About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée

Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)

Magasin avec rabais pour les employés

Infirmière- médecin disponible sur place.

Activités sociales (Foodtrucks- etc )

Service de cafétéria jour / soir / nuit

Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le Superviseur maintenance relève du Chef manufacturier et supervise une équipe technique composée de mécaniciens, électrotechniciens, planificateurs, coordonnateurs répartis sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :

Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements

S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance

Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution

Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)

Effectuer la gestion du temps travaillé

Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département

Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents

Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :

Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements

Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien

Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :

Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département

Mettre en place des actions préventives et correctives

Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)

Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)

Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)

Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur

Participer aux enquêtes des accidents de son secteur

Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

Est responsable du respect des normes qualité de son département :

Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)

Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité

Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel

Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

Minimum d’un Baccalauréat en sciences en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe

5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou la combination d’études et d’expérience équivalentes

Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable

Bilinguisme

Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive

Aisance avec les outils de la suite Ms. Office

Compétences clés :

Fortes habiletés en communication

Agir comme propriétaire

Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités

Expérience dans l’implantation de changements

Leadership

Excellent mobilisateur

Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

General information

All posting locations : Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function : 06 - Manufacturing

Date Published : 16-Jan-2023

Ref # : R-65467

Description & Requirements

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur- le planificateur électrique analyse- prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine- afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible- dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin- en collaboration avec les différents intervenants des services techniques- il doit déterminer les pièces- les matériaux- les équipements- la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal- contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique- mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens- il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes- centre de paiements- fournisseurs- livraisons- )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement- backlog - MTBF- respect du calendrier- etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance- STA- DMAIC- etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance- par exemple : en révisant les procédures de travail- des listes de pièces- des plans de PM-

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer- au besoin- le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité- instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques- électriques et opérationnels;
• Être structuré- bien organisé- autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word- Excel- PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM- MES / OEE- PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix- Power Flex- Panel View- Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

Kraft Heinz is an

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur, le planificateur électrique analyse, prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine, afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible, dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin, en collaboration avec les différents intervenants des services techniques, il doit déterminer les pièces, les matériaux, les équipements, la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique, mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes, centre de paiements, fournisseurs, livraisons, )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, backlog , MTBF, respect du calendrier, etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance, STA, DMAIC, etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM,

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer, au besoin, le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité, instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques, électriques et opérationnels;
• Être structuré, bien organisé, autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM, MES / OEE, PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix, Power Flex, Panel View, Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contactfor assistance.

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste: Ingénieur électrique sénior  -  Voir la description détaillée sur le site de SPN Consultants et appliquer par courriel au recherchées:

Connaissance pratique dans le domaine des contrôles et commandes des machines

Connaissance théorique et pratique des logiciels de programmation des automates programmables (PLC) et des logiciels de configuration des interfaces d'opérations (HMI)

Connaissance du code canadien d'électricité -  Connaissance de MSProiect  -   Connaissance d' AutoCad

Connaissance et ou expérience dans le secteur des Pâtes et Papier (serait un atout)

Participer à la définition, la conception, l'installation et la mise en service des projets

Réaliser les études techniques portant sur les équipements de production des clients

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Job Description

Programme de développement pour nouveaux gradués / Graduate development program*

Nous offrons des services environnementaux et de géosciences complets qui améliorent la qualité de notre milieu naturel et bâti.

L'acoustique et les vibrations, la qualité de l’air, la réhabilitation des terrains contaminés, les changements climatiques, l’évaluation environnementale, les géorisques, la géotechnique, l’ingénierie des matériaux, les sciences du bâtiment et l’ingénierie des chaussées, ne sont que quelques-uns des domaines que nos ingénieurs et scientifiques environnementaux, des géosciences et des matériaux couvrent pour nos clients au sein d’un vaste éventail de secteurs, dont les secteurs des infrastructures et des transports, les secteurs industriel, pétrole et gaz, énergie et minier.

Nous utilisons des approches à la fine pointe pour obtenir des données et créer des solutions durables qui servent l’intérêt de nos parties prenantes et leurs collectivités.

Grâce à notre capacité d’offrir un large éventail de services, nous aidons nos clients à réaliser des projets qui relèvent les défis du développement durable tout en établissant de nouvelles normes d’excellence dans le domaine.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous possédez une formation en arpentage et vous souhaitez mettre vos talents à profit dans une entreprise utilisant les dernières technologies?

Vous aimeriez vous développer dans un environnement stimulant, encadré par des gens d’expérience en travaillant sur des projets variés et intéressants?

Le département d’arpentage est actuellement à la recherche de technicien(ne)s en arpentage pour participer à la réalisation de ses différents projets.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Sous la supervision immédiate du chef d’équipe -terrain, le technicien en arpentage sera appelé à :

• Réaliser les opérations sur le terrain : topographie, bathymétrie, numérisation 3D, et vérification d’ouvrage d’art;
• Réaliser le traitement des données et préparer les plans et rapports d’arpentage de façon autonome;
• Faire l’entretien des différents équipements d’arpentage;

Participer à toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Que recherchons-nous ?

• DEP en arpentage ouDEC en Géomatique, option géodésie (arpentage);
• Expérience un atout;

Être familier avec les logiciels AutoCAD; Être familier avec les équipements Station totale, récepteurs GPS, niveau électronique, numériseur 3D.

Atouts

• Anglais fonctionnel;
• AutoCAD Civil 3D;
• Mobilité pour travailler à l’extérieur de Montréal;
• Posséder un permis de conduire valide;

Carte ASP Construction.

Connaissances et aptitudes

• Autonomie et débrouillardise;
• Organisation et planification;

Minutie et professionnalisme.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures.

À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrants le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie.

Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet.

http : / / www.snclavalin.com

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

SNC-Lavalin cares about your privacy. SNC-Lavalin and other subsidiary or affiliated companies of SNC-Lavalin (referred to throughout as SNC-Lavalin ) are committed to protecting your privacy.

Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to SNC-Lavalin, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Job Description

Ingénieur(e) Sénior en géotechnique

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons des services complets en Géosciences et Matériaux qui améliorent la qualité de notre milieu naturel et bâti.

La géotechnique, l’ingénierie des matériaux, les sciences du bâtiment, l’ingénierie des chaussées, et les géorisques ne sont que quelques-uns des domaines que nos ingénieurs et scientifiques en Géosciences et Matériaux couvrent pour nos clients au sein d’un vaste éventail de secteurs, dont des infrastructures, des transports et des bâtiments, les secteurs industriels et miniers et le secteur de l’électricité.

Nous utilisons des approches à la fine pointe pour obtenir des données et créer des solutions durables qui servent l’intérêt de nos parties prenantes et leurs collectivités.

Grâce à notre capacité d’offrir un large éventail de services, nous aidons nos clients à réaliser des projets qui relèvent les défis du développement durable tout en établissant de nouvelles normes d’excellence dans le domaine.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Sous la supervision d’un chef d’équipe, l’ingénieur aura comme principales responsabilités, mais sans s’y limiter :

• Participation dans la conception géotechnique de projets ;
• Participer à la gestion administrative des projets;
• Participer à la préparation des offres de services professionnels;
• Réaliser des calculs géotechniques (capacité portante, tassements, stabilité de talus, liquéfaction des sols, etc.)
• Réaliser des études de modélisation numérique dans le cas de projets majeurs
• Participer à la rédaction des rapports techniques;
• Collaborer avec les autres départements et services

Que recherchons-nous ?

• BAC en génie civil, génie géologique, ou autre domaine pertinent;
• Maîtrise en géotechnique un atout;
• Expérience pertinente dans le domaine ( 5 à 10 ans d’expérience);
• Connaissance en géotechnique (bâtiments, fondations, analyse de stabilité, infrastructures linéaires, liquéfaction des sols);
• Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Détenir une bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Bon jugement et capacité d’analyse;
• Détenir une bonne connaissance des logiciels couramment utilisés en géotechnique;
• Être capable de travailler en équipe dans des environnements complexes et changeants.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés, exploitant des bureaux dans le monde entier et dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Nous créons des solutions durables qui lient individus, technologie et données afin de concevoir, de réaliser et d’exploiter les projets les plus complexes.

Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital.

et nous les offrons aux clients dans des secteurs stratégiques tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

D’autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site snclavalin.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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Employeur

Description de l’offre d’emploi

Merci de postuler directement sur notre site Web : & CRÉATIVITÉ
Ces mots vous inspirent ? Nous aussi ! Travaillons ensemble à réaliser des projets qui font rayonner notre belle organisation. Vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans votre collectivité ? Et bien quoi de mieux qu’un environnement de travail où les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres.

Le ou la chargé(e) de projets évoluera au sein de l'équipe du service des ressources matérielles et participera à la planification et la réalisation de divers projets de rénovation dans certains bâtiments du CSSMB. Cette personne devra également soutenir les activités du service des ressources matérielles de par son expertise.

Vous avez à cœur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets créatifs, et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche !
 

Nos avantages
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 journées de vacances après une année de service;
• Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;
• Assurances collectives; etc.


Principaux mandats :
• Planifier et suivre l'évolution des projets de construction;
• Conseiller les directions d'établissement et l'équipe multidisciplinaire quant aux aspects d'ordre administratif,
pédagogique et technique des projets;
• S'assurer de l'application de différentes normes et de la réglementation en vigueur.
Quelques responsabilités :
• Procéder à l’analyse des besoins en construction, aménagement ou rénovation, à l’élaboration des propositions et à la
recommandation des travaux en collaboration avec le département de la planification de projet;
• Superviser la préparation des plans et devis, documents d’appel d’offres et analyser les soumissions reçues en vue de
la prise de décision de l’échéancier et des documents de soumissions;

Exigences et compétences recherchées
• Bonne capacité d’adaptation, bonne gestion du stress et autonomie;
• Rigueur, sens de l’organisation et intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Bonne expérience des chantiers de construction;
• Capacité d’agir dans un contexte qui requière de la négociation et de la conciliation d’intérêt divergent;
• Être orienté vers les résultats et sur la satisfaction des intervenants;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté;
• Maîtriser le logiciel MS Project
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
• Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projet de construction;
• Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
Qualifications
ASP construction
Membre de l'ordre des ingénieurs ou membre de l'ordre des architectes

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction
• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bray Larouche et Associés est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel administratif. Que ce soit pour un poste temporaire ou permanent, nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches d'emploi et ce, depuis 30 ans.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $ selon l’expérience
Statut : Permanent

Notre client, un établissement publique dans l’enseignement, est à la recherche d’un.e technicien.ne en mécanique du bâtiment.   Il s’agit d’un poste permanent, la compagnie est à Montréal.  

Responsabilités :

• Effectuer les travaux techniques dans le domaine du bâtiment (la chaufferie, les systèmes d’automatisation, de chauffage, de ventilation et d’air climatisé (CVAC)).
• Travailler sur les divers travails techniques que ce soit en entretien, opérationnel…
• Être responsable du fonctionnement de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle.
• Effectuer toutes les opérations liées au calibrage, ajustement, modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques toujours dans le domaine de la mécanique du bâtiment et de l’automatisation.
• Planifier les travaux et apporter les correctifs sur les systèmes CVAC
• Assurer un fonctionnement efficace des systèmes et un suivi de l’automatisation;
• Effectuer de la programmation de base en langage GCL+ (Delta);
• Assurer la gestion des graphiques de contrôle des systèmes mécaniques;
• Collaborer avec l’équipe des TI pour l’entretien des réseaux informatiques des systèmes de régulation et de contrôles des composants mécaniques du Collège;
• Superviser l’exécution de certains contrats de service;
• Prioriser ses requêtes de services selon le niveau de criticité (GMAO);
• Maintenir un système d’inventaire efficace permettant une vérification;
• Initier les achats de biens meubles lorsque requis.
• Coordonner et/ou assurer l’inspection des diverses installations du Collège afin de respecter les normes en vigueur (Tour de refroidissement, Dispositifs anti-refoulement, équipement sous pression, génératrices…);
• Vérifier les rapports et effectuer les suivis si requis;
• Tenir le registre des inspections à jour;
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre d’hygiène du bâtiment.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégial (DEC) dans un champ de spécialisation approprié notamment en mécanique du bâtiment, génie électrique, maintenance industrielles ou équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du de la langue française orale et écrite;
• Connaissance des outils Microsoft Office
• Connaissance des différentes techniques applicables à la construction ainsi qu’aux codes qui les régissent.
• Connaissance du système de GMAO Octopus;
• Connaissances des systèmes d’automatisation Siemens et/ou Régulvar;
• Connaissance d’AutoCAD;
• Détenir une formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Posséder la capacité à recevoir, analyser et traiter plusieurs demandes;

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Description du poste

• Exécuter les tâches reliées à l’entretien et à la réparation des équipements électromécaniques / électriques pour services alimentaires, d’entretien ménager, de contrôles électroniques, de lits mécaniques, de lits et chaises des patients et autres équipements connexes (Peut construire ou modifier des composants mécaniques)
• Participer à l’installation et à la fabrication des nouveaux équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations
• Fournir une assistance technique aux utilisateurs quant aux méthodes et procédures à employer pour le bon fonctionnement des équipements, contribue, grâce à son expertise technique, à la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements
• Évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent

l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements

• Tenir à jour les registres d’équipements dans des bases de données et systèmes de GMAO
• Effectuer le soudage à l'arc et le soudage oxyacétylénique
• Exécuter l’entretien et tester des génératrices d’urgence de l’hôpital avec le soutien des

électriciens

Site web de l’organisation

Éducation / Expérience

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique d'une

école reconnue par le ministère compétent

Compétences requises

• Expérience en entretien d’équipements
• Expérience en troubleshooting’ et en contrôles électroniques
• Connaissance de soudage à l'arc et de soudage oxyacétylénique
• Démontre la capacité de réparer les cartes de circuits
• Français et anglais, parlés et lus
• Souci du travail bien fait et précis
• Bonne communication verbale et écrite

Information additionnelle

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Job Description : SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous L’autorité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes en vue du choix de déploiement de technologies médicales;
• Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies;
• Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, audiovisuel, coûts récurrents, impacts sur l’environnement informatique (rehaussement de micro-ordinateurs, serveurs, réseau, stockage, interfaces) et les coûts associés ;
• Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés ;
• Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets;
• Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique ;
• Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements ;
• Supervise le déploiement des technologies : formation, mise en service, approbations provisoires et finales en lien avec la facturation ;
• Supervise l’évaluation des technologies afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et de valider leurs performances techniques et cliniques;
• Émet les recommandations d’acquisition de technologies;
• Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois ;
• Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
• Connaissance en gestion de la technologie ;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit)

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente approche clientele;
• Gestion des priorités;
• Organisation du travail;
• Travail d’équipe;
• Leadership. Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

L'Ingénieur de Procédés devra soutenir les études de préfaisabilité et de faisabilité pour les opérations de traitement du minerai, d'extraction des terres rares et de raffinage.

Il sera chargé de la conception de procédés qui seront rentables, durables et sûres. A ce titre, il travaillera à la réalisation d'essais pilotes, de calculs et de simulations de conception de procédés, l'utilisation des normes et des meilleures pratiques de l'industrie, la réalisation de HAZOP, la production de diagrammes de flux de procédés et de PID, l'acquisition d'équipements et le développement de stratégies de contrôle.

Vos missions principales seront les suivantes : * Responsable du développement de la conception des procédés, validés à l'échelle d'une usine pilote.

• Analyser les conceptions de procédés actuelles et identifier les améliorations possibles, développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Travailler avec les sous-traitants en ingénierie pour développer et concevoir les flux de procédés, les bilans massiques et énergétiques et les lignes directrices opérationnelles.
• Développer et gérer la documentation des procédés tels que les SOP, instructions de fonctionnement et schémas de procédés.
• Contrôler, analyser et rapporter les données de performance des procédés, créer et fournir des rapports de performance des procédés et des présentations aux intervenants.
• Surveiller et examiner les changements de procédés et analyser leur efficacité.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* Baccalauréat en génie chimique / procédés ou connexe.

• Au minimum 3 ans d'expérience en ingénierie des procédés dans un contexte industriel / de production.* Capacité à concevoir, développer et améliorer les procédés pour une efficacité maximale et des économies de coûts.
• Connaissance des principes et procédures d'ingénierie et de leur application dans l'ingénierie de procédés.* Expérience de la simulation de procédés, HAZOP et conception de procédés.
• Connaissance des équipements de traitement des minéraux et d'hydrométallurgie (un atout).* Bilinguisme français / anglais indispensable pour ce poste.
• Excellentes compétences en communication et gestion du temps.* Joueur d'équipe, grand sens analytique et esprit critique.
• Ambitieux, vous souhaitez développer votre carrière et participer à la construction d'une entreprise de classe mondiale !Notre client est une entreprise montréalaise en très forte croissance qui intervient dans le secteur minier et l'approvisionnement de terres rares.

Cette compagnie offre des opportunités considérables et se positionne comme le prochain leader québécois et nord-américain dans son domaine.

Elle recherche présentement un Ingénieur de Procédés pour son siège de Montréal.Poste permanent. Opportunité unique au sein d'une compagnie à très forte capacité de développement !

• Assurer le soutien à la construction des systèmes mécanique, ainsi qu'assurer la mise en service et la validation des systèmes;
• Participer à la prise de besoin avec les clients ainsi qu'à l'élaboration des différents croquis d'ingénierie;* Participer à la conception de concept mécanique qui répondre au besoin du client et sur lequel les sous-traitants vont soumissionner;
• Faire des contrôles qualité sur les plans reçus permit soumission et construction et le respect du livrable* Diriger et surveiller les activités de sous-traitants afin de s'assurer que les travaux sont conformes aux documents contractuels;
• Assurer la conformité des projets, et ce en appliquant et en respectant l'ensemble des normes, lois et règlements en vigueur;
• Superviser la conception du projet en respectant les besoins des clients ainsi que les différentes normes en plus de respecter les règlements de santé et sécurité au travail;
• Préparer les budgets préliminaires des projets en collaboration avec l'équipe Estimation* Former le personnel de chantier et les gérants de projets sur les systèmes mécaniques* Proposer des concepts novateurs avec les critères des certifications LEED et BCZ* Supporter l'équipe de gestion des immeubles concernant les problèmes journaliers des bâtimentsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* 5 à 10 ans d'expérience en gestion du volet mécanique d'un projet de conception et de surveillance.

• BAC en ingénierie* Maitrise de la suite office* Connaissance dans le domaine de la construction de bâtiment industrielle* Expérience avec les sous-systèmes de centres de données (atout).
• Bilinguisme (français-anglais).* Maitrise du Code mécanique et du code du bâtiment* Connaissance LEED et NZB* Connaissances des disciplines électriques* Connaissances sur la récupération d'énergieEntrepreneur général qui cesse d'innover et en croissance.

Grande puissance de développement immobilier sur le marché Québécois. Clientèle de prestige.Culture d'entreprise de première classe.

• Rémunération équitable et avantageuse* Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l'employé* Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire* Activités sociales multiples et une vie au travail animée* Horaire variable et politique de télétravail* Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives* Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café* Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)* Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement
8 hours ago

Le surintendant de chantier assure le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. Il est responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier.

• Coordonner les sous-traitants avec pour objectif qu'ils remplissent leurs obligations et respectent les exigences de leur contrat en ce qui concerne les délais et la qualité.
• Assurer le suivi, le contrôle de l'avancement et valider la qualité des travaux
• Être l'interlocuteur principal entre le chantier, l'équipe dirigeante et documenter les activités reliées au chantier en validant la qualité des travaux
• Communiqueravec le chargé de projet en cas de problèmes et trouver des solutions ingénieuses pour les régler rapidement
• Mettre en place les réunions de chantier, et être le garant en matière de santé et sécurité au travail
• Participer, si besoin, à la négociation des litiges et recommandations des règlements.
• Faire respecter l'ensemble des normes en Santé, sécurité et en environnement
• Planifier l'approvisionnement en matériaux nécessaire à l'exécution des travaux
• Faire la gestion et suivi des budgets de quantités, de commandes des matériaux, et de locations, et de compléter leur demande d'achat selon la méthode établie.
• Rédiger divers rapports de chantier, documenter toutes les activités reliées au chantier
• Travailler en collaboration avec l'agent de prévention lorsqu'il est présent sur le chantier. MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* Minimum de 5 années d'expérience à titre de surintendant pour des projets en construction de bâtiments.

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans un domaine connexe ou combinaison d'éducation et d'expérience pertinente.
• Excellentes habilités de gestion, leadership, autonomie, initiative, créativité, innovation, gestion du stress et sens des responsabilités.
• A l'aise avec les outils / logiciels informatiques (Suite Office, Procore, Excel, etc.)
• Connaissances approfondies de la santé et sécurité au travail;
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Permis de conduire valide et accès à une voiture;
• Bilinguisme (français / anglais).* Leadership.* Sens de l'organisation et de la planification.* Bonne communication, entregent et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes en négociation et en planification.* Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.

Travailler chez notre client, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation, la collaboration et la responsabilité sociale.

L'équipe est toujours à la recherche de talents dans l'industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l'immobilier et la construction.

Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation, cet entreprise est fait pour vous!* Solide offre de rémunération globale* Rémunération équitable et avantageuse* Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l'employé* Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire* Activités sociales multiples et une vie au travail animée* Flexibilité d'horaire et politique de télétravail* Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives* Plus, plus, plus ...

Votre rôle

Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), qui est une unité d’affaire d’IQ, est à la recherche d’un ingénieur pour se joindre à l’équipe Certification de produits, de processus et de services.

Son rôle consistera à appliquer les programmes de certification qui lui seront attitrés, principalement dans les domaines de la mécanique et de la plasturgie, et à effectuer la gestion administrative et technique des dossiers-clients.

Vos responsabilités principales :

• Effectuer la gestion administrative et technique des dossiers-clients dans le cadre des programmes de certification attitrés.
• Entretenir des contacts d’affaires positifs avec la clientèle en mettant de l’avant diplomatie et impartialité.
• Agir en tant que personne-ressource et coach auprès des inspecteurs effectuant les visites de contrôle chez les clients des programmes de certification attitrés.
• Procéder à la revue et à l’analyse des rapports d’inspection et d’essais relatifs aux programmes de certification dans le secteur manufacturier des disciplines telles que la mécanique, la plasturgie, la métallurgie et les textiles innovants.
• Rédiger à l’intention des clients les bilans présentant les conclusions qui découlent de l’ensemble des activités d’évaluation effectuées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des responsables de programme et des inspecteurs et participer activement aux rencontres d’équipe.
• Réaliser occasionnellement des visites de contrôle chez les clients dans diverses régions de la province ainsi qu’à l’extérieur du Québec.
• Développer et entretenir des contacts d’affaires avec les intervenants œuvrant dans les différents secteurs des programmes de certification attitrés.
• Participer activement à la réalisation d’activités promotionnelles et de mise en marché lorsque requis.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou autre formation jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 5 à 8 années d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier en lien avec des disciplines telles que le génie mécanique, la plasturgie, la métallurgie et les textiles innovants.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité basés sur les normes internationales de l’ISO.
• Avoir une bonne connaissance des principes, des pratiques et des techniques d'audit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Profil général recherché :

• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance intermédiaire de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de traiter plusieurs demandes en parallèle efficacement.
• Reconnu pour sa rigueur.
• Connaître les principes et les techniques d’échantillonnage (atout).
• Bonne connaissance de la suite Office.

Vos conditions de travail particulières :

Être disponible pour des déplacements occasionnels (4 à 5 fois par année) et, dans certains cas, pouvant nécessiter une absence de plus d’une journée.

Salaire : 51 692 $ à 95 747 $

Ce qu’Investissement Québec vous offre

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurances collectives

Horaires flexibles importance accordée à l’équilibre travail - vie personnelle

Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle

Programme d’encouragement à la santé au travail et au développement durable

Des équipes dynamiques, engagées et orientées vers la collaboration

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Ce poste fait l’objet d’un affichage interne-externe simultanément.

Fondé en 2015, le cabinet Fed Ingénierie est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Fondé en 2015, le cabinet Fed Ingénierie est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.

Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction

Nous recherchons pour une entreprise manufacturière dans les équipements électroniques située a Laval Ouest, un(e) Ingénieur tests à pourvoir immédiatement. Poste 40 heures / semaine

Relevant du manager tests, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Créer les tests
• Sélectionner et acheter les équipements adéquats pour la réalisation des tests
• Rédiger et mettre en place les procédures de tests
• Faire la programmation et la documentation pour que le test soit réalisé
• Contrôler la qualité des process au niveau des tests une fois ces derniers effectués
• Automatiser les tests au maximum
• Participer également a la mise en place des tests de fabrication avant industrialisation des nouveaux produits
• Autres taches connexes en relation avec la réalisation de tests en lien avec la production

Vos compétences professionnelles

• Très bon relationnel et capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Grand souci du détail et du travail bien fait
• Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Nous recherchons une personne dynamique, autonome, proactif et débrouillard. Notre candidat idéal se positionne en véritable expert technique dans son domaine

Votre profil

• Expérience de 2-5 ans minimum sur un poste similaire
• Bilingue anglais / francais
• BAC en génie electrique ou DEC technique en electronique
• Connaissance des protocoles de communication CAN, RS232, USB, SPI, I2C, C++, LabVIEW
• Salaire : 75k$ - 95k$ selon expérience + bonification
• Poste en hybride 2 jours au bureau, assurances complètes, REER collectif, congés payés négociables selon expérience.
Less than 1 hour ago

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs d’emploi. Vertex a plus de 25 ans d’expérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs d’emploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l’offre d’emploi

À la recherche de plusieurs ingénieurs mécaniques pour une entreprise de la région. Vous avez de l'expérience dans le domaine? Et, vous aimeriez relever de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d’emploi et envoyez votre CV! 

Description du poste:

- Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;

- Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;

- Concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;

- Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;

- Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;

- Élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;

- Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;

- Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;

- Superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.

Compétences:

- Bonnes habiletés en communication

- Esprit d'équipe

- Entregent

- Bilinguisme

- Organisation

- Bonne connaissance de l'informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Conditions:

- Poste à temps plein, permanent et de jour.

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux

Envoyez votre CV, mis à jour, par courriel à , dès maintenant. Appelez-nous au 514-842-9877. 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

• En tant que chargé de projets votre rôle sera : * Coordination de toutes les étapes des projets de construction et ce, de la conception jusqu'à la réalisation des travaux;
• Contrôle du travail de tous les professionnels impliqués dans le projet, tels que les architectes, les ingénieurs et tous autres intervenants (experts et consultants);
• Élaboration et le suivi des budgets de construction ainsi que l'analyse des coûts;* Gestion des sous-traitants et fournisseurs : * Appels d'offres et demandes de soumissions;
• Négociation, préparation et suivis des contrats;* Production des bons de commande;* Approbation des factures et suivi des paiements.
• Production et suivi des échéanciers des travaux de construction;* Inspection périodique du chantier pour s'assurer;* du contrôle de la qualité et de la conformité aux plans, devis et contrats;
• du respect des codes et normes en vigueur, directives, budgets et échéanciers établis.* Intervenir auprès du personnel et l'assister pour solutionner les problèmes de chantier;
• Diriger les réunions de chantier et produire les procès-verbaux.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* 5 années d'expérience minimum dans la construction* Possédez un BAC ou DEC en (architecture, génie civile, gestion)* Possédez un rôle similaire chez un Entrepreneur Général* Attirance pour la construction résidentielle* Personne dynamique, autonome, responsable et qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis* Polyvalence et force de proposition* A l'aise avec les outils / logiciels informatiques ( MSProject, Msoffice, Autocad, Plangrid, Revitt (un atout)Notre client est développeur et entrepreneur général d'expérience spécialisé dans la construction résidentielle multiétages haut de gamme ! Ils sont présentement à la recherche d'un directeur de projets pour venir combler un besoin dans leur équipe jeune et dynamique en pleine croissance.

Vous aurez la chance d'évoluer dans de nouveau bureau et un bel équilibre de vie personnel-professionnel.Ils recherchent un professionnel qui sera en mesure de coordonner, d'organiser le travail des employés de chantier, des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier.

• Salaire compétitif composé d'une base fixe + Boni* Vacances de la construction* Assurances* Equipe stable
4 hours ago

Job Description

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous L’autorité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes en vue du choix de déploiement de technologies médicales;
• Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies;
• Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, audiovisuel, coûts récurrents, impacts sur l’environnement informatique (rehaussement de micro-ordinateurs, serveurs, réseau, stockage, interfaces) et les coûts associés ;
• Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés ;
• Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets;
• Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique ;
• Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements ;
• Supervise le déploiement des technologies : formation, mise en service, approbations provisoires et finales en lien avec la facturation ;
• Supervise l’évaluation des technologies afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et de valider leurs performances techniques et cliniques;
• Émet les recommandations d’acquisition de technologies;
• Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois ;
• Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
• Connaissance en gestion de la technologie ;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit)

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente approche clientele;
• Gestion des priorités;
• Organisation du travail;
• Travail d’équipe;
• Leadership.
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Description de l'emploi

NATURE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du chef de division de l’ingénierie d’hydro Westmount, la personne titulaire effectue la conception d’ouvrages, la préparation de plans, de devis techniques, d’estimations et de supervision de divers projets d’infrastructures du service.

Dans ce contexte, elle doit superviser les firmes professionnelles engagées.

Également, elle doit participer à la préparation de projets, à l’ordonnancement des tâches ainsi que d’autres activités connexes de la division, en plus de préparer et de tenir à jour des plans et registres relatifs aux installations et aux matériels.

Elle doit assurer le suivi et l’évolution des projets qui lui seront confiés et procéder à l’inspection des travaux en vue de leur approbation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• 1. Planifie et conçoit les projets de génie et surveille la réalisation des travaux sur les conduits souterrains, les réseaux aériens et tout autre projet et étude en matière d’ingénierie en conformité avec les orientations d’Hydro Westmount;
• 2. Effectue la conception des plans et devis pour les projets d’infrastructures d’Hydro Westmount;
• 3. Prépare les dessins pour les conduits et installations électriques et souterraines civiles;
• 4. Prépare les estimations pour les projets et supervise les travaux d’installation de massifs de conduits électriques, d’éclairage, de feux de circulations et puits d’accès ainsi que le réseau aérien;

5. Assure la gestion des projets qui lui sont confiés en effectuant le suivi technique et financier.

Critère d’emploi

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Scolarité

Détenir un Baccalauréat en génie civil;

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Expérience

Avoir quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine du génie civil;

Avoir une expérience sur le suivi des projets en milieu municipal ou autres.

Connaissances :

• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites;
• approfondies des infrastructures souterraines de distribution électrique;
• en matière de maniement des logiciels informatiques suite Microsoft (Word, Excel, Project Manager, etc.);

du logiciel de dessin Autocad.

PROFIL DE L’EMPLOI

Habiletés ou aptitudes :

• en résolution de problèmes ; en gestion de projets ;
• d’esprit analytique et de synthèse ;
• de rédaction des divers rapports ;
• à avoir un bon sens de jugement ;
• à communiquer dans les deux langues (français, anglais) ;

d’autonomie et de rigueur ; à travailler en équipe.

Nature de l’expérience :

L’expérience reconnue peut être celle pertinente ou préparatoire à la fonction telles que :

• Réseau de distribution électrique souterrain;
• en conception de projet de génie (éclairage urbain, feux de circulation, conduits souterrains etc.);
• en établissement de devis;

en réalisation de dessins.

Échelle salariale : 75 952 $ à 114 769 $

• Avantages sociaux (assurances collectives dès la 1ere journée travaillée, régime de retraite à prestations déterminées)
• Vacances, heures de maladies et heures de congé mobile
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement d’un montant annuel pour l’activité physique
• Accès à la magnifique bibliothèque de Westmount
• Bureau situé tout près du centre-ville de Montréal

Stationnement disponible gratuitement sur place

• En tant que chargé de projets votre rôle sera : * Coordination de toutes les étapes des projets de construction et ce, de la conception jusqu'à la réalisation des travaux;
• Contrôle du travail de tous les professionnels impliqués dans le projet, tels que les architectes, les ingénieurs et tous autres intervenants (experts et consultants);
• Élaboration et le suivi des budgets de construction ainsi que l'analyse des coûts;* Gestion des sous-traitants et fournisseurs : * Appels d'offres et demandes de soumissions;
• Négociation, préparation et suivis des contrats;* Production des bons de commande;* Approbation des factures et suivi des paiements.
• Production et suivi des échéanciers des travaux de construction;* Inspection périodique du chantier pour s'assurer;* du contrôle de la qualité et de la conformité aux plans, devis et contrats;
• du respect des codes et normes en vigueur, directives, budgets et échéanciers établis.* Intervenir auprès du personnel et l'assister pour solutionner les problèmes de chantier;
• Diriger les réunions de chantier et produire les procès-verbaux.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* 5 années d'expérience minimum dans la construction* Possédez un BAC ou DEC en (architecture, génie civile, gestion)* Possédez un rôle similaire chez un Entrepreneur Général* Attirance pour la construction résidentielle* Personne dynamique, autonome, responsable et qui n'a pas peur de relever de nouveaux défis* Polyvalence et force de proposition* A l'aise avec les outils / logiciels informatiques ( MSProject, Msoffice, Autocad, Plangrid, Revitt (un atout)Notre client est développeur et entrepreneur général d'expérience spécialisé dans la construction résidentielle multiétages haut de gamme ! Ils sont présentement à la recherche d'un directeur de projets pour venir combler un besoin dans leur équipe jeune et dynamique en pleine croissance.

Vous aurez la chance d'évoluer dans de nouveau bureau et un bel équilibre de vie personnel-professionnel.Ils recherchent un professionnel qui sera en mesure de coordonner, d'organiser le travail des employés de chantier, des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier.

• Salaire compétitif composé d'une base fixe + Boni* Vacances de la construction* Assurances* Equipe stable
5 hours ago