Développeurse de logiciel principale

SSENSE est à la recherche dune Développeurse de logiciel principale pour joindre notre équipe technique. LeLa Développeurse principale prend les caractéristiques complexes de la feuille de route produit les subdivise en composantes techniques requises et les développe indépendamment. Il / Elle est responsable dau moins une composante de la pile technique SSENSE ainsi que des niveaux de service associés. Cette personne participera activement à la diffusion des connaissances à travers lensemble de lentreprise participera au recrutement et à lintégration des nouveaux employés et agira à titre de mentor auprès des développeurs juniors de léquipe.

Ce que vous ferez : Livraison de produit

Acquérir une compréhension totale de la feuille de route produit pour léquipe assignée incluant les futures fonctionnalités à développer

Contribuer à lestimation de haut niveau et participer à lélaboration des séquences de développement questionnant la feuille de route produit et identifiant les dettes techniques

Réaliser des tâches de développement complexes indépendamment et contribuer activement à pousser le code en production

Écrire des programmes testables efficaces et réutilisables qui se prêtent à lintégration et au déploiement continus et qui respectent les meilleures pratiques et les standards de développement SSENSE

Effectuer la revue des diagrammes UML et de la documentation technique

Appropriation de lexécution et responsabilisation

Être responsable de la qualité du code avec laide de lAnalyste en assurance qualité en conduisant les tests adéquats

Être responsable du rendement de la fiabilité de lévolutivité et de la résilience des éléments techniques complexes et essentiels au moyen de surveillance et dententes sur les niveaux de service

Contribuer aux initiatives inter-équipes agissant à titre dagent de changement auprès des pairs afin de favoriser ladoption des nouveaux processus ou solutions techniques

Coaching et partage des connaissances

Réviser les Pull Requests afin de guider et contribuer au perfectionnement des développeurs juniors sur divers sujets techniques

Contribuer activement à SSENSE University notre plateforme dapprentissage entre pairs en vue de promouvoir lapprentissage continu

Participer à lintégration des nouveaux développeurs

Architecture

Contribuer au design de solutions questionner les autres membres sur les décisions techniques et expliquer le design technique aux développeurs juniors afin quils puissent écrire de la documentation pour le reste de léquipe

Recrutement

Participer aux activités de recrutement des ressources humaines et aider à la recherche et lidentification des meilleurs développeurs

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique ingénierie ou un domaine technique connexe; Maîtrise un atout

Un minimum de 5 années dexpérience en programmation orientée objet

Expertise en architecture de microservices

Forte connaissance des technologies de mise en cache (Fastly Redis Varnish) avec laptitude à mesurer fragmenter et améliorer la résilience en privilégiant les notions de mise en cache avancées

Maîtrise des systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) et des bases de données NoSQL à grande échelle

Connaissance des ressources informatiques en nuage (AWS Google Cloud Azure) et habileté à les utiliser pour les composantes possédées

Capacité à utiliser les conteneurs et les logiciels dorchestration intégrés (Kubernetes Giant Swarm etc.)

Maîtrise de Git

Ce qui vous distingue :

Esprit danalyse et souci du détail

Aptitudes en coaching et en mentorat du personnel junior pour atteindre les objectifs individuels et professionnels

Capacité à influencer et à conduire le changement

Esprit orienté vers les solutions pour surmonter les obstacles

Habileté à prospérer dans les milieux dynamiques et à maîtriser les technologies et les techniques web en évolution fréquente

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre :

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin daménagements particuliers faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid

#SSENSEFR

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1