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Montreal

Offre publiée le 2025-10-15

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Une carrière en tant que directeur ou directrice, opérations garde de valeur dans l’équipe de Banque Nationale Trust , c’est agir à titre de leader d’une équipe en pleine évolution au cœur des opérations d’investissement institutionnel. Cet emploi te permettra d’avoir un impact concret sur la performance, la productivité et la qualité de service, grâce à ton expérience en gestion d’équipe, en optimisation de processus et en garde de valeurs.

Ton emploi

  • Gérer et mobiliser une équipe de professionnel
  • le
  • s et technicien
  • ne
  • s responsables des activités opérationnelles liées à la garde de valeurs et aux relations avec les gestionnaires de portefeuille.
  • Assurer la performance, le développement et la relève de ton équipe grâce à un accompagnement et un coaching personnalisé.
  • Revoir et améliorer les processus afin d’accroître la productivité, la qualité du service et la digitalisation des activités.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour optimiser l’expérience client et maintenir des standards de service élevés.
  • Coordonner la résolution des enjeux opérationnels en collaboration avec les équipes TI, opérations et lignes d’affaires.

Ton équipe

Au sein du secteur Banque Nationale Trust , tu fais partie d’une grande équipe de plus de 150 collègues réparti

  • s à travers le Canada (Montréal, Toronto, Vancouver). Tu relèves du ou de la directeur
  • trice principal
  • e, opérations , et tu contribueras activement à la modernisation de nos pratiques. Notre équipe se distingue par son agilité, son dynamisme et son approche personnalisée auprès de la clientèle institutionnelle . Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, grâce à un environnement de travail hybride et un horaire flexible .

    • Prérequis

  • Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et 7 à 10 ans d’expérience en gestion d’opérations ou dans le secteur des valeurs mobilières.
  • Expérience avérée en gestion d’équipe et en accompagnement dans un contexte de transformation organisationnelle.
  • Solide connaissance de la garde de valeurs, de la gestion de portefeuille et des activités de règlement de transactions.
  • Bonne compréhension des systèmes SWIFT et SSCNET (la connaissance de Global+ constitue un atout).
  • Capacité à saisir rapidement les enjeux complexes, à proposer des solutions innovantes et à gérer les priorités avec rigueur.
  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et aptitude à collaborer avec différents partenaires dans un environnement en constante évolution.

    • Tes avantages

    En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d’acquisition d’actions
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

    • Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

    L'humain d'abord

    Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !