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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.

e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE : Technicien contrôle qualité

QUART DE TRAVAIL : Soir

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : St-Esprit

Sous la supervision de la directrice d’assurance qualité, le titulaire du poste aura la responsabilité d'effectuer

• les principales tâches suivantes;
• Soutien aux opérations de production, à la qualité et à la sécurité des produits;
• Suivi et application des programmes HACCP et SQF ;
• Tournée d’évaluation de produits finis et des BPF ;
• Inspection opérationnelle; Vérification des CCP;
• Échantillonnage des carcasses et de produits pour analyse microbiologiques;
• Participation aux audits internes et aux surveillances périodiques;
• Collaboration à la mise en place et maintien des systèmes qualité en place (HACCP-SQF).

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie des procédés et de la qualité des aliments ou
• Technique de diététique;
• Expérience minimale de deux (2) à trois (3) ans dans un poste similaire;
• Connaissance de la suite Office;
• Faire preuve d'une capacité de travailler en équipe;
• Bonnes habiletés de communication;
• Axé sur le service à la clientèle (production);
• Esprit d'analyse et rigueur;
• Sens pratique et disponibilité.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

9 days ago Postulez

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NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de manœuvre consiste à accomplir des travaux d’entretien ménager, physique et préventif de même que des travaux de réparation mineure. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d’autre matériel.

Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel de soutien :

De manière plus spécifique la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :

• Effectuer au besoin le remplacement des filtres de ventilation et d’eau.
• Utiliser des équipements d’audio visuels.
• Préparer les salles et les locaux; faire et défaire les installations requises pour les différentes activités.
• S’assurer du remplissage des diverses distributrices.
• Seconder, à l'occasion, le technicien en bâtiment.

Exigences : Scolarité :

Aucune qualification spécifique n’est requise.

Compétences particulières :

• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Faire preuve de discernement, d’autonomie, d’initiative, de débrouillardise, de rigueur, de minutie, de discrétion.
• Avoir de bonnes aptitudes pour le service à la clientèle (attitude positive).

Français fonctionnel.

Autres conditions exigées par le Collège :

Être en bonne condition physique permettant :

• D’exécuter fréquemment des flexions et des torsions du tronc.
• De travailler debout tout au long du quart de travail.
• D’exécuter des déplacements multiples.
• De travailler parfois en hauteur.
• De travailler en position accroupie pour effectuer certaines tâches.
• D’exécuter des mouvements réguliers de grande amplitude avec les membres supérieurs.
• De travailler en présence de poussière et avec divers produits de nettoyage.
• De soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25Kg de façon sécuritaire.

Information complémentaire :

Le ou la titulaire de ce poste devra notamment être en mesure de soulever, porter, pousser ou tirer des charges de plus de 25 kg.

De plus, dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire de ce poste devra utiliser un diable et un transpalette.

En raison de la nature du travail, le port d’équipement de protection individuel sera exigé et fourni par le Cégep de Lanaudière dans les situations jugées nécessaires. Tests requis : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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Employeur

ENVIROSERVICES INC.

Description de l'entreprise

Présentation de la firmeSommité dans le domaine de l’environnement, EnviroServices est une firme d’experts-conseils fondée en 1979. Reconnue comme chef de file tant par ses clients, ses concurrents que par ses collègues, EnviroServices a participé dès sa fondation à l’avancement des techniques de l’environnement par sa collaboration à divers projets d’envergure au début de la prise de conscience collective associée à la qualité du milieu. EnviroServices possède une équipe de professionnels dynamiques créée pour répondre aux besoins toujours grandissants de ses clients. C’est notre équipe qui fait de nous le chef de file en environnement. Ensemble, nous avons développé notre expertise et tous nous en profitons afin d’offrir une qualité de prestation largement supérieure à la moyenne de l’industrie. Nous prônons l’excellence : faire de nos employés les meilleurs en matière d’expertises, de connaissance et de services pour nos clients est une priorité quotidienne. Chez EnviroServices, il y a place pour faire des essais, ouvrir de nouvelles voies, de nouveaux services et nous surpasser.Travailler chez EnviroServices vous offre : La possibilité d’accéder à un programme de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel. Selon le poste occupé au sein de notre entreprise, de faire du télétravail et avoir des horaires flexibles permettant d’allier les impératifs de la vie personnelle et professionnelle. Vous donne accès à un régime de vacances généreux qui reconnaît l’expérience acquise. Vous donne accès à un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille. Vous donne accès à un programme de REER et de RPDB dans lequel EnviroServices contribue parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHESLe technicien a pour principal mandat d’effectuer les activités pratiques devant mener à l’aboutissement du projet. Le mandat peut inclure des tâches d’inspection, de maintenance, de réparation, d’échantillonnage, d’essais, d’installation et de manipulation d’équipements. Ses travaux sont coordonnés par un chargé de projets.- Obtention, compréhension et intégration des informations relatives aux travaux.- Réalisation des activités préparatoires à un chantier: préparation des solutions et des équipements nécessaires; vérification du bon fonctionnement et de la calibration des équipements; chargement du véhicule.- Aménagement de forages en puits d'observation, développement et installation d'équipements associés.- Échantillonnage de sols, de sédiments, d'eau de surface ou souterraine, à l'intérieur de forages, puits, tranchées.- Essais de perméabilité.- Installation et désinstallation d’équipements. - Mesure des paramètres physiques, chimiques et climatiques sur le terrain. - Réalisation du relevé des niveaux d’eau. - Réalisation des activités de chantier selon le projet. - Localisation des stations d’échantillonnage pour la mise en plan. - Supervision des travaux de chantier. - Contact avec les différents intervenants (Info-Excavation, foreurs, accompagnateurs, laboratoires, centres de disposition, et autres). - Contrôle de qualité de toute étape reliée à un chantier (travaux, échantillon). - Déchargement et maintenance du véhicule après le chantier. - Entretien des équipements. - Gestion des échantillons en collaboration avec le chargé de projets. - Rédaction de rapports de chantier. - Autres tâches connexes.EXIGENCES DU POSTEDescription des compétences: Autonomie, dynamisme, ponctualité, flexibilité, diplomatie. Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation. Bonne connaissance du logiciel Excel. Dois être en mesure d'obtenir une cote de fiabilité, sécurité.Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire: Permis de conduire valide.Un atout : ASP Construction, entrée en espace clos.Niveau d'études: Collégial (DEC) en: Caractérisation et réhabilitation, Technique en technologie du génie civil, Environnement, Milieu naturel ou domaines connexes.Expérience requise : 1 à 2 ans.Langues demandées: français, anglais un atout.AUTRES INFORMATIONSTravail extérieur, heures supplémentaires possibles, avantages sociaux (assurances, REER, journées de maladies, banque de temps).Précisions sur le lieu de travail : Le technicien travaille en équipe de 2 et se déplace quotidiennement vers les différents chantiers du Québec. Le point de départ est le bureau de Terrebonne.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Environnement, hygiène et sécurité au travailAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques biologiques - EnvironnementDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - EnvironnementDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Environnement, hygiène et sécurité au travailDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Aménagement de la faune

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

ENVIROSERVICES INC.

Description de l'entreprise

Présentation de la firmeSommité dans le domaine de l’environnement, EnviroServices est une firme d’experts-conseils fondée en 1979. Reconnue comme chef de file tant par ses clients, ses concurrents que par ses collègues, EnviroServices a participé dès sa fondation à l’avancement des techniques de l’environnement par sa collaboration à divers projets d’envergure au début de la prise de conscience collective associée à la qualité du milieu. EnviroServices possède une équipe de professionnels dynamiques créée pour répondre aux besoins toujours grandissants de ses clients. C’est notre équipe qui fait de nous le chef de file en environnement. Ensemble, nous avons développé notre expertise et tous nous en profitons afin d’offrir une qualité de prestation largement supérieure à la moyenne de l’industrie. Nous prônons l’excellence : faire de nos employés les meilleurs en matière d’expertises, de connaissance et de services pour nos clients est une priorité quotidienne. Chez EnviroServices, il y a place pour faire des essais, ouvrir de nouvelles voies, de nouveaux services et nous surpasser.Travailler chez EnviroServices vous offre : La possibilité d’accéder à un programme de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel. Selon le poste occupé au sein de notre entreprise, de faire du télétravail et avoir des horaires flexibles permettant d’allier les impératifs de la vie personnelle et professionnelle. Vous donne accès à un régime de vacances généreux qui reconnaît l’expérience acquise. Vous donne accès à un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille. Vous donne accès à un programme de REER et de RPDB dans lequel EnviroServices contribue parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHESLe technicien a pour principal mandat d’effectuer les activités pratiques devant mener à l’aboutissement du projet. Le mandat peut inclure des tâches d’inspection, de maintenance, de réparation, d’échantillonnage, d’essais, d’installation et de manipulation d’équipements. Ses travaux sont coordonnés par un chargé de projets.Obtention, compréhension et intégration des informations relatives aux travaux ;Réalisation des activités préparatoires à un chantier:préparation des solutions et des équipements nécessaires; vérification du bon fonctionnement et de la calibration des équipements; chargement du véhicule ;Échantillonnage de l’air et des matériaux pour la présence de fibres d'amiante et de moisissures ;Installation et désinstallation de détecteurs de radon ;Installation et désinstallation d’équipements divers ; Mesure des paramètres physiques, chimiques et climatiques sur le terrain ;Réalisation des activités de chantier selon le projet ;Localisation des stations d’échantillonnage pour la mise en plan ;Supervision des travaux de chantier ;Contact avec les différents intervenants tels que les accompagnateurs, laboratoires, centres de disposition et autres. Contrôle de qualité de toute étape reliée à un chantier (travaux, échantillon) ;Entretien des équipements ;Gestion des échantillons en collaboration avec le chargé de projets ; Rédaction de rapports de chantier ;Autres tâches connexes.EXIGENCES DU POSTEDescription des compétences:Autonomie, dynamisme, ponctualité, flexibilité, diplomatie. Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation. Bonne connaissance de la suite Office. Dois être en mesure d'obtenir une cote de fiabilité, sécurité.Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire: Permis de conduire valide.Un atout: ASP Construction, entrée en espace clos.Langues demandées: français, anglais un atout.AUTRES INFORMATIONSTravail extérieur, heures supplémentaires possibles, avantages sociaux assurances, REER, journées de maladies, banque de temps.Précisions sur le lieu de travail:Dans le cas de surveillance de travaux: Le technicien travaille sur le chantier à temps plein et se rapporte au bureau de façon régulière. Dans les autres cas, le technicien travaille seul ou en équipe de 2 et se déplace quotidiennement vers les différents lieux de réalisation des projets, principalement dans le Grand Montréal mais également sur tout le territoire québécois. Le point de départ est le bureau de Longueuil.Horaire: Lundi au vendredi, 8h à 17h.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Environnement, hygiène et sécurité au travail

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

ENVIROSERVICES INC.

Description de l'entreprise

Présentation de la firmeSommité dans le domaine de l’environnement, EnviroServices est une firme d’experts-conseils fondée en 1979. Reconnue comme chef de file tant par ses clients, ses concurrents que par ses collègues, EnviroServices a participé dès sa fondation à l’avancement des techniques de l’environnement par sa collaboration à divers projets d’envergure au début de la prise de conscience collective associée à la qualité du milieu. EnviroServices possède une équipe de professionnels dynamiques créée pour répondre aux besoins toujours grandissants de ses clients. C’est notre équipe qui fait de nous le chef de file en environnement. Ensemble, nous avons développé notre expertise et tous nous en profitons afin d’offrir une qualité de prestation largement supérieure à la moyenne de l’industrie. Nous prônons l’excellence : faire de nos employés les meilleurs en matière d’expertises, de connaissance et de services pour nos clients est une priorité quotidienne. Chez EnviroServices, il y a place pour faire des essais, ouvrir de nouvelles voies, de nouveaux services et nous surpasser.Travailler chez EnviroServices vous offre : La possibilité d’accéder à un programme de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel. Selon le poste occupé au sein de notre entreprise, de faire du télétravail et avoir des horaires flexibles permettant d’allier les impératifs de la vie personnelle et professionnelle. Vous donne accès à un régime de vacances généreux qui reconnaît l’expérience acquise. Vous donne accès à un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille. Vous donne accès à un programme de REER et de RPDB dans lequel EnviroServices contribue parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite.

Description de l’offre d’emploi

Le chargé de projets a pour principal mandat de coordonner les activités en lien avec des évaluations environnementales de site, phases I, II, II et de réhabilitation environnementale. Il est le lien de communication privilégié entre le client, EnviroServices et les sous-traitants. Lorsque requis, il est appelé à visiter le chantier. Il s'assure du bon déroulement des tâches et procède à la rédaction des rapports et participe aux tâches administratives. Ses travaux sont coordonnés par un directeur de projets et il coordonne lui-même les activités de techniciens. Le chargé de projet doitassurer le lien continu avec les clients, il est responsable de la gestion des budgets et des échéanciers ainsi que de toute activité reliée aux sous-traitants lors de la réalisation des projets. Le rôle du chargé de projets comprend, sans s'y limiter, les tâches suivantes:Participer à la rédaction d'offres de service et de documents connexes;Planification, organisation et contrôle de qualité de toute étape reliée aux projets confiés tels que caractérisation ou réhabilitation d’un site, incluant des plans de réhabilitation;Coordonner les activités de chantier et superviser les activités des techniciens et des professionnels impliqués dans les projets;Comparaison des résultats aux normes établies;Rédaction de rapports;Analyse et interprétation des résultats;Identification de clients potentiels;Élaboration de plan de caractérisation, stratégie d'échantillonnage et programme analytique;Détermination des critères de comparaison applicables;Obtention, compréhension et intégration des informations relatives aux travaux ;Obtention des autorisations et permis nécessaires, des informations de sécurité;Réalisation des activités préparatoires à un chantier;Transmission des informations pertinentes aux techniciens ;Gestion des échantillons et des informations au dossier;Communication des besoins de mise en plan.Mise en tableau et en plan des résultats – Interprétation;Description des compétences:Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices et politiques en matière d’Environnement tant au niveau provincial que fédéral;Autonomie, dynamisme, ponctualité, diplomatie;Expérience reconnue au sein de projets d'envergure un atout;Expérience en supervision de personnel, un atout;Caractérisation et conception de plans de réhabilitation de sites un atout;Excellente capacité rédactionnelle et dans la vulgarisation de concepts scientifiques et techniques;Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;Membre d’une association ou d’un ordre professionnel un atout.Qualifications: Permis de conduire valide, classe 5.Un atout: ASP Construction, SIMDUT.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Sciences de la terre et de l’atmosphèreBaccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Sciences biologiques et écologiquesBaccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - GéologieBaccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biologie

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

TVR Technologies inc.

Description de l'entreprise

TVR Technologies inc. est une entreprise oeuvrant dans l'adaptation et la transformation de véhicules routiers de tout genre depuis plus de 20 ans. Nous sommes une petite et jeune équipe.

Description de l’offre d’emploi

Tâches et responsabilités :Installation de sièges et banquettes dans la partie cargo de véhicules de type fourgons et autobus.Coupage et perçage de métaux avec la machinerie appropriée.Assiter les techniciens en adaptation pour personne a mobilité réduiteCe poste est un poste d'entré, qui sera évolutif dans le temps, selon les apprentissages effectué.Toutes autres tâches connexe.Compétences requises :Être débrouillard, autonome et être proactif.Excellentes habiletés manuelles.Forte aptitude à résoudre des problèmes rapidement et à gérer des imprévus.Bonne compréhension de plans et schémas électriques et mécaniques.Bonne forme physique et apte à soulever et déplacer de lourdes charges.Permis de conduire valideBilingue (un atout)

Compétences

PolyvalenceAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - FaibleAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Titre d'emploi Chef(fe) d'atelier entretien (électrotechnicien)

Organisation Service de l'eau / Direction de la station de l'épuration des eaux usées

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier
Période d'inscription Du 14 au 28 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05


Avis de modification

Catégorie d'emploi: Contremaître
Horaire: 38 h/semaine - lundi au jeudi et, occasionnellement, le vendredi (environ 4 fois par année) | Peut être appelé à faire du temps supplémentaire les soirs et fins de semaine
Adresse: 12001 boulevard Maurice-Duplessis, Montréal (non-accessible en transport en commun)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (223050). Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la Station de l'épuration des eaux usées.
NOTRE OFFRE

La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus.

Votre mandat

Sous la responsabilité du chef de division - entretien, le ou la chef.fe d’atelier électrotechnicien gère les activités dont la mission est de supporter les ouvriers spécialisés de divers métiers. Le titulaire exerce, entre autres, divers contrôles sur la qualité du travail, les temps de réalisation et les outils utilisés. Il assure la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels, des systèmes de contrôle (mécanique, électrique, plomberie) et du réseau des intercepteurs nécessaires à l’atteinte des exigences de traitement de la Station d’épuration des eaux usées. Plus spécifiquement :

• Planifie, supervise et contrôle les activités des employés chargés de la vérification, de la réparation, de l’entretien correctif et préventif, des améliorations, des modifications, des travaux majeurs sur les différents équipements industriels ainsi que les appareils et accessoires connexes.

• Analyse et évalue les différents travaux à réaliser selon leur type (correctifs, préventifs, améliorations et travaux majeurs). Participe aux réunions visant la planification, l’ordonnancement, la prise de décision et l’organisation des travaux majeurs. Gère le travail des équipes d’entretien en tenant compte des priorités opérationnelles et de la disponibilité du personnel.

• S’assure de la réalisation du calendrier hebdomadaire des travaux d’entretien planifiés, participe à la planification des travaux liés aux arrêts majeurs d’équipement en vue de leur remise en état et procède à l’ordonnancement des activités des ouvriers spécialisés de divers métiers sous sa juridiction.

• Évalue l’efficacité des méthodes de travail afin d’y apporter les correctifs qui s’imposent et collabore au développement et à l’application des méthodes et consignes d’entretien ainsi que des programmes d’entretien visant l’amélioration de la fiabilité des équipements industriels de la station. Le cas échéant, évaluer la pertinence de sous-traiter le mandat à l'externe.

• Effectue des analyses d’équipements (fonction et pertes de fonction des équipements, causes de défaillances, conséquences et impacts des défaillances, plans d’action correctifs et préventifs) et recommande de mesures destinées à améliorer les méthodes de travail ainsi que la qualité des produits et services.

• Participe à l’identification des besoins de formation des employés sous sa responsabilité leur permettant d’améliorer leurs compétences techniques, ainsi que s’assure du respect des normes et directives en santé et sécurité du travail, notamment en ce qui a trait au cadenassage et aux espaces clos.

• Exerce divers contrôles en matière de pièces de rechange, de garanties des équipements et de qualité des matériaux employés. Identifie et recommande l’achat de produits et d’équipements répondant aux besoins de l’atelier.

• Assume toute autre responsabilité que pourrait lui confier son supérieur.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales (DEC) instrumentation control ou un diplôme d'étude professionnelles (DEP) pertinent à l'emploi

• Détenir au moins quatre (4) années d’expérience pertinente correspondant aux défis et responsabilités identifiés sur le présent affichage, idéalement en instrumentation control

• Au moins deux (2) années en gestion ou en coordination d’équipe d'ouvriers spécialisés dans l'industrie lourde, domaine de la construction ou des usines de complexité équivalente telles que : les industries de production, de transformation ou manufacturière (pâtes et papiers, métallurgie, pétrochimie, agro-alimentaire, etc.) sont requises

• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste

• Avoir à son actif cartes de gas (TAG ou TÉRAG) serait un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise! Postulez

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Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Nos avantages:

• Salaire compétitif
• Poste hybride et horaire flexible après la période de formation
• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Télémédecine
• Journée maladies payées
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Gym sur place
• Remboursement du gym et activités physiques

Responsabilités :

• Effectuer la saisie/appariement des factures dans le système comptable
• Effectuer certaines analyses/ rapports ponctuels ou spontanés
• Vérification et suivi des états de comptes fournisseurs
• Administrer le processus entourant l’obtention et l’utilisation de la carte corporative conformément aux politiques de dépenses et de voyages en vigueur
• Vérification et suivi des états de comptes des employés possédant une carte de crédit corporative
• Gestion des appels/suivis auprès des fournisseurs
• Assister l’équipe des opérations dans diverses tâches administratives
• Gestion de dossiers virtuels (enregistrement de l’information et classement)
• Supporter l’équipe élargie des Finances lors du processus comptable de fin de mois
• Assurer et maintenir un travail d’équipe coopératif avec nos partenaires ainsi qu’un service efficace et de qualité supérieure.
• Toutes autres tâches connexes selon les besoins organisationnels

(Ex. Accueil des visiteurs- Traitement de la réception et l’expédition du courrier- Prise d’appels entrants vers le siège social)

Qualifications :

• Bilinguisme Oral et Écrit (Français et Anglais)
• Aptitudes en analyse et résolution de problèmes.
• Capacité de travailler sous pression
• Bonnes aptitudes de communication
• Capacité de s’adapter facilement au changement.
• Tact et diplomatie, habileté à résoudre le conflit, axé sur l’amélioration du service à la clientèle
• Dynamique, facilité avec le travail d’équipe et autonomie.
• Motivé et axé sur les résultats
• Doit faire preuve d’une grande rigueur
• Suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation!

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

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Titre du poste: Technicien avantages sociaux
Numéro de la demande: 35487
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :

• 
  Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuses
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste appuie les activités du centre de service des avantages sociaux, pour les divisions du Québec et de l'Ontario. Il est responsable du travail administratif courant et collabore, avec les membres de l'équipe, à l'exécution des processus d'administration des régimes de retraite et de l'assurance collective.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Exécuter les processus administratifs récurrents tels que les remises de cotisations des régimes de retraite, paiement des primes d'assurance, calculs de prestations, etc. et effectuer les validations de premier niveau.
• Valider les formulaires et effectuer les diverses transactions requises dans SAP et dans les systèmes de fournisseurs externes concernant les avantages sociaux.
• Répondre aux questions d’employés et autres parties prenantes en lien avec leur participation aux programmes de retraite et d’assurance collective.
• Communiquer avec les techniciennes ressources humaines et les adjointes en magasin afin de rétablir toute situation de non-conformité.
• Mettre à jour et envoyer les communications à l'intention des employés, en français et en anglais.
• Responsable du traitement des absences et invalidités ainsi que de la codification adéquate dans SAP.
• Participer à l'amélioration continue des processus du centre de services des avantages sociaux.
• Responsable du travail administratif courant (classement, envoi, archivage, recherches, etc.).
• Collaborer avec les membres de l'équipe dans l'administration des dossiers d'avantages sociaux.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Formation collégiale, complétée ou en cours
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif dans un département de ressources humaines
• Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word et Excel
• Fortes habiletés pour le travail d'équipe et la communication
• Billinguisme requis
• Connaissance de SAP, un atout

COMPÉTENCES :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Apprentissage des aspects techniques
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Capacité à s’adapter
• Intégrité

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Postulez

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Employeur

BETON PROVINCIAL LTEE

Description de l'entreprise

Béton Provincial Ltée est une entreprise établie depuis plus de 60 ans, opérant plus de 85 usines réparties partout au Québec, dans les Maritimes et l'Est de l'Ontario. Nous sommes un fournisseur intégré dans le domaine des travaux de génie civil et chef de file dans l’Est du Canada. Nous sommes spécialisés dans le béton préparé, la fabrication de produits de béton préfabriqué, le pavage d’enrobés bitumineux ainsi que l’exploitation de carrières.Avec plus de 1700 employés, l’entreprise œuvre dans un secteur en pleine croissance et offre un milieu de travail stimulant permettant de relever de nombreux défis.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste a comme principales responsabilités d’assurer une bonne gestion des usines à béton, de l’approvisionnement des matières premières, de l’entretien des usines et du matériel roulant.VOTRE MISSION* Soutenir et promouvoir unenvironnement sain et sécuritaire;* Assurer la performance optimaledu fonctionnement des usines sous sa responsabilité ;* Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de fabrication de béton prêt à l’emploi avecvotre équipeen vue d’atteindre lesobjectifsde qualité, d’exécution, de conformité et de productivité ;* Collaborer vigoureusement avec le département des ventes et de la logistique pour offrir une prestation globale de fabrication et livraisonde premier plan ;* Participer aux réunions et aux comités avec les différents intervenants pour l'optimisationdes processus opérationnels communs et conjointes ;* Entretenir une relation étroite et de collaboration avec les ateliers de la gestion des équipements, du matériels roulants et des infrastructures pour favoriser l'atteinte des objectifssous sa responsabilité ;* Mettre en place, maintenir et promouvoir les politiques, processus et procédures en lien avec lesmeilleurs pratiques opérationnels;* Maintenir une veille constante auxprocessus d'approvisionnementdes matières premières;* Participer et contribuer aux dossiers litigieux permettant de rencontrer unhaut niveau de satisfaction de notre clientèle.VOTRE ADN* Tu possèdes des connaissances dans ledomaine bétonou toutes autres connaissances pertinentes ;* Tu es détenteur d’une formation de technicien engénie civil, industriel ou mécanique;* Tu as cinq (5) années d’expérience reliées à lagestiondans le domaine de la construction ou manufacturier ;* Tu es un boncommunicateuret possède une excellentecapacité de négociation;* Tu as le sens du détail, de l’esprit d’équipe ainsi qu’une grande facilité à développer et entretenir desrelations interpersonnelles positives et durables;* Tu possèdes une grande habileté à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit et votre niveau d’anglais est fonctionnel ;* Tu maîtrises les outils informatiques tel MS Office ;* Tu détiens un permis de conduire valide.NOTRE OFFRE* Une équipe multidisciplinaire où tu pourrast’épanouir et progresser!* Tu seras éligible à unegamme complètede congés payés (maladie, vacances, etc.) ;* Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend lessoins dentaires) ;* Tu auras la chance de cotiser à tonREERet bénéficier d’une contribution employeur ;* Tu pourras bénéficier d’unaccès rapideaux professionnels de la santé via une application.Lieu de travail: Le lieu de travail est situé au 12231, rue Sherbrooke Est à Montréal-Est.PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE!WWW.BETONPROVINCIAL.COM – du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

RBL A/C INC.

Description de l'entreprise

Distributeur de l'industrie des produits CVAC, d'acessoires et de solutions complémentaires pour les entrepreneurs.

Description de l’offre d’emploi

Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Cela est parfait, car RBL A/C est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment motivé(e) et prêt(e) à se joindre à notre équipe de sa succursale de Blainville! Vous manquez d'expérience? Ne vous en faites pas, nous formons tous nos employés!Voici les principales tâches et responsabilités que vous effectuerez au sein de notre équipe:Proposer, rédiger et faire le suivi des soumissions auprès des clientsPréparer des plans, devis, dessins d'approbation ou autres documents techniquesFaire des sélections d'équipementsAssurer le suivi des projetsÉpauler l'équipe d'ingénierieProfil recherchéUne expérience dans un poste similaire est un atout.Esprit d'équipe, énergie et attitude professionnelle positiveBon sens de l'organisation et de débrouillardiseGestion du temps et des prioritésPonctualitéCompétences recherchées:DEC en mécanique du bâtiment ou expérience pertinente dans le domaineMinimum de 3 mois d'expérience dans le domaine CVACBonne connaissance informatique (Suite Office, AutoCAD, Sketchup)BilingueAvantages:Vacances payées durant la période des FêtesRégime enregistré épargne retraite (RVER)Facile d'accès et stationnement gratuitC'est un poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00. Ce poste vous intéresse? Envoyez-nous votre CV par courriel.Venez faire partie de l'équipe RBL !!!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Sous la supervision du Directeur général, le titulaire du poste a comme principales responsabilités d’assurer une bonne gestion des usines à béton, de l’approvisionnement des matières premières, de l’entretien des usines et du matériel roulant.

NOTRE ENGAGEMENT

• Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
• Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
• Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Soutenir et promouvoir un environnement sain et sécuritaire ;
• Assurer la performance optimale du fonctionnement des usines sous sa responsabilité ;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de fabrication de béton prêt à l’emploi avec votre équipe en vue d’atteindre les objectifs de qualité, d’exécution, de conformité et de productivité ;
• Collaborer vigoureusement avec le département des ventes et de la logistique pour offrir une prestation globale de fabrication et livraison de premier plan ;
• Participer aux réunions et aux comités avec les différents intervenants pour l'optimisation des processus opérationnels communs et conjointes ;
• Entretenir une relation étroite et de collaboration avec les ateliers de la gestion des équipements, du matériels roulants et des infrastructures pour favoriser l'atteinte des objectifs sous sa responsabilité ;
• Mettre en place, maintenir et promouvoir les politiques, processus et procédures en lien avec les meilleurs pratiques opérationnels ;
• Maintenir une veille constante aux processus d'approvisionnement des matières premières;
• Participer et contribuer aux dossiers litigieux permettant de rencontrer un haut niveau de satisfaction de notre clientèle.

VOTRE ADN

• Tu possèdes des connaissances dans le domaine béton ou toutes autres connaissances pertinentes ;
• Tu es détenteur d’une formation de technicien en génie civil, industriel ou mécanique ;
• Tu as cinq (5) années d’expérience reliées à la gestion dans le domaine de la construction ou manufacturier ;
• Tu es un bon communicateur et possède une excellente capacité de négociation ;
• Tu as le sens du détail, de l’esprit d’équipe ainsi qu’une grande facilité à développer et entretenir des relations interpersonnelles positives et durables ;
• Tu possèdes une grande habileté à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit et votre niveau d’anglais est fonctionnel ;
• Tu maîtrises les outils informatiques tel MS Office ;
• Tu détiens un permis de conduire valide.

NOTRE OFFRE

• Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser !
• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
• Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;
• Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

Lieu de travail : Le lieu de travail est situé au 12231, rue Sherbrooke Est à Montréal-Est.

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.com [email protected]

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

30+ days ago Postulez

Postulez

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Employeur

SERVICES INDUSTRIELS RENFORT INC.

Description de l'entreprise

Le groupe Renfort spécialisé dans le service de réparation industriel tel que l’usinage en atelier et sur place, la soudure, la mécanique industrielle, la sécurité machine, la fabrication de projets généraux ou sur mesure et bien plus encore.

Description de l’offre d’emploi

Pour occuper ce poste, le (la) professionnel (le) devra être titulaire d'un diplôme d'étude professionnel en mécanique industriel ou en électromécanique et posséder les compétences suivantes ;Lire et interpréter des dessins techniques;Installer, dépanner, ajuster, inspecter et réparer différent types d'équipements.Effectuer l'entretien régulier et périodique des équipementsAssembler des pièces à l'aide d'outil manuel et mécaniquePermis de conduire valide (Vous serez appelé à vous déplacer pour différents appels de services.) - Nous laissons à dispositions des techniciens des camions pour les déplacements chez nous clientsAvoir le sens des priorités et de l'organisationConnaissance du fonctionnement d'un atelier de fabrication et de la gestion des projetsSavoir travailler en équipe ou seulNos horaires sont du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 avec possibilité de faire des heures supplémentaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler sous pressionCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES VERTEX INC.

Description de l'entreprise

SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES VERTEX INC. / VERTEX RHVertex est passé maître pour conseiller les chercheurs d’emploi. Vertex a plus de 20 ans d’expérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs d’emploi.Vous recherchez activement un emploi? Ou, vous aimeriez améliorer vos conditions de travail?N’hésitez pas à envoyer votre CV mis à jour et appelez-nous. Nous pourrons discuter des différentes opportunités d’emploi disponibles en ce moment.Le type d’emploi que vous recherchez n’est pas affiché? Ou vous n’avez pas toutes les qualifications requises pour postuler à un emploi?Communiquer avec nous, nous pourrons peut-être vous aider! Par courriel ou par téléphone, l’équipe de chez Vertex Ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre!Nous avons régulièrement des emplois disponibles dans ces domaines: Comptabilité, Administration, Service à la clientèle, Ressources humaines, Ingénierie et dans plusieurs autres domainesEnvoyez votre CV et appelez-nous!

Description de l’offre d’emploi

À la recherche de plusieurs ingénieurs mécaniques pour une entreprise de la région. Vous avez de l'expérience dans le domaine? Et, vous aimeriez relever de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d’emploi et envoyez votre CV!Description du poste:- Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;- Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;- Concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;- Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;- Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;- Élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;- Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;- Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;- Superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.Compétences:- Bonnes habiletés en communication- Esprit d'équipe- Entregent- Bilinguisme- Organisation- Bonne connaissance de l'informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)Conditions:- Poste à temps plein, permanent et de jour.- Salaire compétitif- Avantages sociauxEnvoyez votre CV, mis à jour, par courriel à , dès maintenant. Appelez-nous au 514-842-9877. Des entrevues sont planifiées, dès aujourd’hui.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

LABORATOIRE ATLAS INC.

Description de l'entreprise

Manufacturier de production et fabrication de produits pharmaceutique

Description de l’offre d’emploi

Recherche d'un (e) technicien (ne) de laboratoire pour occuper un poste permanent à temps plein sur notre quart de soir dans le département du contrôle de qualité de notre usine de fabrication pharmaceutique.EXIGENCES MINIMALES :Formation : DEC ou équivalence en technique de laboratoire de chimie analytique. (formations dans d'autres domaines connexes ne seront pas acceptées. Demandes de stage non acceptées)Expérience souhaitable de 1-2 ans en tant que technicien (ne) de laboratoire pharmaceutique.LE CANDIDAT(E) IDÉAL (E) DOIT :Maitriser les techniques analytiques de base de la chimie classique et instrumentale (HPLC, GC, FTIR)Posséder une excellente communication écrite et verbale en français.Avoie une excellente compréhension de la lecture des méthodes analytiques écrites en anglaisEtre dynamique, autonome et requérir peu de supervisionRÉSUMÉ DES TÂCHES :Échantillonner et analyser des matières premières, des produits vracs, des produits finis, des produits en stabilité et des produits en validation. Contrôler des réactifs, des solutions et des équipements de laboratoire. Faire d'autres tâches connexes de laboratoire.BÉNÉFICES ET AUTRES :Nombre d'heure : Base de 37 heures par semaineHoraire de travail : Quart de soir (lundi au jeudi de 15h39 à 1h23am)Salaire offert : 23.47$/heureAvantages sociaux : Après 3 mois = Assurance Groupe / REER collectif-RPDB

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Chimie analytique

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Nouveau poste 40 heures / semaine de jourJoignez-vous à une équipe d’ingénieurs et techniciens dynamiques dans une usine pétrochimique fortement automatisée et dotée des technologies les plus récentes.

L’usine est dotée d’équipements fabriqués en grande partie à partir d’alliages exotiques tels que le titane, l’inconel et l’acier inoxydable.

Les équipements mécaniques industriels y sont nombreux et diversifiés : compresseur centrifuge de 34 500 hp, turbines, filtres rotatifs pressurisés et sous vide, séchoirs rotatifs à tubes de vapeur, centrifugeuses, pompes, agitateurs, etc.

• Nos avantagesSalaire concurrentielRégime de retraite jusqu’à 13%;Assurance collective complète couvert à 100% par l’employeur;
• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 15%);Programme d’aide aux employés ;Plateforme de télémédecine;Télétravail en mode hybride;

Horaire de travail flexible;Horaire d’été;Stationnement gratuit avec bornes disponibles pour voitures électriques;Milieu axé sur la collaboration, la flexibilité, l’amélioration continue et la responsabilisation.

• Description du poste : Sous la supervision du Coordonnateur Entretien et fiabilité Mécanique, vos principales responsabilités seront : Préparer et participer activement aux rencontres bimensuelles du groupe multidisciplinaire de fiabilité;
• Optimiser la valeur ajoutée des outils d’entretien prédictif s’appuyant sur les technologies de classe mondiale les plus récentes;
• Collaborer avec le département de planification, implémenter et améliorer les plans d’entretiens préventifs et les plans d’inspection à effectuer sur les équipements critiques;
• Participer à l’élaboration du budget annuel d’entretien;Analyser les bris d’équipements critiques ou problématiques, la fiabilité des équipements mécaniques et l’évolution des stocks de pièces de rechange;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’usine en supportant la réalisation des projets reliés à la performance et la fiabilité des équipements;
• Supporter le groupe entretien pour la planification et l’exécution de travaux complexes, particulièrement lors d’arrêts planifiés;
• Agir en tant que référence technique pour les équipements mécaniques, principalement en ce qui attrait aux équipements rotatifs;
• À l’occasion, supporter techniquement l’équipe d’inspection des équipements sous pression lors de réparations techniques plus complexes;

Collaborer et supporter le département d’ingénierie dans les projets d’investissement en capital en matière de conception visant la fiabilité et la maintenabilité des actifs.

• Exigences pour le poste : Baccalauréat en génie mécanique;5 à 10 années d’expériences pertinentes dans un environnement manufacturier;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Bilinguisme (français et anglais);Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;

Connaissance des processus d’entretien industriel lourd;Grande expérience en entretien et fiabilisation d’équipements rotatifs à l’échelle industrielle et / ou manufacturière.

Atouts pour le poste : Maîtrise des méthodes communes d’entretien prédictif;Certification niveau 1 en analyse de vibration;

Maîtrise des méthodes communes d’entretien préventif;Familier avec les concepts de fiabilisation de réputation mondial tels que, AMDEC, RCM, CBM, etc.

Connaissance des principes de la GMAO;Expérience en gestion du changement;Expérience en planification et ordonnancement;Connaissance du système de gestion SAP.

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous envoyer votre cv via LinkedIn ou par courriel à [email protected].

net. Entreprise Indorama PTA Montréal souscrit à l’équité en matière d’emploi. Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.Description de l'entreprise : Indorama Ventures Public Company Limited est l’un des principaux producteurs pétrochimiques au monde.

Misant sur l’excellence de plus de 24 000 employés, de ses procédés et de ses technologies, Indorama Ventures est présente dans plus de 30 pays à travers le monde, dont au Canada.

Entreprise Indorama PTA Montréal, filiale canadienne d’Indorama Ventures, est l’une des plus grandes usines pétrochimiques au Canada.

En exploitation depuis 2003 (auparavant CEPSA Chimie Montréal), elle emploie plus de 150 employés spécialisés, ingénieurs et techniciens qui assurent la production et la commercialisation de plus de 550 Kt / an d’acide téréphtalique purifiée (PTA).

Le PTA est une matière première qui entre dans la fabrication de nombreux produits issus de la chaîne du polyester.Détentrice de 4 certifications ISO, les valeurs environnementales et en gestion de l’énergie lui ont valu plusieurs prix.

Entreprise Indorama PTA Montréal est axée sur l’innovation, sur le développement durable et la sécurité. Elle vise a réduire les gaz a effet de serre.

16 hours ago Postulez

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Description du poste

Sous la responsabilité du superviseur de la paie, le chef d'équipe soutiendra l'équipe de la paie et agira en tant que ressource pour toutes les divisions d'AIM au Canada.

Composante opérationnelle

• Jouer un rôle de conseiller auprès des techniciens de la paie (équipe de 6 employés).
• Contact pour les demandes des institutions comptables et gouvernementales.
• Compléter le cycle pour plusieurs provinces (35 entreprises, environ 3 000 employés).
• Assurer la coordination des activités opérationnelles et la conformité du traitement de la paie, des processus et des procédures.
• Gérer le volet paie de la politique des véhicules de l'entreprise et des comptes de dépenses.
• Gestion des remises et des paiements de la WSIB.
• Responsable de l'ensemble du processus de fin d'année

Composante stratégique

• Créer divers rapports et les analyser afin de soutenir stratégiquement divers clients internes dans la prise de décision.
• Participer à divers projets spéciaux, ainsi qu'à des initiatives visant à améliorer et à normaliser les processus et les procédures liés à la paie.
• Soutenir les fusions et acquisitions de nouvelles entreprises.

Composante de gestion d'équipe

Soutenir le superviseur, Paie dans la gestion de l'équipe.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le domaine de la paie dans plusieurs provinces.
• Expérience du SIRH (un atout).
• Expérience en supervision de personnel (un atout).
• Bilinguisme (anglais et français). Ceci est nécessaire car vous serez amené à collaborer avec des personnes des provinces anglophones.
• Très bonne maîtrise d'Excel.
• Très bonnes relations interpersonnelles et capacité à communiquer.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ingéniosité, esprit d'initiative et proactivité.
• Capacité à travailler dans un environnement changeant.

Informations supplémentaires

American Iron & Metal et ses filiales sont des employeurs qui souscrivent au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'état civil, de statut de citoyen, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par les lois applicables en matière d'emploi.

Nous aimerions pouvoir parler à tous les candidats, mais en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

1 day ago Postulez

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Qualifications requises

• Expérience pertinente dans le domaine des télécommunications;

• Expérience en réseau extérieur;

• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;

• Permis de conduire valide de classe 5;

• Autonome;

• Axé sur le service à la clientèle.
  

Atouts

DEP ou DEC en électronique ou dans une discipline connexe (électricité, télécommunications, etc);

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;

• Capacité à prioriser et planifier;

• Respect et rigueur;

• Ouverture au changement;

• Favoriser le travail d'équipe ;

• Bonne capacité communicationnelle.
  

Rémunération

• Selon les normes établies par la compagnie

• Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution ***

Postulez

Postulez

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Spécialiste Environnement

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : télétravail et présence au bureau.

Déplacement à prévoir sur nos sites d’Anjou, St-Bruno et future usine hydro métallurgique.

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Lithion a développé et commercialise un procédé pour valoriser la batterie lithium-ion et qui se positionne pour être un leader dans une industrie où il y a peu de solutions durables aujourd’hui.

Nous voulons transformer ce qui est aujourd’hui considéré comme un déchet en matériaux stratégiques, pouvant être remis dans la chaîne de valeur et ainsi rendre l’électrification des transports au Québec et dans le monde entier vraiment durable!

Ton quotidien, en quelques lignes :

Relevant de la Directrice environnement et développement durable, vous soutiendrez les activités de l’entreprise (siège sociale, usine de St Bruno et la future usine hydro métallurgique) en exécutant et en coordonnant toutes les tâches en lien avec le système de gestion de l’entreprise.

Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en place des divers programmes d’amélioration continue en environnement et développement durable.

• Assister à l’ensemble des demandes de permis (en cours et à venir);
• Supporter les engagements et obligations prévus dans les permis déjà obtenus :
• o Responsable de mettre en place un processus de contrôle des exigences légales sur l’air, les matières, l’eau, etc.;

o Produire les rapports exigés.

• Développer, implanter et faire le suivi des projets environnementaux reliés :
• o En collaboration avec les directions des opérations et les ressources internes, responsable de mettre en place un processus de collecte des matières résiduelles et de veiller à son bon fonctionnement;

o Participer à l’évaluation de performance des fournisseurs.

• Assurer un rôle de surveillance environnementale (visite sur le site de St-Bruno, Anjou et la future usine hydro métallurgique au minimum 2 fois par mois);
• Assurer une veille réglementaire;
• Mettre en place des processus de gestion intégrés et faire le suivi du système de gestion :
• o incluant la préparation des revues de direction, les audits de vérification légale, les audits internes et suivi des actions correctives;
• o travailler avec les ressources internes les processus reliés à la gestion et à la conformité environnementale tels que l’introduction de nouveaux produits chimiques, les procédures lors de déversements, l’introduction de nouveaux équipements, etc.;
• o Analyser les tendances et établir les priorités d’amélioration liées à la conformité, à la réduction de risque et d’impact sur l’environnement tels que sur les émissions, l’eau, les matières résiduelles ou l’énergie;

o Mener ou participer à des résolutions de problème et des projets d’amélioration.

La petite liste des indispensables :

• Baccalauréat ou maîtrise en environnement ou formation universitaire équivalente;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire;
• Connaissances de la Loi sur la qualité de l’environnement du Québec et le règlement sur les matières dangereuses;
• Connaissance et expérience avec la règlementation entourant des matières dangereuses résiduelles serait un atour;
• Gestion de projet (atout);
• Expérience de travail avec la norme ISO 14001 (ou ISO 9001 ou 45001);
• Connaissance de Microsoft Office, Excel en particulier;
• Certification ASP (un atout);
• Bilingue (français et anglais).

Connaissances et compétentes clés :

• Collaborateur, travail d’équipe;
• Faire preuve d’une écoute active;
• Facilité à résoudre des problèmes et proposer des solutions;
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse, attentif aux détails;
• Autonome, débrouillard(e) et rigoureux (se).

6 bonnes raisons pour postuler :

• Salaire compétitif et bonus annuel pour tous nos employés ; parce quils reconnaissent les efforts de tous!
• Vacances dès lembauche
• Passe le temps des fêtes avec ta famille! Les Congés sont payés!
• Assurance collective complète en plus dun programme daide aux employés
• Régime de retraite avec participation de Lithion au-delà de la tienne
• En plus des lieux sécuritaires, le boss est à l’écoute qui a le sens de lhumour!
1 hour ago

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Tu recherches un emploi stimulant qui te permettra de mettre en application tes habiletés manuelles ? Ne cherche pas plus loin !!

Confort Expert Inc., leader en chauffage et climatisation résidentielle, est à la recherche de personnes avec des bonnes aptitudes pour le travail physique et manuel pour rejoindre son équipe de technicien de service sur la route !

Tu n’as pas d’expérience dans le domaine ? Applique quand même ! C’est ta porte d’entrée vers le métier de technicien de service ! Nos techniciens séniors t’apprendront les bases du métier via une formation par compagnonnage.

Cet emploi te permettra d’apprendre les bases du chauffage et de la climatisation tout en travaillant. Toutes tes heures travaillées sont reconnues pour l’obtention de tes cartes hors-construction.

Chez nous, c’est un métier qui t’est offert !

Ce que nous offrons :

• Formation interne du métier de technicien de service, et ce, par compagnonnage;
• Poste permanent, à temps plein, soit 40h / semaine avec la possibilité de faire des heures supplémentaires;
• Les horaires sont de jour, de soir, et sur rotation pour la nuit et la fin de semaine. Nous offrons une prime pour la rotation travaillée;
• Les heures travaillées sont reconnues pour la qualification professionnelle via les cartes de compagnon d'Emploi-Québec;
• Assurances collectives;
• RVER volontaire;
• Véhicule de service fourni;
• Uniforme fourni;
• 2 congés payés durant l'année et un congé supplémentaire payé durant la période des fêtes.

Vos responsabilités :

En tant que technicien de service, tu seras amené à :

• Aller chez nos clients pour faire la réparation des systèmes selon le besoin;
• Réparer les systèmes de chauffage, de ventilation, de traitement de l'air et de climatisation ainsi que de chercher les causes des problèmes;
• Résoudre les problèmes liés au bon fonctionnement des systèmes de climatisation, thermopompe ou des fournaises électriques;
• Réparer et remplacer les pièces défectueuses;
• Recharger les installations de gaz, contrôler et tester les régulateurs, calibrer les systèmes et effectuer l'entretien de service.

Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, incluant le recrutement.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre.

• Habiletés manuelles;
• Bonne forme physique;
• Capacité à soulever des charges;
• Habiletés pour le service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
30+ days ago

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