PMO Aérospatial / Aerospace PMO

Titre du poste

PMO Aérospatial

Job Title

Aerospace PMO

Mode de travail

Hybride : 3 jours par semaine à Mirabel, Québec.

Emplacement

Mirabel, Québec, Canada

Description du poste

CapGemini Engineering recherche des chefs de projet ayant une expérience en aérospatiale pour des postes hybrides à Mirabel, QC. Ce poste est de niveau junior à intermédiaire en ingénierie aérospatiale.

Responsabilités

• Développer, maintenir et superviser la planification complète des activités d’ingénierie.
• Soutenir le processus R&O (création du registre des risques, identification des risques et enjeux potentiels du projet, élaboration du plan de mitigation).
• Fournir un plan de mitigation pour les risques de chaque projet du portefeuille assigné.
• Analyser la charge de travail par rapport à la capacité.
• Mener et coordonner les activités d’ingénierie tout en assumant la gestion des changements et des livrables.
• Diriger et contrôler la portée du projet pour chaque phase.
• Identifier et signaler les problèmes.
• Participer à la résolution de problèmes et aux plans de redressement.
• Piloter les projets à travers les processus de gouvernance et de gestion interne des changements.
• Suivre et assurer la livraison des livrables, ainsi que la mise à jour du tableau de bord.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance du projet, incluant coûts, échéancier, portée et qualité.
• Servir de point de contact principal entre les membres de l’équipe, les différents départements et les fournisseurs.

Compétences et Expériences

• Connaissance en ingénierie aérospatiale
• Gestion de projet
• Outils de gestion de projet (MS Project, suite Google)
• Gestion des parties prenantes et communication
• Analyse de données et production de rapports
• Compétences interpersonnelles (attention aux détails, adaptabilité, gestion du temps)
• Français et anglais

Avantages

• Collaboration avec des équipes créatives, dynamiques et motivées
• Options de travail flexibles permettant la flexibilité en matière de temps et de lieu
• Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise
• Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides
• Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien‑être, retraite et congés payés)
• Autres avantages et programmes de bien‑être tels que des rabais et l’accès à des gym/studios
• Congé parental payé, coaching, cadeau de bienvenue pour bébé et journées de soins familiaux/maladie
• Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné
• Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées
• Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact
• Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt

Égalité des chances

Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.

Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration.

Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada.

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