Responsable technique

Description de poste

Fondée en 1992, Normandin Beaudry est reconnue pour la justesse de ses services-conseils en rémunération globale. Indépendante et entièrement détenue par un nombre sans cesse grandissant de ses spécialistes, Normandin Beaudry a une structure de propriété qui lui confère un statut unique et en fait l’une des rares grandes firmes du domaine à avoir des intérêts exclusivement canadiens. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne enviable composée d’organisations de toutes tailles et industries, issues des secteurs privé, public, parapublic et des OBNL.

L’excellence parcourt le monde ! Coactionnaire indépendante et à parts égales de MBWL International depuis 2023, Normandin Beaudry a aujourd’hui une portée d’action dans plus de 30 pays.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe animée par la rémunération globale ? Vous voulez vivre l’Expérience NB ? Alors les grands esprits se rencontrent !

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable technique pour notre équipe Innovation et solutions logicielles à notre bureau de Montréal.

Ce rôle crucial exigera de piloter la conception et l’intégration de solutions logicielles innovantes dédiées à l’administration de régimes de retraite. Vous travaillerez étroitement avec les équipes internes et la clientèle pour transformer et propulser nos solutions logicielles en administration de régimes de retraite, en mettant à profit votre expertise technique et votre compréhension approfondie des particularités de ce secteur.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Vous façonnerez la prochaine génération de systèmes technologiques spécialisés en administration de régimes de retraite au Canada.
• Vous travaillerez dans un environnement fortement collaboratif.
• Vous évoluerez dans un cadre centré sur l’innovation, qui utilise des outils avant-gardistes pour distinguer notre expertise sur le marché.

Votre mission :

À titre de responsable technique, vous assumerez la supervision technique des projets, l’orientation stratégique et la garantie que nos solutions répondent aux besoins complexes et évolutifs du marché des régimes de retraite.

Sous la direction du chef, Innovation et solutions logicielles, votre rôle sera de :

• Prendre en charge des projets, en supervisant et en vérifiant le travail de l’équipe de développement logiciel.
• Former et coacher l’équipe de développement.
• Concevoir et réaliser le développement front-end et back-end de nouveaux modules et de nouveaux contrôles complexes, en vous assurant que ces développements s’intègrent harmonieusement dans l’architecture existante et suivent les meilleures pratiques de programmation.
• Soutenir vos collègues de l’équipe de développement logiciel sur le plan technique, en offrant du mentorat et des conseils pour le développement de compétences techniques avancées au sein de l’équipe.
• Proposer et participer à la création de nouveaux designs logiciels, en apportant une vision innovante et en adoptant une approche proactive pour améliorer continuellement les processus de développement.
• Jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques liées à la technologie, y compris l’évaluation et l’adoption de nouveautés en matière de technologies, d’outils et de méthodologies pour garder l’équipe à l’avant-garde du développement logiciel.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et agile, en encourageant la communication ouverte, la rétroaction constructive et l’adaptabilité face aux changements.
• Assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité dans tous les aspects du développement logiciel, et instaurer des pratiques pour maintenir cette conformité de manière continue.

Qualités et compétences recherchées :

Vous devez également détenir un des diplômes suivants et montrer que vous possédez les habiletés suivantes :

• Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie, en actuariat ou dans un domaine connexe, jumelé à une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) à dix (10) ans.
• Expérience avérée en gestion d’équipe de développement technologique.
• Expérience dans les secteurs de la finance, des ressources humaines, de l’administration de régimes de retraite, des avantages sociaux (un atout).
• Connaissances des méthodologies : Scrum, Agile, méthode de développement.
• Maîtrise des environnements Microsoft Azure DevOps.
• Maîtrise des langages et logiciels suivants :
• NET Framework et .NET Core;
• ASP .NET, MVC et Blazor;
• Entity Framework;
• SQL server et langage TSQL;
• HTML, CSS et JavaScript;
• Angular, Vue.js, React ou autres frameworks.
• Capacité à communiquer des concepts techniques de manière claire et convaincante.
• Polyvalence, flexibilité et sens de l’organisation.
• Attitude positive, autonomie et sens des responsabilités.
• Bilinguisme (anglais et français). La maîtrise d’un anglais à l’oral et à l’écrit est requise, car la personne en poste sera en relation fréquente avec une clientèle dont la langue de travail est l’anglais.

Ce poste vous interpelle ? Vous aimeriez vivre l’expérience NB ? En vous joignant à notre équipe, vous participerez à des projets ambitieux et stimulants et vous aurez l’occasion de développer vos compétences et de vous épanouir dans un environnement collaboratif et bienveillant. N’hésitez pas à nous contacter. Envoyez votre CV à [email protected]

Nous valorisons l’EDI

Chez Normandin Beaudry, nous reconnaissons que certains groupes de la population font face à des barrières systémiques qui créent des inégalités en emploi. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement, envers notre personnel et les personnes candidates, de contribuer à réduire ces inégalités.

Nous honorons cet engagement à travers de multiples initiatives, dont l’amélioration continue de notre processus d’embauche. Celle-ci passe par la mise en place de mécanismes de mitigation des biais inconscients, la diversification des réseaux de publication de nos offres d’emploi et la sensibilisation de l’ensemble des membres du personnel grâce à de la formation.

Normandin Beaudry favorise un milieu de travail inclusif, où le respect des autres et de leurs différences est valorisé. Nous recherchons des candidatures diverses afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée pour la firme. Si votre situation nécessite des arrangements spéciaux adaptés à votre réalité pendant le processus de sélection, écrivez-nous par courriel à [email protected].