Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes et à une culture d’excellence collective. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux et faire partie d’une équipe qui repousse les limites du possible. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel à sa manière.

Avantages

Nos avantages sociaux

• Régimes d’assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vos contributions envers l’équipe

• Diriger les équipes responsables de la Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité (RMAS), de l’Assurance de la Conception des Équipements Électroniques (EEDA), du Développement Central (Core DA) et de l’Assurance des Processus (PA), en soutien aux Chefs de Conception.
• Établir, documenter et maintenir les meilleures pratiques relatives aux processus d’assurance du développement aéronautique, assurant une approche harmonisée sur toutes les plateformes et intégrant les leçons apprises.
• Diriger les programmes de formation récurrents pour développer les compétences des intégrateurs, architectes, responsables de l’assurance des processus et du DAO, en lien avec les processus d’assurance du développement (AWM525.1309 / ARP4754 / ARP4761 / DO-178B / DO-254).
• Mettre en place des plans d’audit et des listes de vérification pour identifier les écarts potentiels dans les processus, collaborer avec les Chefs de Conception pour prioriser et résoudre les enjeux liés à l’assurance des processus.
• Soutenir les interlocuteurs de certification de Transports Canada et les personnes autorisées pour RMAS, PA et EEDA dans les escalades liées à la conformité des processus, et faciliter l’alignement avec Transports Canada et les Chefs de Conception sur les plans d’action.
• Participer au comité exécutif du DAO et représenter le rôle critique de l’assurance du développement dans la certification, notamment pour les constats de conformité à l’AWM525.1309.
• Apporter un support lors des audits, des familiarisations techniques et des demandes des autorités étrangères, et identifier les représentants de Bombardier dans les groupes de travail et comités industriels et gouvernementaux.
• Développer une feuille de route stratégique pour l’implémentation des directives évolutives sur les plateformes existantes et assurer le reporting du département (domaines de connaissance, revue des compétences critiques, conférences, etc.).
• Gérer le recrutement et les besoins en personnel, y compris la contribution ODC, et encadrer les équipes de spécialistes, incluant le plan de relève des leaders / DAD.
• Planifier et soutenir la contribution aux projets de R&T impliquant les équipes du département (notamment EEDA, RM&S) et participer aux rencontres avec les fournisseurs (Tech Days, visites fournisseurs).
• Point d’escalade pour la haute direction en cas d’obstacles internes ou interfonctionnels et soutenir la conformité des fournisseurs.

Compétences techniques

• Valider que les processus techniques et les standards de connaissance respectent les meilleures pratiques.
• Suivre les évolutions techniques du secteur pour améliorer l’efficacité des processus.
• Consolider les avis d’experts et diffuser les évolutions réglementaires et industrielles à l’échelle de l’entreprise.
• Favoriser l’alignement interdisciplinaire, avec les fournisseurs et les autorités, sur les sujets d’assurance du développement.
• Influencer les orientations stratégiques des autres unités fonctionnelles et proposer de nouveaux processus ou innovations techniques.
• Développer de nouvelles approches en appliquant les critères existants de manière novatrice et participer à des analyses approfondies pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Agir en tant qu’autorité technique finale et offrir du leadership technique, du mentorat et de la formation.

Qualifications et développement personnel

• Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (un doctorat dans un domaine pertinent est un atout).
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans un domaine spécifique de l’ingénierie aéronautique.
• Maîtrise avancée du cadre réglementaire de Transports Canada, FAA et EASA.
• Connaissance du processus de certification de type, des actions correctives et des procédures du DAO.
• Connaissance des méthodologies de développement de systèmes complexes (ARP4754, ARP4761) et des processus de développement logiciel et matériel dans l’aviation.
• Réputation internationale et capacité à agir comme délégué d’une autorité réglementaire dans son domaine d’expertise.
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Postuler et intégration

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste. Bombardier est un employeur qui soutient l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toutes origines et caractéristiques protégées à postuler.

Emploi Directrice, Assurance du Développement Aéronautique

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Statut de l’employé Régulier

Réquisition 9340 Directeur, Assurance du Développement Aéronautique

J-18808-Ljbffr