Détails du poste
- Lieu de travail : Brossard (Hybride)
Description du poste
Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en protection incendie pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil en bâtiment.
À propos de l'entreprise
Notre client est une firme d'ingénierie multidisciplinaire bien établie dans la grande région de Montréal, offrant des services complets en génie mécanique, électrique, civil, structural et en protection incendie. Reconnue pour la qualité de ses livrables et son engagement envers ses clients, la firme intervient sur des projets d'envergure dans les secteurs commercial, institutionnel, municipal et résidentiel.
Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'éthique professionnelle et l'engagement social, la firme favorise un milieu de travail chaleureux où la formation continue et l'avancement rapide sont valorisés. Elle compte sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels et de techniciens engagés, travaillant en mode hybride avec une flexibilité reconnue.
Résumé
Relevant de la direction technique, l'ingénieur(e) sénior spécialisé(e) en protection incendie joue un rôle central dans la conception et la réalisation des systèmes de protection incendie pour l'ensemble des projets de bâtiment de la firme. La personne retenue supervisera une équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables qui lui sont confiés et représentera la firme auprès d'une clientèle variée.
Ce poste a un impact stratégique au sein de l'organisation : il contribue directement à la conformité réglementaire, à la qualité des projets livrés et à la satisfaction durable des clients, dans le respect des budgets et des échéanciers établis.
Responsabilités principales
- Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de protection incendie
- Assurer la conformité des projets au Code national du bâtiment (CNB) et aux normes applicables
- Réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
- Coordonner les livrables et rechercher des solutions techniques optimales
- Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres disciplines (architecture, civil, structure, électricité)
- Superviser la préparation des estimations budgétaires, plans et devis
- Participer aux réunions de chantier et superviser les visites de relevé
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers et maintenir des relations privilégiées avec les clients
- Encadrer, coacher et gérer la performance de l'équipe technique (techniciens et dessinateurs)
- Optimiser les installations en fonction des exigences des clients
Exigences
Formation et accréditation
- Baccalauréat en génie (mécanique du bâtiment ou génie civil)
- Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- ASP en Construction — un atout majeur
Expérience
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire en protection incendie
- Minimum de 5 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipes techniques
- Expérience en génie-conseil, un atout
Compétences techniques
- Maîtrise des normes NFPA (National Fire Protection Association)
- Connaissance approfondie du Code national du bâtiment (CNB)
- Maîtrise d'AutoCAD; connaissance de REVIT, un atout
- Capacité à réaliser et interpréter les calculs hydrauliques
- Compétences en gestion de projets multisectoriels (résidentiel, commercial, institutionnel, municipal, industriel)
Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur et aptitudes confirmées en gestion des ressources humaines
- Excellentes habiletés de communication et aisance en relation client
- Rigueur, esprit analytique et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Réactivité, efficacité et sens de l'organisation
- Maîtrise du français; capacité à lire et à communiquer en anglais
- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif, établi selon l'expérience et les qualifications
- Bonus de performance biannuel (possibilité de versement en REER)
- Gamme complète d'avantages sociaux incluant la télémédecine
- Mode de travail hybride avec flexibilité dans les horaires
- Semaine de travail se terminant à midi chaque vendredi, à l'année
- Possibilités d'avancement rapide au sein d'une organisation en croissance
- Participation à des projets innovateurs et multidisciplinaires
- Valorisation de la formation continue et du développement professionnel
- Milieu de travail chaleureux, éthique et engagé sur les plans social et environnemental
