Superviseur maintenance - Électrique

RÔLE

En tant que « Superviseur de maintenance », vous aurez comme principales responsabilités de superviser l’équipe attitrée à l’entretien, la réparation, les tests, l’ajustement et le bon fonctionnement des équipements électriques, contrôles et automates servant à contrôler les différents procédés sur les lignes de production à l’intérieur de l’usine. Le Superviseur planifie, organise, dirige et contrôle le travail des employés assignés à l’entretien, la réparation et la modification des équipements de l’usine. Il détermine et valide les méthodes et/ou procédures de travail, distribue les tâches aux employés de métier, vérifie leur travail du point de vue qualité, quantité (rendement) et l’aspect sécurité des tâches. Il est aussi responsable de certaines tâches administratives telles que compléter et/ou vérifier des rapports.

FONCTIONS / TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Faire effectuer les travaux d’entretien d’urgence ou de réparation tels que demandés par les gestionnaires des différents secteurs de l’usine.
• Faire effectuer les travaux d’entretien préventif, tel que décrit dans les procédures d’entretien préventif, en faisant respecter les règles de l’art du métier.
• Superviser une équipe de huit à dix (4-5) employés syndiqués.
• Maintenir le bon niveau de formation, dans tous les domaines, des employés du département.
• Signaler toutes non-conformités et, au besoin, participer à la recherche d’actions correctives et préventives.
• Promouvoir, coordonner et participer à des groupes d’amélioration continue et des groupes de résolution de problèmes.
• Procéder à la planification des travaux et à l’achat des produits nécessaires via Guide TI.
• Gérer les employés de maintenance pour assurer la mobilisation, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Veiller à assurer une gestion basée sur le partenariat avec l’ensemble des collaborateurs.
• Coordonner et superviser les travaux selon les priorités pour le maintien des différents indices, production, qualité et rendement.
• Assurer le respect des programmes de santé et sécurité et environnement, et s’assurer que les employés respectent aussi les demandes.
• Effectuer l’approbation et le suivi des heures travaillées, des vacances et des horaires.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellentes habiletés analytiques, de planification, d’organisation et de prise de décision.
• Habileté à exercer un bon leadership et à créer un environnement de travail coopératif.
• Un sens développé du client et une orientation vers les résultats.
• Capacité à s’adapter et à apprendre les divers outils informatiques.