Chargé de projet (ingénieur mécanique)

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche pour l'un de nos clients, d'un chargé de projet pour réaliser des mandats de conception, de surveillance de chantier et de gestion de projet. Le candidat retenu pourrait être amené à se déplacer chez les clients plusieurs jours par semaine, en fonction des besoins et des mandats. La personne sera basée à leur bureau de Longueuil.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la planification, la conception et la coordination technique de mandats d’envergure? Ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

• Piloter la gestion technique et administrative de projets multidisciplinaires (planification, budgets, coordination, communication avec clients et partenaires).
• Coordonner les activités avec les différentes disciplines, techniciens et dessinateurs.
• Concevoir et dimensionner des systèmes mécaniques (CVAC, plomberie, régulation automatique) : calculs, devis, estimations, listes d’équipements.
• Contribuer à des projets collaboratifs et travailler dans des environnements BIM.
• Réaliser des études de mise à niveau ou de remplacement d’équipements mécaniques (eau potable, eaux usées, stations de pompage).
• Soutenir la surveillance des travaux pour assurer la conformité aux normes et aux plans.
• Collaborer avec une grande variété de clients et d’équipes multidisciplinaires dans plusieurs régions.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent), profil industriel;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente en mécanique industrielle;
• Connaissance approfondie des lois, codes et normes (CNB, NFPA-820 – atout);
• Maîtrise des outils collaboratifs BIM / Revit et de Microsoft 365;
• Excellente communication en français; l’anglais est un atout;
• Certifications (LEED, RCx, CEM, CMVP, PMP) : un plus;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Nos avantages

• Salaire des plus compétitifs selon l'expérience;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme complet d’assurances collectives;
• Compte de gestion de dépenses santé;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail accompagnée d’une allocation;
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre vie pro / perso;
• Formations continues pour soutenir votre développement;
• Réelles perspectives d’évolution de carrière;
• Un environnement de travail stimulant et des projets variés et motivants.