Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications:

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Description du poste

Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre notre client à Westmount, Québec. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités :

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications :

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

À propos de Robert Half :

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

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Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique pour rejoindre leur équipe. En tant que Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique, vous ferez partie du département de contrôle qualité, soutenant l'équipe de laboratoire. La personne idéale possédera des qualités telles que la rigueur, la précision et la capacité à suivre des protocoles stricts, ce qui lui permettra de s'intégrer avec succès dans l'organisation.

Intitulé du poste

Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique

Lieu

Dorval, QC

Fourchette de rémunération

22 $ à 25 $/heure (selon l’expérience)
Mandat temporaire

Horaire

Jour, 8h00 à 16h30

En quoi consiste le poste ?

• Effectuer des analyses et tests en laboratoire selon les méthodes établies
• Préparer des échantillons, solutions et réactifs
• Réaliser le contrôle de qualité et documenter les résultats
• Assurer le respect des normes de conformité (BPF/GMP) et des règles de sécurité
• Utiliser de façon appropriée les instruments et équipements de laboratoire

Ce qu'il faut pour réussir :

• DEP en chimie ou formation équivalente
• Expérience en laboratoire (pharmaceutique, chimique ou connexe) un atout
• Connaissance des BPF/GMP (un atout important)
• Capacité à suivre des protocoles stricts et à travailler avec précision

Ce que cela vous offre :

• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique
• Une opportunité de développement professionnel
• Une collaboration avec une équipe engagée
• Un environnement de travail structuré et sécurisé
• Une rémunération compétitive selon l’expérience

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive – confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents en demande.

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique pour rejoindre leur équipe. En tant que Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique, vous ferez partie du département de contrôle qualité, soutenant l'équipe de laboratoire. La personne idéale possédera des qualités telles que la rigueur, la précision et la capacité à suivre des protocoles stricts, ce qui lui permettra de s'intégrer avec succès dans l'organisation.

Intitulé du poste

Technicien(ne) de laboratoire pharmaceutique

Lieu

Dorval, QC

Fourchette de rémunération

22 $ à 25 $/heure (selon l’expérience)
Mandat temporaire

Horaire

Jour, 8h00 à 16h30

En quoi consiste le poste ?

• Effectuer des analyses et tests en laboratoire selon les méthodes établies
• Préparer des échantillons, solutions et réactifs
• Réaliser le contrôle de qualité et documenter les résultats
• Assurer le respect des normes de conformité (BPF/GMP) et des règles de sécurité
• Utiliser de façon appropriée les instruments et équipements de laboratoire

Ce qu'il faut pour réussir :

• DEP en chimie ou formation équivalente
• Expérience en laboratoire (pharmaceutique, chimique ou connexe) un atout
• Connaissance des BPF/GMP (un atout important)
• Capacité à suivre des protocoles stricts et à travailler avec précision

Ce que cela vous offre :

• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique
• Une opportunité de développement professionnel
• Une collaboration avec une équipe engagée
• Un environnement de travail structuré et sécurisé
• Une rémunération compétitive selon l’expérience

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive – confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents en demande.

Description du poste

Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour occuper le poste de technicien comptable pour notre client situé à Dorval. Le candidat idéal sera responsable de la comptabilité complète ainsi que de la gestion administrative et des tâches de réception. Ce rôle clé nécessite un esprit d'initiative et une capacité à gérer plusieurs responsabilités avec efficacité.

Responsabilités :

• Gérer le cycle complet de comptabilité, incluant les comptes payables et recevables, les rapprochements bancaires et les écritures de journal.
• Collaborer directement avec le contrôleur pour assurer l'exactitude et la conformité des états financiers.
• Superviser les activités quotidiennes de gestion de bureau, y compris la commande de fournitures et l'organisation des espaces de travail.
• Assurer les fonctions de réception, telles que répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs.
• Utiliser QuickBooks et Excel pour effectuer des analyses financières et créer des rapports détaillés.
• Participer à la transition et à l'installation dans de nouveaux locaux prévue dans l'année à venir.
• Maintenir un environnement de travail axé sur la rigueur et positif tout en soutenant les besoins administratifs de l'équipe.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de gestion et de comptabilité.
• Assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise dans toutes les tâches exécutées.

Qualifications :

• Minimum de 2 ans d'expérience en tenue de livres ou dans un rôle similaire.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche (VLOOKUP).
• Connaissance pratique de QuickBooks pour la gestion comptable.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Aptitude à travailler en collaboration avec différents intervenants de l’entreprise.
• Personnalité extravertie et proactive, avec une volonté d'apprendre et de s'adapter.
• Capacité à maintenir un haut niveau de précision et d’attention aux détails dans toutes les tâches.
• Expérience en gestion administrative et/ou en réception est un atout.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Poste technicien électronique

Le partenaire que je représente est à la recherche d'un technicien en électronique senior pour faire la réparation d'unité de vol. Si vous avez de l'expérience en soudure électronique des PCB, avez un bon esprit d'analyse, êtes minutieux et aimez les défis de diagnostic, cet emploi est pour vous !

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent, Montréal
Salaire : 30-38 $ selon l'expérience
Industrie : aviation

Important : les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada, habitant déjà la province de Québec.

Avantages
Voici les avantages que vous aurez en tant que technicien électronique :

• Environnement de travail stimulant
• Espace propre et tempéré
• Equipe enjouée et passionnée
• Horaire de jour
• Stationnement et accessible par autobus

Responsabilités
Les tâches du technicien électronique consistent en :

- Tester, diagnostiquer, modifier, réparer, calibrer, nettoyer et inspecter les unités de vol
- Utiliser des bancs de tests automatisés et bancs manuels
- Connaissance des outils de mesure de l’atelier
- Analyser la documentation technique - lecture des schémas électroniques
- Souder des composantes électroniques
- Rédiger des rapports de maintenance

Qualifications
Le poste technicien électronique demande :

• DEP ou DEC en électronique
• 3 à 5 ans d'expérience significative

Personnalité recherchée :

• Avoir le sens d'analyse et d'observation
• Être passionné, organisé et autonome
• Parler/écrire français et anglais

Sommaire
Ce rôle technicien en électronique à Ville St-Laurent est idéal pour un professionnel rigoureux qui souhaite s'investir à long terme dans une entreprise en pleine croissance. En tant que technicien en électronique, vous devenez le pilier technique garantissant l'excellence opérationnelle de notre client, tout en bénéficiant de conditions de travail supérieures et d'un climat de travail humain et convivial.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.


Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens/techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

• Travailler sur la route afin de faire le diagnostic/trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
• Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
• Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
• Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

• Bonne connaissance électrique et en mécanique
• DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
• Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

• Un emploi stable et permanent
• Un salaire très concurrentiel
• Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Qualifications supplémentaires :

• Diplôme d'études professionnelles en électromécanique
• Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
• Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

À propos de notre partenaire

Tentes Fiesta est l’entreprise chef de file au Québec spécialisée en location et fabrication de tentes, chapiteaux et structures temporaires pour tout type d’évènement. Œuvrant dans le domaine dynamique et stimulant de l’évènementiel depuis maintenant 40 ans, notre équipe est dédiée à offrir une expérience client hors pair.

Pourquoi rejoindre Tentes Fiesta ?

• Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale;
• Salaire compétitif selon votre niveau d’expérience;
• Télétravail;
• Assurances collectives complètes;
• Horaire flexible;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement gratuit;
• Cafétéria sur place et salle de repos.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité générale (entrées/sorties, rapprochements bancaires, comptes payables et recevables);
• Préparer les états financiers mensuels et annuels avec le comptable externe;
• Effectuer les paies et assurer le suivi des obligations fiscales;
• Traiter les factures, paiements et conciliations mensuelles;
• Produire les rapports de taxes (TPS/TVQ) et analyses pour la vérification annuelle;
• Assurer la conformité réglementaire et effectuer diverses tâches administratives connexes;

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 5 années et plus d’expérience dans un rôle similaire;
• Bonne connaissance du cycle comptable complet;
• Grande attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches;
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Description du Poste

Responsabilités

• Effectuer des campagnes de forages environnementaux et géotechniques et installation de puits d’observation
• Effectuer de la surveillance de travaux de forage
• Effectuer de l’échantillonnage de sols et d’eau souterraine
• Effectuer de la réhabilitation environnementale
• Effectuer des travaux d’excavation et de disposition des sols et d’eau contaminés
• Effectuer de l’échantillonnage de sol à l’endroit des excavations ou lors d’enlèvement de réservoirs
• Surveiller l’enlèvement des réservoirs

Qualifications

• DEC en environnement et ou en géotechnique
• 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine
• Aimer travailler en équipe
• Travailler sous pression
• Travail physique, sous diverses conditions météorologiques
• Doit posséder un véhicule
• Bilinguisme (un atout)

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Poste : Technicien(ne) à la facturation
Salaire : Jusqu’à 70 000 $ par année, selon l’expérience
Horaire : 40 h/semaine, du lundi au vendredi (8 h 30 / 9 h à 16 h 30 / 17 h)
Mode de travail : Présentiel

Tu aimes les environnements corporatifs qui bougent et les défis ne te font pas peur? Bonne nouvelle : on recrute un(e) technicien(ne) à la facturation pour se joindre à une équipe humaine, accueillante et vraiment agréable.

Située au cœur du centre-ville de Montréal, l’entreprise t’accueille dans un environnement professionnel et moderne, au 14e étage, avec une vue imprenable sur le Mont-Royal et les toits de la ville.

Et parce qu’on sait que les petits détails font toute la différence, tout est en place pour que tu te sentes bien au quotidien : bureaux modernes, belle ambiance d’équipe, bon café (espresso, cappuccino), collations santé toujours à portée de main… et même des dîners pizza tous les mercredis.

Ce que l’entreprise offre :

• Salaire jusqu'à 70 000 $, selon l’expérience ;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives complètes dès l’entrée en poste (incluant soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité de longue durée, services professionnels, etc.) ;
• 8 journées personnelles ou de maladie par année ;
• Ambiance conviviale : pizza tous les mercredis ; machine à espresso, café et matcha à volonté ; collations variées offertes gratuitement ;
• Vie d’équipe dynamique : 5 à 7 aux deux semaines ; une activité mensuelle ; plusieurs événements spéciaux selon les saisons ;
• Boni annuel discrétionnaire ;
• Révision salariale chaque année.

À quoi ressembleront tes principales responsabilités :

• Facturation mensuelle des projets en cours ;
• Préparer et envoyer les factures en respectant les ententes établies ;
• T’assurer que tout est conforme et envoyé dans les délais ;
• Corriger les entrées de temps lorsque des ajustements sont nécessaires ;
• Faire le suivi des projets à facturer et transmettre la facturation électroniquement ;
• Suivre les paiements et assurer l’encaissement des comptes ;
• Régler les situations liées à la facturation (ajustements, taux, débours, corrections, etc.) ;
• Préparer des tableaux de suivi mensuels ;
• Répondre aux demandes liées aux comptes à recevoir ;
• Mettre à jour les projets et effectuer les ajustements requis ;

Le profil qu'on recherche :

• Minimum 2 ans d’expérience en facturation ou en administration dans un milieu à haut volume de facturation ;
• Une formation en comptabilité (DEP/DEC ou équivalent) ;
• À l’aise avec Excel et la suite Microsoft Office ;
• Bilingue français / anglais (essentiel) ;
• Organisé(e), fiable et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• À l’aise de travailler autant en équipe que de façon autonome ;
• Capable de garder le cap même quand le rythme s’accélère.

La connaissance de QuickBooks ou d’un logiciel de facturation est un atout.

Ça te ressemble? Si tu te vois bien dans ce rôle et que tu as envie d’en savoir plus, on serait vraiment contents d’échanger avec toi.

Pour plus d’informations, communique directement avec nous au 438-376-9098 ou par courriel à

Au plaisir de faire ta connaissance!

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client

Offre d'emploi : Technicien(ne) en Comptabilité

À propos de l'entreprise : Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur des logiciels de comptabilité, reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) en comptabilité pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste : En tant que technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations comptables et financières de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec le service financier pour assurer la précision et la conformité des données comptables.

Responsabilités principales :

• Saisie et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
• Gestion des comptes clients et fournisseurs.
• Suivi des encaissements et des paiements.
• Réconciliation des comptes bancaires et des balances auxiliaires.
• Participation à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
• Assistance lors des audits internes et externes.
• Mise à jour des registres comptables et des documents financiers.
• Contribution à l'amélioration des processus comptables.

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (BTS, DUT, Licence).
• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, ou équivalent) et du pack Microsoft Office, notamment Excel.
• Connaissance des normes comptables françaises et de la législation fiscale.
• Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsabilités principales :

• Saisie et enregistrement des factures fournisseurs et clients.
• Gestion des comptes clients et fournisseurs.
• Suivi des encaissements et des paiements.
• Réconciliation des comptes bancaires et des balances auxiliaires.
• Participation à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
• Assistance lors des audits internes et externes.
• Mise à jour des registres comptables et des documents financiers.
• Contribution à l'amélioration des processus comptables.

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent (BTS, DUT, Licence).
• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAP, ou équivalent) et du pack Microsoft Office, notamment Excel.
• Connaissance des normes comptables françaises et de la législation fiscale.
• Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Job Description

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et lun des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à lUniversité de Montréal le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour ce sont près de 7 000 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers en réadaptation physique en santé psychosociale en recherche et en administration médecins dentistes pharmaciennes et pharmaciens stagiaires et bénévoles qui inspirées par une tradition dinnovation collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Léquipe du génie biomédical est présentement à la recherche de deux techniciens en génie biomédical.

Ton rôle sera dassurer le bon fonctionnement des équipements médicaux spécialisés de létablissement autant au niveau de lentretien la vérification et la réparation. Tu évolueras au sein dune équipe hautement qualifiée et dédiée.

Tu veux rejoindre notre équipe Nous avons un poste de remplacement (6 mois à 1 an) à te proposer. Et voici à quoi pourrait ressembler ton quotidien :

• Procéder à la vérification et à la réparation des équipements médicaux spécialisés (EMS) et sassurer de leur bon fonctionnement avant leur utilisation
• Effectuer lentretien préventif les tests de sécurité électrique ainsi que la calibration des EMS pour quils soient sécuritaires fiables et conformes aux normes codes et spécifications en vigueur
• Assurer lintégration et ladaptation de tous les systèmes médicaux dans leur milieu spécifique
• Recommander et effectuer les modifications nécessaires à apporter aux EMS
• Maintenir à jour ses connaissances en matière de technologie relative aux équipements en participant aux divers programmes de formation offerts par linstitution
• Contribuer à la formation du personnel utilisateur
• Superviser lencadrement et la formation des stagiaires en techniques biomédicales
• Assister et collaborer avec les professionnels du milieu en matière de développement technologique
• Participer et apporter assistance aux divers projets de recherche du centre
• Effectuer la gestion et le suivi des clauses contractuelles reliées à lacquisition des équipements (ex.: garantie)
• Effectuer les investigations relatives à la gestion des risques : alertes médicales rapports dincident et accident
• Collaborer avec les gestionnaires de services au niveau des études de désuétude matérielle et les évaluations avant achat des systèmes et équipements médicaux
• Participer à la gestion des équipements à laide de notre système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)
• Documenter les interventions de service qui sont portées au dossier de lappareil (correctives et préventives)
• Être vigie de linventaire des pièces et du matériel de rechange
• Assurer la tenue de linventaire du parc déquipement dEMS dont il a la charge (entrée et sortie de matériel)
• Effectuer dautres tâches connexes en lien avec le poste

Tes acquis

• DEC en électrotechnique en électronique industrielle ou léquivalent
• Certificat en technologies biomédicales un atout
• Stage complété à la suite de ses études
• Expérience en milieu hospitalier un atout
• Connaissance complémentaire au niveau informatique un atout

Notre offre

Vivre sa meilleure vie cest possible au CHU Sainte-Justine. Nous toffrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste temporaire - remplacement (6 mois à 1 an).
• Deux postes ouverts.
• Un salaire horaire allant de 2723 $ à 3796 $ en fonction de ton expérience
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle
• 20 jours de vacances 13 jours fériés et 96 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est lun des meilleurs au Québec
• Un programme daccompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Fin de laffichage : 9 janvier 2026

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Superviseur des opérations de terrain de l’expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d’un Stagiaire Technicien de chantier - Géosciences pour le Groupe ABS. Dans le cadre du stage, les étudiants pourront mettre leurs connaissances théoriques en pratique sur le terrain et au chantier.

Principales responsabilités:

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
  
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
  
• Procéder à la description et à l’échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
  
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et de piézomètre de tout genre;
  
• Échantillonnage de l’eau souterraine, développement de puits;
  
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
  
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols et des eaux souterraines selon les procédures en vigueur;
  
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
  
• Rédiger des rapports techniques journaliers;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant en génie civil ou en génie géologique;
  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité.
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Sommaire du poste:

Relevant du Superviseur des opérations de terrain de l'expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Technicien de chantier - Géosciences pour le Groupe ABS. Dans le cadre du stage, les étudiants pourront mettre leurs connaissances théoriques en pratique sur le terrain et au chantier.

Principales responsabilités:

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux), forage et tranchée d'exploration;
• Procéder à la description et à l'échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l'installation de puits et de piézomètres de tout genre;
• Échantillonnage de l'eau souterraine, développement de puits;
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
• Procéder à l'échantillonnage environnemental des sols et des eaux souterraines selon les procédures en vigueur;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Rédiger des rapports techniques journaliers;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché:

• Étudiant en génie civil ou en génie géologique;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité.

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type:

Full Time

Experience:

years

Vacancy:

1

Description sommaire

No de concours : 2526-ST-039

Service : Direction des études

Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet

Supérieur immédiat : Denise Grondin

Période : Dès que possible *

Salaire : 27,07$ à 36,14$ de l’heure

Horaire : Du lundi au vendredi entre 8h00 à 17h00, pour un total de 35 heures

Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal

Fonctions

Principales tâches et activités

Description détaillée

Visualiser la description du poste

Qualifications requises

Spécifications

Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client