Chef de service

Mandat

Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient

• es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
• Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

SOMMAIRE

Sous l'autorité du coordonnateur administratif du Département d'imagerie médicale, le ou la titulaire de ce poste est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et de l'évaluation des activités cliniques et professionnelles du service. Il / Elle coordonne également la gestion quotidienne des ressources humaines, matérielle, financières et informationnelles sous sa responsabilité, dans le but d'assurer les soins et services à la clientèle et de supporter les activités d'enseignement et de recherche.

RÔLE ET MANDATS

Assure l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et informationnelles du département

Coordonne les activités et l'organisation du travail en tenant compte de l'expertise et de la disponibilité du personnel, de la nature des besoins et du volume d'activités

Responsable de l'embauche du personnel, de la planification des besoins de formation et de l'évaluation des compétences du personnel

S'implique dans l'évaluation des besoins spécifiques du service

Collabore aux différentes activités de recherche et d'enseignement

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Gère approximativement 90 ETC

Assure le suivi de l'accessibilité aux services

Mise en place du programme d'appréciation à la contribution de son personnel

Responsable de la gestion de l'organisation du travail

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en médecine nucléaire ou domaine de la santé

Certificat universitaire en gestion

Maîtrise dans un domaine pertinent, souhaitable

Expérience clinique d'un minimum de trois ans dans une discipline de la santé

Expérience de gestion d'un minimum de deux ans

Membre de l'OTIMROEPMQ, souhaitable

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Leadership

Communication interpersonnelle et organisationnelle

Habiletés politique

Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation

Habileté en gestion du changement

Courage managérial et prise de décision

AVANTAGES SOCIAUX :

Remarque

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration :

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.