Directeur de succursale

MEL

Montreal

Offre publiée le 2025-10-22

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DESCRIPTION DU POSTE :

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d'un DIRECTEUR DE SUCCURSALE pour Montréal.

VOTRE MANDAT

En tant que Directeur de succursale, vous serez au cœur de la performance opérationnelle, stratégique et humaine de votre établissement. Vous superviserez l’ensemble des activités des départements clés (Ventes internes, Projets, Services et Atelier), en assurant l’atteinte des objectifs d’affaires, la mobilisation des équipes et l’excellence opérationnelle. Votre leadership, votre capacité à gérer les priorités et votre sens de la collaboration seront essentiels pour faire croître la succursale tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de satisfaction client.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

Organisation & Performance

Superviser et coordonner les activités des départements : Ventes internes, Projets, Services et Atelier;
Assurer l’atteinte des objectifs de ventes, suivre les indicateurs clés de performance et communiquer les résultats;
Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques et des budgets annuels;
Responsable de la gestion et du suivi du budget des opérations, incluant les dépenses d’exploitation (OPEX) et d’investissement (CAPEX);
Collaborer avec les centres d’expertise de l’ingénierie pour aligner les opérations avec les besoins techniques;
Optimiser la gestion des ressources en s’assurant que les projets sont correctement priorisés et alignés avec la stratégie;
Mettre en place une méthode de gestion efficace favorisant la rigueur, l'agilité et la qualité;
Maintenir et optimiser un réseau de communication fluide entre les différents départements.

Communication & Collaboration

Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction pour soutenir la croissance de l’entreprise;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de revoir et améliorer les processus;

Déployer des initiatives d’amélioration continue afin d’augmenter l’efficacité et la rentabilité;

Garantir l’alignement des objectifs de la succursale avec ceux de l’organisation;

Communiquer les décisions de manière claire, transparente et mobilisatrice.

Gestion d’équipe

Créer et maintenir une culture collaborative, inclusive et axée sur la performance;

Animer les rencontres d’équipe, favoriser la communication ouverte et un climat de travail positif;

Établir des objectifs clairs, évaluer les performances et fournir des rétroactions constructives;

Planifier les besoins en main-d’œuvre et piloter l’intégration, le développement et la rétention des talents;

Coacher, mentorer, motiver et leader, afin de soutenir l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

S’assurer du respect rigoureux des normes et règlements SSE;

Appuyer les initiatives SSE en fournissant outils, formation et soutien aux équipes;

Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues en SSE pour atteindre les objectifs fixés.

VOTRE PROFIL

Un diplôme universitaire en génie ou gestion (ou discipline connexe) est un atout important;

Minimum de 5 ans d’expérience en entreprise, dans une position similaire;

Une expérience dans une PME manufacturière constitue un atout important;

Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires;

Expérience en gestion de la relation client;

Maîtrise de la suite MS Office, avec d’excellentes connaissances en particulier sur Word et Excel;

Capacité à développer et déployer des indicateurs de performance;

Forte capacité d’analyse;

Compétences en résolution de problèmes;

Leadership démontré;

Rigueur et agilité;

Déterminé et orienté résultats;

Fort sens de la planification et de l’organisation;

Solides compétences interpersonnelles et excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale;

Proactif, polyvalent et bon esprit d’équipe;

Dynamisme, autonomie et créativité;

Intégrité et éthique

Respecte et partage les valeurs de l’organisation.

NOTRE OFFRE :

Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;

Un régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance Voyage);

Accès aux Soins Virtuels (télémédecine);

Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;

4 congés mobiles et 10 congés fériés;

Possibilité de télétravail (mode hybride);

D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;

Programme de reconnaissance des années de services;

Formation continue;

Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.