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ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Saint-Esprit

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 29 jours


Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Électrotechnicien pour se joindre à son équipe de maintenance de soir à Saint-Esprit.Conditions de travailPoste syndiqué, permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire de soir, du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30Salaire concurrentiel de 31.46$ à l'embauche et 34.57$ après 4 moisPrime de soir de 2$Régime d’assurances médicaments, vie, invalidité, dentaire et fonds de pensionProgramme d’aide aux employés12 jours fériésVêtements et bottes de travail fournisRabais employé sur les produits OlymelRabais corporatifs chez plusieurs de nos partenairesProgramme de référencement très avantageux pour nos employésSommaire de la fonctionSous la supervision du Superviseur électrotechnique, le titulaire du poste voit à I’entretien des systèmes électroniques reliés à la production. Plus spécifiquement, les principaux défis seront de :S'assurer du bon fonctionnement des équipements et en faire la réparation, le dépannage et I’entretien des différentes composantes électroniques et mécaniquesProduire la documentation requise et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externesRépondre aux différents appels de serviceParticiper à la modification, I’amélioration et l’implantation de la ligne de productionEffectuer toutes autres tâches connexesExigencesDEC en automatisation, robotique ou équivalent1 à 3 ans d’expérience en électroniqueDétenteur d'un certificat en électricité- licence C, ou en voie d’obtention (atout)Connaissances des automates programmablesConnaissances en électricité industrielleConnaissances en mécanique industrielleCapacité de travailler en équipe ;Habiletés à communiquerRésolution de problèmesAutonomie et débrouillardiseConnaissances des normes HACCP/SQF (atout)Anglais parlé et écrit (atout)Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Saint-Esprit

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 29 jours


Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Superviseur électrotechnicien pour se joindre à son équipe de Saint-Esprit.Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00Salaire compétitif selon l’expérience3 semaines de vacances dès l’embaucheAssurance collective dès l’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeurLieu de travail : Saint-EspritResponsabilitésSous la responsabilité du chef de la maintenance, le titulaire du poste est responsable de :Planifier et diriger une équipe de salariés de la maintenance (relations de travail, santé et sécurité, gestion de l’absentéisme)Coordonner la réalisation des travaux de réparation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisésTravailler en étroite collaboration avec les départements de production dans l’amélioration continue des procédésAssurer le respect des règles et politiques en matière de santé et sécurité, des normes et standards de qualité HACCP et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externesEffectuer la gestion de projetsPréparer et gérer les budgets (achats)Maintenir de saines relations de travailExigencesDiplôme d'études collégiales en technologie de l'électrotechnique ou équivalentCertificat de compétence en électricité, Licence C (obligatoire)3 à 5 ans d’expérience pertinente au domaine électrotechnique à titre de superviseur ou chef d'équipe (milieu syndiqué atout)Bilinguisme (atout)Bonnes connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatiqueBonnes connaissances informatiquesAptitudesEffectuer une bonne gestion des priorités et des urgencesÊtre axée sur les opportunités de changements dans un objectif d’amélioration continueMaintenir des relations interpersonnelles constructives et efficacesÊtre une personne engagée à motiver une équipe de travailCe poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !*L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Ville de Sorel-Tracy

Sorel-Tracy

Ville de Sorel-Tracy

Publié il y a 30 jours


Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km², elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre- De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) EN GÉNIE CIVILConcours no 2024-03-29-07| Date limite pour postuler : 29 mars 2024La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’un (1) technicien(ne) en génie civil. Sous la supervision du directeur du Service du génie, le titulaire du poste va devoir veiller au respect des normes et des règlements en matière de génie civil, effectuer divers relevés de terrains, faire des recommandations et rédiger des appels d’offres et des soumissions.Ton équipe : Service du génieType d’emploi : Fonctionnaire municipalStatut : Poste permanent à temps completNombre de poste disponible : 1À QUOI T’ATTENDRETaux horaire :35,84 $ à 46,25 $ Nombre d’heures par semaine :34 heures Possibilité de télétravail :HybrideEXIGENCES DE L’EMPLOI• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou l’équivalent académique ;• Avoir un (2) deux d’expérience dans un emploi similaire ;• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.CE POSTE DEMANDE• Connaitre Microsoft Office 365 ;• Connaissance de logiciels spécifiques :- Unicité pour la gestion municipale- AutoCAD (Logiciel de dessin – cartographie)• Connaitre la législation en matière d’urbanisme et dans les domaines connexes ;• Aimer résoudre des problèmes ;• Avoir les capacités de lire des plans et devis.TES AVANTAGESHoraire estivalAssurances collectivesRégime de retraite à prestations déterminéesBanque de congés mobiles, vacances et autresRemboursement des frais de formationProgramme d’aide aux employés et leur famillePOSTULE DÈS MAINTENANTTu as jusqu’au vendredi 29 mars 2024 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.En personne :Ville de Sorel-TracyService des ressources humaines3025, boulevard de Tracy, C. P. 368Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1Par courriel vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Urgel Bourgie - Athos

Montréal

Urgel Bourgie - Athos

Publié il y a 9 jours


Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans.

Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 8 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles.

Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

DESCRIPTION SOMMAIRE

COMPTABILITÉ

  • Support aux activités de fermeture en fin de mois sur la liste des soldes clients et autres activités comptables impactant la facturation, les encaissements et les comptes recevables, ainsi qu’assister le contrôleur financier dans ses tâches du cycle comptable tels que les immobilisations, l’inventaire, les frais courus;
  • Toutes autres tâches connexes en collaboration avec la direction et le support dans des tâches hors de l’unité d’accréditation si nécessaire ;
  • Toutes autres tâches connexes requises par la direction en support au contrôleur corporatif et / ou directeur de crédit.

FACTURATION - ÉTAT DE COMPTE

  • Effectuer le suivi journalier des contrats non transférés et communication avec le personnel de vente et / ou personnes concernées ;
  • Vérification des prix des items et l’exactitude des calculs sur les contrats ;
  • Transfert des données des contrats en préarrangement en contrat PBD ;
  • Faire les demandes de retraits en fiducie dans CCMS et auprès de la Fiducie ;
  • Communiquer avec les directeurs funéraires pour les inexactitudes aux contrats ;
  • Faire la mise à jour des ventes et des dépôts dans CCMS ;
  • Préparer la facturation et effectuer les envois des factures et états de compte aux clients ;
  • Traiter les demandes de remboursement des contrats funéraires au besoin et PBD;
  • Effectuer la prise de références des dossiers clients lorsque requis ;
  • Faire la saisie de certaines demandes additionnelles ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

COMPTES À PAYER

  • Saisir des factures dans le système comptable ;
  • Effectuer le suivi auprès des gestionnaires (approbation des pièces justificatives);
  • Révision des factures fournisseurs et assurer une concordance avec les contrats de vente;
  • Préparer et effectuer les paiements dans le système comptable et à la banque ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

COLLECTION

  • Rapprochement des encaissements journaliers des diverses plateformes et les entrées aux systèmes, analyse et suivi des écarts relevés ;
  • Procéder aux écritures comptables inter-compagnies afin d’affecter les encaissements aux bonnes entités légales ;
  • Administrer les dépôts comptant en présence d’un témoin ;
  • Préparer et saisir les encaissements dans CCMS et le système comptable ;
  • Être le premier contact téléphonique avec le client, les directeurs funéraires et conseillers en préarrangements sur les sommes à percevoir auprès des contrats funéraires, cimetières et Préarrangements ;
  • Percevoir, suivre et faire appliquer les sommes dues aux contrats funéraires, aux préarrangements et autres en respect de la politique ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

CONDITIONS APPLICABLES

  • Poste régulier
  • Horaire de travail 35h / sem. + temps supplémentaire obligatoire (5h / sem.) : lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00, temps de repas non rémunéré;
  • Le taux horaire est de 33.06$ tel que prévu à la convention collective.

EXIGENCES

  • Technique en comptabilité et gestion (études collégiales);
  • Bilinguisme essentiel ;
  • Maitriser les logiciels comptables, MS Office (Excel, Word, Outlook);
  • Expérience directe avec les tâches comptables exigées dans ce poste.
  • Maitrise du cycle comptable.

QUALIFICATIONS

  • Habileté à communiquer et faire des suivis ;
  • Sens de l’organisation de son travail et du respect des délais;
  • Familiarisation avec les logiciels CCMS (AS-400) et Navision ;
  • Sens des responsabilités et la vigilance pour la contre-vérification ;
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail ;
  • Capacité d’autonomie dans son travail.
  • 2 days ago

Olymel S.E.C.

Montréal

Olymel S.E.C.

Publié il y a 10 jours


Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 13 000 employés qu’Olymel continue sa croissance.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue, rejoignez notre équipe de Olymel Anjou!

Postulez dès maintenant, vous pourriez débuter rapidement dans notre équipe de d’ Olymel Anjou!

Chez Olymel Anjou, on prend soin de notre monde, et ce, dès le premier jour !

  • Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ;
  • Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ;
  • Révision salariale annuellement ;
  • Rabais avantageux sur nos produits ;
  • Programme de référencement, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ;
  • Et bien plus encore!

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision du directeur d’usine et en collaboration avec les partenaires d’affaires de l’équipe performance financière, nous recherchons une coordonnatrice ou un coordonnateur en informations de production passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Le titulaire du poste supporte notamment l’équipe de gestion de son établissement quant au processus de production et au processus des cotations clients.

Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de production pour comprendre les besoins en matière de données dans le but d’aider à améliorer les performances.

À titre de coordonnatrice informations de production ou de coordonnateur informations de production, votre rôle consistera à :

  • Superviser la compilation et la consolidation des données réelles comparativement aux données budgétées au niveau du rendement de production ;
  • Assurer la compilation et de la qualité des données en lien avec les indicateurs de gestions (KPI) identifiés ;
  • Produire des rapports mensuels comprenant des indicateurs clés et sur les écarts ;
  • Encadrer le suivi des inventaires ;
  • Élaborer des stratégies visant à réduire le gaspillage en collaboration avec divers départements ;
  • Mettre en place des recommandations et des plans d’actions reçus pour adresser les écarts de performance et en assurer le suivi ;
  • Fournir un soutien au directeur d’usine en matière d’analyse, de prévisions, de rapports et de projets ;
  • Collaborer au processus de budgétisation et de prévision annuels et trimestriels (volet rendement / efficacité) ;
  • Travailler en collaboration constante avec les partenaires d’affaires et les analystes senior de l’équipe de performance financière ;
  • Participer au processus de planification de production ;
  • Collaborer avec la direction pour mettre à jour les modèles de prévision au niveau du rendement de production ;
  • Participer au processus des cotations clients (tests sur le plancher, rendement, vitesse, line-up) ;
  • Participer au processus de recherche et développement (amélioration et nouveau produit) ;
  • Superviser et soutenir les analystes et techniciens en informations de production.

Exigences :

La coordonnatrice informations de production ou le coordonnateur informations de production détient les qualifications suivantes :

  • Posséder un DEC en administration des affaires, gestion administrative, gestion de la production ou un BAC en génie mécanique, génie industriel, gestion des opérations ou toutes autres formations jugées pertinente ;
  • Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion du personnel et dans un rôle similaire ;
  • Détenir de l’expérience en rentabilité, budgétisation et optimisation de la productivité ;
  • Bien comprendre l’interdépendance des facteurs de production ;
  • Être habilité à mettre en place des facteur de performance et en effectuer le suivi adéquat ;
  • Faire preuve de leadership mobilisateur, encourager l’innovation et instaurer une culture d’amélioration continue ;
  • Être engagé et orienté efficacité à tous les niveaux sans compromettre la qualité ;
  • Avoir la volonté de faire évoluer son équipe dans l’objectif de demeurer performant et aligné avec les bonnes pratiques.

Vous êtes la ou le pro de la gestion des données de production et aimeriez joindre notre équipe? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant.

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 13 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Votre équipe de gestion de la production d’Olymel Anjou a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au

com, par téléphone au 581-443-6575, ou en appliquant via le lien ci-dessous!

20 hours ago
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CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Publié il y a 21 jours


Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser.

Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

Évaluation approfondie :

  • Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
  • Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

  • Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
  • Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

  • Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
  • Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

  • Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
  • Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

  • Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
  • Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

  • Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
  • Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

  • Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
  • Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

  • Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
  • Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Une grande autonomie professionnelle;
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
  • Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivants :

Pointe-de-l'île :

  • CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
  • CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
  • CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

  • CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
  • CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

  • CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9
  • 2 hours ago

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Publié il y a 31 jours


Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser.

Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

Évaluation approfondie :

  • Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
  • Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

  • Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
  • Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

  • Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
  • Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

  • Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
  • Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

  • Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
  • Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

  • Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
  • Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

  • Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
  • Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

  • Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
  • Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Une grande autonomie professionnelle;
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
  • Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivants :

Pointe-de-l'île :

  • CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
  • CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
  • CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

  • CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
  • CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

  • CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9
  • Less than 1 hour ago

électrotechnicien/électrotechnicienne

Saint-Esprit

Offre publiée le 2024-03-14

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Électrotechnicien pour se joindre à son équipe de maintenance de soir à Saint-Esprit.Conditions de travailPoste syndiqué, permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire de soir, du lundi au vendredi, de 15h00 à 23h30Salaire concurrentiel de 31.46$ à l'embauche et 34.57$ après 4 moisPrime de soir de 2$Régime d’assurances médicaments, vie, invalidité, dentaire et fonds de pensionProgramme d’aide aux employés12 jours fériésVêtements et bottes de travail fournisRabais employé sur les produits OlymelRabais corporatifs chez plusieurs de nos partenairesProgramme de référencement très avantageux pour nos employésSommaire de la fonctionSous la supervision du Superviseur électrotechnique, le titulaire du poste voit à I’entretien des systèmes électroniques reliés à la production. Plus spécifiquement, les principaux défis seront de :S'assurer du bon fonctionnement des équipements et en faire la réparation, le dépannage et I’entretien des différentes composantes électroniques et mécaniquesProduire la documentation requise et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externesRépondre aux différents appels de serviceParticiper à la modification, I’amélioration et l’implantation de la ligne de productionEffectuer toutes autres tâches connexesExigencesDEC en automatisation, robotique ou équivalent1 à 3 ans d’expérience en électroniqueDétenteur d'un certificat en électricité- licence C, ou en voie d’obtention (atout)Connaissances des automates programmablesConnaissances en électricité industrielleConnaissances en mécanique industrielleCapacité de travailler en équipe ;Habiletés à communiquerRésolution de problèmesAutonomie et débrouillardiseConnaissances des normes HACCP/SQF (atout)Anglais parlé et écrit (atout)Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

superviseur/superviseure d'électrotechniciens d'entretien et de réparation

Saint-Esprit

Offre publiée le 2024-03-14

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’offre d’emploi

Olymel, une entreprise dans le domaine agroalimentaire, est présentement à la recherche d’un Superviseur électrotechnicien pour se joindre à son équipe de Saint-Esprit.Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (40 heures par semaine)Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00Salaire compétitif selon l’expérience3 semaines de vacances dès l’embaucheAssurance collective dès l’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeurLieu de travail : Saint-EspritResponsabilitésSous la responsabilité du chef de la maintenance, le titulaire du poste est responsable de :Planifier et diriger une équipe de salariés de la maintenance (relations de travail, santé et sécurité, gestion de l’absentéisme)Coordonner la réalisation des travaux de réparation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisésTravailler en étroite collaboration avec les départements de production dans l’amélioration continue des procédésAssurer le respect des règles et politiques en matière de santé et sécurité, des normes et standards de qualité HACCP et assurer la relation avec les autres services, clients internes et externesEffectuer la gestion de projetsPréparer et gérer les budgets (achats)Maintenir de saines relations de travailExigencesDiplôme d'études collégiales en technologie de l'électrotechnique ou équivalentCertificat de compétence en électricité, Licence C (obligatoire)3 à 5 ans d’expérience pertinente au domaine électrotechnique à titre de superviseur ou chef d'équipe (milieu syndiqué atout)Bilinguisme (atout)Bonnes connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatiqueBonnes connaissances informatiquesAptitudesEffectuer une bonne gestion des priorités et des urgencesÊtre axée sur les opportunités de changements dans un objectif d’amélioration continueMaintenir des relations interpersonnelles constructives et efficacesÊtre une personne engagée à motiver une équipe de travailCe poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature au ou téléphonez-nous au 450-365-8868 !*L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) en génie civil

Sorel-Tracy

Offre publiée le 2024-03-13

Ville de Sorel-Tracy

Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km², elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre- De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) EN GÉNIE CIVILConcours no 2024-03-29-07| Date limite pour postuler : 29 mars 2024La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’un (1) technicien(ne) en génie civil. Sous la supervision du directeur du Service du génie, le titulaire du poste va devoir veiller au respect des normes et des règlements en matière de génie civil, effectuer divers relevés de terrains, faire des recommandations et rédiger des appels d’offres et des soumissions.Ton équipe : Service du génieType d’emploi : Fonctionnaire municipalStatut : Poste permanent à temps completNombre de poste disponible : 1À QUOI T’ATTENDRETaux horaire :35,84 $ à 46,25 $ Nombre d’heures par semaine :34 heures Possibilité de télétravail :HybrideEXIGENCES DE L’EMPLOI• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou l’équivalent académique ;• Avoir un (2) deux d’expérience dans un emploi similaire ;• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.CE POSTE DEMANDE• Connaitre Microsoft Office 365 ;• Connaissance de logiciels spécifiques :- Unicité pour la gestion municipale- AutoCAD (Logiciel de dessin – cartographie)• Connaitre la législation en matière d’urbanisme et dans les domaines connexes ;• Aimer résoudre des problèmes ;• Avoir les capacités de lire des plans et devis.TES AVANTAGESHoraire estivalAssurances collectivesRégime de retraite à prestations déterminéesBanque de congés mobiles, vacances et autresRemboursement des frais de formationProgramme d’aide aux employés et leur famillePOSTULE DÈS MAINTENANTTu as jusqu’au vendredi 29 mars 2024 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.En personne :Ville de Sorel-TracyService des ressources humaines3025, boulevard de Tracy, C. P. 368Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1Par courriel vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) à la comptabilité

Montréal

Offre publiée le 2024-04-03

Urgel Bourgie - Athos

Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles.

Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans.

Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient.

Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 8 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mœurs et a su adapter ses services aux demandes des familles.

Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe.

Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous.

DESCRIPTION SOMMAIRE

COMPTABILITÉ

  • Support aux activités de fermeture en fin de mois sur la liste des soldes clients et autres activités comptables impactant la facturation, les encaissements et les comptes recevables, ainsi qu’assister le contrôleur financier dans ses tâches du cycle comptable tels que les immobilisations, l’inventaire, les frais courus;
  • Toutes autres tâches connexes en collaboration avec la direction et le support dans des tâches hors de l’unité d’accréditation si nécessaire ;
  • Toutes autres tâches connexes requises par la direction en support au contrôleur corporatif et / ou directeur de crédit.

FACTURATION - ÉTAT DE COMPTE

  • Effectuer le suivi journalier des contrats non transférés et communication avec le personnel de vente et / ou personnes concernées ;
  • Vérification des prix des items et l’exactitude des calculs sur les contrats ;
  • Transfert des données des contrats en préarrangement en contrat PBD ;
  • Faire les demandes de retraits en fiducie dans CCMS et auprès de la Fiducie ;
  • Communiquer avec les directeurs funéraires pour les inexactitudes aux contrats ;
  • Faire la mise à jour des ventes et des dépôts dans CCMS ;
  • Préparer la facturation et effectuer les envois des factures et états de compte aux clients ;
  • Traiter les demandes de remboursement des contrats funéraires au besoin et PBD;
  • Effectuer la prise de références des dossiers clients lorsque requis ;
  • Faire la saisie de certaines demandes additionnelles ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

COMPTES À PAYER

  • Saisir des factures dans le système comptable ;
  • Effectuer le suivi auprès des gestionnaires (approbation des pièces justificatives);
  • Révision des factures fournisseurs et assurer une concordance avec les contrats de vente;
  • Préparer et effectuer les paiements dans le système comptable et à la banque ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

COLLECTION

  • Rapprochement des encaissements journaliers des diverses plateformes et les entrées aux systèmes, analyse et suivi des écarts relevés ;
  • Procéder aux écritures comptables inter-compagnies afin d’affecter les encaissements aux bonnes entités légales ;
  • Administrer les dépôts comptant en présence d’un témoin ;
  • Préparer et saisir les encaissements dans CCMS et le système comptable ;
  • Être le premier contact téléphonique avec le client, les directeurs funéraires et conseillers en préarrangements sur les sommes à percevoir auprès des contrats funéraires, cimetières et Préarrangements ;
  • Percevoir, suivre et faire appliquer les sommes dues aux contrats funéraires, aux préarrangements et autres en respect de la politique ;
  • Tout autre support ou tâche connexe requis par le contrôleur corporatif / directeur et analyste de crédit.

CONDITIONS APPLICABLES

  • Poste régulier
  • Horaire de travail 35h / sem. + temps supplémentaire obligatoire (5h / sem.) : lundi au vendredi de 8 h 00 à 17 h 00, temps de repas non rémunéré;
  • Le taux horaire est de 33.06$ tel que prévu à la convention collective.

EXIGENCES

  • Technique en comptabilité et gestion (études collégiales);
  • Bilinguisme essentiel ;
  • Maitriser les logiciels comptables, MS Office (Excel, Word, Outlook);
  • Expérience directe avec les tâches comptables exigées dans ce poste.
  • Maitrise du cycle comptable.

QUALIFICATIONS

  • Habileté à communiquer et faire des suivis ;
  • Sens de l’organisation de son travail et du respect des délais;
  • Familiarisation avec les logiciels CCMS (AS-400) et Navision ;
  • Sens des responsabilités et la vigilance pour la contre-vérification ;
  • Faire preuve de rigueur et souci du détail ;
  • Capacité d’autonomie dans son travail.
  • 2 days ago

Coordonnateur informations de production

Montréal

Offre publiée le 2024-04-02

Olymel S.E.C.

Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 13 000 employés qu’Olymel continue sa croissance.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue, rejoignez notre équipe de Olymel Anjou!

Postulez dès maintenant, vous pourriez débuter rapidement dans notre équipe de d’ Olymel Anjou!

Chez Olymel Anjou, on prend soin de notre monde, et ce, dès le premier jour !

  • Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ;
  • Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles, etc. ;
  • Révision salariale annuellement ;
  • Rabais avantageux sur nos produits ;
  • Programme de référencement, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ;
  • Et bien plus encore!

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision du directeur d’usine et en collaboration avec les partenaires d’affaires de l’équipe performance financière, nous recherchons une coordonnatrice ou un coordonnateur en informations de production passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Le titulaire du poste supporte notamment l’équipe de gestion de son établissement quant au processus de production et au processus des cotations clients.

Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de production pour comprendre les besoins en matière de données dans le but d’aider à améliorer les performances.

À titre de coordonnatrice informations de production ou de coordonnateur informations de production, votre rôle consistera à :

  • Superviser la compilation et la consolidation des données réelles comparativement aux données budgétées au niveau du rendement de production ;
  • Assurer la compilation et de la qualité des données en lien avec les indicateurs de gestions (KPI) identifiés ;
  • Produire des rapports mensuels comprenant des indicateurs clés et sur les écarts ;
  • Encadrer le suivi des inventaires ;
  • Élaborer des stratégies visant à réduire le gaspillage en collaboration avec divers départements ;
  • Mettre en place des recommandations et des plans d’actions reçus pour adresser les écarts de performance et en assurer le suivi ;
  • Fournir un soutien au directeur d’usine en matière d’analyse, de prévisions, de rapports et de projets ;
  • Collaborer au processus de budgétisation et de prévision annuels et trimestriels (volet rendement / efficacité) ;
  • Travailler en collaboration constante avec les partenaires d’affaires et les analystes senior de l’équipe de performance financière ;
  • Participer au processus de planification de production ;
  • Collaborer avec la direction pour mettre à jour les modèles de prévision au niveau du rendement de production ;
  • Participer au processus des cotations clients (tests sur le plancher, rendement, vitesse, line-up) ;
  • Participer au processus de recherche et développement (amélioration et nouveau produit) ;
  • Superviser et soutenir les analystes et techniciens en informations de production.

Exigences :

La coordonnatrice informations de production ou le coordonnateur informations de production détient les qualifications suivantes :

  • Posséder un DEC en administration des affaires, gestion administrative, gestion de la production ou un BAC en génie mécanique, génie industriel, gestion des opérations ou toutes autres formations jugées pertinente ;
  • Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience en gestion du personnel et dans un rôle similaire ;
  • Détenir de l’expérience en rentabilité, budgétisation et optimisation de la productivité ;
  • Bien comprendre l’interdépendance des facteurs de production ;
  • Être habilité à mettre en place des facteur de performance et en effectuer le suivi adéquat ;
  • Faire preuve de leadership mobilisateur, encourager l’innovation et instaurer une culture d’amélioration continue ;
  • Être engagé et orienté efficacité à tous les niveaux sans compromettre la qualité ;
  • Avoir la volonté de faire évoluer son équipe dans l’objectif de demeurer performant et aligné avec les bonnes pratiques.

Vous êtes la ou le pro de la gestion des données de production et aimeriez joindre notre équipe? Soumettez-nous votre candidature dès maintenant.

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 13 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Votre équipe de gestion de la production d’Olymel Anjou a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au

com, par téléphone au 581-443-6575, ou en appliquant via le lien ci-dessous!

20 hours ago

Ergothérapeute - Déficience physique (CLSC)

Montréal

Offre publiée le 2024-03-22

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser.

Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

Évaluation approfondie :

  • Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
  • Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

  • Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
  • Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

  • Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
  • Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

  • Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
  • Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

  • Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
  • Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

  • Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
  • Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

  • Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
  • Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

  • Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
  • Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Une grande autonomie professionnelle;
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
  • Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivants :

Pointe-de-l'île :

  • CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
  • CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
  • CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

  • CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
  • CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

  • CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9
  • 2 hours ago

Ergothérapeute - Déficience physique (CLSC)

Montréal

Offre publiée le 2024-03-12

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser.

Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

Évaluation approfondie :

  • Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
  • Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

  • Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
  • Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

  • Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
  • Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

  • Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
  • Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

  • Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
  • Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

  • Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
  • Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

  • Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
  • Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

  • Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
  • Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe :

  • Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
  • Une grande autonomie professionnelle;
  • Possibilité d'effectuer du télétravail;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
  • Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivants :

Pointe-de-l'île :

  • CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
  • CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
  • CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

  • CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
  • CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

  • CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est Montréal QC H1P 1T9
  • Less than 1 hour ago
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