Chargée / Chargé de projet intermédiaire, Caractérisation et réhabilitation environnementale

Stantec

Laval

Offre publiée le 2025-12-13

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Overview

Chargée / Chargé de projet intermédiaire, Caractérisation et réhabilitation environnementale – rejoindre Stantec pour mener des projets de caractérisation et réhabilitation environnementale, dans un cadre dynamique et collaboratif.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Chargée, Chargé de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale à partir d'un de nos 15 bureaux au Québec. Votre rôle sera de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures, et d’assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.
Coordination des techniciens pour les activités de chantier.
Compiler des données et rédiger des plans et rapports.
Préparer des offres de service.

Votre parcours

Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.

5 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.

Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.

Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

Vos clés de succès

Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.

Connaissance de l''anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.

Carte ASP et avoir accès à un véhicule.

Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons

Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.

Poste régulier à temps plein : 37.5 h / semaine.

Rémunération concurrentielle.

Flexibilité d’horaire.

Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.

Régime flexible d’assurance collective.

REER collectif.

Régime d’actionnariat des employés.

Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

330+ nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

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