Ingénieur(e) en géotechnique, intermédiaire

Ingénieur(e) en géotechnique, intermédiaire

L’équipe de la Division Minéraux et métaux Québec (M&M) d’AtkinsRéalis fournit des solutions d’ingénierie sur mesure à l’industrie minière pour intégrer les considérations environnementales à chaque étape d’un projet minier, depuis l’ingénierie initiale jusqu’à la construction, la fermeture et le suivi post-fermeture. Nos services aident nos clients à respecter les normes strictes et à appliquer les meilleures pratiques en gestion environnementale minière. Nous contribuons à l’acceptabilité sociale des projets miniers, dans un contexte de transition énergétique nécessitant une exploitation accrue des ressources minérales. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, rejoignez AtkinsRéalis. La division regroupe plus de 100 employés travaillant sur des projets en géotechnique, gestion des eaux, restauration et environnement miniers, pour des clients tels que Rio Tinto, Newmont, Agnico-Eagle et Glencore, au Canada et à l’étranger, notamment en Amérique du Sud et en Afrique. Nous favorisons un environnement axé sur le développement de carrière, la croissance personnelle et le bien-être.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en géotechnique.

Vous participerez, au sein d’équipes multidisciplinaires, à la conception d’ouvrages de gestion des résidus miniers. Sous la supervision d’ingénieurs intermédiaires et seniors, et avec le soutien de dessinateurs, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases de conception, de l’idée initiale à la construction. Vos tâches incluront également des inspections de parcs à résidus, des revues de stabilité de digues, et d’autres études liées à la conception et au comportement des installations de résidus miniers.

Votre rôle au sein de l’équipe :

• Relève du Chef d’équipe géotechnique au sein de l’équipe M&M.
• Conception de parcs à résidus miniers.
• Préparation des plans et devis techniques.
• Planification et réalisation d’investigations et d’études de sites de parcs à résidus miniers.
• Participation aux réunions de projet liées à votre discipline.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• La possibilité de travailler sur des projets variés et d’envergure, au Canada et à l’international.
• Un environnement stimulant favorisant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Une gamme de formations diversifiées pour le développement et les intérêts de chacun.
• Un salaire compétitif, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations définies.
• Un cadre de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le profil recherché :

• Diplôme en génie civil ou géologique, avec un deuxième ou troisième cycle en géotechnique.
• 3 à 5 ans d’expérience en géotechnique.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Connaissance des logiciels de stabilité de pente et d’écoulement.
• Capacités éprouvées de travail en équipe multidisciplinaire, notamment avec des ingénieurs, hydrologues, hydrogéologues et spécialistes en environnement.
• Expérience en milieu minier appréciée.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Intéressé(e) par ce défi ? N’attendez plus, envoyez votre CV et rejoignez-nous pour façonner un avenir meilleur pour notre planète.

À propos d’AtkinsRéalis :

Issue de l’intégration d’organisations de longue date, AtkinsRéalis, fondée en 1911, est une entreprise mondiale de services professionnels et de gestion de projet, engagée à créer un avenir durable. Nous proposons des solutions intégrées utilisant données, technologie et expertise pour transformer les infrastructures et systèmes énergétiques. Nos capacités mondiales sont déployées localement pour offrir des services complets tout au long du cycle de vie d’un actif, incluant consultation, ingénierie, gestion de projet, exploitation, maintenance, mise hors service et renouvellement. Nous opérons dans des secteurs clés tels que l’ingénierie, l’énergie nucléaire, l’exploitation et l’entretien, et le capital.

Chez AtkinsRéalis, la diversité est une force. Nous valorisons les parcours et perspectives variés, croyant que le talent ne connaît pas de frontières en termes de genre, origine, âge ou autres caractéristiques personnelles.

Nous respectons votre vie privée. Consultez notre Avis de confidentialité pour comprendre comment nous traitons vos données personnelles. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre politique de confidentialité.

En raison de notre portée internationale, la maîtrise du français et de l’anglais est requise pour assurer une communication efficace dans nos services.

J-18808-Ljbffr