Avantages sociaux
- Salaire compétitif
- Modèle hybride (2 jours / semaine au bureau), horaires flexibles
- RÉER avec contribution employeur
- Assurances collectives dès l'embauche, y compris la télémédecine et un compte de dépenses de santé
- Matière de bureau à domicile fournie
- Stationnement gratuit ; accessible en transport en commun
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