Technicien(ne) de laboratoire - Chimie

Titre d'emploi : Technicien(ne) de laboratoire - Chimie

Organisation : Service de l'environnement / Division de l'expertise technique / Section Laboratoire des Baillets

Destinataires : Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi : Emploi temporaire

Période d'inscription : Du 30 avril au 11 mai 2025

Salaire : Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Technicien(ne) de laboratoire (757410)

Horaire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines, entièrement en présentiel

Adresse : 8585, boulevard de la Vérendrye, H8N 2K2 - Laboratoire Des Baillets

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (47014) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Le Service de l'environnement a pour mission d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyennes et citoyens de l'agglomération de Montréal. Nous recherchons une technicienne ou un technicien de laboratoire en chimie.

Votre mandat

Au sein d'une équipe d'experts techniques, vous préparerez et effectuerez des analyses chimiques, physiques et physico-chimiques de l'eau, de l'air, des solides et des aliments dans un laboratoire accrédité ISO17025. Vous appliquerez rigoureusement les politiques, le système qualité ainsi que le programme de santé et de sécurité au travail de la Ville de Montréal, en suivant en tout temps les bonnes pratiques de laboratoire. Plus spécifiquement, vous :

• procédez à des analyses physiques et / ou chimiques environnementales sur différentes matrices ;
• procédez à des analyses organiques et inorganiques instrumentales provenant de différents clients internes ;
• effectuez l'entretien mineur des équipements selon les procédures établies ;
• assurez le suivi des échantillons problématiques et des résultats hors norme avec le chimiste responsable et rédigez des non-conformités, le cas échéant ;
• suivez les procédures établies dans le laboratoire en respectant rigoureusement le système de gestion.

PROFIL RECHERCHÉ

NOS AVANTAGES

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez : / / montreal.ca / carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

J-18808-Ljbffr