Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC), etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veiller à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expérience dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionSvp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies de transmission, d’étanchéité et de gestion thermique de haute technologie qui améliorent l’efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels et à énergie alternative. Desservant trois marchés principaux – véhicules de tourisme, camions commerciaux et équipement hors route – Dana fournit aux fabricants d’équipement d’origine du monde entier et au marché secondaire un soutien local en matière de produits et de services grâce à un réseau de près de 100 installations d’ingénierie, de fabrication et de distribution.

La division TM4 de Dana, située à Boucherville, est spécialisée dans la conception et le développement de moteurs électriques et onduleurs, destinés au marché de véhicules commerciaux et légers.

Environnement de travail

À titre de stagiaire, Analyse Mécanique, vous serez membre actif de l’équipe d’analyse mécanique. Votre rôle sera, entre autres, de s’assurer que les produits (moteur et onduleurs) respecteront les exigences vibratoire, thermique ou de performance. Vous serez impliqué, notamment dans les activités d’amélioration continue. Votre travail permettra d’aider l’équipe d’analyse mécanique à améliorer ses outils et sa gestion de la documentation.

Vous serez au sein d'une équipe de 8 ingénieurs dynamiques et passionnés qui sauront vous orienter dans votre travail. Vous aurez la chance de participer à l'innovation des moteurs électriques de demain, dont la performance rivalise avec les meilleurs constructeurs comme Lucid Air, Tesla et bien d'autres !

Pour votre stage, le travail sera en présentiel pour 4 jours par semaine minimum. Nous offrons des horaires de travail flexibles. Le taux horaire varie de 23,5$ à 27$ selon votre niveau d'études.

Tâches et responsabilités du poste

• Continuer le développement d’un outil interne en Python capable de tracer et analyser des données de tests ou d’analyse.
• Compiler, analyser et synthétiser des résultats de tests mécaniques.
• Travailler avec les membres de l’équipe d’analyse mécanique et de conception en participant activement aux activités d’amélioration continue.
• Toutes autres tâches connexes.

Éducation, compétences et requis du poste

Étudiant en génie mécanique, électrique ou logiciel.

Excellente connaissance en programmation (Python, git au minimum).

Connaissances en analyse structurelle et / ou thermique (FEA, un atout).

Bonne capacité d’investigation de problème techniques.

Esprit proactif, facilité à travailler et communiquer dans une équipe multidisciplinaire.

Atout : Connaissances dans des domaines tels que : comportement modal, fatigue du métal, vibrations (aléatoires, sinusoïdales, chocs), assemblages boulonnés…

Atout : Connaissances approfondies du fonctionnement de moteur électrique.

Français fonctionnel (parlé et écrit), Anglais fonctionnel (parlé et écrit).

#J-18808-Ljbffr

Depuis plus de 50 ans, notre équipe de construction donne vie à d’innombrables projets, se distinguant par la grande qualité de son travail, le respect des normes les plus élevées de l’industrie et la volonté d’obtenir des certifications environnementales. Ingénieurs, architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais, dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux, hôpitaux et centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels — notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire l’avenir avec nous !

Profil

RESPONSABILITÉS

• Suivi des coûts;
• Encadrement des ingénieurs / coordonnateurs de chantier;
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;

Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)

Assurer le suivi des problèmes techniques;

Préparer des présentations techniques;

Élaborer des méthodes et des procédures;

Réviser les méthodes et les procédures;

Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;

Contribuer à l’atteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);

Assister dans les tâches de gestion, y compris le budget, le planning et les indicateurs de performance (KPIs).

EXIGENCES

Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;

Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination M&E, idéalement dans le secteur de la construction ;

3 à 5 ans d’expérience pertinente en construction ;

Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout) ;

Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;

Accréditation LEED (un atout) ;

Connaissance pratique de l’équipement et des techniques de construction, de l’estimation, des plans et devis, des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

Esprit d’équipe ;

Initiative et autonomie ;

Résolution de problèmes ;

Communication et négociation (écoute, expression orale et écrite) ;

Capacité à établir les priorités ;

Gestion des personnes ;

Gestion du temps ;

Souci du détail.

Informations contractuelles

4 semaines de vacances annuelles;

Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);

REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;

Programmes de formation et de perfectionnement;

Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;

Programme d’aide aux employés;

Salle d’entraînement;

Club social et comité santé mieux-être actifs;

Environnement diversifié, innovant et stimulant;

Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Titre : Chargé de Projets R&D Conception de Produits

Lieu : Saint-Hubert, Rive-Sud de Montréal (Québec)

Salaire : 70 000$ à 78 000$ (Rémunération selon expérience)

Diplôme : DEC en Génie Mécanique, profil Conception de Produits

Années d'expérience : 5 ans et plus en R&D et développement de produits

Secteur : Manufacturier

Le Poste : Devenez la Référence Technique en Développement de Produits Innovants !

Nous recrutons un Chargé de Projets R&D pour notre client, un leader manufacturier spécialisé dans les solutions sur mesure, situé stratégiquement à Saint-Hubert.

C'est une opportunité clé pour un expert technique passionné de conception mécanique (2D / 3D) et de développement de produits. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vie, de la conception sur Inventor et AutoCAD jusqu'aux essais rigoureux de prototypes et à l'administration des affaires techniques. Votre travail aura un impact direct sur l'amélioration et le développement de produits haut de gamme.

Avantages

Un Environnement de Travail et des Avantages Axés sur le Bien-être :

Emploi Permanent et Stable : Intégrez une entreprise familiale d'envergure, reconnue pour sa culture axée sur le bien-être et la collaboration.

Installations Modernes : Évoluez dans un environnement de travail neuf et moderne à St-Hubert (Rive-Sud de Montréal).

Ambiance Décontractée : Profitez d'une atmosphère conviviale et empreinte d'humour.

Bien-être et Durabilité : Accès privilégié à une salle de gym sur place et à des bornes de recharge pour véhicules électriques.

Salaire Compétitif : Rémunération selon l'expérience entre 70 000$ et 78 000$.

Responsabilités

Vos contributions concrètes en tant que Chargé de Projet R&D :

Gestion de Projets de Développement : Piloter l'ensemble des projets d'amélioration et de développement de nouveaux produits, en assurant la gestion des objectifs, des échéanciers et des budgets de A à Z.

Conception et Modélisation 3D : Réaliser les dessins techniques précis, les calculs d’ingénierie et la modélisation 2D / 3D en utilisant Inventor et AutoCAD.

Prototypage et Validation : Coordonner la fabrication, effectuer les essais de prototypes (tests de charge, durabilité, traction) et produire des rapports techniques détaillés pour la validation.

Amélioration Continue et Réduction de Coûts : Identifier et initier des projets de réduction de coûts (optimisation des matériaux, procédés) sans compromettre nos standards de qualité haut de gamme.

Soutien Technique et Documentation : Agir comme expert technique pour les équipes internes (Ventes, Production) et développer des fiches techniques complètes, y compris les instructions de montage et d’installation.

Qualifications

Le Candidat idéal pour ce rôle de Concepteur de Produits R&D :

Formation Essentielle : DEC en technique de génie mécanique, spécifiquement orienté vers la conception de produits.

Expérience Confirmée : Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en Recherche et Développement ou en développement de produits manufacturiers.

Maîtrise Logicielle : Expertise avancée et impeccable des logiciels de CAO 3D Inventor et AutoCAD 2D / 3D.

Compétences Techniques Pratiques : Bonne compréhension des systèmes mécaniques et électriques, et forte capacité à lire et interpréter des plans techniques.

Qualités Personnelles : Faire preuve de rigueur, d'autonomie et posséder une grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Passion : Un intérêt et une passion démontrés pour la mécanique et les défis techniques de la R&D.

Sommaire

Ce défi en R&D / Conception Mécanique à Saint-Hubert est taillé sur mesure pour vous. Prêt à innover avec Inventor et à piloter des projets ? Postulez sans attendre !

Contactez-moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.

: / / www.linkedin.com / in / marjolaine-jobin-87089926b /

Au plaisir

Marjolaine Jobin

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vos responsabilités

• Assister le Chargé de projet dans ses tâches ;
• Rédiger des devis techniques ;
• Participer à la conception (AutoCAD et / ou InRoads) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs ;
• Estimer le coût des travaux ;
• Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers.

Votre profil

Baccalauréat en génie civil ;

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;

Expérience en conception d’infrastructures routières, un atout ;

Connaissance de AutoCAD, un atout ;

Maîtrise du français (parlé et écrit) ;

Maîtrise de l’anglais (un atout).

Vos avantages

Salaire concurrentiel ;

Contribution à un régime d’épargne-retraite ;

Programme d’assurance collective ;

Programme Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;

Politique de télétravail ;

Formations continues ;

Opportunités de développement de carrière ;

Cadre de travail et projets stimulants.

#LI-CS1

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NC1

1 day ago Be among the first 25 applicants

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d’atterrissage.

Information sur la Division

Situé à Saint‑Hubert, sur la Rive‑Sud de Montréal, le bureau d’ingénierie d’Héroux‑Devtek est là où tout débute. C’est dans notre édifice récent, lumineux et à l’abri des bouchons de circulation que nous concevons, testons et qualifions les trains d’atterrissage de demain. Dans une ambiance de travail exceptionnelle où se côtoie le travail d’équipe, nos ingénieurs et techniciens ne laissent rien au hasard; les moindres détails de chaque pièce sont analysés afin de s’assurer que nos produits répondent aux plus hautes exigences de l’industrie. Le travail d’équipe et multidisciplinaire est la clé de notre succès et fait d’Héroux‑Devtek une entreprise innovante et agile.

Qu’offrons‑nous ?

• Des leaders qui s’investissent dans votre réussite au quotidien
• Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d’aide pour les employés (24 / 7)
• Un régime complet d’assurances collectives et un régime de retraite compétitifs
• La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
• Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinentes au rôle et au développement.
• Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, golf, fêtes de Noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
• Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
• Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain
• Nous veillons au bien‑être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles et un environnement de travail convivial.

Principales responsabilités

Évaluer, qualifier, approuver et préciser tous les matériaux et procédés utilisés pour les composants de conception des trains d’atterrissage.

Fournir un soutien technique aux opérations de fabrication liées aux Matériaux & Procédés : spécifications, procédures, plans de fabrication, techniques de procédés, dérogations, substitutions, réparations, dispositions MRB, certifications, actions correctives, certification de formation des opérateurs, audits internes et externes, projets d’amélioration de l’efficacité et de réduction des coûts.

Agir en tant que M&P délégué approuvé par le client pour toutes les pièces désignées fabriquées  : approbation du plan de fabrication et de la technique de procédé, selon le cas.

Représenter l’entreprise en tant que membre actif et abonné aux conseils Nadcap pour les M&P  : réunions, groupes de travail, processus internes et accréditation des fournisseurs de procédés externes.

Haut niveau de responsabilité  : doit être capable d’opérer de manière autonome. Doit être capable de prendre des décisions d’ingénierie judicieuses.

Profil recherché

Baccalauréat en ingénierie des matériaux, aérospatial, métallurgique, chimique ou avec un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans l’industrie métallurgique, de préférence dans le domaine aérospatial ;

Expertise dans les matériaux et les procédés liés aux trains d’atterrissage, tels que l’acier à haute résistance, les alliages d’aluminium et de titane, le traitement thermique, le placage, le grenaillage, le forgeage, la coulée et les procédés END ;

Connaissance de la suite Microsoft Office ;

Expérience pratique avec les tests en laboratoire métallurgique ;

Capacité de s’exprimer et écrire en français et en anglais est obligatoire.

Seniorité

Mid‑Senior level

Type d’emploi

Full‑time

Fonction du poste

Engineering and Information Technology

Industrie

Aviation and Aerospace Component Manufacturing

#J-18808-Ljbffr

Architecte / Concepteur logiciel senior R&D

Sous la responsabilité du directeur logiciel, le titulaire du poste réalise une variété de tâches reliées à la conception, à la programmation et au déploiement de logiciels d'équipements d'essai pour l'industrie aérospatiale. Constamment à la recherche d'idées novatrices, le titulaire travaille en étroite collaboration avec les autres membres de son équipe afin de développer de nouveaux concepts et d'améliorer la qualité des produits, tout en optimisant les coûts via la standardisation des processus et des produits.

En tant que membre de notre équipe de développement logiciel, vous jouerez un rôle clé en participant à la sélection, à la conception, à la mise en place et à l'évolution des solutions technologiques rencontrant les exigences d'affaires des produits CELDAS et ce, dans une perspective d'intégration et de réutilisation. Votre expertise technique sera mise à profit autant pour le prototypage, le design, la recherche de solutions techniques et le support du développement logiciel sous les modèles d'architecture adéquats.

Vos principales missions :

• Met en place et s'assure du respect des concepts d'architecture dans l'esprit du System Engineering.
• Évalue, définit et améliore l'architecture des systèmes via les livrables d'architecture Opérationnelle et Fonctionnelle.
• Participe à l'organisation des activités d'Architecture de Construction du développement logiciel du groupe R&D.
• Analyse les impacts des solutions proposées par l'équipe, supporte techniquement et fait un suivi afin d'assurer la qualité des implémentations.
• Participe à la modernisation et l'optimisation des systèmes.
• Participe aux projets R&D pour le développement et l'amélioration des produits.

Votre bagage et vos forces :

BAC en génie logiciel, informatique ou expérience jugée équivalente.

Un minimum de 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.

Compréhension des principes de couche d'architecture en System Engineering.

Connaissance avancée en modélisation et concepts d'architecture (design patterns).

Expérience en programmation orientée objet et en base de données

Connaissance des environnements / langages de programmation .NET : C#.

Connaissance de l'anglais en raison du fort volume de clients à l'international.

Atout : Connaissances en acquisition de données : matériels, pilotes, protocoles.

Et on ne se limite pas à cela :

Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;

Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;

Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;

Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;

Contribution pour activités physiques / éducatives ou formatives;

Du travail d'équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;

Des bornes de recharges pour voitures électriques;

Et bien plus encore.

Venez faire partie de la solution et unissons-nous par la même passion, celle d'exercer une profession qui lie avec brio l'art de la conception ingénieuse et la réalisation !

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Job Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est à la recherche d'un Ingénieur géotechnique long terme qui sera responsable de la stabilité des ouvrages miniers tant au niveau des murs finaux, phases minières, que des différentes haldes. Il recueille les données pertinentes, effectue l’analyse, établit les modèles de prédiction (tant au niveau de la caractérisation du massif rocheux que de la stabilité) et approuve la faisabilité des designs long terme en lien avec la stabilité. Il s’assure de travailler de façon diligente et en respect des normes et pratiques en vigueur.

Principales responsabilités

• Calculer, prédire et analyser les designs long-terme des fosses et haldes selon le plan minier;
• Assurer la réalisation du programme annuel d’investigations géotechniques et planifier les interventions terrain;
• Faire des inspections géotechniques trimestrielles ou au besoin;
• Communiquer des directives aux opérations et contrôler la conformité des méthodes recommandées;
• Superviser des consultants et des stagiaires;
• Collaborer avec le service minier aux modifications des designs des fosses et des haldes;
• Participer aux audits selon le besoin;
• Signer en tant que personne qualifiée les chapitres géotechniques du rapport technique annuel.

Exigences

Baccalauréat en génie minier ou génie géologique, une maitrise en mécanique des roches est un atout;

Membre en règle de l'OIQ;

Un minimum de 5 années d’expérience en mécanique de roches, de préférence dans une mine à ciel ouvert;

Solides connaissances en caractérisation du massif rocheux, modélisation numérique et conception géotechnique;

Capacité d'analyse, de contrôle et de rigueur des processus et méthodes;

Maitrise des logiciels Minesight et ceux reliés à l'analyse géotechnique notamment la suite Rocscience;

Maîtrise des lois régissant la santé sécurité au travail.

Avantages

Un boni de performance annuel;

Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

Un régime de retraite avantageux;

Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

About Us

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http : / / corporate.arcelormittal.com

About The Team

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

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Description de poste

Rejoignez une équipe où votre expertise minière fait la différence !

Chez Norda Stelo, nous valorisons l’expérience et le savoir-faire technique. En tant que technicien(ne) minier sénior, vous aurez l’occasion de participer à des projets stimulants allant de l’exploitation à ciel ouvert et souterraine au traitement du minerai, tout en guidant et en mentorant notre équipe. Votre rôle sera essentiel pour concevoir, planifier et optimiser des projets miniers à fort impact, tant au Canada qu’à l’international.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Vous participerez à la réalisation de diverses études (préliminaires économiques, préfaisabilités, faisabilités ou de sensibilités) en lien avec la réalisation des projets miniers en souterrain ou en fosse à différents stades de maturité. Les projets peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’amélioration des installations minières ou le soutien à la production existante.

Vous concevrez et planifierez l'aménagement du site minier et de ses différentes installations ou infrastructures et participerez à l’organisation des opérations de la mine avec un maximum de rendement tout en veillant à la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu'à la protection de l'environnement. Vous pourrez être amené à superviser une ou deux personnes ou gérer la partie technique des projets.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 %

• Recueillir les dessins et données sources auprès du client.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Maitriser l’environnement du dessin technique et être en mesure de faire les designs des mines.
• Concevoir et élaborer des designs miniers à l’aide de logiciels spécialisés dans le domaine minier pour la conception, la modélisation, la représentation des mines.
• Produire des dessins techniques et déterminer les emplacements adéquats à partir de divers paramètres sélectionnés autant pour les opérations en fosses qu’en souterrain (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.) en collaboration avec une équipe.
• Situer, planifier et concevoir l'aménagement de diverses infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des patrons de soutènement, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), des systèmes de monitoring de la mine et de la production, etc.

Ingénierie minière générale – 30 %

A l’aide de l’ingénieur, être en mesure de :

• Déterminer les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l'exploitation minière, et pourvoir fournir des conseils sur ces méthodes.
• Déterminer les patrons de forage et de dynamitage convenant aux procédés d'extraction.
• Évaluer les besoins en ventilation minière selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.
• Faire la sélection des ventilateurs, des conduits, proposer des réseaux de ventilation primaire et secondaire.
• Concevoir les réseaux de dénoyage / pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.
• Aider à la sélection ou détermination des requis pour la liste des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.
• Sélectionner des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.
• Participer à la rédaction des rapports techniques et produire divers graphiques et tableaux, dont la rédaction de diverses sections du rapport 43-101.

Calculs de volumes et modélisation 3D – 30 %

• Recevoir les plans du client en format papier et numérique.
• Importer les dessins d’archive afin de codifier l’historique existant.
• Géoréférencer avec le système de coordonnées.
• Effectuer la digitalisation.
• Effectuer l’intégration et la validation des solides.
• Créer les blocs modèles.
• Calculer les volumétriques.

Administration générale – 5 %

• Participer aux réunions de département et suivis des projets.
• Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Développement des compétences – 5 %

• Assurer le transfert de ses connaissances à l’ensemble de l’équipe.
• Former les nouveaux employés, contractuels et temporaires, sur l’utilisation des logiciels informatiques et principalement sur la conception de mines à ciel ouvert.

Profil recherché

Formation et expérience

• DEC en technologie minérale.
• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière, en conception de mines souterraines ou de fosses à ciel ouvert.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom ou autre.
• Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de Deswik, Whittle, DataMine, MineSite, Vulcan, etc.
• Excellente maîtrise de la suite Office.
• Connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail.
• Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit).
• Compétence linguistique fonctionnelle moyenne en anglais (un atout).
• Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

Compétences personnelles et relationnelles

• Gestion des priorités, des délais et des échéanciers.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation pour gérer divers projets simultanément.
• Pouvoir travailler selon les directives, avec une supervision occasionnelle.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens logique et jugement scientifique.
• Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.
• Professionnalisme, discrétion et confidentialité.
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles façons de faire.

Ce que nous offrons

• Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.
• Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.
• Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).
• Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.
• Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

• Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).
• Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Contrôleur assurance qualité role at ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada

Professionnel trilingue en ressources humaines, doté d’une solide expertise en acquisition de talents et en dotation corporative à l’échelle…

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche d’un Contrôleur, Assurance qualité qui œuvrera sous la responsabilité Chef de Service – Ingénierie – Gestion Ingénierie. Le responsable en Assurances et Contrôle qualité rendra compte aux Directeurs exécution, projets majeurs et contribuera au processus de transfert de la construction et à la mise en service conformément à la définition des systèmes et au calendrier de transfert du projet. Il est également responsable des activités de validation des inspections et doit s’assurer que les entrepreneurs fournissent les documents d’inspection de construction appropriés. Il accomplira son travail en coordonnant avec une équipe de spécialistes et d'ingénieurs pour atteindre les objectifs du programme.

Principales responsabilités :

• Élaborer et analyser les données statistiques et les spécifications des produits afin d'établir le niveau de vérification et vérification requis basé sur le risque afin d’assurer la qualité et la fiabilité attendue du produit fini.
• Jouer un rôle actif dans les équipes de gestion de la qualité au sein de l'organisation, y compris en ce qui concerne l'établissement de rapports sur les différentes mesures de la qualité.
• Élaborer et assurer l’assurance qualité du développement des schémas conceptuels, des plans d'ingénierie, des spécifications techniques, des estimations de coûts et des documents de construction pour les projets.
• Analyser les données relatives à la qualité des fournisseurs, les communiquer en temps utile aux parties prenantes concernées, effectuer des audits de la qualité des fournisseurs et évaluer les mesures correctives sur la base du programme de qualité des fournisseurs.
• Diriger les travailleurs / participer aux activités d'inspection et d'essai afin d'assurer un contrôle continu des matériaux, des installations et des équipements.
• Contribuer au développement de la conception et contribuer à l'orientation technique des autres membres du personnel de conception pour le développement de tous les équipements constructibles.
• Assurer les activités d'inspections tout au long du cycle de production. Effectuer des vérifications préalables aux examens de la qualité en conformité avec les contrats établis.
• Gérer le service d'Assurance qualité, assumer toutes les responsabilités telles que développer, maintenir les systèmes de gestion de la qualité, administrer les programmes de contrôle de qualité, développer et maintenir les manuels, les rapports, registres en conformité avec les diverses législations.
• Créer et mettre en œuvre des critères et des procédures d'inspection ; élaborer des programmes, des tests, etc., pour contrôler la qualité, résoudre les problèmes liés à la qualité et assurer le suivi des améliorations.
• Formuler et maintenir des objectifs d'assurance qualité qui contribue complètent les objectifs du système de qualité de l'entreprise. Interpréter la philosophie de l'assurance qualité au personnel clé de l'organisation.
• Développer la capacité à encadrer des coéquipiers plus juniors.
• Diplôme de Baccalauréat en génie ou autre formation pertinente.
• 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine idéalement dans le cadre de projets majeurs. Toute expérience sur des projet livrés en mode EPC ou EPCM sera considéré comme un atout important.
• Connaissance en amélioration continue.
• Être membre en règle de l’OIQ.
• Un certificat en gestion de projet est un atout.
• Un certificat PMP est un atout.
• Certification Six Sigma est un atout.
• Collaboration et travail en équipe.
• Être en mesure d'applique ses connaissances, ses compétences, sa créativité, sa capacité d'adaptation, son jugement et ses compétences en matière de gestion pour atteindre les résultats requis.
• Très bonne connaissance de la langue anglaise essentielle. La connaissance de l’Hindi est un atout.
• Excellente connaissance des logiciels SAP et suite Microsoft Office et MS project.
• Comportement axé sur la santé sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.
• Être en mesure d’être sur site 25% du temps minimum.
• Fais preuve d’autonomie et d’initiative;
• Rigoureux et respectueux des processus.
• Consciencieux des détails.
• Excellent sens de l’organisation et de gestion du temps.

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

Une prime de performance individuelle après 2 années de service;

Un régime de retraite avantageux;

Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

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Description du poste

Une entreprise aéronautique mondiale recherche un Ingénieur.e support au produit à Longueuil, Québec. Dans ce rôle, vous analyserez les non-conformités des composants du train d'atterrissage et déterminerez les traitements appropriés. Le candidat idéal possède un baccalauréat en ingénierie et 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine aérospatial. Des avantages compétitifs et un environnement de travail collaboratif vous attendent.

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Une entreprise aérospatiale de premier plan recherche un ingénieur des matériaux pour évaluer et qualifier les composants de trains d'atterrissage. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en ingénierie avec au moins 4 ans d'expérience dans le secteur. Les compétences en anglais et français sont requises, ainsi qu'une expertise en matériaux comme l'acier à haute résistance. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance.

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Une entreprise aérospatiale de premier plan recherche un ingénieur des matériaux pour évaluer et qualifier les composants de trains d'atterrissage. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat en ingénierie avec au moins 4 ans d'expérience dans le secteur. Les compétences en anglais et français sont requises, ainsi qu'une expertise en matériaux comme l'acier à haute résistance. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance.

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Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Gestion des dossiers techniques

• Prendre connaissance de la documentation et du mandat;
• Prendre connaissance de l’offre de services établie et des notes de calcul (si applicable);
• Établir un plan d’action pour les différentes étapes demandées par le chargé de projet ;
• Présenter son plan au chargé de projet;
• Identifier les pistes de solution et les causes des problèmes observés ou reprochés;
• Participer à des réunions du projet;
• Se déplacer sur le site ou chez le client, sur demande, pour effectuer des visites de soutien au dossier.

Rédaction de rapports

Rédiger la partie documentation des rapports selon les procédures et normes applicables;

Faire un rapport d’avancement au chargé de projet avant les points d’arrêts selon la procédure;

Faire ressortir les hypothèses, causes, solutions selon les requis du chargé de projet;

Participer à la rédaction des rapports projets et finaux.

Facturation des projets

Respecter les budgets et les échéanciers établis avec le chargé de projet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Votre Scolarité Et Votre Expérience Comprennent

DEC / AEC ou Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ou autre diplôme professionnel;

Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l’ingénierie des matériaux, depuis 3 à 5 ans;

Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);

Maîtrise du français (oral et écrit);

Excellente maîtrise de la Suite Office;

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout);

Expérience pertinente en chantier ou en laboratoire;

Posséder la carte ASP;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Exigences particulières

Être un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s’appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;

Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que son travail soit conforme aux spécifications reçues;

Concentration et attention sensorielle :

Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;

Être attentif aux détails;

Retrouver sa concentration et reprendre le travail suite à des interruptions provenant d’éléments externes;

Curieux et perspicace.

Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

Posséder un sens de l’organisation aiguisé;

Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;

Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;

Être proactif envers les collègues;

Être orienté client;

Capacité à préserver la confidentialité des informations traitées;

Posséder un sens de la débrouillardise.

#J-18808-Ljbffr

Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité? Le poste d’ ingénieur(e) de projet est fait pour toi! Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde. Programme de bonification. Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). Programme de formation et de développement. Régime de retraite avec participation de l’employeur. Programme d’aide aux employés (PAE). Un acier de qualité, cela commence avec vous. Responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur Ingénierie, Technologies et Projets, l’ingénieur(e) de projet organise et conduit les projets de bout en bout. En tant que pilier de notre équipe, vous serez responsable des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la mise en production. Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement; Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…); Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…); Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client; Assurer la rentabilité du projet; Assurer le suivi auprès des clients; Négocier des prestations avec des fournisseurs; Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres; Évaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet; Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat. Exigences : Posséder un baccalauréat en génie mécanique, électrique, automatisation ou toutes autres études pertinentes au domaine; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde; Être un(e) agent(e) de changement; Avoir du leadership, de la facilité à travailler en équipe et une bonne communication interpersonnelle; Être organisé(e), autonome et débrouillard(e); Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème; Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et / ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis, considéré comme un atout; Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.