Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT, LIMITED PARTNERSHIP

Description de l'entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques : Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington) ; Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du poste

Vantage Data Centers est à la recherche d’un MMF à notre centre de données de Montréal. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie. Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens et mécaniciens qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.

Fonctions principales

• Assurer le bon fonctionnement optimal des systèmes mécaniques et électriques du centre de données en tout temps par des maintenances préventives et correctives.
• Travailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipe.
• Répondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risques.

Responsabilités

• Maintenir les systèmes critiques (HVAC, refroidisseurs industriels, contrôle des bâtiments, unités de traitement d’air des salles informatiques, UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparations.
• Produire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenir.
• Coordonner, planifier et gérer le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critique.
• Créer les méthodes de travail, les procédures normalisées d’exploitation et les procédures d’urgence nécessaires auxquelles toutes les activités de maintenance devront se conformer.

Exigences de l’emploi

• Expérience pratique d’au moins cinq ans en maintenance et réparation de systèmes industriels mécaniques, des appareils de traitement d’air, des systèmes de refroidissement de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtiments.
• Connaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test d’un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtiments.
• Capacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilaires.
• Connaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de données.
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Overview

Ingénieur de Maintenance Aéronautique - ACA

En tant que première compagnie privée de jets au Canada avec une expérience de plus de 60 ans, Execaire Aviation est un leader dans les solutions aéronautiques. Fixant la norme en matière d'excellence aéronautique, nous redéfinissons votre façon de voler, assurant un service inégalé et une expérience inoubliable. Notre succès est porté par une équipe de plus de 550 employés dévoués partageant la même vision. En tant que fournisseur principal de solutions aéronautiques et opérateur de jets privés, nous offrons une gamme complète de services incluant la gestion d'aéronefs, la maintenance, la location et la vente d'avions, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, notre fondation repose sur des valeurs fondamentales inébranlables. La sécurité est notre boussole, guidant chaque opération. L'excellence est la norme que nous maintenons dans chaque tâche. L'innovation est notre force motrice, nous propulsant vers l'avenir de l'aviation.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui vit et respire ces valeurs chaque jour !

Résumé

Le candidat retenu devra soutenir les activités de maintenance et effectuer la maintenance des aéronefs sur plusieurs appareils basés à Dorval.

Responsibilities

• Assurer que les aéronefs sont maintenus conformément à toutes les recommandations et réglementations des fabricants et de l'entreprise ;
• Communiquer avec le Dispatch / Opérations pour les informations et changements de vol. Examiner le statut des aéronefs et informer la direction de tout temps d'arrêt potentiel impactant le planning des vols ;
• Évaluer les bulletins de service, directives de navigabilité, lettres de service et SIL ;
• Préparer des devis pour la maintenance future à soumettre au responsable de la production de maintenance ;
• Effectuer les inspections quotidiennes, les activités pré-vol et post-vol pour assurer la navigabilité des aéronefs et les départs à l'heure ;
• Compléter toutes les entrées des ordres de travail en temps opportun ;
• Participer à la maintenance lourde programmée ;
• Fournir un support AOG lorsque nécessaire ;
• Veiller à ce que les équipements et matériaux approuvés soient utilisés et qu'un haut niveau de qualité soit maintenu ;
• Générer des cartes de tâches de maintenance en préparation des activités de maintenance ;
• Soutenir le responsable de la production de maintenance dans les activités administratives ;
• Voyager avec l'aéronef si nécessaire ;
• Participer aux activités du hangar telles que les mouvements d'aéronefs, la maintenance des équipements et des installations (6S, santé et sécurité, etc.) ;
• Effectuer d'autres tâches assignées par le responsable de la production de maintenance, le directeur de la maintenance ou autre direction.

Qualifications

• Avoir réussi tous les examens de Transports Canada ;
• Détenir une licence AME valide catégorie M2 avec 5 à 8 ans d'expérience ;
• Être disponible pour travailler en équipes selon les besoins lors de projets majeurs ;
• Compétences solides en dépannage ;
• Compétences informatiques permettant l'interrogation et le téléchargement d'informations des aéronefs et de leurs moteurs à l'aide d'un ordinateur portable ;
• Expérience préalable en aviation d'affaires ;
• Posséder un passeport valide ;
• Niveau d'études minimum 12e année et réussite d'un programme de formation technique en maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada.

Culture d'entreprise

Chez Execaire Aviation, votre parcours professionnel compte. Notre culture de carrière est alimentée par l'innovation, le travail d'équipe et un engagement envers l'excellence. Nous soutenons la croissance grâce à diverses opportunités d'apprentissage adaptées aux différents rôles au sein de notre organisation. Qu'il s'agisse d'expérience pratique, de mentorat ou de formation spécifique au poste, nous visons à vous aider à renforcer votre confiance et à développer vos compétences là où cela compte. Chaque parcours est unique ; nous nous engageons à créer un environnement où la curiosité est encouragée et le développement possible. Rejoignez-nous pour redéfinir les normes de l'aviation et libérer votre potentiel dans un environnement où vos aspirations peuvent prendre leur envol !

Diversité en entreprise

Nous célébrons la diversité et croyons au pouvoir d'un lieu de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous embrassons des perspectives et des origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l'innovation et la créativité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour construire une équipe qui reflète la riche tapisserie de l'aviation.

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Description de poste

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

L’équipe de l’Ingénierie de projet d’Air Canada est actuellement à la recherche d’un ingénieur de projet - Mécanique ayant de l’expérience dans l’industrie du transport aérien et en génie mécanique ou en dessin de construction mécanique.

Responsabilités :

• Élaborer, préparer et appuyer des projets d’ingénierie à la demande de nos clients internes en ce qui a trait à l’environnement des passagers. Les activités portent principalement sur l’aménagement cabine et les systèmes connexes.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients internes et externes.
• S’assurer que les réalisations attendues sont faites dans le respect des échéances et du budget.
• Fournir du soutien technique à la maintenance des avions aux emplacements désignés et agir à titre de personne-ressource technique entre la Société et les fabricants de composants.
• Préparer des estimations de coûts, des instructions techniques et des évaluations de projets pour les initiatives de la Société et la conception de nouveaux produits.
• Mettre au point les spécifications sur l’équipement et l’appareillage compris dans l’aménagement cabine des nouveaux avions et des avions devant être réaménagés.
• Représenter l’Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et faire des commentaires à titre d’expert dans son domaine.
• Produire des dessins techniques, des instructions techniques et des rapports d’essai et de certification relativement à l’aménagement cabine de tous les appareils d’Air Canada.
• Travailler dans le respect des normes réglementaires de certification de la conception de l’Aviation civile de Transports Canada (ACTC), de la Federal Aviation Administration (FAA) et de l’Agence de l’Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA).
• Certifier les nouveaux aménagements cabine.
• Passer en revue les bulletins de service et les consignes de navigabilité qui concernent le parc aérien d’Air Canada.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie (génie mécanique, un atout), ou dans une autre discipline technique, ou l’équivalent.
• Être membre (ou remplir les conditions requises pour être membre) d’une association d’ingénieurs.
• Au moins trois années d’expérience en mécanique et en aviation, et certification en ingénierie, un atout.
• Connaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada, Aviation civile (TCAC), de la Federal Aviation Administration (FAA) et de l’Agence de l’Union européenne pour la sécurité aérienne (AESA), un atout.
• Habileté à rédiger des descriptions, des instructions techniques et des fiches d’information et à préparer des rapports de certification, dans un style clair et concis.
• Habileté à créer des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD en modélisation 2D ou 3D.
• Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais (et en français, un atout).
• Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du client.
• Minutie et souci du travail bien fait.
• Esprit d’initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisions.
• Solides compétences analytiques, aptitudes pour la résolution de problèmes et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final.
• Excellentes habiletés en matière d’organisation, de gestion du temps et d’établissement de priorités. Bon jugement et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler de façon autonome, à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.
• Bonne connaissance des logiciels courants pour PC, y compris les applications de la suite Office de Microsoft, ainsi que d’AutoCAD.
• Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire flexible lorsque nécessaire.
• Disponibilité à voyager pour les besoins de l’entreprise, notamment pour des réunions de l’industrie, etc.
• Liberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction aucune.
• Admissibilité à l’obtention d’une carte d’identité de zone réglementée dans les aéroports canadiens.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Overview

Stagiaire, Analyse des données de maintenance aéronautique (Hiver 2026)

Date : 17 septembre 2025

Lieu : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

Entreprise : Bombardier

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ? Bombardier est un leader mondial de l'aviation, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre billet d'embarquement comprendra…

• Plusieurs conférences, notamment :
• Rencontrez un cadre
• Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales / de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour réussir
• 5 à 7, repas-partage, et bien plus encore !

Vos contributions à l'équipe

• Soutenir le processus d'amélioration de la collecte des données de fiabilité pour assurer un haut niveau de précision et d'exhaustivité des données.
• Créer de nouveaux outils et interfaces pour nos données en utilisant Oracle, Access, Excel avec VBA et MS PowerBI.
• Mettre à jour et documenter les processus et procédures selon les besoins.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes actuellement en train de compléter un diplôme en informatique, TI / logiciel / génie électrique / aérospatial ou dans d'autres domaines connexes. Les domaines non techniques seront également considérés.
• Vous avez complété un minimum de 2 années d’études dans ce programme.
• Vous avez de fortes capacités analytiques.
• Vous avez une connaissance technique approfondie des produits Microsoft Suite.
• Vous comprenez bien comment manipuler les données dans MS Excel avec VBA.
• Vous pouvez créer des requêtes et des filtres dans MS Access pour l'analyse des données d'ingénierie.
• Vous avez une bonne base avec MS Power BI et PowerAutomate pour créer des tableaux de bord et des rapports (atout).
• Vous avez des connaissances en SAP, Salesforce.com, Oracle, Azure, SQL, Maximo et apprentissage automatique (atout).
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication (anglais requis), présentation et relations interpersonnelles.
• Vous êtes un joueur d'équipe très motivé avec un sens des responsabilités et un bon jugement.

Informations d'embarquement

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants, pas aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être amenés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des formations ou des missions de travail.

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Description du poste

Notre partenaire est un acteur reconnu dans la conception, la réhabilitation et la construction d'ouvrages d'art majeurs à travers le Québec.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e) pour assurer la gestion technique, administrative et financière de projets complexes en structures et ponts.

Vos responsabilités

• Assurer la gestion complète de projets d'ouvrages d'art : planification, coordination, exécution et clôture
• Superviser les équipes internes et les sous-traitants sur le chantier
• Coordonner les relations avec les clients publics (MTQ, municipalités) et les firmes de génie conseil
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et de la qualité
• Valider les dessins d'exécution, devis et méthodes constructives
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les rapports d'avancement
• Gérer les changements, réclamations et avenants contractuels
• Assurer le respect des normes MTQ, de la sécurité et de l'environnement

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou DEC en génie civil avec expérience équivalente
• 10 ans et plus d'expérience en gestion de projets d'ouvrages d'art (ponts, viaducs, structures complexes)
• Excellente compréhension des contraintes techniques en milieu urbain et / ou autoroutier
• Leadership, rigueur et capacité à gérer plusieurs parties prenantes
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)
• Connaissance des outils MS Project, AutoCAD, BIM (un plus)

Description du poste

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world.

Ce poste relève de :

Production Engineering Supervisor

Superviseur de l'ingénierie de production – ELSB Canada

Description du poste

L'ingénieur(e) mécanique travaille dans notre usine de fabrication de produits d'éclairage de secours et de cartes de circuits imprimés. Relevant du superviseur en ingénierie, sa principale responsabilité est de développer, modifier et améliorer les conceptions mécaniques de nos produits d'éclairage de secours actifs. En collaboration avec les équipes opérationnelles, il / elle supervise la validation des conceptions et le maintien de la performance des produits, tout en fournissant un soutien technique pour la conception mécanique de nos produits. Il / elle assure une intervention rapide et vise à mettre en œuvre des solutions durables aux défis rencontrés.

Votre rôle : Relevez le défi

• Gérer divers projets liés à la modification, à l'amélioration et à la mise à jour de nos conceptions mécaniques.
• Concevoir de nouvelles solutions pour des commandes clients uniques.
• Soutenir les équipes opérationnelles en ce qui concerne les exigences et spécifications mécaniques des produits actifs.
• Comprendre et appliquer les processus internes, les normes applicables et les exigences de performance de nos produits.
• Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des projets.
• S'aligner sur les valeurs fondamentales d'ABB en matière de sécurité et d'intégrité, en assumant la responsabilité de ses actions tout en prenant soin de ses collègues et de l'entreprise.
• Concevoir des solutions d'ingénierie, y compris des dessins et des calculs, conformément aux spécifications contractuelles.
• Créer ou réviser les dessins d'ingénierie, les spécifications et les plans requis pour la fabrication, la production ou la construction.
• Contribuer aux revues de conception et à la vérification des conceptions, en les modifiant si nécessaire.
• Participer aux réunions de projet et présenter certains aspects des mandats de conception.
• Coordonner avec les fonctions de fabrication et de test pour s'assurer que les conceptions sont correctement fabriquées, préparées et testées.

Ce qu'il vous faut :

• Baccalauréat en génie mécanique ; l'adhésion à l'OIQ est un atout.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur en conception mécanique ou mécatronique.
• Maîtrise des logiciels Creo et AutoCAD — une expérience dans l'industrie de l'éclairage est un atout.
• Connaissance des logiciels d'analyse des contraintes mécaniques et thermiques.
• Collaboratif et proactif, axé sur les solutions, avec de solides compétences en communication.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Le français est requis. L'anglais est également nécessaire pour communiquer régulièrement avec des clients hors Québec.
• Connaissances en gestion de projet sont un atout.

Pourquoi ABB ?

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups :

• Women
• Indigenous peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.

Description de poste

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Expert technique, Ingénierie – Charges avion

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Quelles sont vos contributions envers l'équipe?

• Agir en tant que responsable des applications de charges avion : élaborer des plans à moyen et long terme et coordonner leur exécution en apportant un leadership technique, du mentorat et de la formation à une équipe de spécialistes en charges avion.
• Analyser des problèmes complexes liés aux charges avion et organiser des revues techniques pour résoudre des investigations complexes.
• Contribuer au développement du domaine de connaissance en ingénierie des charges en proposant des approches et des techniques visant à améliorer l'efficacité et la fidélité des simulations de charges avion.
• Utiliser son jugement d'ingénierie pour sélectionner les méthodes, techniques et outils appropriés afin de résoudre des problématiques complexes.
• Assurer l'interface avec les autres disciplines d'ingénierie telles que les caractéristiques de vol, les structures, les masses, les systèmes, les commandes de vol électriques, le train d'atterrissage et les essais en vol.
• Réaliser des analyses et des simulations pour calculer les charges de conception des aéronefs, dans le cadre de nouveaux programmes et du maintien de la navigabilité des avions en service.
• Réviser les modèles éléments finis (FEM) pour calculer les charges de conception de la cellule et des composants (volets hypersustentateurs et surfaces de contrôle).
• Effectuer des analyses de réponse aéroélastique dynamique pour les rafales discrètes et la turbulence continue, avec ou sans effets des commandes de vol électriques.
• Définir les restrictions et instructions spéciales pour les procédures d'essais en vol basées sur les analyses de charges et de dynamique.
• Fournir un soutien en charges pour les essais en vol et les situations Aircraft on Ground (AOG) en service.
• Documenter les analyses et les résultats dans des rapports de certification technique.

Soutenir le développement, l'analyse et les essais du train d'atterrissage de l'aéronef.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous avez un baccalauréat ou maîtrise en génie aérospatial ou en génie mécanique (une formation supérieure est considérée comme un atout).
• Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en analyse des charges externes dans l'industrie aérospatiale.
• Vous avez une solide compréhension des exigences de certification FAR 25 et des normes réglementaires.
• Vous avez une expertise approfondie en analyse des charges aéroélastiques statiques et dynamiques.
• Vous avez la capacité démontrée à développer des modèles par éléments finis (FEM), à calculer les charges de conception de la cellule et des composants (ex. : volets hypersustentateurs et surfaces de contrôle), et à réaliser des analyses de flutter et d'aéroservoélasticité.
• Vous avez une expérience pratique avec Nastran pour les analyses dynamiques et aéroélastiques ; la connaissance de DMAP est un atout.
• Vous avez de solides connaissances des principes FEM, de l'aérodynamique instationnaire et de l'analyse de données en domaine fréquentiel.
• Vous êtes familier avec la linéarisation des lois de commande pour les simulations TDG, PSD gust et d'aéroservoélasticité.
• Vous avez une bonne compréhension des analyses de charges dynamiques liées à la rupture de pales de moteur (fan blade-out) et au moulinage (windmilling).
• Vous avez une expérience dans un environnement d'essais en vol, incluant la collecte de données et la corrélation entre les résultats d'essais et les prédictions analytiques.
• Vous avez une bonne connaissance des instruments de mesure pour les essais en vol (ex. : jauges de contrainte, accéléromètres, capteurs de pression).
• Vous avez des compétences avancées en programmation : MATLAB, Python, Fortran, C / C++, et en script sous Linux / Windows.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de planifier et d'exécuter les tâches dans le respect des budgets et des échéanciers.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d'embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.

Vos idées mènent le monde.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste. Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait(e), mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Expert technique, Ingénierie - Charges avion

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 9403 Expert technique, Ingénierie - Charges avion

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Identifier les besoins opérationnels de la production, définir et rédiger des méthodes de travail.

• Lire, comprendre et interpréter des dessins d'ingénierie, des spécifications de procédés ainsi que des normes et standards.
• Évaluer la faisabilité technique en fonction des données d'ingénierie.
• Visualiser et mettre en place des processus et procédés de fabrication et d'assemblage.
• Effectuer des analyses fonctionnelles techniques (cotations fonctionnelles).
• Établir le flux de production selon les tâches à accomplir et la durée de celles-ci.
• Déterminer les séquences de travail optimales.
• Produire et modifier les cahiers de montage pour la fabrication ou l'assemblage de pièces et de composants.
• Produire et modifier des aides visuelles destinées à améliorer la compréhension du travail à exécuter en production.
• Déterminer les requis d'outillage (outils portatifs, gabarits).
• Établir la quantité de main-d'œuvre nécessaire et les habiletés techniques requises pour effectuer le travail.
• Effectuer du coaching technique auprès des agents de méthodes moins expérimentés.
• Mettre en place des procédures et plans pour assurer la qualité du travail exécuté.

Planifier et implanter les changements en production et assurer la coordination de la pré-production.

• Appliquer les principes de gestion de changement, de contrôle de configuration et d'effectivité.
• Analyser les impacts techniques des changements.
• Effectuer des analyses financières et aide aux soumissions.
• Comprendre et appliquer les concepts de mise à l'épreuve.

Mock Up

• Maîtriser les processus de contrôle de première production.

First Article Inspection

• Assurer une liaison technique entre les différents services.

Supporter les activités quotidiennes de la production

• Évaluer le contenu technique des demandes de support.
• Investiguer la source des problèmes et proposer des solutions efficaces.
• Rédiger des gammes de réparation.
• Exercer un rôle-conseil technique auprès de la production.

Discipline électrique

Installation des câblages et des harnais électriques. Résolution de problèmes reliés à des systèmes électriques.

Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste. Respecter les procédures du SMQ de l'entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

Éducation :

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales techniques et / ou une expérience équivalente.
• Vous avez 2 ans d'expérience pertinente ou plus dans l'aéronautique.

Compétences :

• Vous êtes à l'aise en lecture de dessins techniques, avez une bonne visualisation 3D, de bonnes capacités d'analyse et des compétences en électrique.
• Vous connaissez les méthodes de rédaction de cahier de montage.
• Vous maîtrisez les logiciels de conception assistée par ordinateur tels que Catia V5 ou Mentor Graphics.
• Vous êtes familier avec les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP) tels que BAAN ou SAP.
• Vous connaissez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• La connaissance de la structure, des systèmes et de la définition intérieure des aéronefs sera considérée comme un atout.

Savoir-être :

• Vous avez une bonne logique et un bon esprit mécanique.
• Vous avez un excellent esprit d'équipe.
• Vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre jugement.
• Vous avez un fort esprit client et de bonnes compétences en communication interpersonnelle.

Connaissance(s) linguistique(s) :

• Vous maîtrisez la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l'inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification.
• Un entretien technique et RH.
• Un second entretien technique (Optionnel).

Bienvenue à bord.

Benefits

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel.
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne.
• S'enrichir au travers de formations continues.
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe.
• Performance et innovation.
• Responsabilité et engagement.
• Équité et éthique dans les affaires.

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING

consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En étant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu'aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d'intérieurs d'avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre :

• Permis agence de placement de personnel : AP.
• Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR.

Votre opportunité

La division des services environnementaux de Stantec est en essor dans le secteur minier au Québec. En tant qu’hydrogéologue principal, vous jouerez un rôle clé dans une grande variété de projets miniers et au sein d’équipes multidisciplinaires sur des projets à chaque phase du cycle de vie minier (c.-à-d. d’évaluation des impacts, études de faisabilité, évaluations hydrogéologiques, etc.).

Vous ferez partie d’une équipe multidisciplinaire d’hydrologues, d’hydrogéologues et de géochimistes, en lien direct avec nos clients. De solides compétences en hydrogéologie quantitative sont également requises, avec la capacité d’interagir avec des spécialistes de la modélisation des eaux souterraines et de la géochimie.

Vos responsabilités

Promouvoir une forte culture de santé et sécurité et participer activement au programme Santé, Sécurité, Sécurité et Environnement de Stantec;

Soutenir les efforts de développement commercial pour constituer un carnet de commandes, non seulement avec des clients externes, mais aussi avec les équipes d’ingénierie de Stantec;

Préparer des propositions, développer des plans de travail, des budgets et gérer des projets;

Planifier, coordonner et soutenir les programmes sur le terrain, y compris les investigations intrusives;

Gérer des entrepreneurs spécialisés pour les investigations de site liées à l’échantillonnage et aux tests des eaux souterraines;

Examiner les informations de terrain issues des investigations ; rédiger des rapports incluant l’interprétation des conditions géologiques / hydrogéologiques

Interpréter les tests d’aquifère, caractériser les aquifères à partir de cartes et autres données spatiales

Travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets d’évaluation des impacts, des études de faisabilité, des évaluations des eaux souterraines et de surface, des modèles d’écoulement et de transport des eaux souterraines, et des investigations de contaminants;

Faire preuve d’une application rigoureuse des pratiques, normes et directives établies

Rédiger des rapports techniques et des présentations clients résumant les travaux du projet, les résultats et les recommandations. Effectuer le contrôle qualité des documents et livrables techniques

Voyager selon les besoins vers divers sites de terrain, avec des déplacements incluant parfois des nuitées

Participer aux réunions avec les clients, agences, consultants externes, entrepreneurs, sous-traitants et / ou fournisseurs.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Vos clés de succès

Capacité à répondre à une forte demande de résultats de haute qualité, organisés et cohérents;

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide;

Capacité à encadrer le personnel junior à intermédiaire;

Capacité à travailler sur plusieurs projets ou tâches au cours d’une même journée de manière constante;

Capacité à gérer son temps, être organisé et établir des priorités;

Individu confiant démontrant une forte initiative et capable d’agir de manière autonome avec la capacité de prendre des décisions éclairées;

Être un moteur d’un environnement de travail positif;

Expérience dans le secteur minier;

Expérience sur le terrain : forage et tests d’aquifère (test packer);

Expérience en modélisation numérique de l’écoulement et du transport des eaux souterraines considérée comme un atout;

Expertise en modélisation d’écoulement saturé utilisant MODFLOW et / ou FEFLOW;

Expérience dans l’évaluation de la conception de couvertures considérée comme un atout;

Connaissance des réglementations et politiques minières et environnementales considérée comme un atout;

Connaissances générales en chimie des eaux souterraines pour les projets liés à l’exploitation minière considérées comme un atout;

Compétences informatiques solides indispensables, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office;

Excellentes compétences en communication écrite et verbale et compétences avancées en rédaction de rapports techniques;

Compréhension fondamentale de la gestion de projet;

Expérience en préparation de propositions et de présentations;

Permis de conduire valide.

Votre parcours

Maîtrise en hydrogéologie / géologie / géochimie ou domaine connexe est préférable jumelé à un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en environnement de conseil ou réglementaire;

Développement ou utilisation régulière de modèles d’écoulement saturé et non saturé est préférable;

Inscription professionnelle existante ou capacité à travailler vers une inscription professionnelle au Québec (OIQ ou AGQ).

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;

Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

Rémunération concurrentielle;

Remboursement taux kilométrique à 0.72$;

Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

Régime complet et flexible d’assurance collective;

Programme de bien-être et d’aide aux employés;

Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI;

Prime de recommandation pour référence de candidat;

Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 17 / 10 / 2025 07 : 10 : 50

Req : 1002694

#fr

Vous avez une expérience en gestion vous avez travaillé avec la qualification de pieces et la conception pour l’environnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche Chef des standards-conception pour l’environnement- Recherche et Technologies pour rejoindre notre équipe générale de Matériaux et procédés ABIAM basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les autres fonctions de Matériaux et procédés et d’autres équipe comme la conception, l’intégration, la chaine d’approvisionnement...

Vous ferez partie de l’équipe général de la structure avion chargée de développer l’entièrement de la structure de l’avion A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef des standards-conception pour l’environnement- Recherche et Technologies sera de gérer une équipe de professionnel et s’assurer que celle-ci livre ses projet en temps, cout, qualité et performance en plus de la développer pour de nouveaux projets futurs.

• Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers :
• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle :
• Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé :
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel :
• des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez directement rattaché(e) au responsable des matériaux et processus, des normes et de l'ingénierie d'éco-conception d'Airbus Canada. Le titulaire du poste gère une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de technologues responsables de ce qui suit :

• Gérer le rendement de l'équipe de l'ingénierie des normes et de l'écoconception et veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect du budget et des exigences de qualité, afin de répondre aux attentes du programme ;
• Mettre en œuvre la feuille de route de recherche et développement (R&D) d'Airbus Canada et identifier les opportunités de financement et de partenariat au niveau local, national et international.
• Définir et déployer une stratégie pour la durabilité et les affaires environnementales ayant un impact sur l'avion A220, interagir avec les homologues européens d'Airbus et assurer l'adhésion à la feuille de route environnementale du produit A220.
• S'engager avec les équipes d'ingénierie, localement et internationalement, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs clés du programme en matière de réduction des coûts, de montée en cadence et de satisfaction des clients ;
• Agir en tant qu'agent de changement, en permettant la collaboration entre le site de Mirabel et les autres sites d'Airbus, en soutenant l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus (pour votre périmètre) et travailler en collaboration avec Airbus sur diverses initiatives : opportunités de réduction des coûts, déploiement de processus de standardisation du matériel et création de manuels d'ingénierie A220 ; politiques environnementales, feuille de route en matière de recherche et de technologie.
• Diriger l'équipe multidisciplinaire en utilisant les indicateurs clés de performance pour améliorer les performances du département et atteindre ou dépasser les exigences du programme ; mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la réalisation des objectifs lorsque cela est nécessaire ;
• Travailler dans une opération multidisciplinaire pour créer un environnement qui favorise l'excellence, l'innovation et qui mobilise les employés pour qu'ils s'efforcent continuellement de s'améliorer ;
• Réaliser des évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l'équipe, créer un forum pour la croissance et le développement ;
• Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées du benchmark A220.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales avec l'externalisation des activités d'ingénierie récurrentes et répétitives.
• Votre profil :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou d'une expérience pertinente équivalente ;
• Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience en matière de normes d'ingénierie ou de conception ;
• Vous avez une connaissance des réglementations environnementales de l'industrie aérospatiale (par exemple REACH) et des activités de R&D, y compris l'utilisation du SAF (Sustainable Aviation Fuel) sur les produits aéronautiques.
• Vous êtes versés dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien,
• Vous êtes un leader reconnu, capable de constituer et d'inspirer une équipe interfonctionnelle, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise ;
• Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée d'individus aux parcours variés et de culture différente ;
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'orienter les membres de l'équipe vers le respect des priorités ;
• Vous êtes plein de ressources et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents ;
• Vous êtes capable de déployer des initiatives d'amélioration continue ;
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ; vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
• Vous devez également faire preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie ;
• Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés ;
• Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible ;
• Vous utilisez également vos connaissances et vos ressources pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et tout au long de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus ;
• Vous êtes familier avec les activités de déchargement, en recherchant des opportunités de réduction des coûts par le déchargement de tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.
• Une expérience des programmes hérités de Bombardier est un atout.
• Si requis - déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels [au Canada] et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• :

Do you have Management experience, have you worked in qualification or parts or design for environnement perimeter and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Head Of Standard parts-Design for Environnement-Research and Technologies, to join our Global Material and Process ABIAM team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with other Material and Processes functions and various teams such as Design, integration, procurement...

You will be part of the Global Airframe team responsible for developing the entire airframe structure of the A220.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head Of Standard parts-Design for Environnement-Research and Technologies will be to manage the team of professional ensuring the delivery of the project in Time, Cost, Quality and Performance and to develop this team for future projects.

• Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards :
• Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance :
• A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health :
• Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development :
• Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges :

In your duties, you will be reporting directly to the Airbus Canada Head of Materials & Processes, Standards and Eco Design Engineering. The jobholder manages a multidisciplinary team of Engineers and Technologists accountable of :

• Managing the Standards and Eco Design Engineering team’s performance and ensure deliverables are delivered on time, within budget, meeting quality requirements, to satisfy program expectations;
• Enabling the Airbus Canada Research and development (R&D) roadmap and identifying local, national, and international financing and partnership opportunities
• Defining and deploying a strategy for sustainability and environmental affairs impacting the A220 aircraft, interacting with Airbus European counterparts, and ensuring adhesion to the A220 product environmental roadmap
• Engaging with engineering teams, locally and internationally, as well as other stakeholders to meet key program objectives of cost reduction, ramp up and customer satisfaction;
• Act as a change agent, enabling collaboration between the Mirabel site and other Airbus sites, supporting the integration of the A220 program in the Airbus family (for your perimeter) and work in collaboration with Airbus on various initiatives : cost reduction opportunities, deployment of hardware standardization processes and creation of A220 engineering manuals; Environmental policies, Research and Technology roadmap
• Leading the multidisciplinary team in utilizing Key Performance Indicators to improve department's performance and meet or exceed program requirements; implementing corrective actions to ensure achievement of objectives when required;
• Working in a multi-disciplined operation to create an environment that promotes excellence, innovation, and mobilizes employees to continuously strive for improvement;
• Completing performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development;
• Applying and improving Airbus standards and best practices, including the lessons learned from the A220 benchmark.
• Identify new business opportunities with outsourcing of recurring and repetitive engineering activities.
• Your boarding pass :
• You possess an Engineering degree, or equivalent relevant experience;
• You have a minimum of 8 years of Engineering standards or design related experience;
• You have knowledge of aerospace industry environmental regulations (for example REACH) and R&D activities including SAF (Sustainable Aviation Fuel) usage on aircraft products
• You are verse in aircraft program development activities as well as sustaining engineering activities,
• You are a recognized leader, able to build and inspire a cross-functional team, to develop an organization, while steering your team through a changing environment towards the company’s goals;
• You have demonstrated the ability to work in a team composed of individuals with various background and different culture;
• You have good interpersonal skills, able to develop relationships with internal stakeholders and influence external stakeholders;
• You have strong project management skills, able to prioritize and align team members towards meeting priorities;
• You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to changing situations and emerging obstacles;
• You are able to deploy continuous improvement initiatives;
• You have good oral and writing skills in English and French; able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps;
• You must also be a person with initiative, strong sense of responsibility and good engineering judgment;
• You are a good communicator and are able to listen, coach and guide employees;
• You are able to leverage your knowledge of processes and your network to meet commitments, and to influence decisions for the best possible outcome;
• You also use your knowledge and resources to identify gaps and opportunities in current activities and along the integration with Airbus organization, processes and best practices;
• You are familiar with offload activities, seeking cost reduction opportunities by offloading repetitive or low value added tasks
• Holding Bombardier legacy program experience is an asset.
• If required - travel

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required : Occasional travel within [country] & Overseas

Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

Travel Required :

Possible on-call duties during week-ends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

Permanent

• Experience Level :

Professional

• Job Family :

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un Technicien en automatisation électrique pour un poste permanent à temps plein basé à Montréal. Vous rejoindrez une équipe dynamique en pleine croissance, où vous serez responsable de l'intégration d'équipements électriques et de la programmation de systèmes PLC / HMI. Le poste implique des déplacements au Canada et aux États-Unis environ une fois par mois. Le salaire proposé varie entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience.

Conditions et avantages d'un technicien en automatisation électrique

• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, pour un total de 37,5 heures par semaine
• Type d'emploi : Poste permanent à temps plein
• Salaire : Entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience du candidat
• Voyagement : Environ une fois par mois au Canada ou aux États-Unis
• Embauche rapide avec versement de la paie sur une base hebdomadaire
• Accès à un programme d'assurance collective après une période de trois mois
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Formation offerte et perspectives concrètes de développement professionnel

Principales tâches du technicien en automatisation électrique senior

• Intégrer et programmer divers équipements électriques
• Configurer et programmer des automates programmables (PLC) ainsi que des interfaces homme-machine (HMI)
• Réaliser des tests et validations pour assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés
• Offrir un soutien technique aux clients et résoudre les problématiques rencontrées
• Effectuer des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets

Profil recherché et compétences requises d'un technicien en automatisation électrique

• Détenir un diplôme en automatisation ou en électrotechnique, tel qu'un DEC en technologie de l'électronique industrielle, un DEP en électromécanique de systèmes automatisés, ou un baccalauréat en génie électrique
• Posséder un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en automatisation électrique, incluant l'intégration d'équipements et la programmation PLC / HMI
• Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Détenir un permis de conduire valide
• Faire preuve d'autonomie tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
• Démontrer d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse technique

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.

L'équipe Adecco !

Au plaisir de vous rencontrer,

• L'utilisation du genre masculin / féminin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire.
• Seules les candidatures retenues seront contactées.
• Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.

Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :

• Application facile en quelques minutes;
• Conseils avisés de spécialistes en recrutement;
• Admissibilité aux assurances collectives après 600 heures.
• Facilité de rejoindre un bassin important d'entreprises avec des domaines diversifiés.

Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.

N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!

CAQ6626IN

Description du poste

En tant que Leader technique – Technologie opérationnelle (OT), vous aurez comme mandat principal de concevoir, documenter et recommander des architectures de réseaux industriels Ethernet et des infrastructures informatiques industrielles adaptés aux besoins des clients. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer à la définition des solutions techniques et faire partie intégrante de la réalisation des projets ;
• Participer à la rédaction d’analyses préliminaires ou fonctionnelles ;
• Concevoir, élaborer et développer les architectures de réseaux industriels basés sur Ethernet ;
• Concevoir, élaborer les requis de cybersécurité selon les normes d’infrastructure critique ;
• Concevoir, élaborer et développer les infrastructures de serveurs et d’environnements virtualisés ;
• Participer au plan de développement des ressources techniques ;
• Participer aux rencontres avec les clients dans le but de comprendre leurs besoins et leur offrir des solutions pratiques et avantageuses ;
• Participer aux rencontres de sélection, à l’élaboration, à l’évaluation des coûts ainsi qu’à la rédaction de la description fonctionnelle de la solution ;
• Participer à l’élaboration et la rédaction de la soumission ;
• Développer de bonnes relations avec les clients et fournisseurs lors du processus de soumission ;
• Préparer des présentations, contribuer aux propositions et aux divers outils de vente en vue du développement tangible des occasions d'affaires ;
• Communiquer de façon claire avec nos clients et fournisseurs ;
• Répondre aux appels et aux questions des clients ;
• Assurer une vigie technologique afin de satisfaire les besoins stratégiques de l’entreprise ;
• Configurer les divers équipements sélectionnés ;
• Effectuer des tests de validation des configurations et de l’assurance qualité ;
• Faire la mise en service des architectures et infrastructures chez le client ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences académiques

Détenir un baccalauréat en génie informatique, électrique, production automatisée ou toute autre formation pertinente.

Expériences requises

• 10 ans dans un poste similaire ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Compétences techniques

• Connaissances des réseaux Ethernet de base, Layer 2 (switching) et Layer 3 (routing) et les règles de pare-feux (firewall) typiques ;
• Expérience avec les commutateurs (switch), routeurs (router) et pare-feux (firewall) de divers manufacturiers, dont Cisco ;
• Expérience avec les serveurs de virtualisation des divers manufacturiers (atout) ;
• Connaissances des systèmes de virtualisation (ex. : VMware) (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server (atout) ;
• Connaissances des systèmes d’automation industriels (PLC et DCS) (atout) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Être à l’aise avec la suite Office ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Savoir être

• Esprit de synthèse ;
• Gestion de projet ;
• Esprit de décision ;
• Travail d’équipe ;
• Planification ;
• Multitâches ;
• Esprit d’organisation ;
• Esprit d’analyse ;
• Communication interpersonnelle ;
• Flexibilité ;
• Souci du détail ;
• Avoir le souci du respect des échéanciers.

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l'équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires. Possibilité d'évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez :

• Au bureau : Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l'envoi, le suivi et le retour des dessins d'atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d'info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d'expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d'équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l'expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l'employeur.
• Cellulaire fourni dès l'embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l'entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd'hui et venez bâtir l'avenir avec nous, un projet à la fois !

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l’équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires.

Possibilité d’évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez : Au bureau :

• Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l’envoi, le suivi et le retour des dessins d’atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d’info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l’expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l’employeur.
• Cellulaire fourni dès l’embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l’entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

Soumettez votre candidature dès aujourd’hui et venez bâtir l’avenir avec nous, un projet à la fois !

Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l'équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires. Possibilité d'évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez :

• Au bureau : Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l'envoi, le suivi et le retour des dessins d'atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d'info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d'expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d'équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l'expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l'employeur.
• Cellulaire fourni dès l'embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l'entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

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Technicien(ne) adjoint(e) : Division électrique

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ? Rejoignez une entreprise québécoise en pleine croissance dans le domaine de la construction électrique, et contribuez à la réalisation de projets essentiels dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Votre rôle

Sous la supervision du gérant de projet, vous jouerez un rôle central dans le soutien administratif et technique des projets en électricité. Vous serez un pilier de l’équipe de gestion de projets, en assurant un suivi rigoureux de la documentation, des permis, des commandes et des demandes réglementaires.

Possibilité d’évolution vers un poste de gérant(e) de projet senior pour les candidat(e)s démontrant leadership, autonomie et solides compétences en coordination de projets.

Ce que vous ferez : Au bureau :

• Compiler les rapports journaliers (heures des employés, matériaux, progression des travaux).
• Préparer les décomptes progressifs et maintenir les suivis administratifs des projets.
• Effectuer les demandes de permis auprès des municipalités ou ministères concernés.
• Commander le matériel auprès des fournisseurs et organiser les livraisons sur les chantiers.
• Coordonner l’envoi, le suivi et le retour des dessins d’atelier et des fiches techniques.
• Effectuer les demandes d’info-excavation et en assurer les renouvellements.
• Collaborer avec les gérants de projets pour toutes autres tâches liées à la gestion de projets.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

• DEC en administration, gestion de projets ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la construction (électrique, un atout).
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et MS Project.

Compétences et aptitudes :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Sens aigu des priorités et souci du détail.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Lecture de plans : un atout considérable.

Ce que nous offrons

• Salaire à partir de 30$ et plus, selon l’expérience.
• Assurances collectives après 3 mois (médical, dentaire, etc.).
• REER avec cotisation de l’employeur.
• Cellulaire fourni dès l’embauche.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Formation complète à l’entrée en poste.
• Parcours de carrière évolutif avec accompagnement vers un poste de gérant(e) de projet senior.

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Description du poste

En tant qu’ingénieur ou ingénieure électrique, vous aurez comme mandat principal de réaliser des soumissions et des plans d’ingénierie pour les panneaux de contrôle. Plus précisément, vous aurez à :

• Effectuer, préparer ou superviser les plans de conception électrique de projet en respectant les exigences du client et les normes applicables telles que : CSA, UL, sécurité SIL ;
• À la suite de l’évaluation des besoins du client, faire l’ingénierie préliminaire ;
• Apporter un support aux soumissions, chiffrer et statuer sur les choix d’options menant à la réalisation des livrables d’un projet ;
• Préparer les documents ou fiches techniques livrables ;
• Supporter le département des achats ;
• Compléter la documentation relative à la gestion de projet ;
• Donner une assistance technique lors des vérifications pré-opérationnelles ;
• Assurer la coordination entre les membres de l’équipe (ingénieur, dessinateur, contremaître à la production et monteur de panneaux) en participant activement aux rencontres prévues à cet effet ;
• Respecter les échéanciers et les budgets ;
• Superviser ou réaliser la surveillance des travaux et des panneaux de contrôle après leur fabrication ;
• Développer et procéder à l’amélioration continue des produits et services ;
• S’assurer de respecter toutes les normes, codes et procédures en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en génie électrique.
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Connaissance de l’automatisation et / ou instrumentation et contrôle (atout) ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir le souci du détail ;
• Sens de l'organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Excellente habileté en communication interpersonnelle ;
• Collaboration.

Description du poste

Électromécanicien recherché à Ville Saint-Laurent pour un emploi fly in fly out.

Vous êtes électromécanicien et spécialisé en automatisation, et vous souhaitez mettre en avant vos compétences techniques? Notre agence de recrutement recherche un Technicien de service électromécanique pour une entreprise pharmaceutique située à Ville Saint-Laurent, dans le secteur des services spécialisés en automatisation. Cette opportunité, axée sur le bien-être de ses employé(e)s, vous offre un rôle impliqué, aussi bien en atelier que chez les clients. Si vous êtes une personne fiable, courtoise et connaisseuse, lisez ce qui suit pour découvrir comment ce poste pourrait correspondre à vos aspirations professionnelles.

Informations générales

• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent, Montréal
• Industrie : service spécialisé en automatisation pharmaceutique
• Quart de travail : de jour
• Salaire : 28 $ - 32 $ selon expérience
• Automobile : obligatoire
• Entrée en poste : dès maintenant

Candidat doit être éligible à travailler, à Montréal, Québec.

Avantages

Les bénéfices pour le technicien automatisation, électromécanicien, dans une entreprise pharmaceutique à Ville Saint-Laurent, sont :

• Assurance collective complète (vie, invalidité, santé, dentaire, télémédecine, programme de bien-être).
• Régime d'épargne-retraite (REER).
• Compensation financière pour les déplacements hors de l'atelier, ainsi que des primes pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine. Tout est payé : )
• Opportunités de développement professionnel et perspectives de carrière.
• Cadre de travail axé sur la collaboration et le soutien de l'équipe.

Responsabilités

Les tâches du technicien de service automatisation, électromécanicien, pour le poste à Ville Saint-Laurent, sont :

• Programmation de base d'automates : Vous serez en charge de la programmation - de base - d'automates programmables (PLC) et d'interfaces homme-machine (HMI) de marques telles qu'Allen-Bradley et Siemens. Ces systèmes sont au cœur de la chaîne de production, et votre expertise assurera leur bon fonctionnement et leur efficacité.
• Diagnostic et dépannage : Vous effectuerez des diagnostics précis sur les équipements automatisés et électriques pour identifier l'origine des pannes. Votre capacité à résoudre les problèmes sera essentielle pour minimiser les interruptions de la production et maintenir la performance des machines principalement pharmaceutiques.
• Câblage et installation de panneaux électriques : Vous participerez à l'installation, au raccordement et, dans une certaine mesure, à la conception de panneaux de commande. Cette responsabilité couvre l'ensemble du processus, de la planification à la mise en service, et demande une attention particulière aux détails.
• Service technique et support : Vous fournirez un soutien technique aux clients et à l'équipe. Votre rôle consistera à répondre aux questions, à offrir des solutions et à partager votre expertise pour garantir la satisfaction de la clientèle et l'efficacité de l'équipe.
• Rapports d'entretien : Vous serez responsable de la rédaction de rapports d'entretien détaillés. Ces documents sont essentiels pour assurer un suivi rigoureux des interventions, planifier la maintenance préventive et maintenir un historique complet des équipements.

Santé et sécurité

La sécurité étant une priorité absolue, vous devrez en tout temps appliquer et respecter les règles de santé et de sécurité au travail. Votre vigilance et votre respect des procédures garantissent un environnement de travail sécuritaire pour vous et vos collègues.

Qualifications

Le profil recherché du technicien de service électromécanicien est :

• Détenir un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
• Avoir au moins 3 ans d'expérience significative en tant que technicien de service en automatisation.
• Être bilingue (français et anglais) est un critère essentiel pour le poste.
• Faire preuve d'un sens de la courtoisie et d'une grande fiabilité.
• Posséder un véhicule est essentiel pour se rendre chez les clients.
• Démontrer une personnalité débrouillarde, autonome et organisée.

Sommaire

Si cette description du poste de Technicien de service en automatisation à Ville Saint-Laurent correspond à votre profil, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous vous aiderons à trouver un emploi qui met en valeur vos compétences, favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du secteur des services spécialisés en automatisation, vous offrant ainsi un accès privilégié à un large éventail d'opportunités. En choisissant Randstad, vous optez pour un partenaire qui se soucie de votre bien-être et qui investit dans votre développement professionnel pour vous garantir un parcours enrichissant.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de Poste

Vous souhaitez un nouveau défi en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Directrice - Directeur technique auprès d'un de nos bureaux au Québec. Vous aurez comme tâches principales de participer à des campagnes d’investigations géotechniques, d'effectuer la conception d’ouvrages et d’agir à titre de réviseur(e) technique. Avec vos réalisations et votre expertise reconnue, vous prendrez des décisions et formulerez des recommandations techniques lors de :

• Votre participation à la construction de ponts et tunnels dans les sols et dans le roc pour mieux connecter nos communautés.
• La construction des écoles, hôpitaux et espaces publics pour mieux servir les citoyens.
• La conception de constructions résilientes dans un monde en changement.

Vos responsabilités

• Réaliser des études géotechniques d’envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Gérer les situations techniques complexes;
• Établir les normes et procédures applicables;
• Conseiller et développer des nouvelles méthodes, pratiques et outils;
• Participer à l’encadrement et au développement du personnel;
• Participer aux offres de service;
• Participer au développement de la discipline géotechnique chez Stantec au Québec.

Votre parcours

• BAC en génie civil ou géologique;
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dont plusieurs années dans des projets d’infrastructure;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellentes habiletés de rédaction pour les rapports techniques;
• Excellent niveau de Français (parlé et écrit);
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Aimer transférer votre savoir-faire auprès des autres dans votre équipe;
• Expérience dans le domaine minier;
• Auteur de publications techniques.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn ou déposez votre candidature dès aujourd’hui. Joignez-vous à nous et réalisez votre plein potentiel.

Ce que nous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier avec flexibilité totale selon vos préférences : nombre d’heures, horaire, lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 16 / 06 / 2025 03 : 06 : 06

Req : REQ2500023Z

#fr

En tant qu’ingénieur ou ingénieure électrique, vous aurez comme mandat principal de réaliser des soumissions et des plans d’ingénierie pour les panneaux de contrôle. Plus précisément, vous aurez à :

• Effectuer, préparer ou superviser les plans de conception électrique de projet en respectant les exigences du client et les normes applicables tel que : CSA, UL, sécurité SIL ;
• À la suite de l’évaluation des besoins du client, faire l’ingénierie préliminaire ;
• Apporter un support aux soumissions, chiffrer et statuer sur les choix d’options menant à la réalisation des livrables d’un projet ;
• Préparer les documents ou fiches techniques livrables ;
• Supporter le département des achats ;
• Compléter la documentation relative à la gestion de projet ;
• Donner une assistance technique lors des vérifications pré-opérationnelles ;
• Assurer la coordination entre les membres de l’équipe (ingénieur, dessinateur, contremaitre à la production et monteur de panneaux) en participant activement aux rencontres prévues à cet effet ;
• Respecter les échéanciers et les budgets ;
• Superviser ou réaliser la surveillance des travaux et des panneaux de contrôle après leur fabrication ;
• Développer et procéder à l’amélioration continue des produits et services ;
• S’assurer de respecter toutes les normes, codes et procédures en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Détenir un baccalauréat en génie électrique.
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Connaissance de l’automatisation et / ou instrumentation et contrôle (atout) ;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir le souci du détail ;
• Sens de l'organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Excellente habileté en communication interpersonnelle ;
• Collaboration.