Description du poste

Bonjour, Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je suis spécialisé dans le recrutement de talents en ingénierie et en fabrication pour des entreprises innovantes du secteur industriel. Aujourd'hui, je recherche un Ingénieur Électrique passionné par la conception et les projets techniques, pour rejoindre une entreprise reconnue dans la fabrication de transformateurs de puissance.

Votre fonction :

Rattaché au Directeur de l'ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la conception électrique de transformateurs de puissance. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et les clients pour livrer des solutions fiables et sur mesure.

Vos responsabilités incluent :

• Concevoir des transformateurs selon les normes internes, industrielles et clients à l'aide de logiciels spécialisés.
• Préparer les dessins, nomenclatures et documents techniques pour la production, l'approvisionnement et la qualité.
• Participer aux revues techniques avec les clients et aux analyses de défaillance pour améliorer les conceptions futures.
• Apporter un soutien technique aux équipes internes (production, ventes, service client).
• Contribuer à l'amélioration continue des produits, à la réduction des coûts et à l'optimisation des procédés.
• Intégrer les normes IEEE, CSA, IEC et les règles de conception Delta Star.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique (obligatoire).
• Licence d'ingénieur (OIQ ou équivalent) un atout majeur.
• 3 à 5 ans d'expérience en conception de transformateurs de puissance.
• Maîtrise des outils de conception analytique, logiciels MS Office, Dynamics D365 ou autres ERP.
• Connaissance des normes IEEE, CSA, IEC.
• Orientation client, souci de la qualité, rigueur dans les délais.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Bilinguisme (FR / EN) un atout.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein (37,5h / semaine).
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Salaire : à discuter selon expérience.
• Mode de travail hybride (présentiel + télétravail).
• Avantages compétitifs :
• Régime complet d'assurances (médical, dentaire, vision).
• Contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Description du poste

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je recherche actuellement un Ingénieur mécanique pour une entreprise manufacturière innovante en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de transformateurs de puissance. Il s'agit d'un poste stimulant, avec de belles perspectives d'évolution interne, basé à Saint-Jean-sur-Richelieu, en horaire de jour.

Votre fonction :

• Concevoir des composants mécaniques de transformateurs selon les besoins des clients (piping, filage, structure de boîtier, etc.)
• Préparer les documents d'ingénierie à faire approuver par les clients et assurer le suivi
• Réaliser les calculs de conception mécanique (contraintes, résistance, sismique, etc.)
• Participer aux revues de conception avec les clients et les équipes internes
• Produire les dessins de fabrication et nomenclatures
• Soutenir techniquement les concepteurs, ingénieurs juniors, clients et sous-traitants
• Encadrer, former et coacher les membres plus juniors de l'équipe
• Rechercher et intégrer les tendances technologiques en conception mécanique
• Valider les spécifications et garantir la qualité technique des livrables

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en conception mécanique (industrie lourde, manufacturière ou apparentée)
• Expérience dans le domaine des transformateurs ou équipements électriques (un atout majeur)
• Bonne maîtrise des logiciels Autocad, SolidWorks, CATIA (Inventor aussi apprécié)
• Connaissance de la suite Microsoft Office et d'un ERP (ex. Microsoft D365)
• Membre de l'OIQ ou en voie de le devenir (un atout)
• Français requis - anglais fonctionnel ou bilinguisme est un atout
• Esprit analytique, proactivité, rigueur et capacité à bien communiquer entre équipes

Conditions :

• Poste permanent à temps plein - 40h / semaine, quart de jour
• 1 jour de télétravail par semaine
• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon expérience
• Bonification : 3 primes annuelles (performance individuelle, d'équipe et résultats d'entreprise)
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision)
• REER collectif avec contribution de l'employeur (après 2 ans)
• Cafétéria sur place, environnement de travail moderne et convivial
• Équipe dynamique, entreprise en croissance avec une forte culture d'innovation

Description du poste

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je recherche actuellement un Ingénieur mécanique pour une entreprise manufacturière innovante en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de transformateurs de puissance. Il s'agit d'un poste stimulant, avec de belles perspectives d'évolution interne, basé à Saint-Jean-sur-Richelieu, en horaire de jour.

Votre fonction :

• Concevoir des composants mécaniques de transformateurs selon les besoins des clients (piping, filage, structure de boîtier, etc.)
• Préparer les documents d'ingénierie à faire approuver par les clients et assurer le suivi
• Réaliser les calculs de conception mécanique (contraintes, résistance, sismique, etc.)
• Participer aux revues de conception avec les clients et les équipes internes
• Produire les dessins de fabrication et nomenclatures
• Soutenir techniquement les concepteurs, ingénieurs juniors, clients et sous-traitants
• Encadrer, former et coacher les membres plus juniors de l'équipe
• Rechercher et intégrer les tendances technologiques en conception mécanique
• Valider les spécifications et garantir la qualité technique des livrables

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en conception mécanique (industrie lourde, manufacturière ou apparentée)
• Expérience dans le domaine des transformateurs ou équipements électriques (un atout majeur)
• Bonne maîtrise des logiciels Autocad, SolidWorks, CATIA (Inventor aussi apprécié)
• Connaissance de la suite Microsoft Office et d'un ERP (ex. Microsoft D365)
• Membre de l'OIQ ou en voie de le devenir (un atout)
• Français requis - anglais fonctionnel ou bilinguisme est un atout
• Esprit analytique, proactivité, rigueur et capacité à bien communiquer entre équipes

Conditions :

• Poste permanent à temps plein - 40h / semaine, quart de jour
• 1 jour de télétravail par semaine
• Salaire entre 80 000 $ et 95 000 $, selon expérience
• Bonification : 3 primes annuelles (performance individuelle, d'équipe et résultats d'entreprise)
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision)
• REER collectif avec contribution de l'employeur (après 2 ans)
• Cafétéria sur place, environnement de travail moderne et convivial
• Équipe dynamique, entreprise en croissance avec une forte culture d'innovation

Description de Poste : Chargé de Projets

Nous sommes emballés par nos projets, tant canadiens qu'américains. Et pour ce, nous recherchons des personnes dynamiques qui n'ont pas peur des défis! Si tu cherches à mettre en valeur tes talents de négociation et ta maîtrise de la langue anglaise, on t'attend!

Responsabilités

En tant que Chargé de projets, tu es responsable de t'assurer que toutes les étapes du processus de préfabrication se déroulent comme prévu en coordonnant les activités des différents départements tels que :

• l’administration des projets
• les dessins et l’ingénierie
• les approvisionnements
• la production et la qualité
• le transport
• l’installation et les réparations

Conditions

• Salaire compétitif à discuter
• Paie à chaque semaine!
• Horaire flexible
• Possibilité de faire du télétravail
• Du lundi au vendredi
• Horaire d'été de juin à septembre
• 4 semaines de vacances
• 5 congés mobiles
• Assurances Collectives & Télémédecine
• REER avec participation de l'Employeur
• Programme de reconnaissance
• Équipe jeune et dynamique
• Club Social
• Diversité culturelle

Tâches au Quotidien

• Prendre le relais du département des ventes auprès du client et transiger directement avec tous les professionnels en lien avec le projet (architectes, entrepreneurs généraux, ingénieurs, consultants);
• Valider les échéanciers de production en fonction des délais et objectifs prévus au chantier, en faire le suivi et faire corriger les déviations, au besoin;
• S’assurer que toutes les étapes du processus de préfabrication se déroulent comme prévu (coûts, délais, qualité) en coordonnant les activités des différents départements : dessins & ingénierie, moules, ancrages, production, SST, transport et installation;
• Coordonner les activités avec le client et s’assurer de répondre aux exigences tout au long du projet;
• Faire approuver les échantillons/prototypes auprès de l’architecte;
• Réaliser le suivi des budgets établis et rectifier les coûts au besoin;
• Prendre en charge les non-conformités en s’assurant de résoudre les problématiques, de veiller à la mise en œuvre des solutions applicables et d’en évaluer les coûts;
• Préparer et assurer le suivi des avis de changements, les présenter, les négocier et en faire part aux ADMINISTRATEURS DE CONTRAT BPDL pour le suivi;
• Accompagner les demandes de paiements mensuels, en collaboration avec les ADMINISTRATEURS DE CONTRAT BPDL;
• Participer aux réunions et rencontres avec le client et les équipes impliquées et en faire un compte-rendu au Directeur Gestion de projets afin de s’assurer d’un suivi adéquat des points soulevés;
• Négocier, sélectionner, contracter, coordonner, inspecter et approuver les travaux de sous-traitance au chantier.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction : OIQ enregistré;
• Minimum 5 ans d’expérience;
• Bon niveau de compétence en informatique dont la connaissance des applications Microsoft Office;
• Bilingue Français et Anglais.

Habiletés et Comportements

• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie;
• Avoir un grand sens de l’initiative;
• Posséder des capacités de négociation, analytiques, de gestion du temps et de planification;
• Être orienté vers les résultats;
• Comprendre la notion de service-client et de comment combler les attentes;
• Maîtriser les notions de coûts pour mener à bien l’aspect financier des projets;
• Bonne communication;
• Habiletés de négociation;
• Être apte à maintenir de bonnes relations avec le client et ses représentants, de même qu’avec les différents intervenants de son équipe.

Description du poste

Poste au sein d'une équipe soudée pour une personne organisée qui possède du leadership. Salaire entre 75K et 95K selon l’expérience. Tu évolues dans le milieu industriel et tu possèdes des capacités organisationnelles à tout casser ? Tu es une personne débrouillarde qui a envie de consolider ses acquis dans la gestion de projet et tu as soif d’apprendre ? Tu vois en toi des qualités de leader ? Tu trouveras sans doute chaussure à ton pied dans un rôle de chargé de projet avec nous.

Groupe STE est un chef de file en sécurité et en automation / robotique au Québec. Avec plus de 3000 projets à notre actif, Groupe STE est une PME qui a le vent dans les voiles et qui cherche une personne clé pour assurer la coordination de ses divers projets en sécurité machine. Nos projets en sécurité machine sont variés et nos clients le sont tout autant ! On réalise annuellement des projets de petite et de grande envergure auprès d’une clientèle manufacturière et industrielle de renom. L’équipe compétente et sympathique auprès de laquelle tu travailleras est composée d’une dizaine de personnes, ingénieurs et techniciens, qui cumulent des dizaines d’années d’expérience et qui ont à cœur de mener à terme des projets qui contribuent à la sécurité des travailleurs.

Sous la supervision du président de la division Sécurité machine, tu seras responsable du déploiement, de la coordination et de la réalisation des nombreux projets de l’entreprise en sécurité machine. Tu devras veiller à préparer et à distribuer les tâches auprès de l’équipe technique et des ingénieurs, à prévoir le matériel nécessaire, à assurer les suivis des projets et à agir à titre d’intermédiaire entre la compagnie et le client tout au long du cycle de vie du projet. Chez nous, on prône le respect et l'authenticité et on met ces valeurs en pratique avec nos employés et nos clients. On offre un environnement de travail sain et sécuritaire, et on comprend l’importance de la conciliation travail / famille. Le poste offert est un poste de jour.

Description de tâches

• Contrôler et gérer les projets conformément aux budgets et aux échéanciers prévus ;
• Planifier, élaborer et faire le bilan des activités programmées du début à la fin des projets ;
• Planifier la gestion des ressources, humaines et matérielles, pour assurer un déroulement sans faille des projets ;
• Coordonner le personnel affecté aux projets et assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe ;
• Effectuer les communications, les suivis et agir à titre de point de contact avec les clients ;
• S’assurer du respect et de l’application des normes de santé-sécurité au travail ;
• Gérer les problématiques et trouver des solutions alternatives en cas de besoin ;
• Assurer l’inspection et la qualité des travaux en cours et terminés.

Ce que Groupe STE a à offrir :

• Un salaire compétitif variant de 75 000$ à 95 000$ par année (selon expérience) ;
• Un cellulaire et ordinateur portable fournis ;
• 3 semaines de vacances minimum (incluant 1 semaine pendant le temps des Fêtes) ;
• Les frais de kilométrage payés ;
• Des vêtements de travail ;
• Congés mobiles et prime bien-être ;
• Un accès à un système de gestion de projet ;
• Une culture de formation continue ;
• De la conciliation travail / vie personnelle ;
• Un environnement sain, sécuritaire et collaboratif.

Compétences recherchées

• 2-5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel ;
• DEC, DEP ou BAC dans un domaine pertinent (électrotechnique, électromécanique, mécanique industrielle, etc.) ou équivalent ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Adobe) ;
• Expérience préalable avec un logiciel de gestion de projet ;
• Connaissances de base en santé et sécurité au travail (un atout) ;
• Carte ASP- Construction (un atout).

Aptitudes recherchées

Le candidat devra, dans le cadre de son travail, démontrer les aptitudes suivantes :

• Un leadership fort et éprouvé ;
• Un excellent esprit d’équipe ;
• Une grande capacité organisationnelle (gestion du temps et des priorités) ;
• Un haut niveau de respect envers les clients, collaborateurs et collègues ;
• Un excellent français parlé et écrit et un anglais minimalement intermédiaire.

Viens évoluer dans un environnement dynamique en pleine croissance où l’apport de chacun est reconnu et où tous sont invités à participer au développement de l’entreprise.

• Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Je suis Jérémy DUPEUBLE, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les métiers du génie, de l'ingénierie et de la fabrication industrielle. Je recherche actuellement un(e) Chargé(e) de projet bilingue pour rejoindre l'équipe d'un leader nord-américain dans la fabrication de transformateurs électriques.

Votre fonction

Au sein du bureau de Saint-Jean-sur-Richelieu, vous serez le point de contact principal pour les clients canadiens, de la demande initiale jusqu'au service après-vente. Vous agirez comme chef d'orchestre pour garantir la réussite des projets, en assurant coordination, rigueur et excellence du service client.

Vos responsabilités :

• Agir comme l'interlocuteur principal des clients pour tout le cycle de vie du projet (devis, commande, ingénierie, livraison, mise en service, SAV).
• Coordonner les activités avec les équipes internes : ventes, ingénierie, production, logistique, qualité.
• Suivre les échéanciers, identifier les risques, gérer les modifications de commandes.
• S'assurer de la bonne circulation des informations et de la documentation.
• Valider les factures et utiliser les outils internes pour le suivi des projets.

Profil recherché

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets ou gestion de comptes clients dans un contexte industriel.
• Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe (atout).
• Excellente communication, sens du service client et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Maîtrise des outils MS Office et CRM.
• Autonomie, rigueur, capacité à collaborer efficacement.

Conditions

• Poste permanent à temps plein (présentiel à Saint-Jean-sur-Richelieu).
• Rémunération à partir de 85k.
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, dentaires, de la vue).
• Cotisation de l'employeur à un régime de retraite.
• Stationnement gratuit et cafétéria sur place avec repas à prix réduit.
• Équipe engagée et environnement dynamique.

Description du poste

Le Groupe LML est un entrepreneur spécialisé dans le domaine de l'électricité, de l'automatisation, des travaux civils, de la mécanique industrielle et de l’énergie. Nous sommes une entreprise de plus de 130 employés en constante évolution. Grâce aux contrats obtenus, notre équipe est appelée à réaliser des travaux de grande envergure.

Responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire du département, le contremaître supervise les activités quotidiennes de l’équipe d’électriciens et veille à la bonne exécution des travaux liés aux systèmes électriques. Il assure le respect des normes de qualité, de sécurité et des échéanciers établis.

• Planifier, coordonner et superviser les travaux électriques sur les différents sites ;
• Lire et interpréter les plans, devis et spécifications techniques ;
• S’assurer que les travaux sont conformes au Code électrique et aux politiques de l’entreprise ;
• Offrir un soutien technique aux électriciens (apprentis et compagnons) ;
• Inspecter les installations électriques et évaluer les besoins en main-d’œuvre, matériaux et équipements ;
• Diagnostiquer les troubles électriques complexes et recommander des solutions ;
• Participer à la gestion des programmes d’entretien préventif ;
• Rédiger les rapports de chantier et assurer un suivi rigoureux ;
• Former les nouveaux employés et favoriser une culture de sécurité ;
• Toutes autres tâches connexes demandées par la direction.

Qualifications professionnelles et personnelles

• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer les priorités et travailler sous pression ;
• Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office ;
• Sens du service à la clientèle et des relations interpersonnelles.

Formation académique et exigences techniques

• DEP en électricité complété ;
• Carte de compétence CCQ – compagnon en électricité (obligatoire) ;
• Licence C (un atout important) ;
• Expérience pertinente à titre de compagnon, avec expérience en supervision ou coordination d’équipe (souhaitée).

• Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Job Description Summary

Vous êtes un leader au sein de votre équipe d'ingénieurs. Vous êtes à l'origine des mesures commerciales positives grâce à l'exécution de projets techniques détaillés et de qualité, et fournissez aux clients les meilleures solutions. Vous êtes responsable de tous les éléments techniques de son projet et dirigez l'équipe d'ingénieurs pluridisciplinaire. Vous certifiez que les produits techniques finis sont appropriés et corrects. #LI-ML2

The Lead Substation Engineer is a leader in their respective engineering team. He or she drives positive business metrics through detailed technical and quality project execution and provides customers with the best solutions. The Lead Substation plant Engineer may certify finished engineering products as proper and correct.

Job Description

Responsabilités Principales

L'ingénieur principal de projet de poste électrique est responsable de tous les aspects de la conception des postes HT / THT, y compris :

• Responsable de l'élaboration du schéma unifilaire de l'alimentation HT / EHV et de la conception physique extérieure de la sous-station - la disposition et l'agencement généraux de la sous-station, les dessins en plan et en élévation, et les agencements pour les bus haute tension, les câbles, l'équipement haute tension, les conduits, les câbles et le câblage, la mise à la terre, et les bâtiments de contrôle. Il doit superviser, voire réaliser lui-même, les études et les calculs connexes ainsi que l'élaboration des nomenclatures détaillées.
• Rédiger des spécifications d'équipement haute tension et émettre des formulaires de demande d'achat de matériel, ainsi que des évaluations de devis de fournisseurs pour l'équipement de sous-station, y compris les disjoncteurs haute tension, l'appareillage de commutation, les sectionneurs, les transformateurs de puissance haute tension, les condensateurs et les câbles haute tension. Peut élaborer des documents relatifs à l'étendue des travaux d'ingénierie, avec les résultats attendus et le calendrier des travaux de conception sous-traités, et superviser la bonne exécution des travaux.
• Responsable de la qualité de ses propres livrables et de ceux de l'équipe, tout en respectant les procédures de qualité.
• Diriger les efforts des ingénieurs et des concepteurs et assurer la coordination avec l'approvisionnement et l'équipe de projet sur les questions techniques afin de respecter les spécifications du projet, le contrôle des coûts et les objectifs de calendrier.
• Assurer une interface efficace avec les membres de l'équipe interne et externe, tels que les ingénieurs principaux, les ingénieurs en protection et contrôle, les ingénieurs en structures civiles, les concepteurs physiques en électricité, les dessinateurs, les chefs de projet et les organisations de soutien.
• Participer à l'élaboration des calendriers d'ingénierie, assurer le suivi et le contrôle des produits livrables afin de respecter les indicateurs clés de performance en matière de respect des délais et du ratio "Say Do". Diriger les revues de conception et les examens de la porte d'entrée.
• Soutenir les propositions, notamment en rédigeant et / ou en examinant les spécifications techniques, en estimant les heures de travail et les matériaux nécessaires à la conception, en soutenant la recherche de devis auprès des fournisseurs, en dirigeant les concepteurs et les dessinateurs sur les exigences en matière de dessins, et en élaborant des clarifications et des exceptions, ainsi que des réponses techniques.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique d'une université ou d'un collège accrédité
• Cinq (5) ans d'expérience minimum dans la conception de postes HT et THT dans les secteurs de l'industrie des énergies renouvelables ou des services publics.
• Permis d'ingénieur professionnel au Canada et volonté d'agir en tant qu'ingénieur responsable.
• Bilinguisme en français et en anglais avec des compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité et volonté de voyager 20 % du temps, y compris à l'étranger, et de se conformer à toutes les politiques fiscales et de voyage de l'entreprise.
• Éligibilité à travailler au Canada

Caractéristiques désirées

• Huit (8) ans d'expérience minimum dans l'ingénierie des sous-stations de T&D et des projets EPC en tant qu'ingénieur de projet dans des applications de type sous-stations de services publics, y compris une conception extérieure / physique approfondie des sous-stations et des études connexes, avec une exposition à la conception de la protection civile et des relais.
• Excellentes compétences informatiques, notamment en matière d'outils d'automatisation et de développement de logiciels, et bonne connaissance des logiciels de CAO (AutoCAD) et / ou des progiciels de CAO en 3D avec BIM.
• Expérience de l'ingénierie des installations FACTS et HVDC.
• Expérience des projets de sous-stations GIS, ainsi que de l'AIS.
• Expérience des calculs de conception applicables, tels que le dimensionnement des batteries et la sélection des composants du système CC, la sélection des transformateurs de puissance et des disjoncteurs, la sélection et le calibre des câbles de commande et d'alimentation, la sélection des bus, des raccords, des isolateurs et des arrecteurs, la conception du réseau de terre et la protection contre la foudre.
• Connaissance des études de systèmes électriques telles que les flux de charge, les calculs de court-circuit et la coordination de l'isolation.
• Connaissance et expérience de l'utilisation des normes et codes IEEE et ANSI, tels que les normes NEC, NESC, IEC et CSA. En outre, la capacité à concevoir des dossiers de conception en l'absence de spécifications claires de la part du client.
• Expérience des essais sur le terrain et de la mise en service - Concevoir des solutions en tenant compte de la constructibilité sur le terrain et de l'état d'esprit en matière de sécurité.
• Il joue le rôle de réviseur en chef des résultats techniques et émet des jugements sur les conflits techniques.
• Capacité à travailler en équipe.
• Le bureau de GE est situé à La Prairie, au Québec. La politique actuelle du bureau est hybride avec un travail à distance 2 jours par semaine.

Responsibilities

The Lead Electrical Substation Engineer is responsible for all aspects of HV / EHV substation design including :

• Directly responsible to develop the HV / EHV power single line diagram and the substation outdoor physical design - the general substation arrangement and layout, plan and elevation drawings, and layouts for high voltage bus, cable, high voltage equipment, conduit, cable, and wiring, grounding, and control buildings. Must oversee if not self-perform related studies and calculations as well as development of the detailed bills of material.
• Write high voltage equipment specifications and issue material purchase request forms, and vendor quotation evaluations for substation equipment including high voltage circuit breakers, switchgear, disconnects, high voltage power transformers, capacitors, and high voltage cable. Can develop engineering scope of work documents with deliverables and schedule for subcontracted design work and oversee the successful completion of the work.
• Accountable for the quality of self and team’s deliverables while following quality procedures.
• Direct the efforts of engineers & designers and coordinate with sourcing and the project team on technical matters to meet project specifications, cost control, and schedule objectives.
• Effectively interface with internal and external team members such as principal engineers, Protection and Control Engineers, Civil Structural Engineers, Electrical Physical Designers, Draftsmen, Project Managers, and support organizations.
• Support the development of engineering schedules, track, and monitor deliverables to meet “On time Delivery” and “Say Do Ratio” KPIs. The Lead Substation Engineer will Lead Gate and Design Reviews.
• Support proposals including writing and / or reviewing technical specifications, estimating design man-hours and materials, supporting sourcing for vendor quotations, directing designers and draftsmen on drawing requirements, and the development of clarifications and exceptions as well as technical responses.

Requirements

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an accredited university or college
• Five (5) years minimum experience in industrial, renewable, or utility HV & EHV substation design
• Professional Engineering License in Canada and willingness to serve as the responsible engineer.
• Bi-lingual in French and English with effective communication and interpersonal skills. Ability to work in a team environment.
• Ability and willingness to travel 20% of the time, including international, and must comply with all relevant company travel and tax policies.
• GE office location is in La Prairie, Quebec. Current office policy is hybrid with remote work 2 days per week.

Desired

• Eight (8) years minimum experience in T&D substation engineering and EPC projects experience as Project Engineer in utility substation type applications, including in-depth substation outdoor / physical design & related studies with exposure to civil and relay protection design.
• Excellent computer skills, including automation tools and software development, and familiarity with CAD software (AutoCAD) and / or 3D CAD packages with BIM.
• Experience with FACTS and HVDC plant engineering.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

LI-Remote - This is a remote position #J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Chez Groupe Paco , nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes. Grâce à notre savoir-faire et notre technologie, nous nous sommes taillé une place de chef de file dans l’industrie des plateformes élévatrices, de la transformation mécanique de salles, et des fonds mobiles de piscine, tant au niveau national qu’international.

Nous recherchons un(e) Ingenieur(e) mécanique pour la filiale AKVO . Par sa présence incontestable dans le marché des fonds mobiles de piscines, Akvo spiralift , est devenu le leader nord-américain de la conception et de la fabrication de solutions robustes et entièrement personnalisables.

Accompagné d’une équipe d’environ 10 personnes tes principales missions seront :

• Établir la faisabilité des projets sur le plan technique
• Faire les calculs et valider les dessins de structures à l’aide de MatCad et Solidworks;
• Supporter l’équipe de Dessinateurs / Concepteurs, en s’assurant que le niveau de qualité réponde aux normes de l’entreprise;
• Corriger les dessins de fabrications et les plans techniques des différentes composantes du projet;
• Réaliser des tests expérimentaux pour valider les solutions techniques ou conceptions mécaniques;
• Participer à des revues de conception et des sessions de remue-méninge;

Les compétences et qualifications requises pour réussir ton rôle :

En retour, nous t’offrons :

Viens t’épanouir et concrétiser tes ambitions en participant à la réalisation de projets d’envergures dans un environnement décontracté et convivial!

Au plaisir de faire ta connaissance!

Nous apprécions l’intérêt démontré. Toutefois, uniquement les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte.

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MissionSous la supervision du contremaitre, vous êtes chargé d'assurer l'exécution de travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique.Vous devez effectuer les tâches suivantes : Appareil et contrôle de ventilation;Portes motorisées, portes papillons et portillons;Palans;Volets manuels et motorisés;Éclairage secours;Détective des alarmes;Poste énergie bâtiment;Appareils, pièces mécaniques et quincailerie liés aux travaux d'entretiens;Serrures, barillets, clefs, ferme-portes, etc.Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.Compétences requisesPour occuper ce poste, nous recherchons un professionnel détenteur d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou possédant un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.Vos compétences doivent inclure : Autonomie;Collaboration;Respect des directives et des consignes;Rigueur;Sens client;Sens des responsabilités.BénéficesL'expérience acquise dans ce poste peut conduire à une progression professionnelle vers des postes de direction. Nous valorisons également votre engagement envers nos valeurs corporatives.A propos de nousNous sommes un employeur dynamique offrant une atmosphère de travail stimulante.

MissionSous la supervision du contremaitre, vous êtes chargé d'assurer l'exécution de travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique.Vous devez effectuer les tâches suivantes : Appareil et contrôle de ventilation;Portes motorisées, portes papillons et portillons;Palans;Volets manuels et motorisés;Éclairage secours;Détective des alarmes;Poste énergie bâtiment;Appareils, pièces mécaniques et quincailerie liés aux travaux d'entretiens;Serrures, barillets, clefs, ferme-portes, etc.Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.Compétences requisesPour occuper ce poste, nous recherchons un professionnel détenteur d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou possédant un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.Vos compétences doivent inclure : Autonomie;Collaboration;Respect des directives et des consignes;Rigueur;Sens client;Sens des responsabilités.BénéficesL'expérience acquise dans ce poste peut conduire à une progression professionnelle vers des postes de direction. Nous valorisons également votre engagement envers nos valeurs corporatives.A propos de nousNous sommes un employeur dynamique offrant une atmosphère de travail stimulante.

Mission

Sous la supervision du contremaître, vous êtes chargé d'assurer l'exécution de travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique.

• Vous devez effectuer les tâches suivantes :
• Appareil et contrôle de ventilation;
• Portes motorisées, portes papillons et portillons;
• Palans;
• Volets manuels et motorisés;
• Éclairage secours;
• Détecteur des alarmes;
• Poste énergie bâtiment;
• Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien;
• Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.

Compétences requises

Pour occuper ce poste, nous recherchons un professionnel détenteur d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou possédant un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.

• Vos compétences doivent inclure :
• Autonomie;
• Collaboration;
• Respect des directives et des consignes;
• Rigueur;
• Sens client;
• Sens des responsabilités.

Bénéfices

L'expérience acquise dans ce poste peut conduire à une progression professionnelle vers des postes de direction. Nous valorisons également votre engagement envers nos valeurs corporatives.

A propos de nous

Nous sommes un employeur dynamique offrant une atmosphère de travail stimulante.

Réparateur en électromécanique industriel

L'entreprise est une équipe dynamique et respectueuse qui valorise le bien-être et la reconnaissance de ses employés.

Nous offrons un environnement de travail structuré, propice au développement professionnel, où l'esprit d'équipe est prioritaire.

Nous sommes fiers de nos racines locales et contribuons activement à l'économie régionale par une production de qualité entièrement réalisée ici.

Nous sommes reconnus pour notre volonté de faire évoluer nos talents à l'interne et offrons des perspectives concrètes d'avancement dans divers départements.

Voici les avantages que nous proposons :

• Poste permanent
• Horaire de soir, du lundi au jeudi, 15h55 - 2h25
• Salaire compétitif, selon l'expérience
• Prime de soir de 1,10$ / h
• Programme d'assurances collectives
• REER avec contribution de l'employeur
• Prime de présence hebdomadaire
• Ambiance accueillante, humaine et d'équipe
• Un environnement de travail dynamique et respectueux

Tâches quotidiennes

• Effectuer l'entretien préventif et les réparations des équipements électromécaniques
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques des installations industrielles
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques et manuels techniques
• Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité
• Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques
• Gérer l'inventaire des pièces de rechange et des outils nécessaires
• Participer à des initiatives d'amélioration continue

Compétences requises

• Avoir complété un DEP en électromécanique ou avoir obtenu une équivalence
• Posséder au moins 3 ans d'expérience dans le secteur manufacturier / fabrication
• Pouvoir aisément communiquer en français
• Précision, rigueur, organisation, autonomie, implication, assiduité et proactivité
• Chercher continuellement des solutions et à améliorer les choses

Autres informations

• Il faut avoir accès à un véhicule, il n'y a pas de transport en commun à proximité

Rôle du Technicien Électricien Métro

L'objectif principal est de travailler sur l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques.

En tant que technicien électricien métro, vous serez responsable d'exécuter des travaux d'installation et d'entretien d'équipements électriques tels que l'appareillage d'éclairage force, la distribution électrique, les batteries, l'éclairage d'urgence et les systèmes de sécurité.

Vos missions incluent également :

• Interpréter des plans et des schémas électriques pour identifier les besoins en matière de réparation ou de remplacement;
• Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, appareils d'éclairage et autres composantes;
• Procéder aux essais de matériel électrique pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;
• Dépanner, entretenir et réparer les systèmes électriques et autres dispositifs connexes;
• Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien;
• Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe.

Nous recherchons un candidat possédant un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité, avec au minimum 4 ans d'expérience pertinente. Le détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité est fortement privilégié. Un permis de conduire classe 3 est requis.

Nous valorisons particulièrement les compétences suivantes :

• Autonomie;
• Collaboration;
• Respect des directives et des consignes;
• Rigueur;
• Sens client;
• Sens des responsabilités.

Ce poste nécessite une grande flexibilité et une capacité à s'adapter rapidement aux changements.

Job Description

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenue

vers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

Carte du comité paritaire (obligatoire);

Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

Bonne gestion du temps et des priorités;

Compétences techniques : grande maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière

Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Description de poste

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux.

G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif.

Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de :

Chef ingénierie civile, structure et architecture (CSA)

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du Directeur civil, structurel et architectural (CSA), le Chef CSA sera responsable de superviser une équipe d'ingénieurs et de concepteurs dans la planification et l'exécution de travaux de génie civil pour des projets miniers locaux et internationaux. Plus précisément, le Chef CSA devra :

• Diriger et superviser l'équipe de génie civil dans la conception et la réalisation de projets miniers;
• Assurer la planification, l'organisation et la gestion des projets d’ingénierie et construction, incluant l'élaboration des calendriers et des budgets;
• Réaliser des études de faisabilité technique et économique pour les projets;
• Coordonner les activités avec les autres disciplines techniques et les partenaires externes;
• S'assurer que les projets respectent les normes de qualité, de sécurité et les règlements en vigueur;
• Effectuer des revues techniques et des analyses de risques pour identifier et atténuer les problèmes potentiels;
• Préparer et présenter des rapports de progrès aux clients et aux parties prenantes;
• Fournir un mentorat et un soutien technique aux membres de l'équipe.

Qualifications minimales

• Diplôme en génie civil ou discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie civile;
• Expérience dans l'industrie lourde et / ou le secteur minier;
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes et de grande envergure;
• Compétences en gestion de projet, incluant la planification, le contrôle des coûts et la gestion des ressources;
• Expérience dans la préparation et la conception de dessins de structures en béton et en acier;
• Maîtrise des logiciels de conception et de gestion de projet (Revit, AutoCAD, MS Project, etc.);
• Être en mesure de communiquer en français et en anglais;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou d’une autre province canadienne.

Aptitudes recherchées

• Fortes aptitudes d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Bonnes habiletés de communication et à travailler en équipe dans un environnement multiculturel;
• Souci du détail et de la qualité;
• Sens de l’organisation, autonomie et initiative;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Excellentes compétences en communication et en leadership.

Informations supplémentaires

• Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard;
• Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada selon la disponibilité du candidat.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe;
• Assurances collectives familiales payées par G Services Miniers (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le / la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur Méthodes & Procédés – Industrie manufacturière

Lieu : Rive-sud de Montréal

Type : Temps plein – Présentiel

Salaire : Concurrentiel, selon expérience

Contact : [email protected]

Description du poste :

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Procédés passionné par l’amélioration continue et l’optimisation de la production. Intégré à l’équipe opérationnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la fiabilité des procédés industriels.

Avantages

Voici les avantages concurrentiels en tant qu'ingénieur méthodes et procédés près de Brossard :

• Rémunération compétitive
• Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité), prise en charge partielle / complète
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Plan de développement professionnel personnalisé (mentorat, formation continue)
• Environnement collaboratif et managérial de proximité

Responsabilités

• Développer, analyser et optimiser les procédés de production pour maximiser qualité, rendement et coûts
• Utiliser des outils (DMAIC, 6 Sigma, Lean) pour structurer les projets d’amélioration
• Recueillir et analyser des données (production, tests, qualité) avec rigueur
• Collaborer avec la production, maintenance, qualité et R&D pour ajuster les processus et les équipements
• Documenter et mettre à jour les procédures, gammes opératoires et standards techniques
• Former et guider les opérateurs sur les bonnes pratiques et méthodes
• Participer aux audits / processus qualité et contribuer aux initiatives santé-sécurité

Qualifications

Qualifications requises en tant qu'ingénieur méthodes et procédés :

• Diplôme universitaire en génie
• 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Membre de l’OIQ (atout)
• Maîtrise avancée du pack Office – des compétences en statistiques et CAO / DAO seraient un plus
• Méthodique, autonome et orienté résolution de problèmes
• Bilinguisme français / anglais un atout

Sommaire

Intéressé?

Si cette opportunité sur la Rive-Sud de Montréal vous interpelle, je serais heureuse de discuter de vos objectifs professionnels afin de vous proposer ce rôle ou d’autres opportunités alignées avec votre profil.

Envoyez-moi un courriel confidentiel à [email protected] pour planifier un échange.

Au plaisir de vous lire,

Marjolaine Jobin

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

L’électromécanicien participe activement à la conception et est responsable du montage, de l’opération et de l’entretien des unités de traitement de l’eau, des sols et de l’air. Plus précisément, il sélectionne les composantes en fonction des contraintes et spécifications des systèmes de traitement, réalise les commandes ainsi que l’assemblage des éléments mécaniques, électriques et d’automatisation.

Il effectue également la mise en route, l’optimisation, l’entretien et le débogage de ces systèmes, des tâches principalement réalisées sur les sites de nos clients.

Le travail se fait en étroite collaboration avec le directeur de projets, les chargés de projet et les techniciens en environnement. Selon ses aptitudes et les besoins de l’équipe, la personne peut aussi être appelée à réaliser des échantillonnages ou d’autres travaux en environnement.

Avantages à travailler chez la compagnie :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d'horaire
• Conciliation Famille-Travail
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique

Principales responsabilités

• Concevoir, construire, opérer et entretenir les unités de traitement d’eau, de sols et d’air
• Participer aux travaux sur les chantiers
• Gérer l’inventaire des pièces et équipements
• Appliquer les normes de qualité, de sécurité et d’éthique

Résultats attendus

• Collaborer efficacement à la conception et à la mise en place des systèmes de traitement
• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de performance des unités
• Effectuer un travail de qualité, conforme aux attentes des clients
• Fournir des rapports de chantier et de suivi clairs, complets et professionnels
• Respecter en tout temps les normes en santé et sécurité au travail (SST)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique
• 3 à 5 ans d’expérience en électromécanique
• Expérience en traitement de l’eau et de l’air (atout)
• Connaissance des automates et logiciels de programmation (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)
• Débrouillardise, créativité, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Horaire flexible, apte au travail physique en extérieur
• Véhicule requis

Description du poste

L’électromécanicien participe activement à la conception et est responsable du montage, de l’opération et de l’entretien des unités de traitement de l’eau, des sols et de l’air. Plus précisément, il sélectionne les composantes en fonction des contraintes et spécifications des systèmes de traitement, réalise les commandes ainsi que l’assemblage des éléments mécaniques, électriques et d’automatisation.

Il effectue également la mise en route, l’optimisation, l’entretien et le débogage de ces systèmes, des tâches principalement réalisées sur les sites de nos clients.

Le travail se fait en étroite collaboration avec le directeur de projets, les chargés de projet et les techniciens en environnement. Selon ses aptitudes et les besoins de l’équipe, la personne peut aussi être appelée à réaliser des échantillonnages ou d’autres travaux en environnement.

Avantages à travailler chez la compagnie :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d'horaire
• Conciliation Famille-Travail
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique

Principales responsabilités

• Concevoir, construire, opérer et entretenir les unités de traitement d’eau, de sols et d’air
• Participer aux travaux sur les chantiers
• Gérer l’inventaire des pièces et équipements
• Appliquer les normes de qualité, de sécurité et d’éthique

Résultats attendus

• Collaborer efficacement à la conception et à la mise en place des systèmes de traitement
• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de performance des unités
• Effectuer un travail de qualité, conforme aux attentes des clients
• Fournir des rapports de chantier et de suivi clairs, complets et professionnels
• Respecter en tout temps les normes en santé et sécurité au travail (SST)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique
• 3 à 5 ans d’expérience en électromécanique
• Expérience en traitement de l’eau et de l’air (atout)
• Connaissance des automates et logiciels de programmation (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)
• Débrouillardise, créativité, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Horaire flexible, apte au travail physique en extérieur
• Véhicule requis

Description du poste

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants. gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer ses équipes techniques. L'ingénieur.e en géotechnique, en étroite collaboration avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables et de l'industriel. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division. Le candidat sera attitré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

Avantages offerts

• Une rémunération concurrentielle;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité;
• Faire partie d'une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur.

Défis qui vous attendent

• Participer à la planification, au suivi et à l'analyse d'investigations géotechniques.
• Réaliser l'ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes.
• Contribuer aux études d'évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais.
• Réaliser l'inspection de fondations et d'ouvrages de retenue en remblais.
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment.
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception.
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis.
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis.
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet.
• Fournir le support technique à la construction, à partir du bureau et/ou au chantier.
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d'ambassadeur auprès de ceux-ci.

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie civil, géologique ou autre discipline pertinente.
• Posséder un minimum de 10 années d'expérience en ingénierie de structures hydrauliques ou de projets hydroélectriques.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe.

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.