Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Hybride)
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

  • Effectuer des études préliminaires et préparer les plans et devis pour des projets de système de pompage, de traitement et filtration des eaux;
  • Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet;
  • Rédiger des avis, des notes et des rapports techniques;
  • Faire le suivi de la construction des travaux;
  • Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
  • Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs;
  • Baccalauréat en génie civil, génie chimique ou génie des eaux; Maîtrise (atout);
  • Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le domaine des systèmes de pompage, du traitement et filtration des eaux;
  • Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
  • Connaissance des logiciels de simulation du traitement des eaux;
  • Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
  • Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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