Coordonnateur(trice) - environnement

Holcim

Saint-Constant

Offre publiée le 2025-05-09

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OBJECTIF

Le but principal est de diminuer / d'éliminer les risques pour l'environnement en s'assurant que l'usine fonctionne dans le respect des conditions des permis, des lois et des règlements. La personne titulaire du poste mettra en place les éléments du programme de gestion de l'environnement, incluant l'application des mesures demandées, et apportera son soutien aux tâches administratives nécessaires à la conformité. De plus, le / la coordonnateur(trice) en environnement travaille en collaboration avec différents services et l'équipe régionale pour faire progresser les objectifs de l'entreprise en matière de développement durable (décarbonation, économie circulaire, eau, biodiversité, ainsi que les personnes et les communautés) et pour identifier des améliorations à long terme. Il doit également s'assurer que les pratiques techniques de Lafarge sont implantées sur les différents sites.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Suivre les politiques et les procédures de santé et sécurité et veiller à leur application.
S'assurer que tous les sous-traitants et les chantiers respectent les exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.
Développer, diffuser et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (POS) servant à contrôler les impacts des activités du site sur l'environnement.
Identifier les risques environnementaux et proposer des mesures de prévention.
Élaborer et mettre à jour un plan d'intervention d'urgence et de communication en cas d'incident environnemental.
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour minimiser, recycler et traiter les rejets et les déchets produits par la cimenterie.
Collaborer avec les personnes impliquées dans les projets pour préparer les documents relatifs à l'environnement et les études techniques importantes.
Établir les objectifs à court, moyen et long terme du service de l'environnement, en accord avec les objectifs de la région, du marché et de l'usine.
Gérer les rapports de conformité requis dans l'Est du Canada, incluant les obligations réglementaires internes et externes.
Démontrer un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
Manifester un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et adopter ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l'environnement, en génie chimique ou dans un domaine connexe.

3 à 5 ans d'expérience pertinente.

Bonne connaissance de l'informatique, des systèmes d'exploitation et des logiciels de traitement de texte (ex. Word, Excel, PowerPoint, Access, Suite Microsoft, Visio).

Bonne compréhension du système ISO et des séries de normes associées.

Capacité à travailler de façon organisée et souci du travail bien fait.

Aptitude à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression pour respecter les échéances.

Bilinguisme (français et anglais).

Exigences supplémentaires :

Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés au niveau du joint d'étanchéité du respirateur sur le visage pour réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Les candidats retenus doivent suivre tous les protocoles de sécurité et utiliser correctement l'équipement de protection individuelle approuvé par Holcim (« EPI »), incluant, sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés au niveau du joint d'étanchéité du respirateur sur le visage pour réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible pour la santé et les soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, dès le premier jour.

Un régime de retraite intéressant conçu pour vous accompagner à travers les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.

Accès à des programmes volontaires comme les REER et les CELI pour la planification de vos finances futures.

Un soutien pour un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), offrant une aide confidentielle pour les problèmes de travail, de santé ou personnels.

Accès facile à du soutien pour la santé mentale et le bien-être.

Des prix de reconnaissance pour souligner vos contributions.

Des avantages et des rabais sur divers produits et services.

Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, une aide financière pour la formation et une culture qui encourage l'avancement de carrière et les opportunités.

Un soutien financier pour les nouveaux parents allant au-delà des prestations légales.

Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut s'épanouir.

Une culture de collaboration dans un milieu de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.

De l'équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.