Coordonnateur à la signalisation

Demix Construction – Une société CRH

Laval

Offre publiée le 2025-09-13

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ID de dem. : 513668

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte, et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés dans ses divisions Demix Agrégats et Demix Construction.

Devenir Coordonnateur en signalisation chez Demix Construction, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables ! Demix, c'est du solide !

Pourquoi travailler pour nous ?

Demix offre une gamme complète d’avantages accessibles dès la première journée de travail :

Salaire compétitif,
Une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés,
Le développement et l'avancement de ses employés,
Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
Régime de retraite à cotisation déterminée, participation de l’employeur à hauteur de 4% à 8%,
Accès à un REER collectif et un CELI collectif,
Bonification annuelle,
PAE, télémédecine, club social, remboursement du programme d'entraînement, et plus encore !

Sous la responsabilité du contremaître de la signalisation, le ou la titulaire du poste devra :

Planifier et coordonner les travaux de signalisation (sous-traitants et équipes Demix) sur nos divers chantiers dans la région métropolitaine ;

Préparer et transmettre aux clients les documents contractuels et les correspondances requises en lien avec la signalisation et leur conformité ;

Effectuer le suivi des quantités, des coûts et des travaux supplémentaires ;

Supporter les surintendants et les gérants de projets au niveau de la coordination et du support technique ;

Faire les demandes et suivre les approbations concernant tous les documents liés à la signalisation (plans, permis) ;

Planifier et faire exécuter les travaux liés à la mise en phase et à l’installation de la signalisation ;

Être appelé à aider les projets, au niveau technique et opérationnel ;

Gérer les stagiaires affectés aux travaux ;

Étudier et analyser les problèmes liés à l’exécution des travaux ;

Participer aux soumissions lors de la période hivernale.

Profil recherché

Formation académique :

DEC ou AEC en génie civil ;

Deux années d’expérience dans les travaux municipaux ;

Expérience dans un domaine lié à la construction d’infrastructures routières (travaux municipaux), à la gestion de projets, ou à la gestion de la signalisation ;

Ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés) :

Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;

Capacité à négocier et à maintenir sa position au besoin ;

Autonomie et sens de l’initiative ;

Bon jugement et esprit analytique ;

Confiance en soi ;

Dynamique et énergique ;

Capacité à travailler sous pression ;

Respect des échéanciers serrés ;

Fournir toute attestation relative à la formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Exigences à l'embauche :

Maîtrise des logiciels Word et Excel ;

Connaissance de MS Project et d’un logiciel d’estimation (ex. TPL) est un atout ;

Obtention des formations AQTR STC-SUP-1 et STC-GES-2 est un atout.

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt. Toutefois, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité, performance éprouvée, une expertise humaine. Demix, c'est du solide.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

J-18808-Ljbffr