Coordonnateur de Projet

Montréal

Offre publiée le 2025-06-02

Westburne

Description de poste

La compagnie représentée a su se tailler une place d’importance dans le domaine de la construction, tant dans la grande région de Montréal que de Québec. Soucieuse du bien-être de son personnel, elle recherche actuellement une personne d’exception pour aider à structurer ses pratiques SST et agir comme expert-conseil en la matière auprès de l’équipe.

Responsabilités principales :

  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations, les ressources humaines et les COSS.
  • Être la personne contact principale avec les responsables des mutuelles de prévention.
  • Développer et veiller à l’amélioration continue des outils et pratiques en santé et sécurité.
  • Coordonner, animer et faire le suivi des comités Santé et Sécurité au Travail.
  • Élaborer, améliorer et assurer, avec l’aide des directeurs, la bonne application des politiques, programmes, règlements et procédures SST.
  • Gérer la formation des employés sur divers sujets SST.
  • Agir comme personne ressource lors des enquêtes et analyses d’événements SST.
  • Soutenir la mise en œuvre d’un plan de communication pour sensibiliser, motiver et impliquer les employés en SST.
  • S’assurer de la mise à jour des équipements de sécurité.
  • Exécuter toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

  • Expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Permis de conduire valide.
  • Rigueur, engagement, autonomie et orientation solution.
  • Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes, approche humaine et esprit d’équipe.

Avantages :

  • Environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Grande autonomie, respect et flexibilité horaire.
  • Salaire concurrentiel.
  • Régime d’assurances collectives complet avec programme d’aide aux employés.
  • 4 semaines de vacances annuelles.
  • Activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe.
  • Programme de bien-être.

J-18808-Ljbffr