Rédacteur Technique – Optronique et Physique

Rédacteur Technique – Optronique et Physique

remote type : Hybrid or Remote

locations : Montreal

time type : Full time

posted on : Posted Today

job requisition id : R0312101

Location : Montreal, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, les clients à travers le monde font confiance à Thales. Thales est une entreprise où les personnes les plus brillantes du monde entier se regroupent pour mettre en commun leurs idées et ainsi s'inspirer mutuellement. Dans tous les secteurs où œuvre Thales, notamment l’aérospatiale, le transport, la défense, la sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

Le centre de compétences de Thales pour les solutions en optronique est situé rue Lévy à Montréal. Fort d’une réputation internationale pour son expertise dans les domaines de la conception, du développement et de la fabrication de systèmes électro-optiques perfectionnés, le centre est également chargé du soutien.

Résumé du poste

Nous recherchons un rédacteur technique possédant de solides connaissances en ingénierie pour développer et maintenir une documentation de haute qualité pour des binoculaires thermiques portatifs utilisés dans les domaines de la défense, de la sécurité et de l'industrie. Le / la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de produire des manuels d'utilisation, des guides de maintenance, des procédures de qualification et des rapports techniques conformes aux normes internationales et aux exigences des clients.

Fonctions essentielles

• Élaboration de la documentation
• Rédiger et mettre à jour les manuels d'utilisation détaillant les fonctions, les commandes et l'utilisation sécuritaire du système.
• Créer des manuels d'entretien couvrant l'entretien préventif et correctif, le dépannage et les procédures de service.
• Rédiger des procédures de qualification pour les tests environnementaux, fonctionnels et de conformité des jumelles thermiques.
• Préparer des rapports techniques résumant les résultats des qualifications, les mesures de performance et les conclusions en matière de conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion des produits et de test afin de recueillir des données techniques.
• Traduire les spécifications complexes des systèmes EO / IR en une documentation claire et conviviale.
• Assurer la coordination avec les équipes chargées des achats et de la conformité afin de garantir que les manuels sont conformes aux normes en matière de contrôle des exportations et de défense.

Exigences minimales

• 5 à 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique.
• Le bilinguisme est un atout (français / anglais) ; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Capacité à communiquer en anglais et en français.
• Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et / ou fournir des services à des clients, employés et / ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualifications souhaitables

• 10 ans d'expérience en génie mécanique, physique ou optique, maîtrise préférée.

Exigences particulières du poste

• Heures de travail : 37,5 heures.
• Environnement physique : Travail occasionnel dans la zone de fabrication / production TOCA et dans le laboratoire d'ingénierie.
• Déplacements : 5 % de déplacements.
• Ce poste peut nécessiter le besoin de remplir les critères d’admissibilité décrit dans le Programme canadien des marchandises contrôlées et du Programme canadien de sécurité industrielle.
• La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre Total Target Cash (TTC) 81,489.60 - 141,737.40 CAD Annual.

Cela reflète la manière dont les entreprises d’un secteur et d’une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l’entreprise.

Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d’autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Avantages sociaux

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Engagement de Thales

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue ; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.