Description du poste
Rattaché à la Directrice de filiale, le Business Manager aura pour missions :
Commerce
- Prospection et suivi de nos grands comptes
- Participation à la stratégie de développement, négociation, accords cadres, ...
- Coordination des réponses à appel d'offres en lien avec nos équipes techniques et suivi des projets
Recrutement
- Recrutement d'ingénieurs avec l'appui de notre cellule recrutement
- Analyse capacité ressources
Pilotage d'un Centre de Profit
- Le suivi administratif et financier des projets
- La gestion continue de la marge tout au long de l’année
- La planification en lien avec la direction technique du déploiement des équipes et des moyens techniques
Profil recherché
Pour ce faire, le(a) Business Manager doit pouvoir justifier d’un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie ou commerce, ainsi que d'une solide expérience professionnelle, idéalement dans les secteurs d’activité de SECTOR et / ou dans des activités techniques ou commerciales. Une expérience d’entrepreneuriat est un plus !
Qualités appréciées
Punch, travail en équipe, ténacité, capacité à fédérer, vous savez aussi sortir des sentiers battus tout en étant rigoureux et conquérant, êtes dotés d’un excellent contact humain, un bon niveau de communication écrite et orale.
Qui sommes-nous ?
SECTOR est le référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans. En 2021, le groupe prend un nouvel élan avec la reprise du groupe par deux nouveaux actionnaires Olivier de Blois et Mathieu Lepareux. La filiale de Montréal possède quant à elle, plus de dix années de développement.
Nos métiers
- Sureté de Fonctionnement
- Soutien Logistique Intégré
- V&V
- Cybersécurité
- Sureté Nucléaire (déterministe / probabiliste / ...)
- Ingénierie de Maintenance
- Gestion de Crise
- Management des risques projets
- Eco-conception
- Etudes Environnementales
- Risques Industriels
Nos implantations
Canada, Maroc et France grâce à 6 agences.
Nos valeurs
- Cohésion
- Expertise
- Indépendance
- Agilité
SECTOR conjugue croissance et bien-être de ses employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.
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