Technicien •ne en arpentage – Fly-in / Fly-out (FIFO)

Vos responsabilités

• Effectue les relevés d’arpentage nécessaires au contrôle de l’implantation des ouvrages au chantier (Travaux de chaussée, de structures / ponts et ouvrages d’art) ;
• Effectue les relevés pour valider les quantités payables ;
• Effectue travaux d’arpentage de tout type au terrain ;
• Assiste les surveillants de chantier ;
• Effectue les calculs, l'analyse et l'étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Prépare des dessins détaillés, des graphiques et des plans ;
• Effectue le traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Effectue la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique).

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience ;
• Expériences en travaux de Génie Civil (Chaussée, structures, ponts et ouvrages d’art) ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad ;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D ;
• Détenir un certificat de pilote de drone (un atout) ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le goût d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Aptitude pour effectuer des travaux en hauteur ;
• Bonne connaissance du français.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d’assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

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