Description du poste

POSTE DANS LA RÉGION DE QUÉBEC (Ville) et possibilités de plus ..................

Tu cherches un emploi avec du défi ?

Tu aimes la diversité ?

Nous sommes présentement à la recherche d’un Mécanicien industriel pour joindre son équipe de la région Québec !

L'entreprise est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Résumé des avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées à 70% par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur (3%);
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail / famille;
• Travailler sur des projets stimulants;

Activités sociales

Sous l'autorité du contremaître, le mécanicien industriel aura principalement les responsabilités suivantes :

• Effectuer des travaux d'installation, de réparation, de réglage, de montage et de démontage d'équipements fixes ou mobiles ;
• Fabriquer si requis les gabarits pour la machinerie ;
• Lecture de plan ;
• Effectuer des travaux sur convoyeurs et machineries industrielles ;
• Réaliser les travaux sur tout type de machinerie et peut être appelé à déplacer ou travailler sur des équipements de grandes dimensions et de poids considérables ;
• Faire la mise en route des équipements dans le respect des normes de sécurité et d'environnement ;
• Assurer les contrôles qualité de ses travaux et les tests de détection des sources de défaillances possibles ;
• Réaliser tous les travaux dans le respect des normes et réglementations applicables ;
• Effectuer des travaux en milieux difficiles (port du masque régulièrement, espace clos, travaux en hauteur);

Respecter les normes de santé-sécurité.

Qualifications

• Détenir un DEC / DEP en mécanique industrielle;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Détenir une carte de compétence CCQ valide (un atout);
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Détenir ou avoir la capacité d'obtenir des cartes CWB (un atout);
• Expérience dans le domaine industriel lourd (industrie minière, du papier, du bois, scierie);

Expérience en milieu portuaire; ​

Posséder de l'expérience dans un poste similaire (un atout).

Conditions de travail et avantages

• Horaire selon le projet;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Salaire avantageux;
• Travailler en collaboration avec une équipe jeune et dynamique;

Possibilités de travailler en région et en éloignement.

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s. afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des études conceptuelles de projet et y participer
  
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
  
• Superviser ou réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
  
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
  
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
  
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
  
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
  
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
  
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
  
• Exécuter des relevés d’information techniques
  
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 8 à 15 ans d’expérience pertinente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
  
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
  
• Carte de l’ASP Construction
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Job Description

Job Description

On est à la recherche d’assembleurs qualifiés pour rejoindre une équipe en pleine expansion et participer à des projets à la fine pointe de la technologie. Vous serez responsable de l’assemblage de sous‑assemblages et de produits finis, tout en respectant des standards élevés d’efficacité, de précision et d’amélioration continue.

Responsabilités

• Assembler divers équipements tels que des palettiseurs et des cellules robotisées selon les directives d’ingénierie.
• Construire et intégrer des éléments d’automatisation pour compléter des conceptions sur mesure.
• Réaliser les inspections qualité avant expédition afin d’assurer la conformité des produits.
• Préparer, emballer et organiser les commandes pour garantir exactitude et efficacité.
• Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou opérationnels.
• Participer à l’amélioration continue en optimisant les processus d’intégration et d’entrepôt.

Compétences & qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle technique similaire en assemblage ou maintenance
• Diplôme technique ou expérience pratique équivalente
• Aptitude mécanique solide et utilisation d'outils manuels et électriques
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques
• Lecture de schémas et plans
• Assemblage électrique et câblage

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Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $23.00 - $26.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

We are looking for skilled assemblers to join a growing team and participate in cutting-edge technology projects. You will be responsible for assembling subassemblies and finished products while maintaining high standards of efficiency, accuracy, and continuous improvement.

Responsibilities

• Assemble various equipment such as palletizers and robotic cells according to engineering guidelines.
• Build and integrate automation components to complete custom designs.
• Perform quality inspections prior to shipment to ensure product compliance.
• Prepare, pack, and organize orders to ensure accuracy and efficiency.
• Support the team in resolving mechanical or operational issues.
• Participate in continuous improvement by optimizing integration and warehouse processes.

Skills & qualifications

• 1-2 years of experience in a similar technical role in assembly or maintenance
• Technical degree or equivalent practical experience
• Strong mechanical aptitude and use of hand and power tools
• Basic understanding of pneumatics and electrical connections
• Reading schematics and blueprints

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $23.00 - $26.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Léquipe du génie biomédical est présentement à la recherche de deux techniciens en génie biomédical.

Ton rôle sera dassurer le bon fonctionnement des équipements médicaux spécialisés de létablissement autant au niveau de lentretien la vérification et la réparation. Tu évolueras au sein dune équipe hautement qualifiée et dédiée.

Tu veux rejoindre notre équipe Nous avons un poste de remplacement (6 mois à 1 an) à te proposer. Et voici à quoi pourrait ressembler ton quotidien :

• Procéder à la vérification et à la réparation des équipements médicaux spécialisés (EMS) et sassurer de leur bon fonctionnement avant leur utilisation
• Effectuer lentretien préventif les tests de sécurité électrique ainsi que la calibration des EMS pour quils soient sécuritaires fiables et conformes aux normes codes et spécifications en vigueur
• Assurer lintégration et ladaptation de tous les systèmes médicaux dans leur milieu spécifique
• Recommander et effectuer les modifications nécessaires à apporter aux EMS
• Maintenir à jour ses connaissances en matière de technologie relative aux équipements en participant aux divers programmes de formation offerts par linstitution
• Contribuer à la formation du personnel utilisateur
• Superviser lencadrement et la formation des stagiaires en techniques biomédicales
• Assister et collaborer avec les professionnels du milieu en matière de développement technologique
• Participer et apporter assistance aux divers projets de recherche du centre
• Effectuer la gestion et le suivi des clauses contractuelles reliées à lacquisition des équipements (ex.: garantie)
• Effectuer les investigations relatives à la gestion des risques : alertes médicales rapports dincident et accident
• Collaborer avec les gestionnaires de services au niveau des études de désuétude matérielle et les évaluations avant achat des systèmes et équipements médicaux
• Participer à la gestion des équipements à laide de notre système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)
• Documenter les interventions de service qui sont portées au dossier de lappareil (correctives et préventives)
• Être vigie de linventaire des pièces et du matériel de rechange
• Assurer la tenue de linventaire du parc déquipement dEMS dont il a la charge (entrée et sortie de matériel)
• Effectuer dautres tâches connexes en lien avec le poste

Tes acquis

• DEC en électrotechnique en électronique industrielle ou léquivalent
• Certificat en technologies biomédicales un atout
• Stage complété à la suite de ses études
• Expérience en milieu hospitalier un atout
• Connaissance complémentaire au niveau informatique un atout

Notre offre

Vivre sa meilleure vie cest possible au CHU Sainte-Justine. Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste temporaire - remplacement (6 mois à 1 an).
• Deux postes ouverts.
• Un salaire horaire allant de 2723 $ à 3796 $ en fonction de ton expérience
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle
• 20 jours de vacances 13 jours fériés et 96 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Fin de laffichage : 9 janvier 2026

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000984

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

L’unité Transport et Distribution d’AtkinsRéalis offre un emploi à temps plein pour un poste de concepteur (trice) en commande et protection, à Montréal, QC.

Le ou la titulaire travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire sur des projets provinciaux, nationaux et internationaux. Ce poste offre d’excellentes opportunités de développement professionnel. Dans une perspective à long terme, la personne participera à la conception de systèmes de commande et de protection pour des installations telles que des postes à moyenne et haute tension, des systèmes de compensation réactive (STATCOM, SVC, etc.), ainsi que des centrales de production d’énergie (hydroélectriques, thermiques, éoliennes, etc.).

Votre rôle au sein de l’équipe:

Réaliser l’ingénierie de détails en commande et protection pour des projets de centrales de production d’énergie et de postes à haute et moyenne tension en :

• Concevant et préparant les schémas CC et CA des équipements en commande et protection.
• Concevant et préparant les dessins de filerie et de raccordement des armoires de commande et protection.
• Produisant les listes de matériels, de câbles de commande.
• Faisant les calculs pour le dimensionnement des équipements des services auxiliaires d’alimentation CA et CC.
• Effectuant la recherche de la documentation technique et les intrants afin de réaliser l’ingénierie de détail.
• Faisant la gestion des documents (dessins et autres) CAD.
• Participant aux réunions techniques et faire la coordination interdisciplinaires dans la cadre de la réalisation des projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/La Concepteur (trice) recherché(e):

• Possède un minimum de 0-2 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à faire le lien entre les schémas électriques et les dessins d’agencements physiques.
• Capacité à faire la relation entre les vues en plan et les coupes et détails et capacité à les produire.
• Bonne connaissance d’AutoCAD.
• Connaissance de base de Excel et Word.
• Bonne connaissance du français.
• Considérés comme des atouts:Connaissance du logiciel de modélisation 3D – Revit, CATIA.Connaissance du logiciel E3.Connaissance du code électrique érience dans le domaine de l’hydroélectricité.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 2 ans

Description du poste

L'ingénieur mécanique en chef est responsable du développement de l'installation mécanique. Il/elle coordonne les activités d'ingénierie liées à l'intégration des sous-systèmes mécaniques en assurant l'alignement avec les parties prenantes au niveau du train et en pilotant le développement technique tout au long du projet.

Responsabilités principales

• Définir et valider les données d'entrée techniques avec les parties prenantes au niveau du train
• Piloter le développement mécanique pour les pièces conçues en interne
• Assurer l'interface technique avec les fournisseurs pour les pièces achetées
• Contribuer aux revues de premier montage du train et au support à la production
• Coordonner et piloter les activités d'ingénierie liées au périmètre CBS (spécifications 3D, 2D, plan de validation, etc.)
• Piloter la résolution de problèmes techniques en collaboration avec les équipes concernées

Indicateurs de performance

• Livraison dans les délais du périmètre CBS (spécifications, modèles 3D, plans 2D, plans de validation, etc.)
• Qualité des livrables avec un objectif de conformité dès la première livraison
• Capacité à piloter efficacement la résolution de problèmes

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique
• 5-10 ans d'expérience dans le domaine
• Conception en tôlerie
• Connaissance des matériaux métalliques
• Maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage (soudage, boulonnage, etc.)
• Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit incluant la participation à des réunions techniques

Remote Work

No

Employment Type

Full-time

Key Skills

Administrative Skills, Facilities Management, Biotechnology, Creative Production, Design And Estimation, Architecture

Experience

years

Vacancy

1

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies recrute des Ingénieurs Électriques !

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez confirmé, expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Nos secteurs :

• Transport : Ferroviaire, Aéronautique, Automobile et Bus
• Industrie : Énergie, Hydroélectrique, Pharmaceutique, Naval et Minier

Description du poste

Les missions :

• Conception de schémas électriques (basse, moyenne et haute tension)
• Réalisation de calculs techniques : coordination de protection, chute de tension, dimensionnement
• Élaboration de plans d’implantation et de panneaux de contrôle
• Rédaction de documents techniques (notes de calcul, devis, manuels)
• Suivi technique des fournisseurs et des essais en usine ou sur chantier
• Participation aux réunions techniques avec clients et partenaires

Qualifications

• Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans les postes électriques haute, moyenne et basse tension
• Maîtrise des outils de conception et de calcul électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Informations complémentaires

Nous recherchons des ingénieurs électriques pour participer à des projets à fort impact dans des secteurs variés. Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez-nous !

L'opportunité d'emploi :
Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale de l'industrie minière et industrielle, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète en mode IAGC, jusqu'à différents services techniques selon les besoins de ses clients.

Notre équipe du département Ressources du Canada, qui regroupe maintenant Mine et industriel, supporte nos clients d'un océan à l'autre. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services, incluant en autres les études économiques, la gestion de projets, la conception détaillée, l'approvisionnement, la gestion de chantier, la mise en sévices ainsi que la programmation industrielle. Nos experts québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser.

Ce poste est au sein de la division ressource ( industrielle et minière ) de WSP. Cette division fournit une gamme complète de services aux exploitants industriels et miniers, y compris tous les services offerts dans le domaine de l'ingénierie.

Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) mécanique principal(e) pour rejoindre notre département industriel situé dans la grande région de Montréal. Ce poste consiste à supporter les clients locaux ainsi que les projets d'envergure à travers le Canada.
Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver .
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

# NousSommesWSP
Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

• Vous travaillerez sur des projets industriels d'envergure partout au Québec, vous préparerez des plans et devis afin de répondre au besoin des industries (aluminerie, pâtes et papier, aéronautique, minier, etc.);
• Vous produirez et/ou superviserez la production de plans, devis et détails à partir des lignes directrices dans le cadre des projets en génie mécanique, industriels, miniers ou institutionnels;
• Vous produirez et/ou superviserez la production de calculs d'ingénierie;
• Vous produirez des relevés de quantité et préparerez les documents pour les estimations budgétaires;
• Vous produirez et/ou superviserez la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Vous entretiendrez des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuerez la présentation de l'information technique, des concepts ou des résultats d'études;
• Vous superviserez le travail des ingénieurs juniors, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet;
• Vous effectuerez un contrôle qualité de tous les documents;
• Vous agirez comme responsable de discipline pour le respect des échéanciers et des budgets;
• Vous assisterez le gestionnaire de projets au besoin;
• Vous effectuerez toutes les autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente;
• 5+ ans d'expérience pertinente en génie mécanique relatif à industriel ou minier;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience en génie-conseil considéré comme un atout;
• Intérêt de partager ses connaissances et d'agir en tant que mentor pour les plus juniors;
• Capacité à travailler en équipe;
• Rigueur, sens de l'initiative, souci du détail;
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Attestation (carte) décernée par l'ASP Construction;
• Permis de conduire valide.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concernent les enjeux en qualités;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Profil recherché :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes: génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une Autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe ou au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacitée de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concernent les enjeux en qualités;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Profil recherché :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes: génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une Autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe ou au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacitée de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Vous êtes passionné(e) par les innovations liées au domaine du génie chimique? Vous voulez contribuer à aider les petites et moyennes entreprises québécoises dans leurs efforts pour protéger leurs innovations au niveau mondial? Nous voulons vous rencontrer!

ROBIC est à la recherche d’un(e) ingénieur en génie chimique pour se joindre à notre équipe dynamique à titre d’agent(e) de brevets ou conseiller(ère) technique en brevets en génie chimique. La personne retenue participera à la rédaction de demandes de brevets en collaboration avec des agents de brevets reconnus comme des experts dans leurs domaines respectifs (génie, science, etc.). Que vous ayez déjà de l'expérience en brevets, ou souhaitez débuter votre carrière pour suivre une formation et devenir agent(e) de brevets, nous vous invitons à envoyer votre candidature!

Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour collaborer avec des agents de brevets et avocats parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada, et travailler à la frontière entre le droit et la science;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en ayant une qualité de vie;
• Pour faire partie d’une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux (système de rémunération incitatif avant-gardiste, assurances collectives, programme d’aide aux employés, etc.);
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux et entièrement rénové, et avoir l’opportunité de télétravailler environ 50% de votre temps;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur mesure pour vous.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler avec des inventeurs afin d’acquérir une compréhension approfondie de leurs technologies et de trouver des solutions pour protéger leur propriété intellectuelle;
• Rédiger des demandes de brevets au Canada et ailleurs dans le monde;
• Préparer des opinions en brevetabilité, en contrefaçon, en validité et en liberté de fabrication;
• Utiliser quotidiennement ses connaissances scientifiques dans un environnement d’affaires créatif et innovateur à l’intérieur d’un cadre juridique;
• Respecter des échéances serrées et gérer efficacement son temps;
• Communiquer avec les clients à l’oral et à l’écrit pour répondre à leurs demandes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie chimique;
• Maîtrise ou doctorat en génie chimique (un fort atout);
• Aisance dans un ou plusieurs des domaines suivants : la conception et le contrôle de procédés, le transfert de chaleur et de masse, la mécanique des fluides, et les processus de séparation;
• Expérience académique ou professionnelle en génie chimique;
• Aptitudes rédactionnelles et de communication en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Membre du Collège des agents de brevets (atout);
• Publication(s) en tant que premier auteur dans une revue scientifique réputée (atout).

APTITUDES ET HABILITÉS

• Capacité à comprendre des concepts complexes;
• Sens des affaires;
• Esprit d’équipe;
• Professionnalisme;
• Autonomie, initiative et débrouillardise.

Ce poste est une excellente opportunité d’apprendre et de se faire former par des agent(e)s de brevets hautement reconnus. Nous offrons une formation solide pour les candidat(e)s qui aspirent à passer les examens et devenir agent(e) de brevets.

Nous sommes également intéressés à rencontrer des candidats qui sont déjà agent(e)s de brevets enregistrés et qui souhaitent continuer de progresser au sein de l’univers des brevets!

Job Description

Overview

AtkinsRéalis is truly a global leader in its field and has been chosen to design and build some of the worlds most prestigious projects. If you are looking for an employer with diverse civil engineering projects in the province of Québec and want to join an inclusive and diverse team you can count on then we are the employer for you!

Your Role

As part of the team you will:

• Carry out and supervise infrastructure design;
• Perform structural modeling;
• Conduct calculations and checks necessary for sound design;
• Prepare plans and specifications for design projects;
• Estimate quantities for design projects prepare price schedules and estimate project costs;
• Review drawings and plans to ensure accuracy against specifications;
• Participate in support stages during the bidding period and in office-based supervision of civil engineering work;
• Act as a project manager on certain projects;
• Act as a specialist designer on certain projects;
• Comply with rules and procedures that ensure employee health and safety and environmental protection as well as incident addition in a continuous improvement mindset be proactive in improving health safety and environmental procedures to prevent potential hazards related to your work.

About You

• Hold a degree in civil engineering or a related field;
• Minimum of 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Good knowledge of specialized software;
• Ability to manage civil engineering projects;
• Proficiency in French (spoken and written).

Reward & benefits

Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.

Enjoy competitive compensation employee recognition and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health wellbeing financial and lifestyle needs.

Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.

And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.

Be rewarded. Find out more.

About AtkinsRéalis

Were AtkinsRéalis a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people data and technology to transform the worlds infrastructure and energy systems. Together with our industry partners and clients and our global team of consultants designers engineers and project managers we can change the world. Were committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.

Find out more.

Additional information

AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as AtkinsRéalis) are committed to protecting your privacy. Please consult ourPrivacy Noticeon our Careers site to know more about how we collect use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to AtkinsRéalis you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis we seek to hire individuals with diverse characteristics backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender ethnic or national origin sexual identity and orientation age religion or disability but enriches itself through these differences.

Required Experience:

IC

Key Skills
Microstation,FEA,Construction Experience,Data Collection,Production Design,Microsoft Word,CAD,Drafting,Microsoft Exchange,Autocad,Hydraulics,NavisWorks
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 60 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Rejoindre ALTEN, c'est choisir de relever les plus grands défis technologiques dans le secteur de l’aéronautique, en travaillant sur des projets d’avenir tels que :

• La décarbonisation et la transition vers un avion du futur plus respectueux de l'environnement, avec une consommation de carburant réduite et des performances acoustiques améliorées.
• Être un acteur clé de la révolution digitale, en développant et en utilisant des outils numériques plus performants pour transformer les processus industriels.
• Participer à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement grâce aux avancées de l'Industrie 4.0, pour une fabrication plus agile, connectée et intelligente.

Comme nous, vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et innovant ? Vous êtes donc prêt à rejoindre nos équipes et à contribuer au succès de projets ambitieux dans le secteur aéronautique

Rejoignez ALTEN, un leader en ingénierie et en conseil technologique, et participez à des projets de haute valeur ajoutée dans l’industrie aéronautique.

Description du poste

Vos missions si vous les acceptez !

En tant que PMO, vous intégrerez le site de notre client pour piloter la planification et le suivi de projets stratégiques. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet et serez en charge de :

• Développer une stratégie de projet alignée sur les objectifs, les ressources, les risques, les délais et le budget.
• Définir les jalons et la planification du projet, en hiérarchisant les priorités.
• Gérer et exécuter les tâches tout en respectant les standards qualité.
• Animer des réunions de suivi pour assurer la bonne allocation des ressources, le respect du budget et du planning.
• Optimiser les processus et les standards et mettre en place une gestion proactive des risques.

Qualifications

Profil recherché :

• Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, d’une écoute active et d’une grande aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais
• Curieux(se) et passionné(e) par les technologies, vous souhaitez élargir vos compétences dans des environnements variés.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail collaboratif.
• Vous partagez nos valeurs d’engagement, d’excellence et de travail d’équipe.
• L’utilisation de Primavera P6, Planisware ou MS Project ou tout autre outil de gestion de projet est très appréciée

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

Chez ALTEN, nous vous offrons bien plus qu’un poste : nous vous proposons une aventure professionnelle enrichissante et un véritable tremplin de carrière. Nos engagements pour nos collaborateurs se concentrent autour de trois axes :

• Innover : Participez activement à la transformation numérique en contribuant à des projets innovants dans un environnement où créativité, innovation et recherche de solutions sont valorisées.
• Évoluer : ALTEN est un véritable accélérateur de carrière, avec un accompagnement sur mesure, des opportunités de formation et de certification. Vous pourrez progresser dans les domaines de spécialité, gestion de projet, gestion d’entreprise et fonctions support.
• Vous épanouir : Rejoignez une entreprise agile, ouverte aux talents, qui s’engage activement dans des projets solidaires et citoyens. ALTEN finance et développe des partenariats civiques, et encourage ses collaborateurs à s’investir dans ces initiatives.

ALTEN S’engage

Nos trois piliers d’engagement envers la durabilité

L’approche d’ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux :

• Humain : Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l’acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel.

• Environnement : Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d’ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques.

• Innovation durable : Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l’innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l’innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.

Envie de propulser votre carrière au cœur de projets innovants et de rejoindre une entreprise qui valorise le talent et l’engagement ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de votre évolution professionnelle avec ALTEN !

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Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur - génie civil (conception) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Concevoir des systèmes de rétention pluviaux;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Préparer et présenter les demandes d’autorisation pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Préparer et présenter les demandes de permis d’intervention auprès du ministère des Transports du Québec;
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Rédiger des offres de services occasionnellement;
• Assurer le suivi, la surveillance et la conformité des travaux de construction;
• Assister à des réunions avec le client;
• Suivi des budgets.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années ou plus d’expérience pertinente;
• Spécialisation en réseaux et voiries (atout);
• Expérience en génie-conseil auprès des municipalités (un atout);
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d’aqueduc (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Job Description

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Type & Location

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Êtes-vous un·e expert·e technique passionné·e par l'art de bâtir ? Aspirez-vous à un rôle stratégique au sein d'une organisation qui agit à la fois comme constructeur, gestionnaire et propriétaire ? Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur de la construction, établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la réalisation de projets résidentiels privés d'envergure et, plus récemment, de projets publics institutionnels. Avec un volume de projets avoisinant les 300 à 500 millions de dollars, cette entreprise est à la recherche d'un leadership fort pour structurer sa croissance.

En tant que Directeur·trice de la construction, vous jouerez un rôle pivot dans l'équipe de direction. L'entreprise traverse une phase passionnante de transformation et cherche à intégrer des meilleures pratiques externes et de l'innovation dans ses méthodes. Le rôle est basé à Montréal (West-Island) ou à Gatineau, selon votre mobilité, et s'adresse à un profil hautement technique (Ingénieur ou Architecte) capable de mentoré une équipe et de naviguer dans des projets complexes. Vous évoluerez dans un environnement spécifiquement en Ingénierie et conception, où la rigueur technique est aussi valorisée que la vision stratégique.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, car vous serez amené·e à interagir avec divers partenaires, sous-traitants et parties prenantes dans un contexte d'affaires montréalais et national dynamique. Une excellente maîtrise du français est indispensable pour la gestion quotidienne des chantiers et des équipes au Québec.

Avantages
Ce poste de haut niveau offre des conditions à la mesure de vos responsabilités et de votre expertise.

•Salaire annuel très compétitif situé entre 200 000 $ et 250 000 $, selon l'expérience et le profil.
•Opportunité d'avoir un impact réel sur la direction d'une entreprise bien capitalisée et en pleine croissance.
•Environnement de travail qui valorise le développement professionnel, avec un accès à des formations continues pour rester à la fine pointe de l'industrie.
•Collaboration avec une équipe d'ingénieurs et d'architectes chevronnés dans une culture axée sur l'excellence technique.
•Participation à des projets d'envergure qui façonnent le paysage immobilier du Québec.

Responsabilités
Votre mandat principal sera de superviser l'ensemble des opérations de construction, en apportant une expertise technique pointue pour soutenir les chargés de projets et optimiser la réalisation des ouvrages.

•Assurer la direction stratégique et opérationnelle des projets de construction, du démarrage à la livraison finale, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et de la qualité.
•Agir titre de référence technique ultime pour l'équipe (méthodologie, spécifications produits, enveloppe du bâtiment, structure) afin de résoudre les défis complexes sur les chantiers.
•Encadrer, former et développer une équipe de chargés de projets et de surintendants, en favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences techniques.
•Participer activement à l'amélioration des processus internes, en intégrant des outils technologiques (comme ACC) et des méthodes de gestion innovantes issues de votre expérience externe.
•Collaborer étroitement avec les départements d'estimation et de comptabilité pour assurer la rentabilité des projets, qu'ils soient privés (résidentiel lourd) ou publics (appels d'offres institutionnels).
•Maintenir des relations d'affaires solides avec les partenaires, sous-traitants et clients, tout en naviguant habilement dans un environnement en évolution.

Qualifications
Le profil idéal combine une formation académique solide et une expérience terrain significative au Québec.

•Baccalauréat en génie civil ou en architecture.
•Membre en règle de l'OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) ou de l'OAQ (Ordre des architectes du Québec) – Exigence stricte.
•Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion ou de direction de construction au Québec.
•Expérience démontrée dans la gestion de projets de grande envergure (projets de 50M$+).
•Expérience mixte en projets privés (développement immobilier) et publics (appels d'offres) est un atout considérable.

Nous recherchons un leader technique possédant une compréhension approfondie de la mécanique du bâtiment et une capacité à structurer les opérations.

•Expertise technique reconnue dans le domaine de la construction résidentielle lourde (tours, multi-étages) et institutionnelle.
•Leadership mobilisateur capable de gérer le changement, de stabiliser les équipes et de favoriser un climat de collaboration positive.
•Maîtrise des aspects légaux et administratifs de la construction au Québec (contrats, cautionnements, réglementation CCQ/RBQ).
•Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et esprit de synthèse pour prendre des décisions éclairées rapidement.
•Connaissance des logiciels de gestion de construction (ex: Maestro, Autodesk Construction Cloud) est un atout majeur.

Sommaire
Vous avez l'ambition de laisser une empreinte durable, tant sur le paysage immobilier du Québec que sur la relève en génie et en architecture? Ce poste est une occasion rare de conjuguer votre passion technique avec un leadership humain et stratégique au sein d'une entreprise visionnaire. Si vous êtes prêt·e à orchestrer des projets majeurs tout en façonnant l'avenir de nos méthodes de construction, cette opportunité est taillée sur mesure pour vous.

Contactez nous directement à ce courriel : ou par téléphone au 438 454-3611

Si toutefois ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à bâtir une carrière réussie. Offrant formation, flexibilité et accès équitable aux opportunités dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail adapté à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Required Skills

Exigences

• Diplôme en génie biomédical (Baccalauréat exigé).
• Expérience minimale de gestion : 3 ans à titre de chef de service de génie biomédical (ou poste équivalent) incluant supervision déquipe et gestion budgétaire/contractuelle.
• Expérience substantielle en milieu hospitalier ou en environnement de technologies médicales (maintenance acquisitions intégration clinique).
• Une combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

• Maîtrise en génie biomédical.
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Membre de lAssociation des physiciens et ingénieurs du Québec (APIBQ).

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port dattache
Hôpital Notre-Dame

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 février 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1