Subcontracts Post Lead

Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants :

Depuis 1898, nous avons aidé nos clients à réaliser plus de 25 000 projets dans 160 pays sur les sept continents, ce qui a permis de créer des emplois, de développer les économies, d'améliorer la résilience des infrastructures mondiales, d'accroître l'accès à l'énergie, aux ressources et aux services vitaux, et de rendre le monde plus sûr et plus propre.

Nous nous démarquons par la qualité de notre personnel et par notre volonté incessante d'obtenir les résultats les plus réussis, nous alignons nos capacités sur les objectifs de nos clients pour créer un impact positif durable. Nous desservons l’Infrastructure ; le Nucléaire, la Sécurité et l’Environnement ; l’Énergie ; les marchés des mines et des métaux, ainsi que ceux de la fabrication et de la technologie. Nos services s'étendent de la planification et de l'investissement initiaux jusqu'au démarrage et aux opérations.

Au cœur de Bechtel se trouvent notre vision, nos valeurs et nos engagements. Ils représentent ce que nous croyons, ce à quoi les clients peuvent s'attendre et comment nous livrons nos travaux. Découvrez-en plus sur nos équipes extraordinaires qui construisent des projets inspirants dans notre rapport d’impact.

Aperçu du projet :

Bechtel cherche à recruter des professionnels de haut niveau pour la réalisation de projets dans les domaines de l'ingénierie, de la construction, du contrôle de projet et des disciplines connexes, afin de rejoindre son équipe au Canada.

Bechtel agrandit actuellement son équipe qui travaille sur une variété de nouveaux projets de transport et d'infrastructure dans les provinces du Québec et de l'Ontario, au Canada. Des candidats sont actuellement recherchés à Montréal (Québec) et à Toronto (Ontario).

Résumé du poste :

Le responsable de la sous-traitance après attribution sera directement rattaché au directeur des achats. Le responsable de la sous-traitance après attribution sera responsable des activités de gestion de la sous-traitance et de l'exécution des contrats sous-traités ainsi que de la gestion du personnel des sous-traitants. Le responsable de la sous-traitance après attribution devra faire preuve d'une supervision commerciale, facturation de manière professionnelle, modifications, suivi de l'avancement, conformité aux exigences réglementaires des parties prenantes. Par ailleurs, il sera responsable de la gestion des risques, expertise et jugement en matière de construction durant toutes les phases du processus de gestion de la sous-traitance après attribution.

Principales responsabilités :

• Mettre en œuvre la matrice de répartition des responsabilités des différentes tâches de gestion des sous-traitants ainsi que les processus et procédures de travail standards applicables à la gestion des sous-traitants du programme.
• Coordonner avec d’autres fonctions du projet la contribution aux droits et obligations contractuels, aux plans de performance ainsi qu’à d’autres considérations nécessaires pour gérer avec succès des sous-contrats très complexes.
• Gérer le processus du changement de sous-traitance en négociant avec les sous-traitants et les parties prenantes internes et externes, selon le cas.
• Communiquer avec les membres de l'équipe de direction du projet pour les sensibiliser aux dispositions du contrat, aux mises à jour des conditions contractuelles, identification des opportunités de livraison à temps et réaliser des économies, optimisations du planning en concertation avec la fonction de contrôle de projet et aux stratégies de réclamation ou d'évitement des coûts.
• Développer et rendre compte des activités de gestion de sous-traitance et informer l'équipe de gestion du projet des risques ainsi que les conséquences des interventions requises.
• Gérer le processus du changement de sous-traitance de manière juste et transparente qui respecte toutes les lois et réglementations en vigueur.
• Participer à l'élaboration de stratégies de gestion de sous-traitance qui offrent des opportunités dans tout le spectre des capacités du marché tout en tenant compte de la participation des sous-traitants locaux.
• Assister le Directeur des Achats sur des tâches ponctuelles et la préparation de rapports.

Formation et expérience requises :

• Baccalauréat en commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou d’un autre domaine lié à l’industrie, ainsi que 10 années ou plus d’expérience pertinente.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• Connaissance des réglementations, politiques et pratiques contractuelles.
• Cours spécialisés ou expérience en matière de tarification, de droit des contrats, de négociations et de comptabilité.
• Expérience dans la gestion de différents types de contrats, d'accords d'honoraires et de conditions contractuelles.
• Expérience dans l'élaboration et la recommandation de solutions potentielles aux problèmes contractuels et commerciaux à la direction du projet.
• Maîtrise de la suite logicielle MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacité à établir des relations de travail collaboratives et efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Connaissance pratique des pratiques et politiques contractuelles, des procédures et des pratiques de travail du secteur de l'ingénierie et de la construction.
• Compréhension du respect des protocoles de confidentialité de l'entreprise et du client.
• Confiance dans le travail au sein d'un environnement de cadres supérieurs, des gestionnaires de haut niveau hiérarchiques ainsi que des agences gouvernementales.
• Compétences prouvées en communication orale et écrite en anglais ainsi qu’en français.

Récompenses / avantages totaux :

Depuis des décennies, Bechtel s'efforce d'inspirer la prochaine génération d'employés et au-delà ! Parce que nos équipes font face à certains des défis les plus difficiles au monde, nous offrons de solides avantages sociaux pour assurer l'épanouissement de nos collaborateurs. Qu'il s'agisse de faire progresser les carrières, d'offrir des programmes visant à améliorer notre culture ou de donner du temps pour se ressourcer, Bechtel présente les avantages nécessaires pour bâtir un héritage de croissance durable.

Des équipes diversifiées bâtissent l'extraordinaire :

En tant qu'entreprise mondiale, Bechtel abrite depuis longtemps une multitude dynamique de nationalités, de cultures, d'ethnies et d'expériences de vie. Cette diversité a fait de nous un partenaire plus fiable, des résolveurs de problèmes et des innovateurs plus efficaces, et une destination plus attrayante pour les meilleurs talents. Nous nous engageons à être une entreprise où chaque collègue se sent à sa place, où les collègues se sentent partie intégrante d'une « seule équipe », respectés et récompensés pour ce qu'ils apportent, soutenus dans la poursuite de leurs objectifs, investis dans nos valeurs et notre objectif et traités équitablement.

J-18808-Ljbffr