Chargé(e) de projet préconstruction - Entrepreneur général - Bâtiment
Buildup recrutement
Montreal
Offre publiée le 2025-09-13

Description du poste
En pleine croissance, notre client recherche un.e chargé.e de projet pré-construction responsable de coordonner et de superviser toutes les étapes préparatoires d'un projet de construction, depuis l'analyse des besoins du client jusqu'au démarrage des travaux.
Agit comme lien principal entre les clients, les concepteurs, les estimateurs et les équipes internes afin de garantir que le projet est bien défini, optimisé et prêt pour l'exécution.
Responsabilités :
Planification et coordination
- Élaborer et gérer l'échéancier des activités de pré-construction.
- Collaborer avec les architectes, ingénieurs, consultants et sous-traitants pour assurer que la conception des plans et devis respecte les budgets de construction établis.
- Identifier des options de conception ou de matériaux permettant d'optimiser les coûts (value engineering).
Gestion contractuelle et appels d'offres
- Préparer ou réviser les documents d'appel d'offres et analyser les soumissions.
- Préparer les analyses comparatives et recommandations pour le client.
- Négocier et recommander l'attribution des contrats aux sous-traitants.
Communication et coordination client
- Servir d'interlocuteur principal avec le client pendant la phase de pré-construction.
- Présenter les rapports d'avancement et obtenir les approbations nécessaires.
- S'assurer que les objectifs, les contraintes et les priorités du client sont intégrés au plan de projet.
Transfert vers la construction
- Assurer la remise complète des informations, documents et autorisations nécessaires à l'équipe de construction.
- Participer aux réunions de transition avec le chargé de projet construction.
Conditions et avantages
Vacances : Minimum 4 semaines dès la première année.
REER collectif avec contribution de l'employeur (jusqu'à 5 %).
Assurances collectives complètes dès l'embauche.
Télétravail : 2 jours / semaine.
Cellulaire et transport remboursés.
Culture d'équipe forte avec lunchs et collations réguliers.
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