Technicien

Overview

Join WestJet as a Technicien d’entretien d’aéronefs et contribuez à l’entretien quotidien sûr et efficace de notre flotte d’avions Boeing 787, 737 NG, 737 MAX et De Havilland Dash 8-400 (Q400). En tant que technicien d’entretien d’aéronefs, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement trépidant au sein d’une équipe dynamique en utilisant vos compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes, tout en faisant de la sécurité une priorité absolue. En tant que membre de notre équipe, vous ferez preuve d’esprit d’équipe et d’intégrité tout en respectant les valeurs fondamentales de WestJet.

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Ville : Montréal QC (YUL)

Date d’ouverture du poste : 08 / 29 / 2025

Date de fermeture du poste : 09 / 15 / 2025 (veuillez noter que ce poste sera affiché jusqu’à 23 h 59 MST)

Why WestJet

Every WestJet journey has the potential to enrich lives; a career with us is no exception.

WestJet arrived on the Canadian airline scene in 1996 and changed the industry for the better. We made air travel more affordable for Canadians and now we’re going global.

Responsibilities

Joignez-vous à notre équipe hautement qualifiée en tant que technicien d’entretien d’aéronefs et contribuez à l’entretien quotidien sûr et efficace de notre flotte d’avions Boeing 787, 737 NG, 737 MAX et De Havilland Dash 8-400 (Q400). En tant que technicien d’entretien d’aéronefs, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement trépidant au sein d’une équipe dynamique en utilisant vos compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes, tout en faisant de la sécurité une priorité absolue. En tant que membre de notre équipe, vous ferez preuve d’esprit d’équipe et d’intégrité tout en respectant les valeurs fondamentales de WestJet.

Benefits

WestJet offre des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie. Voici pourquoi se joindre à nous est le meilleur choix :

• Primes d’autorité de certification d’aéronef (ACA) commençant à 7 % et augmentant de 1 % tous les trois ans jusqu’à un maximum de 11 %.
• Prime de 1,50 $ / heure pour le quart de nuit.
• Prime d’entrée dans les réservoirs de carburant de 7,00 $ / heure.
• Rémunération des heures supplémentaires : 1,5 le taux horaire pour les 8 premières heures supplémentaires et 1,75 le taux horaire pour les heures au-delà des 8 premières heures (au cours d’une période de paie).
• Rémunération de 1,5 le taux horaire toute la durée du voyage pour réparer des avions immobilisés (y compris les heures non travaillées).
• Notre régime d’épargne de WestJet comprend une contribution de l’entreprise de 20 % avec des options de contribution à un REER, à un CELI ou à un régime d’épargne en espèces, ce qui offre une flexibilité et un choix en fonction des objectifs d’investissement individuels des employés.
• Privilèges de voyage comprenant des vols en attente et des vols confirmés pour vous et un partenaire de voyage, ainsi que des laissez-passer pour compagnons et des réductions sur les forfaits vacances.
• Avantages sociaux complets et flexibles pour les employés, comprenant une assurance maladie primaire et complémentaire, une couverture des médicaments sur ordonnance et des soins dentaires et visuels, une assurance vie de base et une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu’une assurance invalidité de courte et de longue durée (des options supplémentaires sont disponibles pour une couverture plus étendue).
• Allocation pour l’achat d’outils, d’uniformes et d’équipement de protection individuelle.
• Partage des profits et prime de rendement.
• Rotation de quarts 5,5,4 de jour, d’après-midi et de nuit (la répartition entre les quarts se fait en fonction de l’ancienneté).
• La formation technique et les possibilités d’avancement vous permettent de faire évoluer votre carrière au sein de notre service d’opérations techniques.
• Une culture amusante et amicale avec la possibilité de travailler avec certains des meilleurs TEA du secteur.

Qualifications

• Licence valide de technicien d’entretien d’aéronefs de Transports Canada requise (E).
• Doit être capable de communiquer en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• De préférence, au moins 2 ans d’expérience et / ou une approbation de travail sur les appareils Boeing 737 et / ou 787 et / ou Q400, ou un type d’avion équivalent.
• Aptitude technique avérée et solide expérience requise avec les cellules, les groupes motopropulseurs et les commandes de vol.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada (être titulaire d’un passeport canadien, de la résidence permanente ou d’un permis de travail ouvert avec une demande de résidence permanente en cours de traitement).
• Doit être en mesure d’obtenir une licence radio dans les 6 mois suivant l’embauche.
• Capacité physique de soulever des charges de 62 kg ainsi que de s’asseoir, de s’agenouiller et de se tenir debout pendant de longues périodes.
• Capacité à travailler dans des conditions environnementales variées, y compris des températures extrêmes, des espaces confinés, des travaux en hauteur et dans un espace de travail bruyant.
• Capacité à demeurer en mesure de réussir un test d’aptitude positif pour porter tous les équipements de sécurité et de protection, y compris (mais sans s’y limiter) un appareil respiratoire.
• Flexibilité pour travailler en équipe (équipes de nuit, fins de semaine et jours fériés), y compris pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire.
• Capacité à voyager dans des situations où il faut combler les besoins dans différents aéroports et où des voyages de sauvetage sont nécessaires.
• Solides connaissances informatiques et compétences dans l’utilisation de divers programmes d’entretien et des applications Microsoft Office.

Employment Conditions

• Obtenir et maintenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) émise par Transports Canada.
• Obtenir et maintenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP). Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge.
• Évaluation préalable à l’embauche pour mesurer la capacité physique et l’aptitude à occuper le poste, y compris des examens audiométriques.
• Vérification des antécédents et du casier judiciaire.
• Les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage d’alcool et de drogues préalable à l’embauche, incluant l’alcool, les substances psychoactives, les drogues illicites et le cannabis.
• La préférence sera donnée aux candidats dont les qualifications dépassent les exigences minimales.

Joignez-vous à nous et commencez un voyage enrichissant avec le WestJet Group.

Avantages d’être un WestJetter

WestJet offre à tous les WestJetters un ensemble de récompenses compétitives. En outre, nous offrons :

• Une culture amusante et amicale avec des collègues qui unissent leurs efforts pour réussir.
• Des privilèges de vol pour vous et votre famille, à compter de la date d’entrée en fonction.
• Des programmes d’épargne et de prestations flexibles pour répondre à vos besoins particuliers.

Vous pensez que ce poste vous convient? Postulez maintenant!

À propos du groupe d’entreprises WestJet

WestJet took to the skies in 1996 with just over 200 employees and three aircraft operating service to five destinations. Since then, WestJet has pioneered low-cost travel in Canada, cutting airfares in half, and increasing the flying population in Canada by more than 50 per cent. Following integration with Sunwing in 2025, more than 14,000 WestJetters support nearly 200 aircraft and connect guests to more than 100 destinations across North America, Central America, the Caribbean, Europe and Asia.

As a major Canadian employer that includes WestJet Airlines, Sunwing Vacations Group and WestJet Cargo, the WestJet Group is Canada’s leading low-cost airline and largest vacation provider, with a united purpose of providing affordable and accessible air and vacation travel to Canadians.

Notre promesse en matière de sécurité

At WestJet, the safety and security of our people and our guests is a core value and at the heart of what we do. As safety and security is a shared responsibility, it is expected that you will use safe work practices to ensure your well-being and the safety of others.

WestJet recognizes that the use of Alcohol and Drugs can adversely impact a safe work environment and the well-being of others including guests, suppliers and the public, as well as place WestJet's operations at risk. All roles that are identified as safety sensitive are required to pass a Pre-Employment Alcohol and Drug Test as per WestJet's Alcohol and Drug Policy.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

We embrace what makes us each unique, and what makes us uniquely WestJet. WestJet is committed to inclusiveness, equity, and accessibility and if you require accommodation during the selection process, please let our Talent Acquisition team know at We encourage all qualified candidates to apply.

At WestJet, we welcome unique skills, experiences, and backgrounds - if you’re passionate and excited about this role, we encourage you to apply even if you do not meet every single qualification in the posting. We are committed to inclusivity, equity, and accessibility in the selection process. If you require an accommodation during the recruiting process, please let our Talent Acquisition team know.

We thank all applicants for their interest in WestJet; however, only those candidates who are selected will be contacted.

For more information about everything WestJet, please visit WestJet.com

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