Ingénieur sénior – Génie environnemental / Réhabilitation

Ingénieur Sénior – Génie Environnemental / Réhabilitation

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À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise canadienne de conseil en ingénierie et de services professionnels. Elle valorise l’inclusion, la flexibilité et propose un modèle hybride de télétravail et présence.

Responsabilités principales

• Gérer toutes les étapes des projets de réhabilitation environnementale de sites contaminés – sols et eaux souterraines – à travers la province de Québec.
• Développer des modèles conceptuels de site et comparer les différentes options de réhabilitation selon des critères environnementaux, sociaux, économiques et techniques.
• Diriger les équipes terrain et assurer la mise en place des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et qualité des travaux.
• Participer à l’analyse de problématiques environnementales complexes et formuler des recommandations techniques sur la gestion de sites contaminés.
• Superviser des projets de réhabilitation in situ et ex situ, incluant le suivi budgétaire, la gestion des échéanciers, des sous-traitants et des livrables techniques.
• Concevoir et superviser l’installation de systèmes de traitement de contaminants : oxydation chimique, extraction multi‑phase, biorémédiation, pompage et traitement, bioventilation, etc.
• Effectuer des études de faisabilité et des essais pilotes en collaboration avec les équipes spécialisées.
• Participer à la rédaction d’offres de services, à la planification des ressources et au développement des affaires dans la région de Québec.
• Assurer la coordination avec les clients, sous‑traitants et partenaires internes pour garantir l’atteinte des objectifs techniques et commerciaux.
• Encadrer et former les professionnels juniors impliqués dans les projets.

Compétences et exigences requises

Formation

Diplôme universitaire en génie environnemental, génie géologique, génie civil, génie chimique ou toute autre discipline pertinente axée sur les sciences de la Terre.

Rémunération et avantages

Emploi permanent à temps plein; rémunération compétitive et avantages sociaux corporatifs; environnement de travail flexible et hybride; possibilité de travailler à partir de plusieurs bureaux situés à travers la province de Québec; perspectives d’évolution professionnelle.

Contact

Pierre‑Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781‑5848

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