Chef d'équipe.

Montréal

Offre publiée le 2025-06-11

Gestion de Personnel 10-04

Description :

Devenez le prochain chef d’équipe chez notre client de Lachine.

Responsabilités :

  • Collaborer activement avec le contremaître dans la coordination des priorités et des ressources (équipements, main-d’œuvre).
  • Prendre part à l’encadrement de l’équipe : accueil des nouveaux, soutien à la formation, suivi des performances, maintien de l’engagement des membres.
  • Participer au diagnostic, à la réparation et à l’entretien de divers équipements mécaniques.
  • Exécuter le démontage et le remontage de pièces dans le cadre de réparations.
  • Répartir efficacement les tâches quotidiennes tout en soutenant les membres de l’équipe dans leur travail.
  • Contribuer à un climat de travail positif, harmonieux et motivant pour tous.
  • Accomplir d'autres mandats connexes selon les besoins.

Exigences :

  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’équipe dans un environnement mécanique.
  • DEP en mécanique ou formation équivalente pertinente.
  • Compétence technique marquée et habileté à résoudre des problèmes mécaniques.
  • Expérience dans la supervision de personnel, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités.
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe.
  • Bonne condition physique (soulever des charges de 30 à 40 lb).
  • Capacité à utiliser différents outils mécaniques et à conduire un véhicule motorisé.

Conditions de travail :

Travail principalement en atelier, avec possibilité de déplacement sur chantier.

Environnement bruyant et poussiéreux, avec exposition à la saleté, aux produits chimiques et aux intempéries.

Pour postuler ou pour plus d'informations :

Jessica Bérubé

Téléphone : (450) 678-3331, poste 232

Texto : 1-844-954-0824

Courriel : [email protected]

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Autres informations :

Date de publication : 2025-06-10