Technicien - Avancé, Technicien de bâtiments

Technicien - Avancé, Technicien de bâtiments

Code de demande : 423690

Lieu de travail : 671 rue de la Gauchetière Ouest, Montréal (Québec)

Statut du poste : permanent - temps plein

Type de poste : Employé syndiqué

Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

Date limite pour postuler : 2025-12-31

Présentation de l’entreprise

Chez Bell, nous offrons la meilleure technologie réseau, des solutions numériques innovantes et une expérience client fluide. Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour rejoindre notre équipe de Services généraux.

Tâches et responsabilités

• Assurer qu’il n’y a aucune panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération.
• Analyser et dépanner les défectuosités suite aux alarmes reliées aux bâtiments sur les systèmes de contrôle numérique programmable (DDC).
• Lire la programmation DDC pour assurer un contrôle de qualité sur les projets DDC.
• Ouvrir un pont de communication lors d’une situation de crise avec le gestionnaire sur appel et fournir les informations techniques à la haute direction de Bell.
• Assister les mises en services (acceptation) des nouveaux projets et fournir des rapports au gestionnaire de projet.
• Surveiller tous les bâtiments centralisés de Bell Canada, et prendre action sur les unités ou systèmes en problèmes qui pourraient engendrer une perte de refroidissement ou de puissance.
• Communiquer avec la direction lors de mises en péril reliées au CVAC.
• Assurer l’assistance pour les procédures incluant : procédures d’opérations d’urgence (POU), santé et sécurité, inspections de gestion de risque, simulations de crise.
• Communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Travailler en équipe et adopter une approche axée vers la clientèle.
• Travailler de façon autonome avec peu de supervision.
• Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant.

Compétences et qualifications essentielles

Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada :

• Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ou expérience de travail équivalente.

Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada :

• Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ou expérience de travail équivalente.
• Un diplôme d’études secondaires minimum est requis.

Connaissance de l’anglais et du français requise.

• Interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
• Connaissance intermédiaire en CVAC (chauffage, ventilation et air climatisé).
• Connaissance intermédiaire en automatisation du bâtiment.
• Connaissance intermédiaire en dépannage (orienté sur le détail et processus).
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office.
• Habileté à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer différents problèmes en même temps.
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque.
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes.

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24 / 7. Les tours de service sont généralement de 8 et 12 heures. Le candidat doit être disposé à travailler selon des horaires variables, à participer à un programme de mise en disponibilité, à faire des heures supplémentaires et à travailler durant différents quarts, y compris les soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés, selon les besoins de l’entreprise.

Informations supplémentaires

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Bell est un employeur qui promeut un milieu de travail inclusif et accessible. Toutes personnes peuvent faire la demande d’accommodements pendant le processus d’embauche.

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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