Job Description
GPMMOM est à la recherche d’un ou d'une
Coordonnateur(trice) Technique - Bâtiments. Relevant du Superviseur Planification et coordination, le ou la coordonnateur(trice) agit comme personne-ressources principale pour la gestion des malfaçons et garanties.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le suivi complet des garanties et des malfaçons, de l’ouverture du dossier jusqu’à sa résolution, en collaboration avec les équipes de travaux ;
- Participer à la coordination des interventions correctives avec les entrepreneurs, ingénieurs et sous-traitants ;
- Planifier les travaux d’entretien préventif à moyen et long terme ;
- Planifier et suivre les interventions réalisées par les sous-traitants ;
- Accompagner ponctuellement les sous-traitants lors de l’exécution des travaux sur le terrain ;
- Rédiger, réviser et mettre à jour les procédures de maintenance à partir des manuels techniques ;
- Assurer le suivi rigoureux des malfaçons et des déficiences identifiées ;
- Gérer les contrôles périodiques des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Assurer la gestion des pièces de rechange liées au secteur bâtiment.
Profil
Exigences et habiletés requises :
Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire (surveillant de chantier, chargé de projet ou au sein d’une firme de génie-conseil) ; Bonne compréhension des systèmes mécaniques du bâtiment (chauffage, ventilation, électricité, etc.) ; Maîtrise des outils informatiques (ex. : suite Office, logiciels de GMAO) ; Permis de conduire classe 5 valide (obligatoire) ; Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) ; Habileté à communiquer efficacement avec divers intervenants (ingénieurs, entrepreneurs, équipes internes) ; Grande rigueur, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Autonomie, initiative et sens des responsabilités ; Connaissance du secteur ferroviaire (atout). Informations contractuelles
Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Une disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine peut être requise.
Le point d’attache reste à déterminer. Le poste implique des déplacements fréquents sur le réseau, principalement dans le secteur de l’île de Montréal et ses environs.
Nos avantages
Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ; Régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Stationnement gratuit sur place. Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!
Requirements
Tâches :
Superviser le travail des différents sous-traitants présents sur le site ; Agir en tant que personne-ressource et facilitateur pour les équipes de nuit (ex : questions, communication avec le poste de contrôle centralisé) ; Accompagner, à l’occasion, certains sous-traitants lors de l’exécution des travaux ; Transmettre les informations entre les équipes de jour et de nuit ; Assurer l’intégration sécuritaire des nouveaux membres de l’équipe en collaboration avec l’ensemble du groupe. Conditions d’emploi : Poste permanent à temps plein Quart de nuit, du dimanche au vendredi (de 23 h à 7 h) Entrée en poste : dès que possible Compétences requises : Posséder un certificat ou diplôme d'un collègue, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire en Gestion des opérations et supervision ou expérience équivalente; Niveau d'expérience requis de 3 à 5 ans Connaître le milieu du transport en commun ou ferroviaire ; Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.) ; Avoir déjà travaillé avec le système de gestion de maintenance Maximo (un atout) ; Posséder d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes techniques ; Détenir un permis de conduire ; Être disponible pour se déplacer sur l’ensemble du réseau REM ; Excellente aptitude pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe ; Esprit dynamique, rigoureux, proactif et autonome ; Excellent sens logique, organisation et gestion des priorités ; Approche axée sur le service client ; Capacité d’adaptation aux changements dans un environnement en évolution continue. Avantages offerts : Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité) Régime de retraite Programme d’aide aux employés Télémédecine Vacances 5 jours de congés personnels Accès au REM gratuitement Stationnement sur place` Boni annuel : Jusqu'à 5% du salaire
