Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission;
• L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine du génie civil, bâtiment, électrique, CVAC, etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, cvac, etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Overview

Souhaitez-vous rejoindre une équipe internationale qui travaille à l'amélioration des soins de santé ? Grifols est une entreprise mondiale de soins de santé qui, depuis 1909, travaille à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier. Nous sommes leaders dans les médicaments dérivés du plasma et de la médecine transfusionnelle et nous développons, produisons et commercialisons des médicaments, des solutions et des services innovants dans plus de 110 pays et régions.

Position Title :

Refrigeration Engineer / Specialist

Reports to :

Sr Manager, Facilities Maintenance

Summary :

The Refrigeration Engineer holds a key role in the engineering department, primarily focusing on refrigeration systems but also encompassing various engineering disciplines such as Mechanical, Electrical, Chemical, Facilities, and Process.

Lieu / Location :

Montreal, Canada (Quebec), North America

Résumé du poste :

L'ingénieur / Spécialiste en réfrigération joue un rôle clé au sein du département d'ingénierie. Il se concentre principalement sur les systèmes de réfrigération, mais touche également à diverses disciplines de l'ingénierie telles que la mécanique, l'électricité, la chimie, les installations et les procédés.

Principales Tâches et Responsabilités

• Fournir des conseils d'ingénierie frigorifique et participer à la prise de décisions influençant les objectifs du département.
• Collaborer avec le responsable technique du site et divers départements pour traiter les problèmes quotidiens.
• Développer des solutions alternatives et traiter des questions complexes de manière autonome.
• Fournir un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre d'installations, systèmes et équipements utilisés dans les opérations de fabrication, en veillant au respect des bonnes pratiques de fabrication et des normes environnementales et de sécurité.
• Travailler dans les domaines de l'ingénierie au sein d'un environnement de fabrication (projets, fiabilité, services publics, etc.).
• Collaborer avec d'autres domaines fonctionnels (ingénierie, fabrication, qualité, réglementation, etc.).
• Former les employés possédant moins d’expérience.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe (préférence pour génie mécanique). Selon le domaine d'affectation, l'expérience directement liée ou une combinaison d'études et d'expérience peut être prise en compte.
• Au moins 2 ans d'expérience dans une entreprise biotechnologique ou chimique. Expérience GMP appréciée.
• Connaissance des réfrigérants tels que R134a, R22, NH3, CO2, 404a, R507a, et autres.
• Expertise en systèmes CVC et connaissance des pressions différentielles.
• Expérience en conversion de réfrigérants synthétiques vers des solutions naturelles ou à faible potentiel de réchauffement global (PRG / GWP).
• Familiarité avec les systèmes glycol froid (-25 °C à +5 °C) et les températures plus élevées; compréhension des systèmes de pompage primaires, secondaires et tertiaires.
• Maîtrise du dépannage des évaporateurs, compresseurs, systèmes de dégivrage, etc.
• Excellentes compétences interpersonnelles et rédactionnelles; capacités de communication efficaces.
• Souplesse pour travailler dans différentes unités / usines et capacité à s’adapter à des circonstances changeantes.
• Bilingue français / anglais préféré (l’anglais est requis pour les échanges de documents et communications avec d’autres sites Grifols hors Québec et hors Canada).

Compétences et exigences additionnelles

• Connaissance des systèmes de refroidissement et de la réglementation FDA GMP (le cas échéant).
• Capacité à transmettre des connaissances et à former des collaborateurs.

Engagement et cadre

Politique de confidentialité de Canada - Careers et Canada Careers Privacy Notice. Location : Montreal, QC, Canada.

Seniorité :

Mid-Senior level

Emploi :

Full-time

Fonction :

Engineering and Information Technology

Industries :

Pharmaceutical Manufacturing and Medical Equipment Manufacturing

Note :

Referrals increase your chances of interviewing. Sign in to set job alerts for “Refrigeration Engineer” roles.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en traitement des eaux à travers le Canada et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre rôle au sein de l’équipe :

Au sein de l’équipe en traitement des eaux du bureau de Montréal, vous aurez à :

• Concevoir les stations de traitement des eaux usées municipales;
• Concevoir les systèmes d’adduction, de distribution et de traitement d’eau potable;
• Superviser et coordonner les équipes multidisciplinaires;
• Effectuer le suivi et le contrôle budgétaire des projets;
• Assurer une assistance technique et administrative au suivi de construction;
• Participer à la préparation d’offres de services.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

• Parce que nous offrons notamment :
• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) / chargé(e) de projets en traitement des eaux recherché(e)

• Détient un Baccalauréat en génie civil, mécanique ou chimique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détient plus de 8 ans d’expérience pertinente dont plus de trois années sur des projets au Québec;
• Maîtrise le RQEP et le Guide de conception (eau potable);
• A une expérience en modélisation de systèmes de traitement biologique (Biowin ou autres);
• A une connaissance approfondie du traitement et de la gestion des boues ainsi que des notions avancées en chimie de l’eau.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. Pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles, veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Responsabilités

• Gestion de projets techniques impliquant les équipes locales et globales d'applications, d'infrastructure, de gouvernance et de clients.
• Support opérationnel de niveau 2 / 3
• Supervision pendant les heures ouvrables
• Communication des rapports de vérification chaque matin
• Amélioration des processus opérationnels et de la documentation
• Participation aux astreintes en dehors des heures ouvrables
• Gestion des incidents
• Détection et communication pendant les heures ouvrables
• Gestion des incidents et des problèmes de niveau 2 / 3
• Gestion des demandes
• Priorisation des demandes quotidiennes et livraison
• Gestion des changements
• Livraison des changements en dehors des heures ouvrables, y compris le week-end
• Revue des configurations de changements avec les équipes de niveau 3
• Vous évoluerez dans un environnement Agile (Scrum)

Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans des standards industriels variés et une expérience dans les accès aux marchés financiers.

Qualifications

• Vous avez une bonne connaissance de :
• Opérations de pare-feu tels que Fortinet, Checkpoint
• Services et protocoles Internet
• Proxy Web ou équivalent
• Technologies VPN (accès distant et site à site)
• Répartiteurs de charge comme NetScaler et F5
• Compréhension générale des standards de sécurité réseau
• Compétences supplémentaires :
• Automatisation de la sécurité réseau et expérience DevOps (un plus certain)
• Technologies Cisco Switching / Routing (BGP, OSPF, VPC, ingénierie du trafic, etc.)
• Compétences en scripting / Python / Ansible ou autres outils d’automatisation
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans les opérations de réseau de données et / ou de sécurité réseau
• Une expérience dans un environnement de bourse ou de banque d’investissement est souhaitée
• Solide connaissance d’ITIL – meilleures pratiques de gestion des infrastructures IT
• Forte compétence opérationnelle avec capacité à prioriser plusieurs demandes ou incidents
• Adaptabilité : vous êtes capable de vous ajuster à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes
• Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes, incluant les nuits et les week-ends selon les besoins de l’équipe (environ une fois par mois)

Diplôme universitaire en informatique, DEC ou certifications techniques équivalentes

J-18808-Ljbffr

Overview / Aperçu

Sedgman Novopro est présentement à la recherche d’un ingénieur de procédés intermédiaire pour son bureau de Montréal, QC. Le candidat idéal aura de l’expérience en soutien en ingénierie des procédés au sein d’une équipe de conception technique, aidant à livrer des projets de haute qualité aux clients. En tant que membre de l’équipe de procédés, cette personne participera quotidiennement à des calculs, dessins, examens, rapports, modélisation et activités de soutien à la clientèle.

C’est un moment passionnant pour rejoindre Sedgman Ltd., car nous sommes positionnés pour la croissance en Amérique du Nord. Chez Sedgman Novopro, nous sommes les spécialistes du lithium, de la potasse, du minerai de fer et d’autres minéraux critiques.

Joignez-vous à une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et collaboratifs.

Responsabilités principales / Key Responsibilities

• Fournir un soutien à la conception de procédés tout au long des phases d’ingénierie PEA, PFS, FS, conception conceptuelle, ingénierie initiale et conception détaillée.
• Élaborer, améliorer et promouvoir l’utilisation efficace des systèmes opérationnels (i.e. JDE, SPRS, Synergy, Aconex, SMS, Dochub).
• Dépanner et résoudre les problèmes de procédé.
• Élaborer des schémas de procédés et préparer des critères de conception de procédés.
• Préparer les calculs de procédés, PFDs, bilans de chaleur et de matériaux et P&ID.
• Dimensionner l’équipement de traitement et élaborer des spécifications.
• Coordonner avec les autres départements pour assurer des opérations sûres et efficaces.
• Être au fait des progrès de la technologie de traitement minier et recommander la mise en œuvre de nouveaux équipements ou procédés.
• Tâches supplémentaires au besoin.

Exigences / Requirements

Ce que cela vous apporte / What is in it for you

Le salaire offert tiendra compte de l’éducation, de l’expérience, des compétences et de la localisation géographique au moment de l’embauche. Sedgman Canada Limited fait partie du Groupe CIMIC et fournit des solutions de traitement des minéraux à l’industrie mondiale des ressources.

J-18808-Ljbffr

Overview

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

J-18808-Ljbffr

Overview (Français)

Actalent est présentement à la recherche d'un Ingénieur Électrique dans la région de Mirabel

Description

Dans le cadre de cette fonction, le consultant assistera l'équipe des opérations aériennes. Il sera chargé de concevoir des schémas électriques. Il participera aux modifications des avions, aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance. Il consacrera la majeure partie de son temps à la conception de schémas, ainsi qu'à l'élaboration de certaines instructions de travail et à d'autres tâches mineures.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans la conception de schémas électriques
• Expérience dans le domaine des systèmes électriques (de préférence dans l'aérospatiale)
• Expérience dans un environnement réglementaire

Atouts :

Environnement de travail

Travail sur site 5 jours par semaine. L'équipe est composée de 10 personnes.

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Overview (English)

Actalent is looking for a Electrical Designer in the Mirabel region

Description

In the role, the consultant will be supporting the Flight Ops team. They will be responsible of doing electrical schematics design. They will be supporting aircraft modifications, test engine installations, repairs and maintenance. Most of their time will be doing their schematics designs, as well as developing some work instructions and other small tasks.

Qualifications

Nice-to-have :

Work Environment

Work on-site 5 days per week. The team is of 10 people.

The candidate must be eligible to work in Canada

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $43.00 - $67.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

About Actalent

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada – Quebec)

J-18808-Ljbffr

Overview

Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur ou Ingénieure en Conception Géostructurale pour se joindre à notre équipe du grand Montréal ou de Québec.

L'équipe de conception géostructurale chez GHD est proactive et dynamique et se distingue par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, favorisant une forte collaboration à travers les bureaux de l’est du Canada et au-delà. Les membres de l’équipe travaillent dans des domaines variés tels que les transports, les tunnels, l’énergie et les bâtiments, tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

Responsibilities

• Conception de solutions en génie et supervision des essais de faisabilité afin de soutenir le développement et la validation des solutions techniques; gestion et supervision de projets de conception géostructurale et d’expertises techniques selon une démarche d’optimisation et d’innovation.
• Spécifications des normes en ingénierie : analyse statique et dynamique (interactions sol–structure le cas échéant); collaboration à la préparation et à l’approbation de rapports géotechniques et de paramètres de référence géotechniques.
• Inspections d'ingénierie : encadrement du suivi des travaux et assurance qualité et sécurité selon les normes de GHD.
• Amélioration / Innovation : préparation et / ou approbation de notes techniques et rapports géotechniques et géo-structuraux.
• Système de gestion des connaissances : supervision et / ou participation à la préparation et l’approbation des plans et devis reliés à la conception géotechnique et géo-structurale.
• Développement de produits et de solutions : proposition de nouvelles solutions techniques en intégrant les services et expertises offerts par la société.
• Gestion de projet : participation aux processus d’appels d’offres et collaboration avec les départements pour des projets d’envergure; collaboration avec les chargés de projet sur les aspects contractuels, financiers, gestion des ressources et qualité technique.
• Gestion des clients externes : soutien à la gestion client pour le compte des équipes commerciales.

Qualifications

• Possède un Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou discipline connexe.
• Possède un diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en géotechnique, interaction sol-structure et / ou modélisation numérique (ou domaine connexe).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; la reconnaissance du titre dans d’autres provinces ou aux États-Unis est un atout.
• Détient au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de conception et de construction.
• Connaissances approfondies en géotechnique (sols, essais, méthodes de calcul, codes et normes).
• Maîtrise des outils numériques en géotechnique et géostructure (ex. Plaxis 2D / 3D, FLAC2D / 3D, ENSOFT (LPile, Group), GeoStudio, RocScience).
• Compétences avancées en lecture et compréhension de plans et devis; aptitude à l’analyse et à la résolution de problèmes; excellente maîtrise du français.
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités et exigences des projets.
• Carte ASP Construction et permis de conduire valide avec accès à un véhicule.
• Expérience dans des modes de réalisation alternative (conception-construction, PPP, IPD, etc.) est un atout.

Engagement et environnement

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

GHD est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, des mesures d’adaptation raisonnables sont fournies pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Localisation et statut

Mont-Saint-Hilaire, Québec; Québec, Canada — 1 place disponible

J-18808-Ljbffr

Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale

Join to apply for the Ingénieur ou Ingénieure - Conception Géostructurale role at GHD

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur ou une Ingénieure en Conception Géostructurale pour se joindre à notre équipe du bureau du grand Montréal ou de Québec.

L'équipe de conception géostructurale chez GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de l'est du Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines variés tels que les transports (routes, ponts, liens ferroviaires), les tunnels (transport, eau, etc.), l'énergie (digues et barrages, lignes de transmission électrique, éoliennes, parcs solaires, etc.), et bâtiments (multi-étagés, commerciaux, industriels, etc.), le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.

L’ingénieur ou l’ingénieure en conception géostructurale est responsable de planifier et d’effectuer la conception, la mise en plan, le suivi en chantier ainsi que d’offrir le support technique pour divers ouvrages géo-structuraux dont notamment des ouvrages de fondations profondes, de soutènements des terres, du support des excavations profondes, de stabilité des excavations, des remblais et d’amélioration des sols.

Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l’engagement.

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solution en matière d’ingénierie : Contribuer à la conception de solutions techniques; concevoir l’approche des essais de faisabilité et superviser sa mise en œuvre afin de soutenir le développement et la validation des solutions techniques. Gérer et superviser, selon une démarche basée sur l’optimisation et l’innovation, des projets de conception géostructurale et d’expertises techniques;
• Spécifications des normes en matière d’ingénierie : Effectuer l’analyse statique et dynamique, couplée lorsqu’applicable à l’interaction sol-structure; Collaborer à la préparation et approuver des rapports d’études géotechniques, des rapports de données géotechniques (GDR) ou encore des rapports de paramètres de référence géotechnique (GBR);
• Inspections d'ingénierie : Encadrer le suivi des travaux de mise en œuvre des conceptions géo-structurales via les ingénieurs et techniciens de chantier; Maîtriser, suivre et faire respecter les normes de qualité et de sécurité de GHD;
• Amélioration / Innovation : Préparer et / ou approuver les notes techniques ainsi que des rapports d’études et de conception géotechnique et géo-structurale;
• Système de gestion des connaissances : Superviser et / ou participer à la préparation et l’approbation des plans et devis en lien avec la conception géotechnique et géo-structurale;
• Développement de produits et de solutions : Proposer de nouvelles solutions techniques à nos clients tout en incorporant les différents services et expertises offerts par la compagnie;
• Gestion de projet : Participer aux différents processus d’appels d’offres de projets géo-structuraux ou multidisciplinaires en collaboration avec d’autres départements dans le cadre de projets d’envergure; Collaborer de manière active avec les chargés de projet dans le processus de gestion de projets (contrat, aspects financiers, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.);
• Gestion des clients (externes) : Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Possède un Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou toute autre discipline pertinente;
• Possède un diplôme de 2e cycle en génie civil ou géologique avec spécialisation en géotechnique, interaction sol-structure et / ou modélisation numérique ou tout autre domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout;
• Détient au moins 5 ans d’expérience pertinente dans des projets de conception et de construction;
• Connaissances approfondies dans le domaine de la géotechnique (comportement des sols, essais in situ et en laboratoire, méthodes de calculs et de conception, codes et normes, etc.).
• Démontre une connaissance approfondie des outils numériques utilisés en conception géotechnique et géostructurale tels que les logiciels de modélisation numérique Plaxis 2D et 3D, FLAC2D et 3D, de la suite ENSOFT (LPile, Group), de la suite Geostudio, de la suite RocScience;
• Possède les compétences avancées dans la lecture et la compréhension de plans et devis;
• Possède des compétences analytiques et en résolution de problèmes;
• Démontre une bonne maîtrise de la langue française;
• S’adapte aux changements de priorités et des exigences liées aux projets. Capacité d’adaptation;
• Détient la carte ASP Construction;
• Possède un permis de conduire valide, ainsi que l’accès en tout temps à un véhicule;
• Possède une expérience dans les projets en mode de réalisation alternative (e.g. conception construction, PPP, IPD, etc.) constitue un atout.

Engagement envers l'environnement

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDeLEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Ingénieur senior en conception mécanique / Senior Mechanical design engineer

Ingénieur mécanique sur site / Site mechanical engineer

Ingénieur Junior en Design Industriel - Systèmes de Studio

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

St-Jean-Sur-Richelieu, Quebec, Canada 6 hours ago

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Description

Salary : 90 000$ - 130 000$

Architecte de solutions | Expert technique Startup technologique en pleine croissance

Découvrez Hilo Tech

Hilo Tech est une société jeune et dynamique qui veut transformer l'industrie du service informatique grâce à une culture d'entreprise ultra-moderne, ouverte et progressiste. En pleine croissance, nous cherchons à doubler nos effectifs dans les prochains mois et sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi rejoindre Hilo Tech ?

Chez Hilo Tech, nous savons que notre succès repose sur notre équipe. C'est pourquoi nous offrons :

• Une culture de start-up technologique où on invite les gens à innover, s'amuser, proposer de nouvelles idées et ne pas avoir peur d'essayer de nouvelles choses. Nous cherchons des gens motivés, optimistes, prêts à se challenger et sortir de leur zone de confort.
• Un environnement de travail exceptionnel avec des bureaux modernes, table de ping-pong, gym, terrasse sur le toit, code vestimentaire décontracté et une belle camaraderie d'équipe où nous sommes solidairement responsables de notre succès.
• Un modèle d'affaire adhocratique où nous privilégions la flexibilité, l'adaptabilité et l'esprit d'innovation et d'entrepreneuriat. Les niveaux hiérarchiques sont limités au maximum pour privilégier une approche par rôles / responsabilités. Chez Hilo Tech, vous n'aurez pas de boss.
• Un horaire de travail humain et compréhensif. Nous comprenons que la vie de tous les jours est faite de surprises. Fidèle à son esprit adhocratique, Hilo Tech prône une vision flexible des heures travaillées pour ses employés afin de faciliter l'équilibre travail-famille.
• Des conditions de travail avantageuses. Nos employés peuvent travailler du bureau ou de la maison. Nous offrons des postes de travail ultraconfortables (bureau électriques ajustables, chaises, larges multi-écrans, etc.). Nous offrons des ordinateurs portables gaming à nos employés pour offrir la chance de prendre des pauses, jouer ensemble et dynamiser l'environnement de travail. Nous offrons également le petit-déjeuner, collations et café tous les matins.

Ton rôle

En tant qu'Architecte de solutions, tu occuperas un rôle clé en accompagnant nos clients et notre équipe dans la conception, la validation et le déploiement de solutions technologiques robustes, évolutives et innovantes. Ton expertise sera une référence technique majeure au sein de Hilo Tech.

Design et conseil

• Effectuer des analyses d'environnements TI complexes.
• Traduire les besoins d'affaires en architectures techniques concrètes.
• Produire des schémas, documents de design et présentations client.
• Conseiller les clients sur leurs choix stratégiques technologiques.
• Participer aux soumissions et apporter un support technique aux gestionnaires de comptes.

Réalisation et encadrement

• Encadrer l'implantation des solutions (Azure, Microsoft 365, virtualisation, sauvegarde, cybersécurité).
• Intervenir dans les projets critiques comme autorité technique.
• Réaliser ou superviser des Proof of Concept (POC).
• Assurer la qualité des livrables techniques pour nos clients.
• Agir comme mentor et coach auprès de l'équipe technique.

Amélioration continue

• Suivre les tendances technologiques et identifier des solutions novatrices.
• Développer et maintenir des standards internes d'architecture.
• Participer aux plans de remédiation et recommandations stratégiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée comme architecte de solution, expert technique ou rôle équivalent.
• Capacité démontrée à gérer des projets IT de bout en bout (design, validation, exécution).
• OU expérience reconnue comme soutien technique de dernier niveau dans un environnement complexe.
• Solides compétences en communication et vulgarisation.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et encadrer d'autres techniciens.
• Passion pour l'innovation, la cybersécurité et le cloud computing.

Salaire et conditions

• Poste permanent temps plein (40h / semaine, horaire flexible).
• Salaire très compétitif, selon expérience et expertise.
• 90 000$ - 130 000$ / an
• Télétravail possible.
• Accès à un environnement stimulant et innovant.
• Outils performants et équipements haut de gamme.
• Et encore plus!

Prêt(e) à relever le défi ?

Envie de contribuer activement à la transformation technologique de nos clients et de propulser Hilo Tech vers de nouveaux sommets?

Postule dès maintenant et envoie-nous ton CV ! Nous avons hâte de te rencontrer!

J-18808-Ljbffr

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

C’est une entreprise de calibre mondial reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la cheffe d’équipe – Traitement des eaux, le chargé de projets aura des responsabilités suivantes :

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement

Pierre-Vincent Gauthier

581 781-5848

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Description

Salary : 90 000$ - 130 000$

Architecte de solutions | Expert technique Startup technologique en pleine croissance

Découvrez Hilo Tech

Hilo Tech est une société jeune et dynamique qui veut transformer l'industrie du service informatique grâce à une culture d'entreprise ultra-moderne, ouverte et progressiste. En pleine croissance, nous cherchons à doubler nos effectifs dans les prochains mois et sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.

Pourquoi rejoindre Hilo Tech ?

Chez Hilo Tech, nous savons que notre succès repose sur notre équipe. C'est pourquoi nous offrons :

• Une culture de start-up technologique où on invite les gens à innover, s'amuser, proposer de nouvelles idées et ne pas avoir peur d'essayer de nouvelles choses. Nous cherchons des gens motivés, optimistes, prêts à se challenger et sortir de leur zone de confort.
• Un environnement de travail exceptionnel avec des bureaux modernes, table de ping-pong, gym, terrasse sur le toit, code vestimentaire décontracté et une belle camaraderie d'équipe où nous sommes solidairement responsables de notre succès.
• Un modèle d'affaire adhocratique où nous privilégions la flexibilité, l'adaptabilité et l'esprit d'innovation et d'entrepreneuriat. Les niveaux hiérarchiques sont limités au maximum pour privilégier une approche par rôles / responsabilités. Chez Hilo Tech, vous n'aurez pas de boss.
• Un horaire de travail humain et compréhensif. Nous comprenons que la vie de tous les jours est faite de surprises. Fidèle à son esprit adhocratique, Hilo Tech prône une vision flexible des heures travaillées pour ses employés afin de faciliter l'équilibre travail-famille.
• Des conditions de travail avantageuses. Nos employés peuvent travailler du bureau ou de la maison. Nous offrons des postes de travail ultraconfortables (bureau électriques ajustables, chaises, larges multi-écrans, etc.). Nous offrons des ordinateurs portables gaming à nos employés pour offrir la chance de prendre des pauses, jouer ensemble et dynamiser l'environnement de travail. Nous offrons également le petit-déjeuner, collations et café tous les matins.

Ton rôle

En tant qu'Architecte de solutions, tu occuperas un rôle clé en accompagnant nos clients et notre équipe dans la conception, la validation et le déploiement de solutions technologiques robustes, évolutives et innovantes. Ton expertise sera une référence technique majeure au sein de Hilo Tech.

Design et conseil

• Effectuer des analyses d'environnements TI complexes.
• Traduire les besoins d'affaires en architectures techniques concrètes.
• Produire des schémas, documents de design et présentations client.
• Conseiller les clients sur leurs choix stratégiques technologiques.
• Participer aux soumissions et apporter un support technique aux gestionnaires de comptes.

Réalisation et encadrement

• Encadrer l'implantation des solutions (Azure, Microsoft 365, virtualisation, sauvegarde, cybersécurité).
• Intervenir dans les projets critiques comme autorité technique.
• Réaliser ou superviser des Proof of Concept (POC).
• Assurer la qualité des livrables techniques pour nos clients.
• Agir comme mentor et coach auprès de l'équipe technique.

Amélioration continue

• Suivre les tendances technologiques et identifier des solutions novatrices.
• Développer et maintenir des standards internes d'architecture.
• Participer aux plans de remédiation et recommandations stratégiques.

Profil recherché

• Expérience confirmée comme architecte de solution, expert technique ou rôle équivalent.
• Capacité démontrée à gérer des projets IT de bout en bout (design, validation, exécution).
• OU expérience reconnue comme soutien technique de dernier niveau dans un environnement complexe.
• Solides compétences en communication et vulgarisation.
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et encadrer d'autres techniciens.
• Passion pour l'innovation, la cybersécurité et le cloud computing.

Salaire et conditions

• Poste permanent temps plein (40h / semaine, horaire flexible).
• Salaire très compétitif, selon expérience et expertise.
• 90 000$ - 130 000$ / an
• Télétravail possible.
• Accès à un environnement stimulant et innovant.
• Outils performants et équipements haut de gamme.
• Et encore plus!

Prêt(e) à relever le défi ?

Envie de contribuer activement à la transformation technologique de nos clients et de propulser Hilo Tech vers de nouveaux sommets?

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J-18808-Ljbffr

Overview (Français)

Actalent est présentement à la recherche d'un Ingénieur Électrique dans la région de Mirabel.

Description

Dans le cadre de cette fonction, le consultant assistera l'équipe des opérations aériennes. Il sera chargé de concevoir des schémas électriques. Il participera aux modifications des avions, aux essais d'installation des moteurs, aux réparations et à la maintenance. Il consacrera la majeure partie de son temps à la conception de schémas, ainsi qu'à l'élaboration de certaines instructions de travail et à d'autres tâches mineures.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience dans la conception de schémas électriques
• Expérience dans le domaine des systèmes électriques (de préférence dans l'aérospatiale)
• Expérience dans un environnement réglementaire

Atouts :

• Expérience dans le domaine des systèmes avioniques
• Expérience avec Catia
• Élaboration d'instructions de travail
• Expérience dans le domaine de la certification aéronautique

Environnement de travail

Travail sur site 5 jours par semaine. L'équipe est composée de 10 personnes.

Le candidat doit être admissible à travailler au Canada.

Numéro de permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Overview (English)

Actalent is looking for an Electrical Designer in the Mirabel region.

Description

In the role, the consultant will be supporting the Flight Ops team. They will be responsible for doing electrical schematics design. They will be supporting aircraft modifications, test engine installations, repairs, and maintenance. Most of their time will be doing their schematics designs, as well as developing some work instructions and other small tasks.

Qualifications

• 3+ years of experience in Electrical schematics design
• Electrical Systems experience (preferably Aerospace)
• Experience in a regulatory environment

Nice-to-have :

• Avionic Systems Experience
• Catia experience
• Developing work instructions
• Aircraft Certification experience

Work Environment

Work on-site 5 days per week. The team is of 10 people.

The candidate must be eligible to work in Canada.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $43.00 - $67.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

About Actalent

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation, and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia, and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

J-18808-Ljbffr

Conditions de travail et avantages sociaux

Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles :

• Salaires très compétitifs;
• Programme de bonification annuelle;
• Gamme complète d’assurances collectives dès l'entrée en fonction;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
• 17 jours de vacances dès la première année complétée;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Stationnement gratuit.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision de l’ingénieur de projets, l’ingénieur civil joue un rôle clé dans la gestion, la planification et la réalisation de projets d’entretien et de construction liés aux infrastructures portuaires. Il contribue activement à la pérennité des actifs du terminal en coordonnant les interventions avec les parties prenantes internes et externes à chaque étape des projets, de la conception à l’exécution.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner et superviser les projets d’ingénierie civile multidisciplinaires, tant au niveau de la conception que de la réalisation;
• Assurer la planification, le suivi et la livraison des projets selon les budgets, les échéanciers et les standards de qualité requis;
• Collaborer étroitement avec la clientèle interne pour cerner les besoins, proposer des solutions techniques viables et aligner les priorités d’intervention;
• Rédiger des documents d’appel d’offres, procéder à l’analyse des soumissions et participer à la sélection des consultants et entrepreneurs;
• Réaliser ou superviser la lecture de plans, l’estimation des coûts et la validation technique des travaux;
• Assurer la coordination des travaux sur le chantier, incluant la mobilisation, le suivi de l’avancement, le contrôle qualité et la gestion des imprévus;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie d’entretien des infrastructures et du programme de maintien des actifs;
• Produire les rapports techniques et administratifs requis pour les suivis de projets;
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité (CNESST / ASP) et des exigences environnementales en vigueur;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction ou d’infrastructures multidisciplinaires;
• Maitrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et MS Project;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Carte ASP Construction;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou en voie de l’être constitue un atout important;
• Le français est obligatoire, mais l’utilisation quotidienne de l’anglais à un niveau avancé est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec les clients et les partenaires internationaux, pour soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones.

HABILETÉS REQUISES

• Excellente organisation, sens des priorités et coordination efficace;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique;
• Résilience et bonne gestion du stress en contexte de pression;
• Esprit d’analyse, jugement éclairé et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière proactive;
• Communication claire et esprit d’équipe développé;
• Créativité dans l’approche terrain et les solutions techniques;
• Orientation résultats et souci constant de la qualité.

Nous avons suscité votre intérêt?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant!

Nous vous remercions de votre intérêt pour notre compagnie mais seules les candidatures retenues à des fins d'entrevue seront contactées.

Société Terminaux Montréal Gateway pratique l'équité en emploi et l’usage du genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

Étant situé dans une zone règlementée et en raison de nos activités, les candidats retenus devront obtenir une Habilitation de sécurité en matière de transport délivrée par Transport Canada afin de travailler chez nous, dès l’embauche. Pour informations, visitez le site Web.

J-18808-Ljbffr

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Concevoir, implanter et maintenir des pipelines CI / CD automatisés pour la construction, les tests et le déploiement des logiciels;
• Mettre en place et gérer l’infrastructure infonuagique (machines virtuelles, réseaux, stockage);
• Automatiser les tâches et processus répétitifs afin de réduire les interventions manuelles et d’améliorer l’efficacité tout au long du cycle de développement logiciel;
• Surveiller la performance des systèmes et la santé des applications afin d’assurer la fiabilité et la sécurité, et mettre en œuvre des mesures de protection contre les menaces;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’assurance qualité et d’opérations pour identifier et résoudre les goulots d’étranglement, favorisant ainsi une culture DevOps collaborative;
• Sélectionner, implanter et gérer divers outils DevOps pour les différentes étapes du processus de développement logiciel.

Profil Recherché Est Le Suivant

• Détenir une expertise acquise au sein de compagnies de plus de dix mille (10 000) employés;
• Posséder de l’expérience avec les principales plateformes infonuagiques, telles que Microsoft Azure;
• Maîtriser les outils de script et d’automatisation pour l’exécution des tâches et la gestion des flux de travail;
• Détenir une expérience avec les technologies de conteneurisation (Docker) et les plateformes d’orchestration (Kubernetes);
• Avoir des compétences avec les outils de gestion de configuration tels que Ansible ou Chef pour administrer l’infrastructure et les applications;
• Démontrer une solide compréhension des systèmes d’exploitation et des opérations au niveau système;
• Être capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de communiquer clairement les concepts techniques;
• Posséder une expertise dans des entreprises des secteurs manufacturier, du transport, de l’automobile ou de l’aéronautique (un atout);
• Avoir travaillé dans des entreprises présentes à l’international et actives sur plusieurs continents (un atout);
• Détenir de l’expérience au sein d’entreprises multisites (un atout);
• Posséder une expérience pratique avec divers outils DevOps et plateformes infonuagiques (un atout);
• Avoir une solide compréhension des principes et pratiques du développement logiciel (un atout);
• Être capable de travailler dans des environnements dynamiques et peu structurés, avec de nombreux tiers (third-party);
• S’adapter facilement aux changements de priorités et aux nouveaux contextes;
• Avancer de façon autonome, sans supervision constante, en trouvant les bons leviers de succès et les interlocuteurs appropriés malgré le manque de documentation ou de processus;
• Être animé par les défis et motivé à démontrer sa valeur, avec une grande latitude et peu de cloisonnement, en adoptant une approche entrepreneuriale pour les dossiers confiés.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24 / 7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend. La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Ingénieur(e) DevOps / DevOps Engineer - Dynamics 365 & Azure DevOps

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Dans ce rôle, vous superviserez les missions suivantes :

• Gestion de projets techniques impliquant les équipes locales et globales d'applications, d'infrastructure, de gouvernance et de clients.
• Support opérationnel de niveau 2 / 3
• Supervision pendant les heures ouvrables
• Communication des rapports de vérification chaque matin
• Amélioration des processus opérationnels et de la documentation
• Participation aux astreintes en dehors des heures ouvrables
• Gestion des incidents
• Détection et communication pendant les heures ouvrables
• Gestion des incidents et des problèmes de niveau 2 / 3
• Gestion des demandes
• Priorisation des demandes quotidiennes et livraison
• Gestion des changements
• Livraison des changements en dehors des heures ouvrables, y compris le week-end
• Revue des configurations de changements avec les équipes de niveau 3
• Vous évoluerez dans un environnement Agile (Scrum)

Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans des standards industriels variés et une expérience dans les accès aux marchés financiers.

Vous avez une bonne connaissance de :

• Opérations de pare-feu tels que Fortinet, Checkpoint
• Services et protocoles Internet
• Proxy Web ou équivalent
• Technologies VPN (accès distant et site à site)
• Répartiteurs de charge comme NetScaler et F5
• Compréhension générale des standards de sécurité réseau

Compétences supplémentaires :

• Automatisation de la sécurité réseau et expérience DevOps (un plus certain)
• Technologies Cisco Switching / Routing (BGP, OSPF, VPC, ingénierie du trafic, etc.)
• Compétences en scripting / Python / Ansible ou autres outils d’automatisation
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans les opérations de réseau de données et / ou de sécurité réseau
• Une expérience dans un environnement de bourse ou de banque d’investissement est souhaitée
• Solide connaissance d’ITIL – meilleures pratiques de gestion des infrastructures IT
• Forte compétence opérationnelle avec capacité à prioriser plusieurs demandes ou incidents
• Adaptabilité : vous êtes capable de vous ajuster à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes
• Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes, incluant les nuits et les week-ends selon les besoins de l’équipe (environ une fois par mois)

Diplôme universitaire en informatique, DEC ou certifications techniques équivalentes

J-18808-Ljbffr

Overview

La mission principale du candidat à la profession d’ingénieur de CVAC pour les mines souterraines est d'assurer un apport constant et contrôlé d'air frais et propre pour les travailleurs sous-terre, grâce à des études de ventilation, des analyses de performance et des conceptions de ventilation. La conception de la ventilation minière sera réalisée à l'aide de logiciels commerciaux reconnus et de Ventsim. L'ingénieur sera également chargé de réaliser des études de faisabilité pour la mise en œuvre de l'optimisation de la ventilation. Pour ce faire, il collectera des données sur site et identifiera les opportunités d'économies d'énergie et d'amélioration du système de ventilation de la mine. Il travaillera en étroite collaboration avec le client pour obtenir l'approbation de toutes les hypothèses et de tous les calculs utilisés pour l'analyse.

Le candidat sera rattaché au responsable à l’ingénieur principal de la compagnie et devra aussi travailler en équipe avec les autres ingénieurs.

Responsabilités

• Appliquer les théories et techniques de ventilation et d'ingénierie de sécurité minières
• Concevoir les systèmes de CVAC et les contrôles associés conformément à la réglementation, aux exigences de sécurité et de production
• Étudier et conseiller sur la conformité des systèmes de ventilation des mines souterraines aux exigences
• Tester la qualité de l'air dans les mines pour vérifier la conformité à la réglementation et aux normes
• Recommander la modification ou l'installation d'ouvrages de ventilation minière
• Travailler dans des espaces clos et mener des expériences, souvent chauds, fatigants, sales et poussiéreux.
• Être prêt à se déplacer sur les chantiers.

Compétences, connaissances et comportements essentiels

• Baccalauréat en génie mécanique spécialisé en CVAC.
• Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’ingénieur de CVAC.
• Maîtrise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Bonne communication en français est un atout.

Capacités et créativité

• Capacité à communiquer efficacement et à nouer des relations à tous les niveaux
• Capacité à créer des rapports clairs et concis en anglais.
• Capacité à compiler, analyser et exploiter des données sans se perdre dans les détails.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement aux priorités changeantes

Intérêts, Jugement et prise de décision

• Motivé, autonome et entreprenant
• Le candidat doit démontrer un intérêt pour le sujet de la ventilation minière à en apprendre davantage à ce sujet.

Atout additionnel

• Habilité de programmation sur Excel ou autres outils de programmation.
• Voyagement sur des sites miniers principalement, jusqu’à 25%.

Télétravail

Le candidat devra se rendre au bureau chaque jour. Le bureau est facile d’accès à proximité d’un métro.

Mechanical Engineer / Ingénieur en mécanique

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Ingénieur mécanique sur site / Site mechanical engineer

Ingénieur Mécanique / Mechanical Engineer

Ingénieur amélioration continue / Continuous Improvement Engineer

Weight & Balance Engineer / Ingénieur Poids & Équilibrage

J-18808-Ljbffr

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