Technicien, Paie

Montreal

18,00$ - 22,00$ /heure

Offre publiée le 2025-06-15

Dollarama

Technicien, Paie chez Dollarama

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Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le technicien à la paie participe à toutes les activités liées au traitement de la paie selon les échéanciers établis.

Responsabilités

  • Répondre aux courriels ainsi qu’aux appels téléphoniques provenant des employés, gestionnaires ou partenaires d’affaires en respectant les niveaux de service établis;
  • Traiter les augmentations salariales et le paiement de primes ou de bonis;
  • Calculer, valider et traiter les rétroactivités ou les paiements spéciaux;
  • Traiter les paiements et les retenues liés à la cessation d’emploi;
  • Traiter les pensions alimentaires et les saisies et faire le suivi auprès des différents intervenants;
  • Effectuer diverses validations pour assurer l’intégrité des données de paie;
  • Produire la paie des employés selon les échéanciers tout en respectant le processus établi;
  • Effectuer le suivi des rejets bancaires et corriger les dossiers;
  • Produire des paiements hors cycle;
  • Effectuer différentes analyses et produire divers rapports;
  • Calculer, valider et effectuer les remises des déductions à la source, des pensions alimentaires et des tiers saisis;
  • En cas de paiements excédentaires, communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement;
  • Émettre les relevés d’emploi;
  • Compléter les demandes de renseignements;
  • Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution;
  • Participer activement à l’amélioration des processus et à leur documentation.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles;
  • Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Détenir la certification (PCP) de l’Institut National de la paie;
  • Connaissance de SAP RH / Paie et Dimensions (UKG), un atout;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
  • Capacité à établir des priorités, excellentes aptitudes en gestion du temps et en planification;
  • Capacité à déceler, à analyser et à trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés;
  • Être minutieux, rigoureux et orienté vers le service à la clientèle;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Grand respect de la confidentialité;
  • Bonne connaissance des pratiques et des lois canadiennes relatives au traitement de la paie;
  • Bonne connaissance d’Excel et habileté à travailler avec l’informatique;
  • Bilinguisme (français et anglais).

We thank all interested applicants. Only those selected for an interview will be contacted by our recruitment team.

Niveau de séniorité

Entry level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Human Resources

Industries

Retail

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