Chef de projet et Key Account Manager

Quebec

Offre publiée le 2025-05-16

CS GROUP

Description du poste

CS Canada offre une opportunité de rejoindre un groupe dynamique dans un secteur en croissance, travaillant sur des systèmes haute technologie pour des fabricants prestigieux d'Amérique du Nord. Nous proposons un environnement de travail axé sur le soutien mutuel, le succès collectif, avec des avantages complets et des horaires flexibles.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Responsable de Compte dynamique pour gérer principalement des projets (80%) et, dans une moindre mesure, le développement commercial (20%). Le rôle inclut la supervision de la livraison de projets, la gestion des délais, la satisfaction client, ainsi que l'identification de nouvelles opportunités et la gestion des relations clients.

Responsabilités

  • Servir de point de contact principal pour les clients, gérer leurs relations.
  • Développer et maintenir des relations solides et durables avec les clients.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les exigences et objectifs du projet.
  • Créer et suivre les échéanciers, respecter les budgets.
  • Suivre la progression des projets et résoudre les problèmes.
  • Identifier des opportunités commerciales et élaborer des propositions.
  • Animer des comités de pilotage.

Qualifications

  • Diplôme en administration des affaires, marketing, ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience en gestion de projet et / ou gestion de compte, idéalement dans l'automobile, ferroviaire ou aérospatial.
  • Compétences en communication, relations interpersonnelles, organisation et gestion du temps.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet.
  • Disponibilité à voyager occasionnellement.
  • Bilinguisme français-anglais à l'oral et à l'écrit.
  • Résider au Canada.
  • Informations supplémentaires

    Ce poste est à temps plein, permanent. CS Group Canada valorise la diversité et encourage toutes candidatures, notamment celles des femmes, minorités visibles, ethniques, autochtones et personnes en situation de handicap.

  • Assurance santé complète.
  • Télémédecine.
  • Programme de REER.
  • Congés personnels et de maladie.
  • Salle de loisirs.
  • Seules les candidatures retenues seront contactées. Notre société s'engage pour un environnement inclusif, respectueux et sans discrimination.

    J-18808-Ljbffr