10 offres pour "Technicien.ne" à Prévost

TEKIMMO INC.

Employeur

TEKIMMO INC.

Description de l’entreprise

Souhaitant mettre à profit leurs connaissances et inspirée d’une passion partagée, nos fondateurs ont décidés de se lancer dans ce projet commun qu’était la mise sur pied d’une entreprise en mécanique du bâtiment. Forts d’une grande expertise dans l’industrie depuis plus de 20 ans, nous souhaitons repousser les limites du domaine en tant que pionniers mondiaux. Notre équipe se distingue par son expertise et par l’excellence des services offerts. Nous espérons avoir le plaisir de travailler avec vous, L'équipe Tekimmo

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTE

Tekimmo, entreprise spécialisée en automatisation et contrôle CVAC établie depuis plus de 20 ans dans le Grand Montréal, recherche un programmeur ou une programmeuse en contrôle, en mode 100 % télétravail, possédant une maîtrise des systèmes Alerton (WEBs Compass, Envision) et/ou KMC (TotalControl, WinControl). La personne titulaire programme, configure et optimise les séquences de contrôle CVAC à distance ; les visites terrain demeurent à la charge des techniciens.

Responsabilités

• Programmer et configurer les contrôleurs Alerton et/ou KMC.
• Concevoir les graphiques de supervision (WEBs Compass, TotalControl, Niagara).
• Effectuer la mise en service à distance et optimiser les séquences.
• Diagnostiquer les anomalies BAS et les problèmes BACnet (MS-TP, IP, BBMD).
• Documenter sommaires de séquences, listes de points et schémas réseau.
• Soutenir les techniciens lors des déploiements et dépannages d'urgence.

Exigences

• Minimum 3 années d'expérience en programmation Alerton et/ou KMC.
• Connaissance approfondie du protocole BACnet (MS-TP, IP, BBMD).
• Compréhension des séquences CVAC (VAV, CAV, refroidisseurs, chaudières).
• Lecture de plans mécaniques et électriques.
• Internet haute vitesse stable.
• Autonomie professionnelle élevée.

Atouts

• Niagara N4, Distech EC-Net, Delta Orcaview, Automated Logic WebCTRL.
• Programme GDP Hydro-Québec, protocoles M et V / IPMVP.
• Certifications Niagara TCT, BACnet International, ASHRAE.
• Milieux pharmaceutique, agroalimentaire ou de laboratoire.
• Expérience en télétravail.
• Permis de conduire valide.

Conditions

• Salaire 60 000 $ à 100 000 $ selon expérience.
• 100 % télétravail, partout au Québec.
• Équipement complet fourni (portable, écrans, cellulaire).
• 3 semaines de vacances dès l'embauche.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Formation continue payée.
• Horaires flexibles, gestion par objectifs.
• 4 rencontres d'équipe annuelles en personne.

Pour postuler

Faire parvenir le curriculum vitae à : Programmeur Alerton/KMC télétravail - [Votre nom].

Tekimmo souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien de service

Type de poste: Permanent
Région: Montréal
Horaire de travail: Quart de jour
Salaire: Selon expérience, débutant à 30 $ l'heure

Description du poste

Vous êtes un expert passionné par la résolution de problèmes techniques et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant ? Nous sommes activement à la recherche d'un technicien de portes et quais de chargement talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer la fiabilité des équipements de manutention tout en offrant un service exemplaire directement chez les clients. Si vous possédez une solide expertise mécanique et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Laval, ce poste est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique dans une entreprise d'envergure qui valorise votre rigueur et votre sens des responsabilités.

Avantages

En rejoignant notre équipe à Montréal, le technicien de service spécialisé en portes et quais de chargement bénéficiera de :

• Gamme d'avantages sociaux complets incluant une assurance médicale, dentaire, optique, ainsi qu'une assurance vie et invalidité de longue durée.
• Véhicule de service entièrement mis à disposition avec prise en charge complète des frais d'essence, d'assurance et de réparation.
• Allocations annuelles avantageuses dédiées pour l'achat de vos outils spécialisés et de vos bottes de sécurité.
• Régime de retraite compétitif et téléphone portable fourni par l'entreprise pour faciliter vos interventions quotidiennes.
• Possibilités réelles d'évolution professionnelle grâce à l'accès à des installations de formation à la pointe de la technologie.

Responsabilités

Les tâches principales du technicien sur la route à Montréal, spécialisé en portes et quais de chargement incluent :

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance préventive de tous types d'équipements de quais et de portes industrielles.
• Planifier et coordonner les interventions sur la route conformément au planning quotidien des réparations et des installations.
• Discuter avec les clients des problèmes rencontrés, établir des devis précis pour les coûts de réparation et effectuer les tests de sécurité requis.
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires tout en gérant avec précision les niveaux de stock des pièces détachées dans le véhicule.
• Effectuer des travaux de soudure à l'arc sur de l'acier doux et appliquer les normes de sécurité de l'entreprise lors de chaque intervention technique.

Qualifications

Le candidat idéal pour ce poste d'électromécanicien sur la route à Montréal, expert en portes et quais de chargement doit posséder :

• Détenir un diplôme d'études professionnels en électromécanique et système automatisés.
• Excellentes aptitudes mécaniques combinées à une solide connaissance des systèmes électriques, électroniques et de l'hydraulique industrielle.
• Capacité éprouvée à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques pour poser des diagnostics rapides.
• Maîtrise de la soudure à l'arc sur acier doux et aisance générale avec les outils informatiques de base.
• Fortes compétences en service à la clientèle, esprit d'organisation et capacité à communiquer de façon professionnelle.
• Posséder un permis de conduire valide et afficher un dossier de conduite sécuritaire pour opérer le véhicule de service.
• Expérience préalable de 3 à 5 ans dans un rôle similaire de maintenance itinérante ou d'installation industrielle (souhaitable).

Sommaire

Vous êtes un technicien de portes et quais de chargement passionné par la maintenance industrielle sur la route ? Notre agence recrute actuellement un expert chevronné pour rejoindre un chef de file de la distribution et de l'entretien de matériel de manutention à Laval. Ce poste permanent offre un salaire compétitif autour de 30 $ l'heure, un horaire de jour stable et l’avantage majeur d’un véhicule fourni pour couvrir votre secteur. En intégrant cette équipe spécialisée, vous briserez la routine grâce à des interventions variées en maintenance préventive et corrective auprès d'une clientèle commerciale variée. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique qui valorise votre expertise et vous offre une stabilité professionnelle exemplaire.

Randstad Opérationnel: Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit dans votre succès. N'oubliez pas : Référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Emploi : technicien bâtiment
Salaire : Entre 24$ et 28$ l'heure
Horaire stable : Du lundi au vendredi, sur le quart de jour
Emploi : Permanent

Vous recherchez la stabilité d’un emploi où l'équipe est dynamique et bienveillante ? Le technicien de bâtiment que nous cherchons doit être fiable, travaillant et proactif pour relever de nouveaux défis au quotidien !

Si votre dernier employeur disait de vous que votre polyvalence, votre débrouillardise et votre rigueur fait votre différence. Cet emploi est pour vous.

Une entreprise industrielle du secteur de la distribution, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour joindre son équipe de jour. Si vous avez d'excellentes habiletés manuelles et des compétences de base en électricité, plomberie et rénovation, cette opportunité est pour vous !



Avantages
Cette entreprise de distribution vous offre dans votre rôle de technicien en maintenance de bâtiment :

- Avantages sociaux après la période de probation : assurance collective et santé
- Programme REER, dont 2% contribution employeur après 6 mois
- 3 jours de maladie
- 2-3 semaines de vacances
- Entreprise qui offre une stabilité d'emploi et des possibilités de progressions

Responsabilités
À titre de technicien en maintenance de bâtiments, votre journée de travail à Ville Saint-Laurent consiste à :

- Faire la maintenance et voir au bon fonctionnement des différentes composantes des bâtiments (électricité, chauffage, plomberie, tuyauterie, climatisation, ventilation, protection incendie)
- Faire en sorte que tous les systèmes soient conforme au norme du bâtiment
- Faire des travaux d'ordre général tel que de la menuiserie et réparations mineures plus ou moins complexe
- Faire l'entretien préventif des équipements selon l'horaire établi

Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un technicien en maintenance de bâtiments à considérer pour ce rôle à Ville Saint-Laurent :

- Avoir un DEP dans un domaine pertinent au poste (mécanique, entretien de bâtiments, construction, plomberie)
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Être innovateur, axé sur les solutions et polyvalent
- Être habile de vos mains et savoir utiliser la majorité des outils de rénovations/constructions

Sommaire
À la recherche d'une stabilité professionnelle exemplaire à Ville Saint-Laurent ? Randstad Opérationnel recrute actuellement un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour un poste permanent de jour au sein d'une usine vraiment chouette. Offrant un salaire compétitif de 24$ à 28$ l'heure selon l'expérience, cette opportunité vous permettra de briser la routine grâce à des projets variés et des défis d'optimisation sur le plancher de production. En choisissant Randstad comme partenaire de carrière, vous accédez non seulement à des employeurs de choix, mais vous bénéficiez également d'un environnement qui valorise votre expertise, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et investit concrètement dans votre succès et votre bien-être professionnel.

Référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) contrôle qualité

Employeur

LES ALIMENTS O SOLE MIO INC.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et automatisée ! Située à Boisbriand, Les Aliments O Sole Mio est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans les produits frais d’inspiration italienne depuis plus de 25 ans. Notre usine moderne et automatisée emploie près de 200 personnes passionnées par la qualité et l’innovation alimentaire.

Nous cherchons des technicien(ne)s contrôle qualité motivés(ées) et autonomes pour se joindre à notre équipe.

Vos conditions de travail

• Adresse de l’entreprise et lieu de travail: 4600 Rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand, Quebec J7H 0G1
• Salaire: entre 25 $ et 28,00$ de l’heure selon l’expérience
• Quart de jour : lundi au vendredi | Quart de soir : + 1 $/h
• Horaire variable de 40 à 42h par semaine
• Emploi permanent et à temps plein

Vos responsabilités

Relevant du superviseur qualité, le ou la technicien(ne) en contrôle qualité effectue les inspections des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place. Il s’assure que les programmes PASA/HACCP et SQF en place sont appliquées conformément aux exigences règlementaires applicables ainsi qu’au standard de qualité édicté par l’entreprise en plus d’appliquer les mesures correctives et préventives requises selon le cas. Régler, ajuster et superviser les machines selon les procédures établies:

• Vérifier l’assainissement des équipements avant production et surveiller les points de contrôle critiques (CCP).
• Mesurer les paramètres de contrôle (humidité, gaz, poids) et effectuer les prélèvements d'échantillons selon les protocoles.
• Détecter les écarts, émettre des demandes d'actions correctives, fixer les délais de résolution et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et former les nouveaux employés sur le terrain.
• Suggérer des solutions pour prévenir la récurrence des problèmes et participer à l’élaboration des indicateurs de performance.

Profil recherché

• DEC en technique de transformation des aliments, diététique, dans un domaine connexe ou formation connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience dans l'industrie alimentaire.
• Excellente connaissance des normes HACCP (PASA), de l'ACIA et du programme SQF.
• Autonomie, leadership, rigueur et capacité à résoudre des problèmes dans un environnement rapide.
• Maîtrise du français (oral/écrit) ou connaissance de l'anglais. Anglais requis pour remonter les non-conformités aux équipes anglophones et garantir la continuité de la production.

Informations supplémentaires

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• Assurance Invalidité
• Réductions Tarifaires
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Cotisation égale au RÉER
• Assurance Maladie Complémentaire
• Stationnement sur place

Postulez directement sur la page ou en nous envoyant votre CV à .

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9020-2516 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise Agro-Alimentaire faisant dans l'abattage et transformation des produits de volailles.

Description de l’offre d’emploi

Inspecter la viande à différentes étapes de la production (réception, transformation, emballage, expédition).Vérifier la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité alimentaire, de traçabilité et de qualité.Prélever des échantillons pour analyse microbiologique ou chimique.Remplir des fiches de contrôle et rapports d’inspection.Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.Travailler en lien avec la production, le département qualité et parfois les services d’inspection gouvernementaux (Agence Canadienne d’inspection des aliments)NB: Le salaire est fonction de l'expérience

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) à la paie

Lieu : Montréal-Est (sur site, hybride ou télétravail à discuter)
Salaire : 55k - 75k

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour joindre une équipe RH et finances dynamique dans une entreprise en croissance dans l’est de Montréal. Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour une centaine d’employés, tout en assurant la conformité avec les normes provinciales et fédérales.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
• Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
• Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
• Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
• Soutenir les vérifications internes et externes

Qualifications

• Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
• Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
• Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
• Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Machiniste – Technicien en génie mécanique| Soir | Salaire: 36.92$/ heure Vous êtes passionné(e) par l’usinage de précision et l’ingénierie mécanique ? Nous recrutons actuellement un(e) Machiniste – Technicien en génie mécanique pour intégrer une entreprise manufacturière innovante située à Montréal.

Job Description
Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Les avantages offerts :

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
  
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
  
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
  
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
  
• Temps supplémentaire payé à temps double.
  

Résumé du poste :
Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales :

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
  
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
  
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
  
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
  
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.
  

Exigences :

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
  
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
  
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
  
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
  
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
  
• Horaire variable du lundi au vendredi;
  
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Description du poste

Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
• Temps supplémentaire payé à temps double.

Résumé du poste

Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.

Exigences

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
• Horaire variable du lundi au vendredi;
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

En tant que stagiaire au poste de technicien de service chez United Rentals, vous apprendrez les différents types d'équipements que United Rentals loue ainsi que leurs applications. À ce poste, vous apprendrez également les tâches manuelles et d’entretien pour appuyer les opérations de la succursale, ainsi que pour fournir une aide aux mécaniciens chevronnés. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’améliorer votre travail et de relever des défis; si vous en avez le souhait et l’ambition, vous aurez la possibilité d’avancer vers un poste de technicien de service au sein de notre service d’entretien après avoir obtenu votre diplôme et/ou votre certification. Nous compterons sur le niveau de service exceptionnel que vous offrirez à nos clients, à l’instar de tous les membres de notre équipe.

Si vous souhaitez avoir la chance de vous tailler une place au sein du plus grand loueur d’équipement au monde, envisagez un avenir chez United Rentals. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui est actuellement inscrit(e) dans une école ou un programme technique, ou qui est sur le point de recevoir une certification. Soyez prêt à vous investir dans un emploi à temps plein, que ce soit dans l'automobile, le diesel ou tout autre domaine mécanique.

Exigences du poste :

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale et poursuite d'un diplôme ou d'une certification technique

• Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable

• Compétences mécaniques avancées avec une connaissance fondamentale des outils et de l'équipement

• Auto-motivé(e), avec un grand enthousiasme et un sens de l'urgence

• Sens du service à la clientèle et du travail d’équipe, compétences en communication verbale et écrite

• Exigence linguistique : Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais.

Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

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