Technicien

Overview

Technicien(ne) en ponts et ouvrages d’art

Montreal, Quebec, Canada

Americas Region

MON0000FQ

Description du poste

L’équipe Ponts et ouvrages d’art et l’équipe de BIM (Modélisation des données du bâtiment) à Montréal sont impliquées sur des projets de toute taille au Québec et à travers le Canada. Avec un portfolio très diversifié, nous jouons un rôle important sur des projets majeurs comme le pont de l’Île-d’Orléans à Québec, le pont Alexandra à Ottawa, le pont de l’A20 au-dessus de la rivière des Trois-Pistoles, mais aussi sur des projets de petite et moyenne envergure avec la réfection de plusieurs ouvrages, un nouveau pont à Chibougamau et une future passerelle au-dessus de l’A40 à Pointe-Claire. En tant que Technicien(ne) en ponts et ouvrages d’art, vous jouerez un rôle de premier plan dans l’équipe BIM, en collaboration directe avec l’équipe Ponts et ouvrages d’art à Montréal. Nos équipes vous offrent la possibilité de travailler avec des experts chevronnés en génie civil, sur des projets d’envergure et dans un cadre multidisciplinaire.

Responsabilités

• Préparer des concepts, croquis et plans en CDAO et DAO pour des projets de ponts et ouvrages d’art (ponts, ponceaux, murs, tunnels, etc.);
• Travailler sur des projets de ponts routiers principalement, de toutes tailles, avec le Ministère des Transports du Québec.
• Assister les ingénieurs dans la conception des plans;
• Réaliser des calculs de quantités et contribuer à l’estimation des coûts des projets;
• Participer au suivi des travaux de construction (directives de chantier, dessins d’atelier);
• Élaborer des modèles BIM, incluant la mise en place et la gestion d’environnements de données de projet en assurant l’efficacité de l’organisation, du stockage et de l’accessibilité des données.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil
• Minimum 8 ans d’expérience en conception, modélisation et dessin de structures de génie civil
• Expérience en dessins de conception détaillée pour ponts et ouvrages d’art, avec des bases en conception de structures; connaissance des normes du Ministère des Transports du Québec
• Intérêt pour le travail d’équipe, bonnes capacités de communication, rigoureux et aspirant à du travail de qualité.
• Maîtrise d’AutoCAD et de la suite MS Office
• Expérience en BIM (atout), par exemple Revit, Autodesk Construction Cloud, Autodesk Civil 3D, MicroStation, Power InRoads, OpenRoads et NavisWorks
• Détention de la carte ASP construction (atout)
• La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.

Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre Communauté de talents afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un des principaux incitatifs, permettant à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 89 100 à 108 000 dollars par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez noter que la fourchette salariale peut varier pour les candidats travaillant à l’extérieur du bureau de Montréal.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antécédents judiciaires réhabilités, la condition sociale (état matrimonial ou familial, bénéficiaire de l’aide sociale), et tout autre motif protégé par les lois applicables en matière de droits de la personne.

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l’ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : / / www.arup.com / fr-ca / careers / your-life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d’embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l’étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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