation industrielle, EuGénie International conçoit, fabrique et intègre des équipements spécialisés pour optimiser les lignes de production dans l’industrie des portes résidentielles. Nos solutions, développées en étroite collaboration avec nos clients, sont reconnues pour leur fiabilité, leur adaptabilité et leur efficacité sur le terrain. Aujourd’hui, plus de 400 équipements signés EuGénie sont en service à travers l’Amérique du Nord.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux mettre ton expertise au service de projets mécaniques ambitieux et innovants ? Eugénie International est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique senior pour diriger et optimiser la conception de machines automatisées dans le secteur des portes et fenêtres.

Tes principales responsabilités :

• Dessiner, concevoir et développer des machines industrielles automatisées pour le domaine des portes et fenêtres
• Réaliser la mise en plan et apporter les ajustements techniques aux dessins existants
• Assurer le suivi technique complet des projets de conception, de l’idéation à la production
• Importer et intégrer des modèles 3D à partir de divers logiciels dans un environnement SolidWorks
• Valider la conformité des dessins avec les normes de génie mécanique et les standards internes de qualité
• Tenir à jour les cartables mécaniques et les bases de données techniques (matériel, composants, etc.)
• Proposer des améliorations aux procédés d’assemblage pour accroître la performance et réduire la complexité
• Contribuer à la standardisation et à l’innovation continue dans les méthodes de conception

Ce que tu dois apporter :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans la conception de machinerie automatisée
• Membre de l’Ordre des ingénieurs
• Excellente maîtrise de SolidWorks 3D CAD
• Bonne compréhension des assemblages mécano-soudés et des matériaux industriels
• Capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement et efficacement
• Esprit de synthèse, rigueur et autonomie dans la gestion de projets
• Intérêt marqué pour la robotisation, l’automatisation et les environnements industriels avancés
• Bilinguisme (français et anglais) fonctionnel à l’oral et à l’écrit, car nous avons des fournisseurs et/ou clients anglophones.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électromécanique
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

EUGENIE INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Avec plus de 20 ans d’expertise en automatisation industrielle, EuGénie International conçoit, fabrique et intègre des équipements spécialisés pour optimiser les lignes de production dans l’industrie des portes résidentielles. Nos solutions, développées en étroite collaboration avec nos clients, sont reconnues pour leur fiabilité, leur adaptabilité et leur efficacité sur le terrain. Aujourd’hui, plus de 400 équipements signés EuGénie sont en service à travers l’Amérique du Nord.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux avoir un réel impact sur des projets d’ingénierie innovants et jouer un rôle clé dans l’évolution technologique d’une entreprise québécoise en pleine croissance ? Eugénie International est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) mécanique passionné(e) par la création de machines automatisées, l'intégration de solutions robotiques, et l’innovation en design industriel. Sous la supervision du Directeur de fabrication, tu seras un acteur central dans la conception de systèmes mécaniques automatisés. Tu collaboreras étroitement avec les équipes d’électrique, de programmation et de production pour développer des machines performantes, fiables et intelligentes.

Tes principales responsabilités :

• Concevoir des machines industrielles automatisées alliant performance, sécurité et créativité, du concept initial à la mise en production.
• Intégrer des solutions d'automatisation, de robotique et de mécatronique dans les conceptions mécaniques.
• Travailler en synergie avec les équipes d’automatisation (électrique, contrôle, programmation) pour assurer l’intégration fluide des systèmes.
• Rechercher, tester et valider de nouveaux composants technologiques (capteurs, actionneurs, moteurs, cobots, etc.).
• Participer activement à l’idéation et au développement de nouveaux produits avec une forte sensibilité au design industriel.
• Produire les mises en plan, les dessins d’assemblage et les nomenclatures techniques.
• Soutenir les équipes d’assemblage et de fabrication lors de la mise en route des équipements.
• Encadrer et soutenir les concepteurs juniors dans le développement technique et les bonnes pratiques de conception.
• Participer à l’optimisation continue des méthodes de conception et à l’évolution des standards internes (CAO, documentation, automatisation).

Ce que tu dois apporter :

• Baccalauréat en génie mécanique, en automatisation ou en mécatronique, ou DEC jumelé à une expérience pertinente.
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en conception mécanique et intégration de systèmes automatisés.
• Maîtrise des logiciels de CAO (ex. : SolidWorks) et des principes de conception orientés fabrication.
• Connaissances solides en robotique industrielle, systèmes pneumatiques, servo-moteurs, capteurs, PLC, HMI, etc.
• Fort esprit créatif et sens esthétique en design industriel (ergonomie, look produit, simplicité d’usage).
• Autonomie, rigueur et initiative dans un environnement multidisciplinaire.
• Excellentes habiletés en communication et leadership collaboratif.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) car nous avons des fournisseurs et/ou clients anglophones.

Pourquoi Eugénie ?

• Projets d’envergure avec un haut niveau d’ingénierie et de créativité.
• Poste stratégique au sein d’une équipe en croissance et agile.
• Horaire flexible : Lundi au jeudi de 7h à 16h, vendredi de 7h à 13h.
• Environnement de travail stimulant, humain et axé sur l’excellence.
• Rémunération compétitive et reconnaissante de ton expertise.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique.
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des systèmes électromécaniques.
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la production automatisée.
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique.
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie de la production automatisée.

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’initiative.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen.
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur;
• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d'œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, cvac, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d'œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bonjour,

Je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je suis spécialisé dans le recrutement de talents en ingénierie et en fabrication pour des entreprises innovantes du secteur industriel. Aujourd'hui, je recherche un Ingénieur Électrique passionné par la conception et les projets techniques, pour rejoindre une entreprise reconnue dans la fabrication de transformateurs de puissance.

Notre client est une entreprise industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques sur mesure destinés à des projets industriels d'envergure. Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à notre mission en assumant notamment les responsabilités suivantes :

• Prendre part à tous les aspects techniques des projets avec les clients liés à l'électromécanique :
• Lire et interpréter des plans mécaniques et schémas électriques.
• Apporter un soutien quotidien aux équipes de vente, d'exécution ainsi qu'aux fournisseurs sur les questions techniques ;
• Étudier la documentation des phases de soumission et analyser les spécifications des clients ;
• Choisir les composants électromécaniques conformes aux exigences du projet (normes, coûts, implantation) ;
• Identifier les clarifications ou exclusions nécessaires ;
• S'assurer que toutes les spécifications, ainsi que les clarifications et exclusions approuvées, soient intégrées à la conception.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience comme technicien en mécanique ou en électricité ;
• Connaissances en électromécanique, instrumentation, hydraulique et pneumatique ;
• Expérience pratique en atelier ou sur chantier ;
• Disponibilité élevée requise, les projets ayant une portée internationale ;
• Intérêt marqué pour l'ingénierie appliquée (vente technique, ingénierie d'application, gestion de projets, etc.) ;
• Diplôme technique (DEC) ou baccalauréat en mécanique ou électricité ;
• Maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.

Bonjour,

Je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je suis spécialisé dans le recrutement de talents en ingénierie et en fabrication pour des entreprises innovantes du secteur industriel. Aujourd'hui, je recherche un Ingénieur Électrique passionné par la conception et les projets techniques, pour rejoindre une entreprise reconnue dans la fabrication de transformateurs de puissance.

Notre client est une entreprise industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques sur mesure destinés à des projets industriels d'envergure. Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à notre mission en assumant notamment les responsabilités suivantes :

• Prendre part à tous les aspects techniques des projets avec les clients liés à l'électromécanique :
• Lire et interpréter des plans mécaniques et schémas électriques.
• Apporter un soutien quotidien aux équipes de vente, d'exécution ainsi qu'aux fournisseurs sur les questions techniques ;
• Étudier la documentation des phases de soumission et analyser les spécifications des clients ;
• Choisir les composants électromécaniques conformes aux exigences du projet (normes, coûts, implantation) ;
• Identifier les clarifications ou exclusions nécessaires ;
• S'assurer que toutes les spécifications, ainsi que les clarifications et exclusions approuvées, soient intégrées à la conception.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience comme technicien en mécanique ou en électricité ;
• Connaissances en électromécanique, instrumentation, hydraulique et pneumatique ;
• Expérience pratique en atelier ou sur chantier ;
• Disponibilité élevée requise, les projets ayant une portée internationale ;
• Intérêt marqué pour l'ingénierie appliquée (vente technique, ingénierie d'application, gestion de projets, etc.) ;
• Diplôme technique (DEC) ou baccalauréat en mécanique ou électricité ;
• Maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.

Bonjour,

Je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je suis spécialisé dans le recrutement de talents en ingénierie et en fabrication pour des entreprises innovantes du secteur industriel. Aujourd'hui, je recherche un Ingénieur Électrique passionné par la conception et les projets techniques, pour rejoindre une entreprise reconnue dans la fabrication de transformateurs de puissance.

Notre client est une entreprise industrielle en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques sur mesure destinés à des projets industriels d'envergure. Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à notre mission en assumant notamment les responsabilités suivantes :

• Prendre part à tous les aspects techniques des projets avec les clients liés à l'électromécanique :
• Lire et interpréter des plans mécaniques et schémas électriques.
• Apporter un soutien quotidien aux équipes de vente, d'exécution ainsi qu'aux fournisseurs sur les questions techniques ;
• Étudier la documentation des phases de soumission et analyser les spécifications des clients ;
• Choisir les composants électromécaniques conformes aux exigences du projet (normes, coûts, implantation) ;
• Identifier les clarifications ou exclusions nécessaires ;
• S'assurer que toutes les spécifications, ainsi que les clarifications et exclusions approuvées, soient intégrées à la conception.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience comme technicien en mécanique ou en électricité ;
• Connaissances en électromécanique, instrumentation, hydraulique et pneumatique ;
• Expérience pratique en atelier ou sur chantier ;
• Disponibilité élevée requise, les projets ayant une portée internationale ;
• Intérêt marqué pour l'ingénierie appliquée (vente technique, ingénierie d'application, gestion de projets, etc.) ;
• Diplôme technique (DEC) ou baccalauréat en mécanique ou électricité ;
• Maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.

Description

Ingénieur Électrique - Electrical Designer

Pay : 43.00 - 67.00 / hour

Employment type : Other

Actalent est présentement à la recherche d'un Ingénieur Électrique dans la région de Mirabel.

In the role, the consultant will be supporting the Flight Ops team. They will be responsible for electrical schematics design. They will be supporting aircraft modifications, test engine installations, repairs and maintenance. Most of their time will be doing their schematics designs, as well as developing some work instructions and other small tasks.

Description (French) : Dans le cadre de cette fonction, le consultant assistera l'équipe des opérations aériennes. Il sera chargé de concevoir des schémas électriques. Il participera aux modifications des avions, aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance. Il consacrera la majeure partie de son temps à la conception de schémas, ainsi qu'à l'élaboration de certaines instructions de travail et à d'autres tâches mineures.

Responsibilities

• Concevoir des schémas électriques
• Assister l'équipe des opérations aériennes et soutenir les modifications des aéronefs
• Participer aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance
• Élaborer des instructions de travail et effectuer d'autres tâches mineures

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans la conception de schémas électriques
• Expérience dans les systèmes électriques (de préférence aéronautique)
• Expérience dans un environnement réglementaire
• Atouts : expérience dans les systèmes avioniques
• Catia, PLM, et expérience de la certification aéronautique

Environnement de travail / Requirements

• Travail sur site 5 jours par semaine. L'équipe est composée de 10 personnes.
• Le candidat doit être admissible à travailler au Canada
• Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Rémunération et Mode de travail

• Pay range : 43.00 - 67.00 USD / hr (ou $ / h selon le contrat)
• Lieu : Laval, QC (position 100% sur site)

À propos d’Actalent / About Actalent

Actalent est un employeur souscripteur au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour les demandes d’accommodement raisonnable, veuillez contacter.

J-18808-Ljbffr

Aperçu

En tant que surintendant civil, vous jouerez un rôle important dans la réussite de Kiewit. Vous agirez à titre de superviseur sur le terrain et pourrez avoir la responsabilité de plusieurs contremaîtres et/ou ouvriers/artisans. Vous serez responsable de l'organisation, des méthodes de travail, de l'ordonnancement, du contrôle des coûts, de la conformité aux dessins et aux spécifications, de la qualité de l'exécution et de l'attribution des tâches afin de mener à bien l'exécution des travaux, soit directement, soit par l'intermédiaire du contremaître général ou du contremaître. Vous devrez également entretenir des relations de travail positives avec les clients, l'architecte/ingénieur, les fournisseurs, les sous-traitants et le personnel du chantier.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité d'en faire une aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous comptons sur nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que les choses soient bien faites. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme de travail dynamique et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d'ensemble du district

Les projets du district de l’Est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques, centrales éoliennes, barrages et projets industriels. Le district dessert l’industrie de la construction et l’industrie minière et opère dans la région de l’est du Canada.

Lieu

Le poste est initialement localisé à Laval.

Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, combiné aux plans de développement, aux compétences et aux objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Responsabilités

• Gérer l'administration des contrats (réunions de gestion des sous-traitants/terrain pour la communication)
• Développer un programme pour maintenir de bonnes relations avec les clients en impliquant le personnel sur site
• Initier et assister aux réunions supplémentaires et régulières avec le client pour la résolution de problèmes et la planification
• Superviser et approuver les mises à jour mensuelles des coûts des travaux et les projections de flux de trésorerie trimestrielles
• Examiner, approuver et négocier les ordres de changement
• Développer et mettre en œuvre un plan pour l'achèvement et la remise du projet
• Tenir un journal quotidien à des fins de tenue de dossiers
• S'assurer que toutes les évaluations de performance sont effectuées en temps voulu pour les subordonnés directs
• Recommander, le cas échéant, des changements organisationnels, politiques, procéduraux ou de personnel
• Encadrer et aider à la croissance des Superintendants juniors
• Examiner et approuver l'équilibre des taux de main-d'œuvre composite des contremaîtres, compagnons et ouvriers

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans la construction, dont plus de 3 ans dans un poste de Surintendant/Responsable (de préférence sur des projets d'infrastructure tels que des routes, ponts, barrages, usines de traitement de l'eau/eaux usées, etc.)
• Doit être autonome, très motivé(e) et capable de travailler avec une supervision minimale
• Capacité à apprendre rapidement et à comprendre divers processus concernant les politiques, procédures et logiciels de Kiewit
• Capacité à identifier et résoudre tout problème pouvant survenir
• Excellentes compétences en organisation, administration, communication et relations interpersonnelles
• Solide expérience en leadership, sécurité, négociation, planification et administration des contrats

Autres exigences

• Assiduité et fiabilité
• Travailler de manière productive et respecter les délais
• Communiquer et interagir de manière efficace et professionnelle avec les superviseurs, les employés et d'autres personnes, individuellement ou en équipe
• Effectuer le travail de manière sûre et efficace. Comprendre et suivre les instructions orales et écrites, y compris les panneaux d'avertissement, l'utilisation des équipements et d'autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d'ouverture afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis. Effectuer des heures supplémentaires et travailler les week-ends si nécessaire.

Avantages et égalité des chances

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés.

Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr

Ce qui vous est offert

Ce qu'on offre chez Morgan Transit :

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• Prime de soir de 2,15$ / heure.
• Programme compétitif d'assurances collectives, incluant la télémédecine.
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d’intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000$.
• Activités du club social et plus encore!!

Vos compétences

Compétences requises

Votre défi

Rôles et responsabilités

J'embarque!

Notre culture d’entreprise

Notre mission :

Nous bâtissons ensemble les solutions de transport de demain.

Notre vision :

Entreprise humaine et performante, Fourgons Transit sera reconnue pour ses fourgons de qualité offrant un vaste choix de configurations et conçus pour la logistique éco-responsable.

Nos valeurs :

Respect, fierté, collaboration, plaisir

Pourquoi Transit

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

J-18808-Ljbffr

Aperçu

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, nous souhaitons vous rencontrer, car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend, vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Responsabilités

Contribuer au montage, à la réparation et au remplacement de vitres sur tous types de véhicules; suivre la formation et développer les compétences dans le cadre d’un programme de 6 mois financé par l’employeur.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15 Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu.
• Aptitude avec service à la clientèle.
• Attitude positive.

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atouts

• Expérience en mécanique ou en carrosserie.
• Aptitude à communiquer en anglais.

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus.
• Temps supplémentaire disponible.

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible).

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme complet assurance collective.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Vêtements de travail.
• Allocation pour l’achat de bottes de sécurité.
• Formation rémunérée.

Rémunération

21$ / Heure

Autres postes et opportunités

• Installateur en Système Sécurité CCQ (Apprenti ou compagnon) - Montréal.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne à l'entretien et à la réparation d'automobiles.
• Apprenti électricien / apprentie électricienne.
• Apprenti mécanicien / apprentie mécanicienne d'automobiles.
• Apprenti cimentier-applicateur / apprentie cimentière-applicatrice.
• Apprenti Technicien en Collision (Quart de soir) | Apprentice Collision Technician (Night Shift).
• Technicien d’équipement lourd atelier / Heavy Equipment Technician - Shop.
• Apprenti-Mécanicien de véhicules lourds (3e, 4e, 5e année d’apprentissage).
• Apprenti boucher / apprentie bouchère - commerce de gros ou de détail.
• Ingénieur.
• e principal.e en apprentissage automatique - Pile autonomie.
• Scientifique spécialisé(e) en apprentissage automatique appliqué I.
• Scientifique en apprentissage automatique sénior.e / Senior Machine Learning Scientist, Amazon Games AI Research.
• Conseiller(ère) en apprentissage et développement.
• Orthopédagogue et aide en adaptation scolaire et en soutien à l'apprentissage au niveau secondaire.
• Partenaire d'affaires en apprentissage santé & sécurité au travail / Health & Safety Learning Business Partner.

J-18808-Ljbffr

Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie électrique pour se joindre à son équipe!

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l’international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

Avantages

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe;
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

Responsabilités

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Technicien en génie électrique :

• étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients;
• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques faits sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits :
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien;
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques :
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits;
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise à jour de ceux-ci au besoin.

Qualifications

• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciels CAO (Orcad ou Altium);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel;
• Connaissance de SolidWorks constitue un atout;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV. Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.

Électricien Électromécanicien avec licence C

Ingénieure ou ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Programmeur

euse / Concepteur

trice en automatisation - Intermédiaire

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Câbles souterrains et sous-marins HT

Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection hydroélectrique

Ingénieur en électronique – Conception de Systèmes d'Inspection

Ingénieur (e) en génie électricité du bâtiment

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Électricien de Service sur le Terrain, Commercial | Field Service Electrician, Commercial

Technicienne-Technicien en Commande et protection

Ingénieur ou Ingénieure électrique du bâtiment, Développement de projets

Ingénieur(e) électrique en réseau de transport et distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Technicien(ne) concepteur(trice) en réseau de distribution électrique

Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

Ingénieure / Ingénieur - Électricité de puissance

J-18808-Ljbffr

Chef.fe de division maintenance des infrastructures

SALAIRE : Classe 9 – de 105 343.64$ à 131 680.77$ / année

HORAIRE : 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08 : 30 à 16 : 30

Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable.

Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’œuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise.

Le Service de la gestion de l’eau, c’est plus de 250 employés dédiés à la gestion des eaux potables, des eaux usées et des eaux pluviales avec un budget opérationnel de plus de 55M$. Elle gère des actifs de plus de 1,5 milliards de dollars dont 3 stations de production d’eau potable, 3 stations de récupération de la ressource d’eau (StaRRE) et plus de 75 stations de pompage. Des travaux majeurs à venir en eaux usées et en eau potable sont prévus au cours des 10 prochaines années afin d’assurer le développement de la Ville et la protection de l’environnement.

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur adjoint du service de la gestion de l'eau, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités de maintenance préventive et corrective des infrastructures. À ce titre, vous collaborerez à la planification stratégique du service et vous veillerez à une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de votre division afin de garantir la pérennité des actifs municipaux, la sécurité des usagers et la qualité des services offerts à la population, tout en respectant les orientations stratégiques, les politiques, les règlements et les budgets établis par la Ville.

Principales responsabilités :

• Vous définirez et déploierez la vision stratégique de la division concernant la maintenance;
• Vous contribuerez à l’élaboration des programmes d’entretien et de maintien saisonnier et annuel, en fonction des priorités opérationnelles et budgétaires;
• Vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités administratives et opérationnelles de la division de manière à assurer une réalisation des travaux dans les meilleures conditions tout en limitant les temps d’indisponibilité des équipements;
• Vous veillerez au respect et à l’application des normes de santé et sécurité au travail lors des opérations de maintenance;
• Vous assurerez le suivi et le contrôle des contrats d’entretien réalisés par des fournisseurs externes;
• Vous définirez les priorités d'intervention en fonction des besoins, des urgences et des ressources disponibles;
• Vous évaluerez l’efficacité des procédés de maintenance et des méthodes de travail en regard des objectifs fixés;
• Vous garantirez l’utilisation optimale des progiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour piloter l’ensemble des activités de maintenance du service : émission des demandes et interventions, préparation et ordonnancement des travaux, gestion des approvisionnements et des stocks, clôture des interventions, ainsi que l’élaboration d’indicateurs de performance et de rapports;
• Vous conseillerez la direction en matière de maintenance des installations.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou tout baccalauréat pertinent à la fonction;
• Membre de l’ordre des ingénieurs ou en processus de l’obtenir;
• Connaissance approfondie des systèmes de bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, etc.) et des systèmes de procédés industriels (mécanique, électricité et contrôle, etc.);
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de la maintenance (GMAO);
• Bonne connaissance des règles normatives et de sécurité pour les bâtiments;
• Bonne connaissance des processus de maintenance corrective, préventive et prédictive;
• Compétence en gestion contractuelle et rédaction de devis de maintenance;
• Compréhension des enjeux de disponibilité, fiabilité, et coûts liés aux équipements;
• Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).

Compétences et aptitudes

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec celles de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 journées personnelles annuellement;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Mode de travail hybride;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

Conseiller au service à la clientèle - Manutention des matériaux / Customer Support Advisor - Material Handling

Un responsable du pôle technique des piscines (F / H)

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

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