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6 compétences que tous les ingénieurs devraient inscrire dans leur CV

, par Elsa Moreira.

Au-delà des connaissances techniques, quelles compétences professionnelles devrait-on retrouver sur votre CV ?

Pour les recruteurs, il est vital de pouvoir repérer rapidement des compétences essentielles dans le CV d’un candidat en génie. Certes, il est toujours bon pour un candidat d’inscrire ses connaissances techniques dans son CV, mais il y a des compétences de professionnel que les recruteurs rechercheront. Ainsi, un article publié sur Undercover Recruiter dresse la liste de 6 de ces compétences que tout bon candidat en génie devrait avoir inscrites sur son CV.

 

Un emploi pour vous?

La volonté

La volonté, l’entrain d’un candidat devrait être perceptible sur son CV, notamment à travers la manière dont il détaille ses expériences, son ambition et sa motivation pour progresser et se développer. En effet, le génie est une affaire de passion et un ingénieur doit être motivé par son travail et capable d’accomplir le maximum à son poste.

 

L’esprit d’équipe

La capacité à travailler de manière efficace dans une équipe est essentielle pour tout ingénieur. Il s’agit donc d’une compétence qui doit être prioritairement visible sur un CV. Tâchez d’y ajouter quelques exemples d’expériences personnelles de travail en équipe où vous avez bien démontré cette qualité.

 

Le développement de relations

Sur un bon CV d’ingénieur, il est gagnant de voir des cas où le candidat a réussi à développer des relations qui ont apporté des choses à sa carrière, qu’il a tissé un réseau de connaissances professionnelles. Dans ce cas, il est bon d’avoir un profil LinkedIn à jour pour avoir des références disponibles.

 

La stratégie

Que ce soit dans le cadre d’un travail d’équipe ou d’un travail individuel, un ingénieur capable de planifier ses actions pour assurer le développement de sa carrière et l’efficacité de son travail est un bon candidat. Cela se voit dans son CV par les projets sur lesquels le candidat a travaillé et par sa progression professionnelle.

 

La résolution de problèmes

La capacité d’un ingénieur à résoudre des problèmes peut être montrée de diverses manières, notamment dans la description des problèmes qu’il a eu à surmonter et par la manière dont il s’y est pris pour y arriver. Ces exemples retiendront l’attention des recruteurs qui vous demanderont d’en parler lors des entrevues

 

La négociation

La négociation n’est pas qu’une compétence réservée aux commerciaux. En effet, un candidat en génie devrait pouvoir négocier et vendre ses projets, que ce soit avec ses clients, ses fournisseurs, ses supérieurs, ou même ses collègues. Il est donc toujours avantageux de déceler cette compétence sur votre CV.

 



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